岗位说明书合并.docx

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岗位说明书合并

岗位名称

总经理

岗位编号

001

部门

公司

任职人

直接上级

日期

2014.2.24

工作概述

制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标，是公司质量、安全第一责任人。

工作职责

1.制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，确定后组织实施。

2.制定人才队伍建设的方针，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。

3.全面统筹规划公司的人力资源战略；确保公司管理体系资源的有效配置。

4.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。

5.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资、奖金、补贴分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。

6.审核签发以公司名义发出的文件。

7.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

8.主持公司的全面经营管理工作，组织实施会议决议。

9.提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

10.处理公司重大突发事件。

11.负责全公司的所有人力资源、材料和设备的采购管理。

12.塑造、维护、发展和传播企业品牌及文化。

绩效标准

1.制定适合公司发展的战略，全面组织实施，宣贯管理体系办法，实施现代化管理。

2.建设公司骨干和核心团队。

3.人力资源管理方针正确、管理科学；资源配置合理、到位。

4.严格把关、奖惩适当、保障分配、科学实施。

5.审核到位、批准及时。

6.保证会议准备和会议进程，解决实际问题。

7.主持大局，将会议决议落到实处。

8.谋划公司长远发展。

9.处理及时突发事件，合法合理。

10.创企业品牌，树优良文化。

11.团结和凝聚全体公司员工。

工

作

权

限

1．负责公司的经营管理。

2．对公司人、财、物等资源的配置、使用、调配权力。

3．根据公司员工具体表现奖惩。

4．根据员工表现决定劳动合同是否续签。

任

职

资

格

教育背景：

大学以上学历或高级职称者。

工作经验：

10年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

专门知识：

熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。

相关知识：

具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；具备基本的网络知识；办公软件。

技能培训：

接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

技能技巧：

善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。

工作态度：

具有良好的敬业精神和职业道德操守，具有顽强的拼搏精神和很强的团队合作精神。

个人素质：

具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；有很强的感召力和凝聚力。

工

作

关

系

1.与公司各职能部门有密切联系。

2.与公司单项工程项目部有密切联系。

3.与客户有较密切联系。

4.与国家行业主管部门、行业协会有密切关系。

编制：

审核：

王清有批准：

詹建寿

岗位名称

总工程师

岗位编号

002

部门

公司

任职人

直接上级

总经理

日期

2014.2.24

工作概述

组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产经营目标；组织协调公司各部门工作执行、实现公司的运营目标；全面主持公司技术管理工作，规划公司的技术发展路线，实现公司的技术管理目标；协助总经理建立、实施质量、安全管理目标。

工作职责

1.协助总经理制定公司发展战略规划、技术发展计划等，并组织、监督各项规划和计划的实施。

2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，将公司内部经营、市场、采购、技术、生产、服务等管理制度化、规范化。

3.协调各部门之间的沟通与合作，及时解决企业运行中出现的问题；按工作程序做好各部门间的横向联系。

4.领导建立和完善企业管理制度，组织实施并监督、检查各项体系制度的运行情况。

5.负责对工程项目进行宏观监控，并确保一次性验收达到质量标准并顺利竣工交付。

6.组织落实、监督调控项目施工过程中的各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

7.主持建立规范、高效的项目施工管理体系并监督实施、优化完善。

8.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标。

9.组织研究行业最新产品的技术发展方向，推广行业新技术。

10.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，了解和监督技术发展战略规划的执行情况。

11.塑造、维护、发展和传播企业品牌及文化。

12.完成总经理临时交办的其他任务。

绩效标准

1.每年11月15日前提交技术、生产工作计划草案。

2.每年定期组织文件评审，提出文件修订建议。

3.沟通及时，有效解决问题。

4.按照规定期限组织内审核、评审。

5.工程按照合同约定的工期、质量交付，并取得预算利润。

6.年初制定目标，每季度或半年考核目标实现情况。

7.实现公司年度计划目标。

8.保证公司技术满足投标和施工需要，进行必要的技术储备。

9.审定规划目标和制度规定的符合性。

10.培养和树立员工的品牌意识。

11.按质、按量、按时完成。

工

作

权

限

1.有技术、质量、施工管理、采购、预算、安全部门主管领导的管理权和人事任免的建议权。

2.有对企业技术、质量、施工管理、采购、预算、档案核心信息的创造、修改、查看、发布、审查的权力；有查阅财务、经营信息的权力。

3.有对技术、质量、生产计划文件的审批权；对预算的审核权。

4.有对技术、质量、生产、预算、采购业务的监督、指导权。

任

职

资

格

教育背景：

理工类或相关专业大学以上学历。

工作经验：

15年以上相关行业技术、生产、质量管理经验。

专门知识：

熟悉生产规程以及质量标准；熟悉行业及行业技术标准、安全规范；具备良好的生产经营管理理念，熟悉公司管理体系标准。

相关知识：

具有一定财务与法律知识；办公软件。

技能培训：

受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。

技能技巧：

熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道。

工作态度：

能承受较大的工作压力；能够带领团队，具有较好的团队合作精神。

个人素质：

具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；具有较高的人格魅力。

工作

关系

1.与主管上级和各职能部门有密切联系。

2.与各单项工程项目部有密切联系。

3.与客户有较密切联系。

编制：

审核：

王清有批准：

詹建寿

岗位名称

办公室主任

岗位编号

003

部门

办公室

任职人

直接上级

总经理

日期

2014.2.24

工作概述

负责一般管理人员考核的具体工作，负责行政后勤工作。

负责办公室的日常工作；负责日常对外接待事务工作。

工作职责

1.负责一般管理人员的管理考核工作。

2.负责日常对外接待事务与各职能部门和单项工程项目部沟通工作。

3.负责建立和完善公司办公、行政后勤管理制度，并负责公司的行政后勤工作。

4.负责公司车辆管理。

5.负责办公室工作。

6．负责公司证、章、照的管理（申办、年检、换证）工作。

7．负责公司宣传和“企业形象设计”策划工作。

8.负责公司的工程投标工作。

9.负责公司各职能部门和各工程项目部的资料收集与管理工作；公司文件的下发传阅与收回。

10.上级领导安排的其他工作。

绩效标准

1.提出每月具体考核意见，及时准确。

2.完成对外接待工作，沟通到位。

3.行政后勤保障到位。

4.保证服务、安全。

5.管理到位。

6．证、章管理严格，换、办证及时无误。

7．宣传紧跟形势、形象策划满足营销需要。

8.按质、按量、按时完成。

工

作

权

限

1.有权管理考核一般管理人员。

2.有权对公司文件的起草，印章管理，公司会议的组织、实施工作。

3.有权管理车辆。

4.有权管理后勤工作。

5.有权进行与各职能部门和单项工程项目部沟通工作。

任

职

资

格

教育背景：

大学以上学历。

工作经验：

3年以上办公室工作经验。

专门知识：

熟悉办公室日常文件管理，流程。

相关知识：

了解所属行业，熟悉企业运作，办公软件、办公自动化设备。

技能培训：

2年以上。

技能技巧：

熟悉内部管理流程，熟悉使用办公软件，熟悉文件资料的管理规定。

工作态度：

具有很强的工作责任心，具有敬业精神和拼搏精神，高素质的团队合作精神。

个人素质：

具有良好的思想品德、沟通能力和协调能力；具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变的工作能力。

工

作

关

系

1.与公司领导、各职能部门、单项工程项目部有密切联系。

2.与其他相关单位有较密切的关系。

编制：

审核：

王清有批准：

詹建寿

岗位名称

财务会计

岗位编号

004

部门

财务审计部

任职人

直接上级

总经理

日期

2014.2.24

工作概述

完成公司财务管理及日常事务工作，并做到帐目款帐相符。

工作职责

1.负责所有的核算和报表。

2.负责每月对内、对外按规定时间报送各种财务报表。

3.负责公司所有自揽完工工程、在建工程的核算，及时对在建工程的料单、项目费用、往来款项进行报帐和清理，按内控预算控制单项工程成本。

4.记公司应收帐款、应付帐款、预收帐款、预付帐款、预提费用、待摊费用帐。

5.负责公司所有人员工资的计算和发放，按公司规定分工程项目结转工资及附加工资，及时准确结转工资进成本。

6.起草处理财务相关文件和财务分析。

7.负责向领导提供资金情况。

8.工程项目完工竣工的审计测算工作。

9.负责财务临时性工作。

绩效标准

1.报表及时准确。

2.科目结转正确。

3.及时发现问题，及时调整。

4.账目正确。

5.保证网银资金安全。

6.完成文件的起草。

7.及时完成报表。

8.及时沟通与协调。

工

作

权

限

1.有权制订财务范围内的相关制度。

2.有权对财务制度的执行情况进行监督检查。

3.有权制订本部门的月工作计划。

4.有权对工程施工中资金问题进行协调。

5.有权拒绝不符合制度的财务账务处理。

任

职

资

格

教育背景：

会计、财务或相关专业大专以上学历，具有会计上岗资格证书。

工作经验：

2年以上财务管理工作经验。

专门知识：

熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

相关知识：

国家会计法规，财务制度。

技能培训：

受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。

技能技巧：

具有一定的账务处理及财务管理经验；熟练应用财务软件和办公软件。

工作态度：

责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力。

有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

个人素质：

良好的思想品德、沟通能力和协调能力；能够承受高强度的工作压力；工作有较强的创造性。

工

作

关

系

1.与主管上级。

有密切联系。

2.与服务保障部门有较密切联系。

3.与其他职能部门和单项工程项目部有相互配合的关系。

编制：

审核：

王清有批准：

詹建寿

岗位名称

出纳员

岗位编号

005

部门

财务审计部

任职人

直接上级

总经理

日期

2014.2.24

工作概述

做好涉及货币资金的收付及记账、结账工作。

工作职责

1.负责登记、核实公司所有银行、现金账，负责网上银行交易，库存现金做到日清月结。

2.负责登记、核实独立核算单项工程项目部和公司只能部门内部银行帐和现金帐。

3.负责管理财务专用章，行政章。

4.负责到银行办理各种业务。

5.负责办理网银业务。

绩效标准

1.账实相符。

2.独立部门账务清楚。

3.办理业务准确。

工

作

权

限

1.有权制订现金的使用范围。

2.有权向公司领导报告有关公司账户方面的问题。

3.有权向总经理报告公司资金余额。

任

职

资

格

教育背景：

会计、财务及经济管理专业或相关专业大专以上学历。

工作经验：

1年以上企业出纳工作经验。

专门知识：

熟悉国家财务政策、会计法规信银行管理规定；熟悉银行结算业务及流程。

相关知识：

国家会计法规，财务制度。

技能培训：

受过经济法基本知识、税法、管理会计等方面知识的培训。

技能技巧：

具有一定的财务知识；熟练应用财务软件和办公软件。

工作态度：

工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

个人素质：

良好的思想品德、沟通能力和协调能力和服务意识；能够承受工作压力；工作有较强的创造性。

工

作

关

系

1.与主管上级有密切联系。

2.与服务保障部门有较密切联系。

3.与其他职能部门和单项工程项目部有相互配合的关系。

编制：

审核：

王清有批准：

詹建寿

岗位名称

投标员

岗位编号

006

部门

办公室

任职人

直接上级

办公室主任

日期

2014.2.24

工作概述

按照要求做好资格预审申请文件和投标文件，协助领导做好其他市场相关的工作。

工作职责

1.协助领导处理与有关部门沟通与合作事宜。

2.收集行业信息、技术信息，建立投标资料信息库。

3.了解产品实现流程、施工做法及施工组织设计。

4.负责投标文件的编撰、审核、组卷、装订、封标。

5.熟练制作资格预审和投标文件。

6.负责投标文件档案的建立、管理。

7.执行公司管理规定。

8.严格执行公司办公室管理规定。

绩效标准

1.及时沟通，不影响投标。

2.信息库满足投标使用。

3.施工组织设计合理。

4.投标文件满足投标需要。

5按时完成预审和投标文件的编制。

6.有效投标文件管理。

7.严格执行、符合要求。

工

作

权

限

1.有权要求投标工作相关人员做好配合工作。

2.制作标书，并相互审核。

任

职

资

格

教育背景：

建筑类相关专业大专以上学历。

工作经验：

2年以上类似职位从业经验。

专门知识：

熟悉公司的管理流程。

相关知识：

了解产品生产流程、企业管理、产品价格等。

技能培训：

受过市场营销、公共关系、产品流程等方面的培训。

技能技巧：

具有良好的沟通表达能力。

熟悉公司产品及相关产品的市场行情，掌握公司产品实现流程，能做简单报价。

能够撰写市场调查报告，并能做出可行性分析研究报告。

熟练操作相关办公软件。

工作态度：

工作细致，认真负责，关于总结市场营销经验和技巧。

独立工作能力和很好的团队合作精神。

具有敬业和创新精神。

个人素质：

良好的思想品德、沟通能力和协调能力；能够承受高强度的工作压力；分析能力强，工作有较强的创造性。

工作

关系

1.与主管上级、公司各职能部门密切联系。

2.与各相关单位和单项工程项目部有较密切联系。

编制：

审核：

王清有批准：

詹建寿

岗位名称

预算员

岗位编号

007

部门

预决算部

任职人

直接上级

总经理

日期

2014.2.24

工

作

概

述

1.按照要求做好投标预算，为投标报价提供可靠依据。

2.承担工程施工图预算（内控预算），指导和审定对外工程决算，审核工程材料、劳务、机械的使用情况，并按照资金审批流程控制资金审批，实现工程成本相关费用控制目标计划。

3.编制工程内部决算。

工作职责

1.按时完成投标（报价）任务。

2.制定与本部门相关的制度，统一投标预算、施工图预算和决算的标准。

3.负责收集国家、地方与工程造价相关的标准和规范，建立信息库，便于查询和搜索、使用。

4.编制工程施工图预算（内控概算）、预算及内控决算。

5.负责工程资金使用审核工作。

6.负责工程项目部竣工决算工作的指导和审核。

7.执行公司制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况。

8.执行办公室管理规定。

9.其他临时任务。

绩效标准

1.按时完成投标任务。

2.标准和制度齐全。

3.信息库完整，使用方便。

4.预、决算准确及时。

5.审核准确及时。

6.审核指导及时到位。

7.正确执行、准确运用。

8.严格执行、符合要求。

9.服从安排，按时、保质。

工

作

权

限

1.未经公司领导同意，不得将报价外露。

2.工作时有权要求相关业务承揽人员做好配合工作。

3.不能按要求提供相关的定额、文件时，可以拒绝制作报价文件。

4.有权编制工程施工图预算（内控概算）、预算及内控决算。

5.有权审核项目部的预算及决算工作。

6.有权审核工程资金使用情况。

7.有权建立与预算工作有关的信息库。

8.有权解释与工程预算有关的制度。

任

职

资

格

教育背景：

工程预算或相关专业专科以上学历。

工作经验：

2年以建筑行业工作经验及从事工程成本预算控制工作经验，具备预算员证或具备初级以上专业职业资格。

专门知识：

熟悉公司的生产作业流程、了解市场行情，熟悉报价组成。

相关知识：

了解产品生产流程、企业管理、产品价格、质量管理、生产流程及施工管理等

技能培训：

1年以上。

技能技巧：

熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟悉现行工程造价规范及操作规程；熟练使用有关计算机软件进行工作。

工作态度：

勤奋踏实，认真负责；具有敬业精神和拼搏精神，很好的团队合作精神。

个人素质：

良好的思想品德、较强的沟通能力和协调能力；能够承受高强度的工作压力；分析能力强，逻辑思维能力强；工作有较强的创造性。

工

作

关

系

1、与上级主管部门、公司各职能部门有密切联系。

2、与单项工程项目部有密切联系。

3、与各职能部门、各专业部门、项目部有相互配合的关系；

编制：

审核：

王清有批准：

詹建寿

岗位名称

公司资料管理员

岗位编号

008

部门

办公室

任职人

直接上级

办公室主任

日期

2014.2.24

工

作

概

述

1.负责收集、整理公司及上级有关部门下发的各类文件，并妥善保管。

2.负责公司及各部门产生的各类资料的收集、编目、整理工作。

3.做好各种文件、资料的借阅、发放工作、并做好记录。

4.负责各单项工程项目部交回公司备案的文件资料的整理与存档保管工作。

工作职责

1.全面了解、掌握公司管理体系制度。

2.学习和掌握管理制度对文件资料管理员的要求，做好本职工作。

3.负责接收公司下发的各种文件及文件资料的整理、保管，对公司下发的文件进行编目登记。

4.负责单项工程项目部的全部资料的收集、编目、整理工作。

5.做好各种文件、资料的借阅、发放工作、并做好记录。

绩效标准

1.了解、掌握管理制度标准。

2.掌握文件管理程序。

3.公司文件资料整理有序，并编目登记。

4.资料整理有序。

5.借阅、发放记录完整。

工

作

权

限

1有接收和发放文件的权利。

2.对不爱护文件的人和事，有提出批评和警告的权利，或建议公司进行处罚。

3.有权督促相关部门和单项工程项目部及时将各种资料到公司办公室进行备案、存档管理。

任

职

资

格

教育背景：

建筑类相关专业大专以上学历。

工作经验：

2年以上文件管理经验。

专门知识：

熟悉掌握文件管理程序。

相关知识：

熟悉掌握文件的保管及发放程序。

技能培训：

2个月以上。

技能技巧：

熟悉了解文件管理程序；熟练应用办公软件。

工作态度：

热爱本职工作，责任心强；思路清晰，工作认真。

个人素质：

具有良好的思想品德和认真负责精神。

工

作

关

系

1.与主管上级有密切联系。

2.与公司有关部门和单项工程项目部有密切联系。

编制：

审核：

王清有批准：

詹建寿

岗位

名称

工程项目经理

岗位编号

009

部门

工程项目部

任职人

直接上级

总经理

日期

2014.2.24

工

作

概

述

负责工程施工合同履约、安全、质量、成本控制及总体进度计划编制；做好与业主和监理良好的沟通；认真做好工程资料的收集和施工日志的记录、负责工程质量、安全的记录和控制；负责制定和实施施工过程中突发性应急预案、负责制定事故、事件、不符合项纠正和预防措施并整改。

工作职责

1.按照工程合同约定全面履约，满足相关方需求。

2.组织编写施工组织设计，制定各种工程现场的管理制度、确保组织机构和人员岗位职责落实，工作有效。

3.按照施工进度计划（横道图和网络图）组织生产，对施工过程质量管理和安全要求进行分工，做好工程进行中的相关变更签证（手续符合国家、行业的规定）。

4.协调与总包、监理、甲方关系，对提出的问题组织处理并验证。

5.组织质量、安全、进度管理记录的收集、整理、编目，负责追索记录、组织体系记录以及工程资料的传递和变更资料的收集，在工程完工30日历天内，由项目经理负责责成资料员将上述记录资料交公司资料归口管理部门存档。

6.负责现场进行文明生产，确保安全施工，控制环境污染，做好应急准备和响应工作。

7.负责工程项目成本控制，资金审核、使用。

8.负责项目管理人员的考核及奖惩。

9.负责制定事故、事件、不符合项纠正和预防措施并整改。

10.做好工程施工中其他相关工作。

绩效标准

1.确保工程施工安全、保证工程质量、保证工期。

2.不拖延，准确合理。

3.分工合理、计划可行。

4.协调及时、有效。

5.保证各种工程资料齐全，完整，按要求及时到公司资料归口管理部门存档。

6.无安全事故。

7.合理控制。

8.考核具体、奖惩公平合理。

9.制定措施有效、可行。

10.积极配合，保证工作顺利进行。

工

作

权

限

1.有权制定工程项目部内的相关制度。

2.有权根据施工情况调整作业计划。

3.有权对项目管理人员进行考核、奖惩。

4.有权对工程项目的资金进行审批。

任

职

资

格

教育背景：

建筑、管理等专业专科以上学历。

工作经验：

5年以上工程管理经验、有建造师资格证书（具备安全生产考核证）。

专门知识：

工程管理。

相关知识：

质量管理、安全管理、相应的法律法规。

技能培训：

1年以上。

技能技巧：

熟悉工程施工流程；了解工程质量、安全、技术基本知识。

工作态度：

具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神。

个人素质：

优秀的领导能力、判断与决策能力、良好的思想品德、沟通能力和协调能力；分析能力强。

工

作

关

系

1.与总包、监理、甲方有密切联系。

2.与职能部门有相互配合的关系。

编制：

审核：

王清有批准：

詹建寿

岗位名称

质检员

岗位编号

010

部门

工程项目部

任职人

直接上级

项目经理

日期

2014.2.24

工作概述

负责收集项目工程报验和材料报验的质量证明文件和原始文件，负责对进货材料、加工工序、制作安装工序进行质量检验，负责对工程中出现的不合格工程质量做出处理意见并跟踪质量目