平时考核记实簿.docx
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平时考核记实簿
附件 1：
公务员平时考核记实簿
姓名
工作单位
职务
职位名称
百色市人力资源和社会保障局印制
1
使 用 说 明
一、该公务员平时考核记实簿供科级及其以下非领导成员公务
员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和
公务员主管部门检查之用。
公务员人手一册。
二、年度、月“工作计划”由公务员本人提出，主管领导同意。
要
认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。
三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。
公务员要认真、
如实填写，接受检查，妥善保管。
四、考核标准：
平时考核的基础分为 80 分，根据相关加分和减分
事项计算考核得分。
考核得分 90 分以上的为优秀等次，70 分至 89
分为良好等次，60 分至 69 分为一般等次， 59 分及以下为较差等次。
（一）加分事项
1、勇于探索，改革创新，其工作做法、经验得到上级部门表扬、
推广的，或得到奖励的加 5-10 分。
2、认真履行职责，工作积极肯干，任劳任怨，完成任务良好，工
作业绩突出的加 5-10 分。
3、在绩效考评或岗位风险防控中被评为优秀等次的加 5-10 分。
4、积极采取防控措施，及时发现并制止突发事件等重大事故的
加 10 分。
5、有其他突出表现和成绩的，经领导小组或考核小组认定，酌
情加 5-10 分。
（二）减分事项
1、听信、传播政治谣言的扣 5 分，发表有悖于公务员行为准则
之言论造成一定危害的扣 5-11 分。
2、不参加集中学习、会议和集体活动、不按规定完成学习任务
的每次扣 2 分。
2
3、不遵守社会公德、职业道德行为的扣 5 分，给单位造成严重
负面影响的扣 6-11 分。
4、无正当理由迟到、早退每次扣 4 分，工作时间擅自离岗的每
次扣 4 分，无故不上班的每天扣 6 分。
5、工作中，无正当理由不服从组织安排的扣 5 分，贻误工作的
扣 6-11 分。
6、工作责任心不强，工作作风差，办事推诿扯皮，工作时间上网
炒股、聊天、打游戏的扣 5-11 分，经批评教育仍不改正的扣 12-21 分。
7、工作效率低，在规定时间内没有完成工作任务或违反工作程
序及工作承诺时限的扣 5-11 分，造成较严重后果的扣 12-21 分。
8、违反机关管理行为规定的每次扣 3 分。
9、未制定个人月工作计划的扣 2 分，未按规定认真填写工作日
志的扣 2 分。
10、违反国家机关禁令的，直接评定为“较差”等次。
11、有其他应当减分情形的，经领导小组或考核小组认定，酌减
5-10 分。
2014 年度工作计划
3
序号
工作任务
完成时限
完成标准、要求
主管领导意见
签 名
年 月 日
4
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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30
31
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
第 1 月工作计划、工作任务完成情况
第 2 月工作计划、工作任务完成情况
5
2
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4
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27
28
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
2
3
4
5
6
第 3 月工作计划、工作任务完成情况
6
7
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9
10
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31
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
2
3
4
5
6
7
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9
10
第 4 月工作计划、工作任务完成情况
7
11
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21
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26
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29
30
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
2
3
4
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6
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14
第 5 月工作计划、工作任务完成情况
8
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
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6
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30
31
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
第 6 月工作计划、工作任务完成情况
9
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
2
3
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5
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30
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
第 7 月工作计划、工作任务完成情况
10
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
2
3
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25
26
23
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25
26
27
28
29
30
31
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
第 8 月工作计划、工作任务完成情况
11
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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11
12
13
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16
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29
30
27
28
29
30
31
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
第 9 月工作计划、工作任务完成情况
12
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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13
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15
16
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28
29
30
31
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
月出勤情况出勤天事假天病假天旷工天
第 10 月工作计划、工作任务完成情况
序号工作计划工作任务完成时限完成情况
13
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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11
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18
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21
22
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28
29
30
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
序号
工作计划
工作任务
完成时限
完成情况
1
2
3
4
第 12 月工作计划、工作任务完成情况
14
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
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28
29
30
31
月出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
月份
序号
工作任务
完成时限
完成情况
1
第一季度工作任务及完成情况
15
2
3
未完成工作
情况
个人小结
加（减）分理
由和事项
主管领导量化评鉴（含量化评分、考核等次）：
签 名 年 月 日
本人意见
签名 年 月 日
季度出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
旷工
天
月份
序号
工作任务
完成时限
完成情况
4
第二季度工作任务及完成情况
16
5
6
未完成工作
情况
个人小结
加（减）分理
由和事项
主管领导量化评鉴（含量化评分、考核等次）：
签 名 年 月 日
本人意见
签名 年 月 日
季度出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
旷工
天
月份
序号
工作任务
完成时限
完成情况
7
第三季度工作任务及完成情况
17
8
9
未完成工作
情况
个人小结
加（减）分理
由和事项
主管领导量化评鉴（含量化评分、考核等次）：
签 名 年 月 日
本人意见
签名 年 月 日
季度出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
旷工
天
月份
序号
工作任务
完成时限
完成情况
10
第四季度工作任务及完成情况
18
11
12
未完成工作
情况
个人小结
加（减）分理
由和事项
主管领导量化评鉴（含量化评分、考核等次）：
签 名 年 月 日
本人意见
签名 年 月 日
季度出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
旷工
天
上半年工作总结
19
主管领导评鉴：
（签名）
年 月 日
本人意见
签名 年 月 日
半年出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
下半年工作总结
20
主管领导评鉴：
（签名）
年 月 日
本人意见
签名 年 月 日
半年出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
全年工作总结
21
主管领导量化评鉴（含量化评分、
考核等次）：
（签名）
年 月 日
同级公务员主管部门意见：
（盖章）
年 月 日
本人意见
签名 年 月 日
全年出勤情况
出勤 天
事假 天
病假 天
旷工 天
22
升级会员 