2021年支部书记在全局作风效能大会表态发言稿和在全区安全生产（消防）工作推进会讲话范文.docx

2021年支部书记在全局作风效能大会表态发言稿和在全区安全生产（消防）工作推进会讲话范文.docx

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2021年支部书记在全局作风效能大会表态发言稿和在全区安全生产（消防）工作推进会讲话范文

支部书记在全局2021年作风效能大会上的表态发言范文稿

　　各位领导、各位同事：

　　大家下午好！

根据会议安排和要求，我代表×支部做一表态发言。

说是代表支部，但更多的是自己的粗浅体会和认识，也是对自己的一次剖析和批判，与大家共勉。

不妥之处，敬望大家海涵、包容；不当之处，欢迎大家批评、吐槽。

　　接到发言任务后，我围绕作风效能建设这个主题，做了一个自我反思和深入思考。

我发现自己身上至少存在6种不良心态，是与作风效能建设完全相悖或者格格不入的，需要在今后的工作中，自觉加以克服和抵制。

　　一是愤青心态。

对单位的决策部署、工作安排不能很好地站在政治的高度和全局的角度来认识，缺乏为单位建设和事业发展主动担当的思想自觉和行动自觉，遇事喜欢抱怨，态度比较偏激，有时受领任务不太乐意，甚至会发一些牢骚、说一些怪话。

其实，牢骚怪话多了，伤害的是自己的身心、损毁的是自身的形象、影响的是内部团结、损害的是单位的风气。

　　二是浮躁心态。

心浮气躁，静不下心，沉不住气。

对工作缺乏专注精神，对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心。

　　三是懒惰心态。

工作不够积极主动，存在多一事不如少一事的思想。

尤其在工作不忙的时候，懒于学习、疏于思考、得过且过，浑浑噩噩、虚度光阴、无所事事。

　　四是应付心态。

工作标准不高，缺乏精品意识，只求过得去，不求过得硬，几年下来，涛声依旧。

特别是对一些自己不喜欢的或者自认为是份外的工作，往往只是简单的敷衍、交差、应付，不肯花时间、不愿费心思。

　　五是拖延心态。

没有养成“事不过夜、案无积卷”的良好习惯，缺乏雷厉风行、紧张快干的工作作风，凡事喜欢拖延，老牛拉破车，慢慢腾腾，效率不高。

　　六是“佛系”心态。

有也行、没有也行，不争不抢、不管输赢、不论得失、无欲无求，看似跟“佛”一样，实际上是安于现状、不思进取，自甘落后、自甘平庸。

　　这些不良心态是我自身存在的，我想也具有一定的普遍性和代表性。

所以，作为支部书记，我不怕被大家批评和笑话，在这样一个场合，来个自丑外扬、刮骨疗毒，但愿对自己是一个警醒、是一个鞭策，也期望使大家有所感悟和启发，对单位和支部的建设有所裨益和促进。

　　心态影响状态，状态决定效能。

心态不改、状态不来，状态不来、事业难成。

没有好的心态和状态，作风效能就是镜中花、水中月、空中之楼阁。

　　有剖析还得有思考，有病痛还得有良方，否则就是空谈、就是虚声。

克服这6种不良心态，加强作风效能建设，我认为要在6个“jin（g）”字上下功夫、见实效。

　　第一个是进来的“进”。

我们来到了××局这个集体，不管是什么样的机缘巧合，我想都是自己的选择，应该都是自愿的。

既然是自己选的、是自愿的，就要爱我所选，做到既来之则安之，人在心在，主动融入这个集体，不能人在曹营心在汉。

即使这个集体在某些方面还不是那么完美、还有一些缺憾，我们也要以主人翁的姿态，通过正当的途径、正面的语言和正确的方法，正向使力、正向做功，使之变得完美、变得无憾，变成我们心中想要的样子。

不能仅仅以局外人的身份，去批判、去指责，甚至诋毁。

如果说作为机关干部，我们还有一定身份地位的话，我想这个身份地位是基于单位而存在的，离开单位，说的难听一点，我们什么都不是。

地球离开谁都能转，但我们离不开地球。

我想，单位也一样，单位离开谁都能转，但我们离不开单位，至少我离不开单位。

　　第二个是敬业的“敬”。

敬业是人生的底色。

我们要敬重我们的职业，敬重职业，职业就会变成事业。

要热爱我们的岗位，热爱岗位，岗位就会成为施展我们才华的舞台，就能让我们在工作中找到幸福感、自豪感和成就感。

“单位不养闲人、团队不养懒汉”。

人生因敬业而精彩、因奉献而璀璨。

我们要有不以官小、而以事成的认知，积极主动、尽善尽美、尽心尽力、精益求精地履行岗位职责，在履职尽责、为民服务、主动作为中，实现个人理想、体现自身价值、展现自我风采、留下一世美名。

　　第三个是安静的“静”。

古人曰“凡物静观皆有得”，孔子说，“才需学也，学需静也”，还有人说“静能生慧”。

我也深信，静水，方能流深；静心，方成大器。

我们身处最底层的机关、身处民政部门、身处民生事业前沿、身处服务群众一线，各种事务纷繁复杂、各种情况层出不穷。

这都需要我们做到不浮躁、不虚华。

做到心灵安宁、没有杂念，闲的时候静心学习、忙的时候专心做事、接访的时候平和处之。

　　第四个是竞争的“竞”。

竞争能够使个人完善、使群体上进、使社会发展。

一个单位、一个部门，有竞争，才会有活力。

一项工作、一种事业，只有从业人员相互比学赶超，才会风生水起、生机勃勃、向前发展。

我们每个人都要有竞争意识，不能萎靡不振、未老先衰。

要勇于竞争、敢往前冲，要乐于争先、不甘人后，在争先创优中，激发工作热情、鼓足工作干劲、创新工作方法，迎难而上、锐意进取、奋力而为，用满怀的激情、昂扬的斗志、饱满的精神，过好每一天、做好每件事、拥抱新时代。

　　第五个是干净的“净”。

净能生美。

我们要干净做事、清白做人、坦荡为官，自觉抵制不良诱惑，时刻远离法纪红线，守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节、经得住考验，不忘初心、警钟常鸣，始终像荷花一样，洁身自好、尘毫不染、一身正气、两袖清风。

　　第六个是镜子的“镜”。

我们要给自己找一面心灵的镜子，像每天早晨刷牙洗脸、梳妆打扮一样，经常照照，一日三省，及时清除思想上的污垢、心灵上的尘埃和言行上的陋习，自觉加强党性修养，不断提升内在修为，争取每天都能遇见更好的自己，真正活出不愧党的培养、不愧组织关怀、不愧同志帮助、不愧家人支持、不愧自身努力的无愧、自由、洒脱的自我。

　　这6个“jin（g）”字，不一定都能做到极致，但只要方向对了、目标有了，不管走多慢、走多远，都是收获和进步。

在今后的工作中和未来的岁月里，我将从细节做起、从点滴改观，一步一个脚印踏实向前迈进，也惟愿能与支部全体党员一道，结伴同行、并肩努力、携手共进，让我们一起在前行的道路上走得更远、更实，一起为单位的建设、事业的发展付出更多的辛勤汗水、献出更多的聪明才智，彼此温暖和点缀作为共产党人应有的奋斗的人生……习主席在2018年春节团拜会上的讲话中说：

“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。

”最后，借主席之言，祝一直为党的事业、为民政事业奋斗着的大家一生幸福、幸福一生。

　　谢谢大家！

2021年在全区安全生产（消防）工作推进会上的讲话范文稿

　　安全生产事关小康成色，事关发展大局，也事关×形象，责任重于泰山。

今天，我们在这里召开全区安全生产（消防）工作暨安全生产综合治理三年行动“遏重大”攻坚推进会议，主要任务是贯彻落实全国和省、市安全生产工作会议精神，回顾总结2020年工作，深入推进全区安全生产综合治理三年行动和2021年重点领域“遏重大”攻坚行动，为我区经济社会高质量发展保驾护航。

刚才大家观看了警示片，会上通报了2020年安全生产和消防工作考核情况，表彰了先进单位和先进个人，签订了2021年责任书，希望大家守土有责、守土尽责，切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，始终保持“隐患无处不在、成绩每天归零”的危机感，统筹发展和安全，坚决遏制重特大事故。

下面，我再讲三点意见：

　　一、齐抓共管、综合治理，成绩可圈可点

　　2020年，全区上下认真贯彻落实习总书记关于安全生产一系列重要指示精神，牢固树立安全发展理念，坚持安全和防疫两手抓，统筹推进“大安全、大应急、大减灾”体系建设，全年发生纳入直报统计的生产安全事故起数和死亡人数继续双下降，未发生火灾死亡事故，为全区经济社会发展提供了有力保障。

具体表现在以下五个方面：

（一）工作机制更加健全。

启动开展第二轮安全生产综合治理，建立主要领导抓总、分管领导牵头协调的“三年行动”组织架构，通过专班运作、督查考核等方式，较好推动各地各部门责任落实。

区级层面主要领导带队对渔业船舶等重点领域开展专项督查，研究出台《×区进一步强化渔业安全生产若干意见》，将27个基层渔船管理服务站整合为17个，配足人员、压实责任，有效提升基层渔业本质管理水平。

完善全区消防工作机制，将消防工作纳入平安创建和社会综合治理重要内容。

制定《防汛防台指挥部工作规则》和《防汛防台工作指南》，全区防汛防台机制更加明确。

（二）整治行动持续深化。

各地各部门围绕重要时段、重点领域和突出问题，先后开展了小微企业安全生产和消防检查、重点领域护航复工复产攻坚行动、沿街店铺突出安全隐患专项检查、危化品运输等领域“铁拳整治”等集中行动，共计开展安全检查执法3622次，作出责令整改848次，责令停产、没收违法设备等处罚34家次，行政拘留66人，处罚1472万元，持续保持安全生产高压整治态势。

　　（三）隐患治理落细落小。

大力开展安全隐患排查治理，各地各部门共统计上报排查事故隐患7127条，督促整改7028条，整改率为98.6%。

认真落实省、市安委会对我区安全生产考核、巡查、节前检查反馈等共计171项问题隐患整改任务；继续实行重大事故隐患挂牌督办，2020年挂牌的省级1项、市级12项、区级10项重大事故隐患和影响公共安全的4家区级重大火灾隐患单位全部按期完成整改销号。

积极完成省政府督办的虾峙门航道渔船碍航重大隐患整治任务，在上个月全省安全生产大会上受到郑栅洁省长点名表扬。

　　（四）安全举措扎实有效。

建成全区智慧消防系统，对重点单位所有自动报警系统实施远程监控，完成7个老旧小区消防设施改造，购置20辆巡防车等消防器材助力社区微型消防站提标改造；为全区60马力以上捕捞渔船船员免费配备“救生雨裤”；推进“百万员工大培训”和安全示范企业建设，通过网上报名、培训、发证，7027名三类人员完成线上安全培训，舟山中远海运重工荣膺全国安全文化建设示范企业荣誉称号。

　　（五）应急管理提档升级。

以数字化手段全面赋能应急管理全方位各领域。

比如全面更新95个村（社）基层责任人和1112名巡查网格员信息，完成对地质灾害、渔船、海上养殖等人员“浙江安全码”赋码，实现转移信息大数据精准管控。

完成10个避灾安置场所规范化建设和66个避灾场所可视化设备安装等等。

圆满完成2020年度全市扑救森林火灾应急实战演练重大任务，区应急管理局获全省防震减灾先进单位，区消防救援大队获全省应急管理先进集体。

　　同志们，安全生产和应急管理任务非常繁重、成绩实属不易。

事非经过不知难，在此我代表区委区政府，向全区各地各部门（单位），向奋斗在安全生产和消防等应急管理战线上的全体同志，表示衷心感谢！

　　二、正视问题、紧盯短板，时刻紧绷安全生产“遏重大”这根弦

　　习总书记深刻指出，“安全生产风险并不随着经济发展水平提高而自然降低，只要是工作不到位，早晚要出事”，所以在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到当前全区安全生产形势依然不容乐观，可以说稳中有忧、稳中有险，个别领域安全风险隐患还十分突出：

（一）渔业船舶安全风险依然较大。

2020年我区渔业船舶领域安全形势较为严峻，连续发生“3.6”“4.12”两起造成重大社会影响的涉渔事故。

为此，×区政府被省安委会约谈，并破天荒被市政府安全生产考核为合格。

渔业事故多发，凸显该领域还存在较多安全隐患和问题短板，暴露了基层值班、应急处置和船东主体责任落实不到位等一系列突出问题。

去年开始，市、区、镇（街道）三级政府领导带头值班值守，每日22时至次日凌晨5时，对所有渔船管理组织值班情况和出海渔船制度执行情况进行随机抽查。

尽管重视程度前所未有，但渔船脱离编组、落单航行情况仍时有发生，进出港不报告、轨迹异常等情况也经常出现。

这些都充分说明一些地方和部门还没有真正从事故中吸取教训，渔船编组生产、值班瞭望等安全制度执行仍不严格，船长、船东安全生产主体责任还未真正压实。

我区渔船数量多，事故易集中发生。

从近3年渔船事故综合分析来看，节假日和休渔期过后、春雾天和冬季大风期间都是渔船事故的高发期，各地和有关部门必须痛定思痛，下大力气，彻底扭转渔业船舶领域安全生产的被动局面。

（二）海