华北水利水电学院度处级单位重点工作及责任目标.docx

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华北水利水电学院度处级单位重点工作及责任目标

华北水利水电学院文件

华水政〔2013〕21号

华北水利水电学院

关于印发《华北水利水电学院2013年度处级

单位重点工作及责任目标》的通知

校属各单位：

《华北水利水电学院2013年度处级单位重点工作及责任目标》已经学校研究通过，现予印发，请遵照执行。

特此通知

二○一三年三月二十五日

附件

华北水利水电学院

2013年度处级单位重点工作及责任目标

一、党务群团部门

单位

重点工作及责任目标

党委

办公室

1.认真落实并积极推进年度党政重点工作。

2.确保重大决策和重要工作部署的督办率100%。

3.做好学校“固本强基，特色发展”恳谈咨询调研讨论活动及研究制定“全员胜任力提升计划”的组织协调工作。

4.做好2013年改革发展研讨会的相关工作。

5.做好第九次党代会的筹备工作。

6.完成学校深入贯彻科学发展观，顺应形势、抢抓机遇、固本强基、特色发展的实践经验的总结工作。

党委

组织部

1.做好干部胜任力调查、研究，适时开展提升干部胜任力培训。

2.进一步完善处级单位和处级干部考核评价体系，做好目标管理和量化考核工作。

3.强化“党管人才”职能，建立人才管理信息库，进一步提高干部、人才信息化管理水平。

4.筹备召开第九次党代会。

党委

宣传部

（文明办）

1.做好大学更名后的宣传、报道工作，策划宣传方案，实施重点宣传、深度报道。

2.做好新一轮省级文明单位创建工作。

3.做好河南省高校第二轮德育评估工作。

4.继续办好“三事大讲堂”,做好讲授内容的整理、编辑、出版工作。

党委

统战部

1.搭建平台，保障党外人士在参政议政、献计献策等方面发挥作用。

2.定期向党外人士通报学校重要工作事项，协助党外人士对学校工作进行民主监督。

3.积极开展工作调研，做好统一战线理论研究工作。

纪委

监察处

1.落实反腐倡廉责任制。

2.做好纠风工作和行风评议工作。

3.加强校院两级纪检监察干部队伍建设，完善纪检监察内部机构设置。

团委

1.继续抓好我校大学生科技创新活动及相关工作，力争在今年的河南省“挑战杯”课外学术科技作品竞赛中取得新的突破。

2.做好中国青年志愿者研究生支教团的选拔招募、培训组建等工作，积极争取增加名额。

3.完善和修订我校大学生心理健康教育的各项制度，做好大学生心理健康教育的各项工作。

4.组织开展好第一届水文化节的各项活动。

工会

1.认真贯彻落实教代会制度，建立完善教代会巡视制度。

2.做好教师发展促进工作，开展2013年教师讲课技能比赛工作。

3.成立乐贤园民主管理监督委员会并开展工作。

机关党委

1.加强制度建设，建立二级教代会制度，修订机关工会参加体育活动奖励办法。

2.做好各级各类评先推优及相关代表等推荐工作，严格程序，确保公开、公正、公平。

3.组织好春季运动会等团体体育比赛及活动。

教辅党委

1.利用暑期、双休日或周四下午，组织党员开展义务劳动、调研活动。

2.配合图书馆行政，做好新馆建设调研和图书工作委员会的相关工作。

二、行政职能部门和教辅单位

单位

重点工作及责任目标

校长

办公室

1.更名大学后行政办公配套系列工作。

2.信息公开综合平台建设。

3.着力构建现代大学制度，出台华北水利水电大学章程，修订完善校内管理制度。

人事处

1.力争引进博士生导师3-6名；在注重数量的同时，更加注重引进人才的质量。

2.进一步完善职称评审制度及量化积分办法，做好副教授评审权八个学科评审的各项准备工作

3.稳步推进岗位聘用管理制度改革，修订高层次人才引进办法，制定绩效工资分配方案，修订考勤制度。

4.加强对引进人才、引智人才、特设岗位等各类人员的考核，制定师资队伍建设规划，规范在职人员进修管理。

科技处

1.抓好高水平科研项目立项，国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费100万元以上）等有8-10项立项，国家自然科学基金项目立项突破25项，国家社会科学基金项目立项1项以上。

2.科研到款经费3600万元以上。

3.申请发明专利50项以上，授权25项以上。

4.积极培育高水平科研成果，力争获得国家级奖励1项。

5.加强与地方和企业协同创新中心的培育，力争成功申报河南省“协同创新计划”项目。

教务处

1.推进本科教学工程项目建设，新增国家、省级项目5项。

2.启动实施提升教师教育教学胜任力计划，做好第12届青年教师讲课比赛。

3.强化专业内涵建设，做好培养计划修订工作，实施校内专业评估，协调水文与水资源专业认证工作。

4.深化教育教学研究与改革，创新教学模式，加强课程建设，做好2011年教改课题结题验收和2013年教改课题立项建设工作，开好教学工作会议。

5.做好各类教学奖励评审工作。

6.启动新一轮教学水平评估工作，组织编写本科教学质量报告。

研究生处（研究生工作部）

1.第十二批学位点申报新增一级学科硕士点5个以上。

2.力争新增专业学位类别1个，专业学位领域2个。

3.第二批省级研究生教育创新培养基地1个。

4.全日制硕士研究生招生规模达到460人以上，非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到270人以上。

5.建立博士研究生培养的规章制度，实现博士研究生招生。

实验室与设备管理处

1.推进大型仪器设备校内共享。

逐步推行收费管理办法，强化大型仪器设备使用考核制度，将考核结果和年度总考核挂钩。

2.争取申报3个市厅级重点实验室;争取独立或合作申报1个省部级重点实验室。

3.推进实验室管理体制改革。

力争做到实验室建设和学科建设相结合、实验室建设和师资队伍形结合、实验室建设和科研成果相结合、实验室建设和绩效考核相结合。

计划

财务处

1.制定“华北水利水电学院教育事业经费支出管理办法”，充分发挥基层单位在预算中的主体地位和作用，进一步规范学校经费支出管理；坚持“事钱结合、钱事结合”的原则，充分发挥资金的使用效能。

2.积极探索二级管理下的财务管理模式，拟定“华北水利水电学院二级财务管理办法”。

3.统筹各方面资金，继续做大学校事业财政收入“蛋糕”，确保事业财政收入稳步增长。

4.合理确定贷款规模，科学管控学校债务风险。

5.积极创造条件，提高财务窗口服务速度。

学生处

（学工部）

1.颁布实施《华北水利水电学院辅导员工作量化考核办法》；修订《华北水利水电学院学生奖学金评定办法》。

2.与教务处密切配合，进一步完善联动促学的工作机制，着力培育优良学风，严肃考风考纪。

3.做好学生学籍管理和档案管理工作，学籍管理和档案管理的差错率均不超过万分之5。

4.做好学生日常管理工作，学生违纪率不超过0.6%，学生缴费率不低于99%。

5.做好学生资助工作，确保家庭经济困难学生顺利入学和顺利完成学业。

招生

就业处

1.全日制本科招生计划增幅高于全省平均水平，优化专科层次招生计划，本科一批招生计划不低于2012年招生规模。

2.保持本科生的就业率在95.6%以上，专科生就业率91%以上。

3.软件学院、国际教育学院本专科新生报到率72%以上。

审计处

1.继续完成2012年处级干部换届后，对22位离任处级干部的经济责任审计工作。

2.对学校部门预算金额前10位的处级单位进行财务收支审计。

3.对2010-2012年资金额度较大的科研项目资金使用情况进行审计。

发展规划处（高教研究所）

1.深入调研分析我校发展的阶段性特征，提出更名大学后学校发展相关建议。

2.开展“水利高等教育发展史”研究。

基建处

1.在保证质量、控制造价的基础上，继续做好河南省高中等职业院校毕业生就业创业综合服务基地工程建设管理工作，继续做好图书信息中心设计和开工的前期准备工作，完成水利水运与治河试验场工程的建设管理工作，完成文体会堂工程的设计、施工等建设管理工作，续建第二篮球场，做好实验楼周围和道路周边环境的整治和绿化工作。

2.对在保修期内的工程做全面普查，及时维修，保持校园良好环境和各种建筑的正常运行。

总务

后勤处

1.抓好公共用房的管理、分配和使用，做到管理规范，分配合理，使用有效；加强对公共场馆资源的管理和调控。

2.抓好两校区资源的开发利用，对可利用的资产、资源进行统一规划和开发，完成上缴学校总收入196万元。

3.抓好水电气暖的供应保障，完成花园校区第二电源点的建设工作，重点做好两校区暖气维护和供应。

4.加强安全生产，重点做好食堂安全、班车运行安全等工作。

5.做好节能减排工作，积极开展节能改造，师生人均用水用电量争取保证零增长。

6.完善质量监督体系，提供优质后勤保障服务。

校办产业

管理处

1.制定产业实体核算办法，核定各实体任务指标。

2.搭建产、学、研结合平台，促进高新科研成果转化。

招投标

办公室

做好基建、设备资产采购等各项招投标管理工作，节约建设和购置成本。

保卫处

（保卫部、武装部）

1.构建人防、技防相结合的安全防控体系，确保校园安全稳定。

2.做好消防安全管理工作，坚决遏制火灾事故发生

3.做好不安全因素排查，及时消除各种安全隐患

4.加强正面宣传引导，深入开展安全知识宣传教育

离退休职工管理处

1.创新离退休职工党组织建设。

2.强化对离退休的个性化服务。

3.以丰富精神文化生活为目标，加大学习活动阵地建设。

4.以服务学校中心工作为中心，进一步发挥老同志积极作用。

校友会

办公室

1.构建校友联络平台，完善各校友分会组织机构。

2.组织毕业30年校友座谈会。

图书馆

（档案馆）

1.完成2013年文献信息资源建设任务，加强文献信息资源的综合利用，提高文献信息资源的利用率。

2.推进档案管理的数字化建设，对利用率较高的部分档案数字化，逐步建立数字档案管理工作基础平台。

3.主动收集各类档案资料，做好历史档案的抢救工作，开展1次档案史料征集活动。

学报

编辑部

加强学报建设，努力提高办刊质量和索引量，确保河南省一级期刊和优秀期刊地位，自然版争取加入中国科技核心期刊。

现代教育

技术中心

1.实施校园一卡通系统建设，实现相关业务全面覆盖。

2.进行数字化校园平台建设，为数字化校园建设的全面展开打好基础。

3.进行校园网络出口带宽扩容及优化，进一步提高出口带宽的总体利用率，力争实现保障带宽大幅提升。

4.完成精品课程录播教室建设，为精品视频公开课和精品资源共享课的建设打好基础。

继续教育学院

进一步提高办学效益，学历教育学生规模达到18500人以上。

国际教育学院（外事办、语言培训中心）

1.启动国际科研合作，启动国际留学生教育。

2.专科生在校生规模达到550人，三本在校生规模达到3100人，新生报到率在72%以上，加强各类学生的管理工作。

3.增加2个学生实习就业基地。

电大办

进一步提高办学效益，在校生规模达到19000人以上。

监理中心

加强管理，提高效益，打造品牌，科技服务合同额达到3000万元以上。

勘察设计公司

争取公司资质上等级，科技服务合同额达到2600万元。

三、教学和科研单位

单位

建设内容

重点工作及责任目标

水利学院

1.队伍

建设

力争引进博士生导师1-2名。

做好青年教师培养工作，课程进修2人，工程实践锻炼2人，攻读博士学位4人，博士后进站1人。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有2项立项；申报成功国家自然科学基金项目4项；科研经费到款额突破850万元；申请发明专利10项以上。

3.本科教学工程

新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好水文与水资源专业认证工作，做好专业培养计划修订和卓越计划专业建设工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到130人以上。

5.重点实验室培育

继续做好省部级重点实验室（水利水运及治河工程实验室）的培育工作；力争新增1个市厅级重点实验室。

资源与环境学院

1.队伍

建设

力争引进博士9名。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有2项立项；申报成功国家自然科学基金项目6项；科研经费到款额突破550万元；申请发明专利10项以上。

3.本科教学工程

新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订和卓越计划专业建设工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

新增一级学科硕士点1个；力争第二批省级研究生教育创新培养基地1个；非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到20人以上。

5.重点实验室培育

做好1个省部级重点实验室或工程技术中心培育工作；建设“河南省地质工程实验教学示范中心”；建设“地质工程卓越工程师实践教育教学基地”；力争新增1个市厅级重点实验室。

土木与交通学院

1.队伍

建设

引进优秀博士生导师1人以上，博士正高级2人以上。

选拔2名教师参加工程实践锻炼，加强新专业师资引进和培养。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有2项立项；申报成功国家自然科学基金项目4项；科研经费到款额突破450万元；力争获得国家级奖励1项，申请发明专利10项以上。

3.本科教学工程

新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

新增一级学科硕士点1个；力争第二批省级研究生教育创新培养基地1个；非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到40人以上。

5.重点实验室培育

做好1个省部级重点实验室或工程技术中心培育工作；力争新增1个市厅级重点实验室或工程技术中心；完成检测中心计量认证换证评审工作。

机械学院

1.队伍

建设

选拔2名教师参加工程实践训练。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有1项立项；申报成功国家自然科学基金项目1项；科研经费到款额突破350万元；力争获得国家级奖励1项，申请发明专利10项以上。

3.本科教学工程

新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

力争第二批省级研究生教育创新培养基地1个；非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到20人以上。

5.重点实验室培育

做好1个省部级重点实验室或工程技术中心培育工作；力争新增1个市厅级重点实验室。

电力学院

1.队伍

建设

争取引进12-15名高层次人才；加强新专业师资引进和培养。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有2项立项；申报成功国家自然科学基金项目2项；科研经费到款额突破450万元；力争获得国家级奖励1项，申请发明专利5项以上。

3.本科教学工程

新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订和卓越计划专业建设工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

力争新增一级学科硕士点1个；力争第二批省级研究生教育创新培养基地1个；非全日制专业学位硕士研究生招生规模达到60人以上。

5.重点实验室培育

做好1个省部级重点实验室或工程研究中心的培育工作；力争新增1个市厅级重点实验室。

环境与市政工程学院

1.队伍

建设

重点培育1个教学团队和1个学术团队，以团队建设为带动，促进师资队伍素质的提升。

引进博士5名，其中正高级1人以上。

做好青年教师在职攻读博士学位的培养工作，选拔2名教师参加工程实践锻炼。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

在国家“863”项目（含子课题）、国家科技支撑计划项目（含子课题）、重大横向课题（单项经费80万元以上）等方面有1项立项；申报成功国家自然科学基金项目2项；科研经费到款额不低于100万元；申请发明专利10项以上。

3.本科教学工程

新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

新增一级学科硕士点1个；力争新增专业学位领域1个。

5.重点实验室培育

力争新增1个市厅级重点实验室。

管理与经济学院

1.队伍

建设

力争引进博士生导师1-2名。

积极申报设立“管理科学与工程”学科省级特聘教授岗位。

采取有效措施引进高层次人才，并对人才引进实施分类管理方式。

支持和促进教师到国内外著名高校和科研机构攻读博士学位、访学或从事博士后研究工作。

设立专项资金支持30人以上的教师参加国内学术交流或短期进修。

鼓励教师积极创造条件申报高一级专业技术职务和到企业、地方政府机构挂职锻炼。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

申报成功国家自然科学基金项目2项，国家社会科学基金项目1项；科研经费到款额不低于150万元。

3.本科教学工程

新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

新增一级学科硕士点1个。

5.重点实验室培育

做好1个省部级重点实验室或工程技术中心培育工作；力争新增1个市厅级重点实验室。

信息工程学院

1.队伍

建设

引进优秀博士5名，具有博士学位的高级职称人员1-2名。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

申报成功国家自然科学基金项目1项；科研经费到款额不低于70万元；申请发明专利10项以上。

3.本科教学工程

新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

力争第二批省级研究生教育创新培养基地1个。

5.重点实验室培育

力争新增市厅级重点实验室1个。

建筑学院

1.队伍

建设

引进博士2人，紧缺专业硕士4人。

联系校外设计单位，2013年最少委派1名青年教师外出参与实践锻炼。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

力争在省部级以上课题立项上有突破；科研经费到款额不低于50万元。

3.本科教学工程

力争新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

力争新增一级学科硕士点1个。

外国语学院

1.队伍

建设

有计划选派教师攻读学位、出国访学或短期国内进修学习。

引进英语专业博士2名，对外汉语博士1名，朝鲜语博士、俄语博士各1名，西班牙语硕士及以上学历1名，实验岗计算机硕士2名。

在保证教学工作的前提下，重点引进科研能力强的教授、博士等。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

力争在省部级以上课题立项上有突破；科研经费与上一年度相比稳步增长30%以上。

3.本科教学工程

新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；做好数学和英语分级教学工作，选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

力争新增一级学科硕士点1个。

数学与信息科学学院

1.队伍

建设

力争引进博士5-6人，力争引进具有博士学位的副高职称以上人员1-2人。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

申报成功国家自然科学基金（含天元基金）项目6项；科研经费到款额不低于130万元。

3.本科教学工程

新增省级及以上本科教学工程项目1项；做好第12届青年教师讲课比赛工作，拟定青年教师教学能力提升具体措施；做好专业培养计划修订工作，确认1个专业参加校内专业评估；做好数学和英语分级教学工作，选定2-3门专业基础课程创新教学模式，至少1门课程双语教学；加强多媒体教学质量监控，做好教学研究项目检查、监督工作；做好教学奖项推荐审核和教学评估准备工作。

4.学科

建设

力争新增专业学位领域1个，新增一级学科硕士点1个。

5.重点实验室培育

力争新增1个市厅级重点实验室。

思想政治教育学院

1.队伍

建设

引进博士6人。

完成学校确定的其他人才引进计划，建设一支结构合理的师资队伍。

2.科学

研究

力争在国家社会科学基金项目立项上有突破；科研经费与上一年度相比稳步