设备包机考核管理办法.docx
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设备包机考核管理办法
设备包机考核管理办法
依据公司《机电设备管理办法》规定，建立本部门《设备运行包机管理制度》，各生产班经理为第一责任人，开展以“定机、定人、定任务、定保养、定消耗”，即“五定”为主要内容的包机工作，将包机责任落到班组及个人并明确职责权利。
本部门各级管理人员，要重视设备管理工作，切实管好、用好设备。
各班组减少相互之间扯皮推委，重点抓好设备的正确操作，减少人为失误及设备非正常损坏现象，对设备操作要建立包机设备运行档案，跟踪考核与绩效工资挂钩，并强化设备的日常保养检修工作，做好计划检修和总成件更换的管理、使用工作，提高设备检修质量和检修效率，保证设备处于良好、高效运行状态，部门特制订本办法。
本办法适用于部门各班组及管理人员。
部门将从设备的日常保养、设备的检修质量、检修计划的制订与执行、总成件的管理和使用、防渗漏工作的落实五个方面对部门管理人员和班组进行考核，部门质量保障体系考核在每月21日前对当月考核结果汇总，将对各班组、部门管理人员的奖罚情况报送部门主管并公示结果，以便分配奖金时兑现。
一、设备的日常保养
1、各班组所辖区域设备要有包机负责人，该包机负责人主要负责该设备的日常保养检查工作及设备卫生清理工作；
2、包机负责人要按照保养单要求认真对设备进行保养，并认真填写保养单，对自己所包设备要做到心中有数。
如有违反上述要求未造成严重后果，部门将根据情节对班组处以100-300元罚款，如造成严重后果部门将根据情节对班组处以300-1000元罚款，班组要将该罚款落实到人头。
如果情节特别严重，并造成严重损失将由中心处罚。
3、部门管理人员在无特殊工作的情况下每天都要深入生产现场，要求部门管理人员每天巡检设备，一是及时的发现设备的缺陷，做到设备有故障早发现、早处理，二是监督设备包机人对设备保养完成情况，如设备包机人不能认真完成将按照“第2条”处罚。
4、班组长每日要将该班组的保养单收齐、整理好交予部门，部门技术员要对上交的保养单进行审阅、整理、归档，对检查出问题的设备，技术员要和班组长、设备包机人了解情况、做好记录并通知部门主管，未交保养单的班组长每次处以100元罚款。
二、设备的检修质量
1、要求每一个检修任务必须设有检修负责人，该检修负责人负责该检修任务的完成质量。
2、检修负责人要严格按照检修标准检修设备，不能存在应付了事、蛮干现象，如有违反上述要求未造成严重后果，部门将根据情节对班组处以100-300元罚款，如造成严重后果部门将根据情节对班组处以300-1000元罚款，班组要将该罚款落实到人头。
如果情节特别严重，并造成严重损失将由中心处罚。
3、对于大的检修项目、复杂的检修项目、新出现的检修项目，部门管理人员要全过程监督、指导。
4、检修结束后部门管理人员要对当天的检修任务完成情况进行抽查，对未按照检修标准进行检修的班组将按照“第2条”处罚。
5、检修结束后，未到下一个检修周期而出现意外损坏，部门将组织技术人员对损坏原因进行分析，如果是因为检修质量原因造成损坏，车间将按照“第2条”对班组进行处罚。
三、检修计划制定与执行
1、在每次移设或进行较长时间停机检修（指停机时间超过24小时）时，部门都要对相关停机设备做检修计划。
2、检修计划由部门主管、部门分管、班组长共同制定，制定依据为：
一是技术员每天审阅保养单时的记录；二是部门管理人员、班组成员对设备的了解情况；三是设备运行情况及运行时间等。
3、制定的检修计划要从人员上、检修时间上、备件存储上符合工作实际，确保在相应的时间内能够保质保量的完成。
4、检修计划要形成文本，一式三份，一份上报中心技术部，一份下发到相应班组，一份部门存档。
5、班组长在接到部门下发的检修计划时要及时组织、合理安排，确保在规定的时间内完成检修任务。
如果由于消极怠工、组织不力造成延误工期，部门将酌情对班组处以200-500元罚款。
四、总成件的领用及使用
1、领用新总成件需征得部门主管同意后，方可到供应处领用，严禁班组私自到供应处领用。
2、新领用的总成件由部门技术员建立好总成件台账，并在新总成件成本划入相应班组。
3、各班组要将拆下的旧总成件外表油污、积土清理干净，将辅助件安装到位并对油孔、端盖做好密封工作，送到相应维修车间或备件存放待修处，并在部门及班组登记备案，如发现丢失，及时通知部门管理者，如发现未登记，对班组责任人处以100-300元罚款，无记录丢失备件将对班组及班组长视情节轻重进行严厉处罚，班组长处以300-500元罚款，班组扣罚考核分10-15分。
五、设备防渗漏工作
1、设备包机人为该设备防渗漏工作的保养、清理第一责任人，主要负责保养该设备是否存在漏油现象，如果存在要及时向班组汇报，同时负责对开式齿轮、轴承润滑部位废油脂的清理工作。
2、要求各班组对现有漏油点要做出治理方案，同时要有责任人和治理期限，治理期限不得超出部门制定的期限。
3、在加注各种油品时，杜绝出现撒漏现象，不得随意在设备上涂抹，如出现撒漏要及时清理干净。
5、如违反上述规定部门考核将对责任班组处以100-500元罚款，班组要将罚款金额落实到责任人。
包机考核细则处罚表
序号
考核项目名细表
责任人
减发奖金数额
备注
1
操作设备前不认真检查设备和油水
司机/操作工
每次100元
2
对设备不排尘、排污或排卸不彻底的
司机
每班100元
3
驾驶室、平台（走台）、扶梯、栏杆、灯玻璃、车镜脏
司机/操作工
每班100元
4
记录本不填写设备交接班记录/封面不写司机姓名的
司机/操作工
每班30/50元
5
记录本不填写发动机交接小时、添加油水数量和燃油电子表交接班读数记录的
司机
每班50元
6
记录本不填写报调度的故障和非正常损坏内容记录的
司机/操作工
每班50元
7
记录本不填写非正常损坏设备故障或设备存在问题而下个班报调度记录的（依据调度接班一小时内记录为限）
司机/操作工
每次100元
8
未经调度同意设备及人员擅自离开工作现场区域、有故障不报、设备油位、水位不捡查或填加不符合标准
司机/操作工
每次200元
9
报设备虚假故障
司机/操作工
每次100元
组长
每次100元
10
故障设备送维修车间后故障原因不交接
司机
每次100元
11
送故障设备到维修车间故意拖延时间的
司机
每次100元
12
故障设备无故不给送到维修车间的
司机
每次100元
有司机时扣司机，无司机扣管理人员
组长
每次100元
值班经理
每次300元
13
维修工作确实需要司机/操作工配合时而不配合或管理人员不安排人员配合的
司机/操作工
每次100元
有司机时扣司机，无司机扣管理人员
组长
每次100元
值班经理
每次300元
14
驾驶室玻璃损坏，查有受击原点并成放射状裂纹
司机
每次100元
司机无记录他人打烂时
15
抽查安全规程和设备应知应会，答非所问不明白的
司机/操作工
每次50元
16
擅自开动设备作与工作无关的事情
司机
每次200元
17
未经许可擅自操作其他设备的（无特殊原因）
司机/操作工
每次50元
组长
每次100元
值班经理
每次200元
18
手提或自动灭火器失效、丢失不上报、不及时更换的
司机/操作工
每班50元
19
不按时回收当月记录本，不按时下发新记录本或不到位
组长
每本50元
发本组长
20
每月3日前未交齐上个月设备交接记录本
司机/操作工
每人100元
4个班
组长
每本50元
各班组长
值班经理
本月200元
21
系统故障、设备不停机不熄火
司机/操作工
每次100元
组长
每次50元
22
设备交班不熄火的（特殊原因、寒冷时除外）
司机
每次100元
特殊原因，请示值班经理批准后，可热车交班
组长
每台50元
大组长
每台50元
值班经理
每台50元
23
设备熄火前，未怠速运转3-5分钟
司机
每次100元
24
设备带病作业使故障扩大
司机/操作工
每次200元
组长
每次100元
大组长
每次100元
值班经理
每次100元
组长
每台次50元
25
保养设备当班未送到车间的（无特殊原因）
司机
每台次100元
无司机时扣管理人员
组长
每台次100元
大组长
每台次200元
值班经理
每台次200元
26
设备烧干锅的
司机
每次200元
27
因设备干锅当班未补油，而延误接班作业的
组长
每次100元
值班经理
每次300元
28
履带碾压大块石头的
司机
每次200元
29
履带推土机拖链轮陈泥太多的
司机
每次100元
30
加油时，不报或报不准发动机小时、加油后不签名、与工作人员发生口角等不文明行为的
司机
每次50元
31
弄虚作假加油、设备丢油
司机
每次1000元
组长
每次500元
值班经理
每次300元
32
添加油水不擦油枪和油嘴、漏油不报修
司机
每次100元
33
设备电瓶丢失的
司机
每块500元
无司机时扣组长
34
设备所配的工具、座套、脚踏垫丢失的
司机
每件100元
35
勺斗碰撞掌子面或挤压、撞击大块石头的
司机
每次100元
36
勺斗碰撞大臂腹部和履带的
司机
每次100元
37
装载设备作业时磕碰移动破碎站溜槽
司机
每次100元
38
电铲三条腿作业的
司机
每次100元
组长
每次100元
39
电铲履带每次转向时角度不得超过20度
司机
每次50元
40
履推从停车线（车间）到现场往返时，不用拖板车长距离行走的（无拖车原因）
司机
每次50元
组长
每次100元
值班经理
每次300元
41
电铲、长距离行走造成大轴、轴套发热损坏的
司机
每次100元
42
发生设备事故和非正常损坏后与调查人员说谎或不与配合的
有关
人员
每次200元
43
私自拆卸驾驶室内和其它部位零部件的
有关人员
每次200元
44
凡发生一次未造成事故的违章操作或违章作业（带电作业）
操作工
每次300元
45
设备故障停机每月不得超8小时，凡发生一次每次超过1小时的
班组
每超一小时100元
46
无故旷工、酒后上岗、未穿戴劳动保护用品、擅自脱岗或代岗
有关人员
每次300元
发现两次交中心处理
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