学校各项管理制度.docx
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学校各项管理制度
**学校
20**年·春
各
项
制
度
汇
编
20**年职工会讨论通过
20**年*月*日
**学校办学思想
校训
办人民满意的教育
第一章教师政治学习和业务学习制度
学校政治学习和业务学习是教职工学习政治理论和业务理论，传达上级文件，传达上级会议精神，统一思想认识的重要活动，也是学校布置工作，总结工作的重要场合，对强化学校管理，加强教师队伍建设起着重要作用。
现对我校教职工参加政治学习和业务学习活动作如下规定：
一、统一学习时间一般确定为每月第一个例会后，地点为会议室（特殊情况另行通知），教职工应按时参加学习，一般不能请假，因病因事等原因要求请假者（包括要求后到或是早走的人）必须经学校办公室批准。
二、到会者由办公室统一清点人数，未经许可提前退出会场的视为早退。
三次迟到或早退即为一次无故缺席。
迟到或早退时间超过半小时即为一次无故缺席。
三、无故缺席者，按《学校各项管理制度》有关规定处理。
四、校长或业务领导要组织好学习内容和程序安排，保证学习效果。
五、学习时，与会者应认真听讲，记好笔记，不能批改作业、看书报等与学习无关的事情，会场内不可抽烟。
六、学习出勤情况，每个月由办公室公布一次。
七、教师应通过各种方式和途径接受继续教育，改善知识结构，提高自身素质。
教师进修自学时间每学期不少于20学时。
八、教师每学期听课20节以上，校级领导不少于20节。
九、认真做好《政治学习笔记》和《业务理论学习笔记》，期末交办公室检查考核。
十、按时完成学习任务，积极参加小组讨论，认真参加上级部门和学校组织的政治理论和业务理论考试。
十一、根据学校安排，做好争先创优和师德师风学习，并按要求写好学习笔记。
第二章领导机构、分工、工作职责
姓名
分工描述
校长，1955年2月,中共党员,中学高级教师，负责管理学校全面工作。
副校长，1968年1月，中共党员，小学高级教师，负责学校政工、卫生、纪律、政工、综治等工作。
中学部教导主任，1968年10月，中学一级教师，负责学校初中部教育教学管理工作，协助学校政工卫生、纪律工作。
小学部教导主任，1977年8月，小学一级教师，负责学校小学部教育教学管理工作，协助学校少先队工作。
总务主任，1971年1月，中共党员，小学高级教师，负责学校后勤管理，食堂、财产管理等一切后勤相关工作。
教科室主任，1974年6月，中学一级教师，负责学校教育教学研究管理工作。
党支部书记,1960年9月,中共党员,小学高级教师,负责学校普九、农教、职改，师德师风建设等工作，协助兰彬后勤工作。
工会主席，1952年9月，中共党员，中学一级教师，负责学校工会、老干、门卫管理工作。
纪律监察书记,1967年10月,中共党员,小学高级教师,负责学校教师纪律检查、党风廉政、师德师风建设管理工作。
办公室主任，1974年6月，中共党员，小学一级教师，负责学校办公室资料整理、协调，督查学校各项工作开展；兼负家长学校、计划生育、远程教育，网络维护，学校材料打印复印等工作。
团支部书记，1985年3月，小学二级教师，负责学校团队、广播站、学生德育工作。
序号
工作职责
1
服从安排，明确分工，全面履行工作职责，严于律已，大胆工作。
2
独挡一面，积极主动开展份内工作。
举止言行，教育教学，尊纪守法，各项任务的完成都是师生的表率、楷模和效仿的榜样，能成为师生依赖的领导者、管理者。
3
以身作则，进入角色，分管工作必须有计划、有制度及相关管理措施、责任状，且不时有检查，有登记、有公布、有总结，缺一次扣管理金10元。
4
行政值周，全面行使学校管理责任，督查学校师生方方面面工作落实情况。
秉正办事，保证学校管理制度得以有效的落实，让师生心服口服。
5
行政值周，组织升旗仪式和降旗仪式，总结本周工作得失并有记载，升旗要有讲话搞并交办公室存档，缺项扣币10元。
6
力争分管工作出色完成，凡因工作疏忽大意，未尽职责造成学校形象受损或工作严重失误，使学校、师生生命财产遭受到重大损失的，扣币50元，且年终不评优。
第三章政工管理制度
细则
管理办法
纪律管理
1、学校在校期间必须遵守学校规章制度，按时作息，不迟到、不早退、不旷课。
以上各条凡有一处未做到位，每人次扣班级管理金3元。
2、进出教室、上下楼梯，不急行，不拥挤。
3、严禁攀爬校园内任何树木、围墙。
4、严禁损坏学校的花草树木及其它设施。
5、严禁抽烟、喝酒、谈恋爱。
6、严禁携带危险品及凶器进入校园。
7、严禁结交社会闲杂人员，更不话将他们带入校园。
8、学校实行封闭式管理，上课期间学生严禁私自外出，更不准外出上网。
9、做文明学生，不打架斗殴，这窃取他人财物。
10、学生在校期间，严禁穿拖鞋、佩带首饰、使用手机，严禁烫染、染发、男生留长发。
11、学生必须服从教师的教育和管理，严禁顶撞、辱骂、殴打教师。
12、文明就餐，不浪费饭菜，剩饭剩菜不乱泼洒。
卫生管理
1、教室：
讲台、课桌椅及卫生工具摆放整齐有序，窗台、玻璃干净明亮，表册齐全，条幅清晰完整，墙上及天花板无蜘蛛网。
以上各条凡有一处未做到位，扣班级管理金5元。
2、寝室：
被子折叠整齐并统一摆放方向，生活用品摆放整齐，窗台、玻璃干净明亮，墙面干净无痕迹，墙上及天花板无蜘蛛网。
3、厕所：
地面干净无大小便和积水，墙上无乱写乱画现象。
4、食堂：
生活用品摆放整齐，生熟食要分开摆放，保持地面、桌面、窗户、墙面、项棚清洁卫生，做到无杂物、无蜘蛛网、无油污，无鼠害。
饭菜要有防蝇纱罩。
5、校园：
地面无纸屑、果皮、垃圾袋及拉圾，墙面无印迹、无蜘蛛网，沟道畅通无卫生死角。
6、严禁学生把垃圾带入教学区，购买有包装袋的食品必须就地处理。
第四章班主任
一级
二级
细则
管理办法
班主任
总则
1、班级是学校最重要的基层组织，校纪校风的好坏，学生行为习惯的养成，良好的班纪班风，学校各项工作能否顺利开展到位，取决了班级的管理。
而班级的管理，取决于班主任。
为加强班级及班主任的管理，创造良好的、文明的校园育人环境，提高班主任管理水平，保证各项工作顺利进行。
学校督查。
工作安排
1、班主任的担任，由学校班子会研究确定并任命，必须服从学校安排。
学校安排。
2、班主任必须具备良好的道德修养，热爱班主任工作，为人师表，热爱、关心爱护学生，有搞好班主任工作的热心和责任。
学校督查。
3、在班主任管理过程中，不履行职责，不负责，管理不善，造成班级管理长期滞后，影响学校工作正常运行的，学校适时可以更换。
学校督查。
工作职责
1、班务管理：
相关工作计划、方案，班级管理制度以及班务日志（按日期填写）。
每期期末填写好学生档案、思想品德评价表，做好期中或期末考试总结，按学校要求发放好成绩评语单。
缺一项扣管理金10元。
2、教室管理：
定期换黑板报；条幅、横幅、课表、作息时间表、座次表、课外活动表、《学生一日常规》张贴有序；课桌凳摆放整齐。
缺一项或不整齐扣管理金5元。
3、寝室管理：
保持清洁整齐，杂物摆放有序，被子折叠统一。
一项达不到扣管理金5元。
4、卫生管理：
教室、寝室、清洁区，随时保持清洁卫生。
不打扫，不卫生扣管理金5元。
5、到位管理：
学生早操、课间操、放学、升旗、集会、查寝、开餐、纪律纠查监管到位。
凡集会纪律特差，被值周领导、行政领导留下训话的班级。
迟到扣3元，缺席扣10元。
被留下的班级每次扣管理金5元。
6、纪律管理：
班级出现打架、抽烟、喝酒、上网、偷盗等严重违纪事件。
每人次扣管理金3元。
奖励
1、行政值周，教师值周发现班级有好人好事，各项工作优于其它班级，为全校师生表率行为，进行公开表扬。
每次奖励5元。
惩罚
1、期中或期末考试总结，学生挡案填写，发放学生成绩评语单。
缺一项扣管理金10元。
2、班级管理不到位，受到学校行政、值周教师通报批评。
每一次扣管理金5元。
3、班级管理不到位，出现重大事故，造成恶劣影响。
一次性扣管理金50元，取消年终评优评模资格，评选优秀班主任一票否决。
4、服从学校安排的活动或布置的中心突击性任务，不得推委。
未完成的每次扣管理金5元。
保生
1、详见第七章中的《入学保生》。
班津
1、共分四档：
一二年级，每生约2.2元；三年级（幼儿班），每生约2.7元；四五六年级，每生约3.2元；七八九年级，每生约5元。
计算方法：
[各档总金额－该档寄宿生总金额（每生1元）]÷该档学生总数×班级学生数＋班级寄宿生数。
评优
1、每期学校评出优秀班主任，并给予精神和物质奖励。
条件主要参考学生整体成绩、控辍保生、流动红旗获得次数多与少，值周教师打分情况以及班子会议评议班级整体工作情况。
每期按班主任总数三分之一评出，发给荣誉证书一份，奖金100元。
第五章教师
一级
二级
细则
管理办法
总则
1、教师是人类灵魂工程师，必须要认真履行自已的工作职责，服从学校分配，为人师表，在上班时间内在职在岗。
学校督查。
出勤
请假
1、请假：
前提是必须先履行好请假手续（即先到办公室领取假条，再到批假领导处签字，然后交办公室备案，请假人方可离开）。
不履行此手续的每次扣5元，无假条作旷工论处。
2、事假：
不论级别每天扣30元,旷工不论级别每天扣60元。
因特殊情况需请节次事假的，每节扣管理金3元。
向主管领导请假，不含例会和集会，每月统计一次。
3、病假：
病假3天以内每天扣10元，超过3天后每天扣5元，累计超过10天以上者，扣发当月全部上岗费。
长期住院、疗养者不享受学校的福利奖金。
因特殊情况需请节次病假的，每节扣管理金3元。
必须凭医院证明向主管领导请假，无医院证明作事假处理。
4、婚假：
婚假天数为三天，凡实行晚婚者婚假增加12天，超过天数按事假处理。
向主管领导请假。
5、产假：
正常的产假为90天，难产增加15天，多胞胎生育每多生一个增加15天，实行晚婚晚育者增加产假30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，且男方享受护理假15天（含假期）。
不违反国家计划生育政策，有生育证，向主管领导请假。
6、丧假：
按实际处理完服丧期间所有事务，即回单位上班。
向主管领导请假。
7、例会、集会和放学假：
周会和放学假按正常假的0.5天计算。
向办公室请假。
其它
1、自学、函授、自考，凭所读学校的通知原件或复印件。
向主管领导请假，否则作旷工处理。
2、其它相关均依照《永教字[2008]26号<永顺县教职工出勤上岗管理的暂行办法>的通知》执行。
办公室提供查阅。
3、全学期出满勤的教师奖励100元
上岗
工作安排
1、教师必须服从学校的工作安排，完成学校交给的一切任务。
否则由学校调换岗位或交上级部门处理。
2、教师要严格执行课程计划（即课表）上课（含学校早晚自习计划），不允许善自调课，更不能垮天调课，特殊情况需经教导处同意，报办公室登记。
未经同意，一经查实，调课双方作旷课处理。
上课
1、教师必须在上课铃敲响时，在教室门口组织课堂纪律。
上课过程中，教师要全身心的投入，不准擅自离开教室去做与教学无关的事，如：
会客、吸烟、接手机等。
教师无教案不得进入课堂。
管理人员查实一次扣管理金3元。
2、教师不准穿背心、短裤（体育教师除外）、拖鞋和奇装异服进课堂上课，不准坐在讲台讲课，不准将学生赶出教室，更不准体罚和变相体罚学生。
管理人员查实一次扣管理金3元。
造成严重后果的交上级有关部门处理。
3、教师迟到5分钟以内扣管理金3元，迟到5—20分钟的扣管理金5元。
迟到20分钟以上的扣管理金10元，若办公
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