因受到威胁给领导的辞职信范文word版 15页.docx
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因受到威胁给领导的辞职信范文word版15页
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因受到威胁给领导的辞职信
篇一：
领导辞职申请书
领导辞职申请书
领导辞职申请书
尊敬的校团委老师：
您好！
首先，非常感谢您这些时间以来对我的信任和关照，同时，致以我最深深的歉意。
此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。
现在由于我的一些个人原因，无法为组织部做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得能在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。
在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，从干事起，大家对我的帮助让我感激不尽。
非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会。
在这样的一个大环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。
在这里，我曾能感觉到大家庭的温暖；在这里，曾有一个我能展示自己的大舞台；在这里，曾能让我收获很多很多？
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，每个人读大学的目标不同，为了完成我自己的目标，实现我自己的理想，我决定离开曾经努力和热爱的学生组织，全身心投入，努力完成自己的学业，尽自己最大的力量实现目标，让自己在学习生活中尽量充实一点。
我非常重视这一年半在学生会的工作经历，我也时刻提醒自己：
一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。
我现在可以毫不惭愧地说，我实现了当初的诺言！
也很荣幸自己曾成为这个充满活力团体的一员，我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助。
感谢老师和学姐们当初给我一个在学生会工作的机会，我将以在学生会工作过而感到自豪合荣耀。
在组织部的这一年里，我很努力的去做了，但是，却没能为学生会得到什么奖项，这一直是我最难过的事情。
领导辞职申请书领导辞职申请书。
在这里，我有过欢笑，有过收获。
平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。
但是自己的能力有限，不一定能做到老师满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能说声抱歉，请老师原谅！
我也不能算一名合格的学生干部。
因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又感无奈！
古人说"鱼与熊掌不可兼得"。
因为我不是最优秀的，难免顾此失彼。
所以我想在离开学校前再丰富自己的专业知识，以面对将来的庞大竞争的激流人群。
请谅解我做出的决定。
我将做到新干事篮球赛比赛结束后离开学生会，以便完成工作交接。
我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飙升！
我始终坚信，吉利的明天一定会更好！
敬礼！
辞职人：
xx
时间：
xx年xx月xx日
领导辞职申请书
尊敬的领导：
在CHT工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。
请原谅我在这个时候提出辞职申请！
这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。
特别是今年，在遇上CM、RW负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。
我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。
领导辞职申请书
林总您好：
对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职申请书
有负您的信任，有负您的关心，有负您的支持。
一句话，对不起！
再次感谢您的挽留！
也感谢董事长多年来的培养！
在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开！
我更不舍得离开公司，离开您，离开我的朋友！
此时心情，我只有用无奈形容！
林总，如果不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的！
这压力会让我崩溃！
我只有选择逃避！
回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共，聊以自慰得是我们更多的是辉煌！
看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光！
几年来我们（低保申请书）几乎是整个公司学习的榜样！
可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份！
但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸！
前几天七提取的化罐，难道不是一个典型的例子吗！
江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说！
现在仍然没法向您说！
有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没控制好，我没有推托责任！
正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样！
林总，我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的未来！
总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司究竟什么发生了变化！
余维信讲管理说得很好管理永远不要以相信人为主体，要相信制度，相信自己！
世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度！
属于自己控制的没有人能代替！
相信我们自己，从前的工作我们没有错！
我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么办法能够解决危机！
但我
们走过来了，而且我们非常风光！
过去的管理手段，也让我们背上了刻薄寡恩的帽子，以至于让人的中伤有机可乘，如干柴一样，一点就着！
他们有得是被断了财源，有的是被挡了仕途，有的是被遮了光芒，有的是不明就理，于是谣言一发不可收张问刚从事企管部或办公室工作短短几年，冠亚星城买了两套对门的房子，明珠买了一套房子，还又买了汽车，把寒冬的夜拉到化肥厂抢修电缆的事说成往家里拉电缆，把开车送化肥的领导们说成开车私自外出办事，出了事故公司还报了一万多元，二十万的垃圾只卖了二万元。
真好，这个世界真得是好，这么不光明正大的伎俩说出口来，竟那么得光明正大，而不脸红？
！
我真得明白了什么叫信口雌黄！
林总，人的正直，到底表现在什么方面！
有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩和贪污腐败的时候，这些人自己究竟在干什么？
这个社会真得奇怪高谈宏论的人就从来不知道自己脸红！
自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的勇气对别人指手划脚地指责！
正因为有这些好人的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的！
江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，对比一下周围人的传言，我相信您会掉泪！
人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗？
甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险！
常言说，公道自在人心！
但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信？
离开了公司，做为朋友，工作上的事还想再说几句：
股份公司的工作放开了，但一些要害部门是绝对不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了；逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一贯的作风，实行有效的控制这是非常必要的；特殊岗位的干部实行轮换也是行之有效的控制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已；我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应该回归粗放型的管理；企业到了精兵简政的时候了，看到调度会庞大的干部队伍现在都有压力；相信自己，管理就是控制！
质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了很多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制！
我不忍看到他们委曲的泪水！
我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪！
我经常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切！
林总，还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他们！
正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水！
他们离开了我们的保护，都是弱者！
在我们成为众矢之的的时候，尽您的能力保护好他们吧！
所有的责任都是我一个人的！
林总，我非常珍惜我们之间的友谊和信任！
我们相处的时光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的泪水，更有我们成功后的喜悦！
您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一
件事仍没有忘了我早上有事请假，关心询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我永远不会忘记！
林总，再见了，永远的朋友，永远
的弟兄！
代向董事长问好，祝老人金安！
申请人：
篇二：
个人原因辞职申请书
离职申请书
尊敬的公司领导：
您们好！
首由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请。
在公司工作这段时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这段工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；感谢所有给予过我帮助的同事们。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在近期完成工作交接工作。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复协助解决。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：
年月日
篇三：
因工作失职辞职报告
201X因工作失职辞职报告百密一疏，难免失误，因工作上的失职而辞职也是一种负责任的体现，以下是随笔吧为
大家搜集整理的因工作失职辞职报告，供大家参考和借鉴!
因工作失职辞职报告
（一）尊敬的领导：
鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引
咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为
感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，
不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事
吗?
想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。
最后辞
职之事给公司带来的不便，我深感歉意。
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
因工作失职辞职报告
（二）尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到百胜1个月了，时间不算长。
但有过我尽心投入工作的记录。
公司平等的人际关系
和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的小毛病，让公司感到失望。
我很抱歉。
不是我扛不起错误的批判。
而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错
误。
既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。
我决定离开贵公司。
这也是对其他员工的一
次警示。
但是我还是想告诉公司：
人非圣贤，熟能无过。
!
能为公司效力的时间不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离
开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得
同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：
随笔吧
20xx年xx月xx日
因工作失职辞职报告（三）尊敬的领导：
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职
了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，
我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助
让我感激不尽。
在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示
深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希
望因为我影响到办公室的正常工作。
对于前些日子的失误我也是铭记于心，实在羞愧!
所以，
我决定向您提出辞职，请您谅解。
我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对
于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的
交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
因工作失职辞职报告（四）尊敬各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司
各位同事。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不
起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每
一天的微笑止不住悲伤，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。
其次，母亲年事已
高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致遗憾终生。
最重要的
是我能力有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我
拙劣的工作能力，工作的失误致使公司及项目领导的工作的展开受到影响，故考虑以上缘由，
愧疚难当，引咎辞职。
希望我离开公司，会有更加适合，更有能力的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽
快熟悉工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不
得领导们的和蔼可亲，舍不得同事之间的真诚友善。
我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。
只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩
一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人：
随笔吧
20xx年xx月xx日
因工作失职辞职报告（五）尊敬的领导：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产
品交货延期、我司及外协履履断料。
对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，
本人深感愧疚，无颜相面。
本人不才，有失众望。
外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水
深火热之中。
而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各
部之间形成抵触之气氛。
统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二
位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。
同时，初来乍到，对于我
司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。
或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有焦头烂额以表此刻心境。
今
有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。
万分抱歉!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
延伸阅读——如何正确的辞职
1、关于随时辞职的权利，法律规定有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解
除劳动合同：
在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2、关于提前辞职的规定，正式职工应该提前30天书面通知，这既是辞职的条件也是辞
职的程序。
3、关于辞职信如何写，辞职信如何写不重要，但必须具备一些关键要素，名称是辞职信
还是辞职报告、辞职通知等不重要，重要的是有三点关键要素必须具备：
第一，书面形式;
第二，辞职日期和解除劳动关系的日期必须明确;第三，不能有申请、望批准等字样或意思表
示。
4、关于辞职的具体对象，辞职信开头一般都冠以某一称呼（某公司、某公司人力资源部、
某领导等），劳动立法并没有规定劳动者辞职时具体要向用人单位的哪个部门辞职，从人力资
源管理的角度看，应该是单位的人力资源部，因此，必须结合单位规章制度的具体规定加以
判定，如没有规章制度或规章制度没有规定的，则向单位负责人事行政的部门或负责人递交
辞职。
5、必须能有效证明你曾辞职。
从举证的角度看，劳动者辞过职但后来却无法证明其曾辞
过职，无疑是极为被动的。
道理很简单，若劳动者无法证明其在什么时候辞职，30日届满后
该劳动者若离职，便属于违法解除劳动关系。
因此，不仅辞职的形式和内容有要求，辞职本
身这一行为过程也要能有效证明，方可称为正确的辞职。
篇二：
工作上失职的辞职报告范文两
篇
工作上失职的辞职报告范文两篇范文一
尊敬的领导：
您好!
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产
品交货延期、我司及外协履履断料。
对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，
本人深感愧疚，无颜相面。
遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。
外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水
深火热之中。
而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各
部之间形成抵触之气氛。
统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，
二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。
同时，初来乍到，对于
我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。
或是个人心态，亦
因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有焦头烂额以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈
心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。
万分抱歉!
此致敬礼
申请人：
辞职报告
201X.08.21
范文二
尊敬的领导：
您好!
今天,是我最后一次在xx县任职工作以来,和大家见面的机会了。
借此机会,我给各位
领导和同志们表个态并说上几句话。
首先,我服从组织对我的工作安排。
因为这是工作的需
要,所以作为个人也是应该服从大局的。
同时,我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。
我在
xx县工作了八年零三个月20天有余,组织上把我放在这里,在此期间,我作为一个班长和
大家朝夕相处,一起生活和工作。
我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情,从班子
来看,我们xx县的班子,始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子,是一个能够战斗的
堡垒。
从xx县的干部队伍来看,是一支素质较高,业务较强,步调一致,能打善战的一支较
为整齐的队伍。
在我们这支队伍中,多年来始终没有一个落伍的,并涌现出了很多先进个人
和拔尖人才。
从我们xx县国税工作来看,多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税
收任务,都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成,为地方经济发展作出了我们应有的
贡献。
从xx县国税内部环境来看,也得到了彻底的改观,干部职工住房和个人待遇也得到很
大改变和提高。
从xx县国税外部环境来说,通过我们多年坚持严带队,严执法,重服务,
善协调,得到了纳税人的高度赞扬,也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了
认可和肯定。
以上这些成绩的取得,是市局党组正确领导和支持的结果,是地方党委,政府
支持和关爱的结果,是各职能部门配合帮助的结果,是我们xx县国税全部干部团结奋进,
其心协力,积极努力的结果,在此,我忠心的感谢各级领导和大家,谢谢你们多年来对我
工作的支持和帮助,对我生活的关爱和照顾。
做为我个人,到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持,我深深感受到
大家对我本人是信任的,对我的能力是认可的。
做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必须是好人。
我曾记得在我到xx县上任工作那天,在xx县国税
局会议室就面对市局领导和同志说过：
我来这里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任职,
扎扎实实工作,实实在在干事。
我想：
领导就是责任,领导就是服务,官大责任大、服务面
也大。
工作让大家干,心里也应时刻想着大家的事。
我是这样想的,实际也是这样做的。
在
工作能力上,我个人的能力并不强,但我靠的是集体的力量。
总的讲我们班子还是能够总揽
全局,在决策议事上还没有大的失误,在协调内外关系上,我们xx县国税应该说基础已打
好,和谐氛围已形成。
所谓基础,就是班子队伍团结,整体政治、业务素质相对较强,,管理相对规范,税政
征管相对扎实,税源形成良性循环。
所谓和谐氛围：
就是内部风气正,人心齐,心情舒畅,
这一支队伍能拉得出,打得胜。
外部,纳税人纳税意识强,县城经济发展强劲,县委政府对
我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。
国税工作靠领导的支持,靠大家的力量,我
才能在xx县工作这么多年。
同时由于自己的素质还不强,水平还不高,在工作中也做过一
些不该做的错事。
因工作也伤害过个别同志的感情。
特别是因工作,自己不注意方法而批评
过不该批评的同志,再此向同志说声对不起,请原谅。
我就要走了,到新的岗位去工作了,但我会永远珍惜,不断回顾,牢记在xx县工作八
年多与大家建立的友谊和感情。
有机会一定会来看望大家,也希望大家有机会去我那儿坐一
坐,喝一杯,有事需要我办的说一声,只要能办,一定尽心尽力。
我想信与大家建立的感情
是真挚的。
谢谢大家。
此致
敬礼
申请人：
辞职报告
201X.08.21
注：
篇三：
辞职报告辞职报告
尊敬的公司领导：
我怀着无比愧疚和遗憾的心情在8.20号向大家递交了工作失职的检讨书兼辞职申请，由
于我自身的素质修养底下、没有组织能力、沟通能力和管理能力、造就工作诸多的缺点。
我
深刻认识到自己曾在的不足，不配做唯一装饰的员工，不配与我们优秀的同事为伍。
在工程
总监职位上，很尴尬因工作和学习与大家拉开了距离。
为了不给大家因我的存在造成更多的
负面影响，我现在向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经半年多了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感
谢公司各位同事。
在这里有过欢笑，有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一
度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成
就感，总让我自己彷徨和无奈，有负大家我的关心，越来越感觉到对于主抓工程质量给了大
家很多的难题，弄得大家都非常难堪甚至是下不了台，我知道这工作对公司的重要性，但越
来越着得自己不适合做这份工作。
我也很清楚这时候向公司辞职对于自己是一个考验，公司
正值用人之际，公司试运营结束即将启动开业后的宏伟蓝图，所有的后续工作也在步步推进。
我也正是考虑到公司今后在这个岗位安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司
因我而在工地上造成负面，也为了我自己能安安全全，我考虑再三郑重向公司提出辞职。
此辞呈递交之后的一个月内请唯一公司给予我答复，这样唯一公司将有时间去寻找适合
人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我一定协助唯一公司对新人进行入职培训，使他
尽快熟悉工作。
能为唯一公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接，尽
力做到平衡过渡。
离开唯一公司离开我们曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的
尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我将记住你们，记住你们一辈子，感谢你们
多我的好
在短短的半时间里,我们唯一公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为唯一公司
辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿唯一公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事
工作顺利!
此致
敬礼辞职人：
于文明
201X.9.16篇四：
因不能胜任工作辞职报告范文因不能胜任工作辞职报告范文经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!
为了对xxx总多年
来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：
在诸多公司员工辞职的原因中，不能胜任目前的工作，是最为常见一种。
以下辞职报告
范文，仅供参考。
因不能胜任工作辞职报告范文
（一）经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾!
为了对xxx总多年
来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：
1我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。
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