劳模先进事迹1200字.docx
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劳模先进事迹1200字
每个人的生命只有一次，而且生命是有限的。
她们无法阻止衰老和死亡，但她们可以让自己有限的生命变得无限的宽广。
今天在这给大家整理了劳模先进事迹范文，接下来随着一起来看看吧!
劳模事迹1有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。
男，现年50岁，中共党员，文化，从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼守卫工作。
在多年的保安工作中，该同_志始终保持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有强烈的事业心和责任心，带领保安四班全体队员认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，取得了不错的成绩，得到了领导的认可。
他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“文明示范岗”，荣获公管中心2019年度“先进班组”、2019年度中心优秀“五型”班组。
他个人也在2019年被中心评为“优秀共产党员”、中心2019年“优秀班长”。
一、率先垂范，带头学习，提高班组工作水平多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保安全”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。
无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力，这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐。
在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。
今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。
全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。
他在队员思想教育中作了大量工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的认识。
到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评选出月度先进个人20人次。
二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士该同_志牢固树立大局意识，面对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产安全。
他常常对队员说：
“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样子。
”他是这样说，也是这样做的。
在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同_志。
临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和安全众所周知，到中心机关来办事、咨询、上访的人员较多，车辆也比较多。
为了保障停车场内的停车秩序及安全，米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回往返跑，不停指挥，但还常常遇到不配合不理解的驾驶员。
记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，急忙迎上去，微笑着向司机说明原因，停车场已满，不能再停了。
谁知，司机态度蛮横，嘴里骂骂咧咧，试图强行通过。
义正言辞地说道：
‘好吧，如果你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。
并急步走到车前挺起胸膛。
司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。
但米班长始终面不改色，没有半点退缩。
在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：
“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧…..。
看着疾驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。
这种事常常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的热爱，他依然无怨无悔地守卫在那儿。
中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。
值班员正按例询问：
“请问你们是哪个单位的?
”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：
“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。
这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，迅速赶来，挡在值班员的前面说：
“有事请先到信访办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。
与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，使劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前拦住女子。
此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶……。
就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。
这样的事可谓日常工作中的家常便饭。
始终保持一颗平常之心，淡然处之。
他觉得既然选择了保安工作，就一定要摆正心态，少抱怨，多做事。
米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。
指挥疏导车辆15960余辆，未发生一起，车场往返步行600余公里。
他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。
关心队员、甘于奉献，大家的好班长在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关心照顾大家。
他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，耐心细致地做好管理工作。
他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。
比如，一次，在接班检查时，发现值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。
他常常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。
把了解到的情况及时反馈到大队，为领导提供了第一手员工的实际情况。
今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。
察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。
清楚后，立刻为他调整班次，并耐心说服其他同_志配合，再向领导汇报，使其能愉快地去治病。
还有一次，下午18：
55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。
忽然，手机又响了。
原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：
“值班室里的取暖器坏了，冷得很。
”得知情况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简单地检查，发现线路烧坏了。
于是，他马上提起坏了的取暖器急匆匆地来到电器维修点，恳求师傅道：
“师傅，麻烦您，请快点，行吗?
我在上班急着用，请赶一下，谢谢。
”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。
不一会取暖器就修好了。
“多少钱?
”，“15元”。
付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，立即将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。
“明早要上班，我先走了。
”这时已经是晚上21：
45分。
日常工作中，这样的事例还有很多很多。
米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。
他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。
这两年多来，为了班组工作，为了照顾班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。
恪尽职守，积极进取，认真履行职责对待工作，一直本着“老老实实做事，勤勤恳恳做人”的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。
记得，2019年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施占道清洁收费。
这样以来，班里的同_志们你一言我一语就唠叨起来了：
“本来工作就多，还要收费，矛盾会更多。
”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。
他思索着决不能让大家把情绪带到工作中去，如何才能搞好这项工作。
于是，他一边耐心细致地开导大家，抚平大家的情绪，动员大家一起做好收费准备工作。
然后，开始积极部署收费工作。
一是他主动找到领导，做先前的收费宣传工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的`司机，以减少今后收费矛盾与压力。
二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题;三是票据到班组怎样分配;四是要解决好先期收费矛盾与麻烦。
从4月26日到5月2日每天早上8：
30至晚上20：
30，一有空，他就和值班的同_志们一起摸索收费机制，及时将收费中发现的问题与矛盾及时反馈给大队或中队领导。
如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。
三、强化班组安全、深化HSE体系内涵根据大队领导的指示剂安全生产办的安排，保安四班从7月开始实施《班组员工素质培训需求》培训及制作PPT汇报。
7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位安全为重点。
展开了保安四班的初次“员工素质培训需求”。
为了带好头，米班长可是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知PPT是什么。
但就是在这样的情况下，他还是硬着头皮，认真学习着。
在他的影响下，每个队员都认真学习相关的培训内容。
这样，保安四班的安全工作水平整体上有了极大的提升。
2019年以来，四班做到了工作安全无伤害，工作质量无事故的好成绩。
到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。
守卫区域安全巡查4325次，工作守卫区域月度安全消防检查11次。
110报警电话值班接警13次。
参加维稳工作5次，出动人员5人。
对2205辆车计时，收费，共收费
29975.00元。
就是这样，同_志执着的从事着他所热爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，展现在大家面前的永远是宽广、博大的胸怀。
以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对安保事业的无限忠诚，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。
是市村委会人，现年49岁。
这位地地道道的农民，凭着自己勤劳的双手和聪明才智，艰苦创业，十年来，他以卧薪尝胆的决心奋斗在荒山野岭上。
有一分耕耘，就有一分收获，如今，终于奔上了绿色农业的致富之路，为当地农民树立了艰苦创业，勤劳致富的好榜样。
劳模事迹2___同_志1972年出生，大专文化.从事井下工作多年,先后在大佛寺矿业公司综采队担任班长,运输队担任副队长,综掘队队长职务,现担任大佛寺矿业有限公司综采一队长.20__年至20__年，___同_志先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
这些荣誉的背后是赵华全个人气质和管理手段的自如挥洒。
一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。
如何算爱岗敬业?
怎样才是干好本职工作?
___同_志以他的实践给人们交出了一份合格的答卷.
一、努力学习，争作业务骨干参加工作以来，___同_志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力大学课本上的理论知识的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在担任区队管理人员奠定了坚实的理论基础。
第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。
第三方面是努力向老同_志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验。
通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实;使他从一个不懂社会的新工人成为一名出色的管理人员。
二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。
坚定信念、增强信心、勤奋扎实。
___在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。
在运输队担任副队长时，为了确保106工作面恢复生产任务按时完成,他带领运输队员工一起在井底清煤泥、堵风门,清煤泥时涌水量特别大,煤泥一清走,立刻就被水补满,煤泥清的越多水就越大,一个班全是泡在水里,全身上下都是煤泥.堵风门的时候,全是齐腰深的水,虽说穿着雨裤,可是弯下腰康沙袋的时候,水就顺着裤口灌进来了,基本上和没穿一个样子,沙袋抗到目的地了,脱下雨裤把里边水倒出来在穿上,就这样一个班奋战在井下,每次他都跑在最前头,带头扑下身子干,全身心的投入到抢险救灾和恢复生产工作中去,他用行动教育了员工,诠释了大佛寺煤矿的精神风貌;
今年3月份,___同_志被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。
出任综采一队队长，应该说是组织上的信任，个人能力得到充分肯定的重要体现，作为他本人应该高兴。
但赵华全却无法让自己高兴起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。
因为所面临的生产状况是十分严峻的。
由于大佛寺煤矿是新建矿井，各项工作都面临前所未有的挑战，新工人占大多数，工作经验严重缺乏;公司处于起步阶段，工资待遇低，职工生活不能正常改善，群众情绪很大;各项管理制度尚不健全，严重影响矿井安全、高效的生产;煤层地质条件差，为高瓦斯矿井，各种不稳定因素明显增多,针对这种情况,他积极的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际情况，根据了解的情况，召开了班子会，成立了综采大班维修班，加强了设备维修力度，制定了工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度;
同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备维修维护和思想的培训，首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务.
但是由于4#煤层地质条件差的原因，9月份40106工作面出现了大面积突水的状况,最高涌水量达到200/m3多,最低也超过100/m3,困难面前不畏艰险,这是他一贯的做事风格,他从采前预报、采中现场管理、采后经验分析三方面入手，确保40106工作面的安全生产工作顺利进行。
从分析采面煤层地质结构，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论知识，探求安全生产的新途径。
20__年8月20日，正当零点班在工作面正常推采，井下打上来电话“工作面水突然变大，老孔流水、顶板淋水”。
赵华全同_志听完值班人会员的汇报会，迅速下井，现场观察，现场指导，立即组织跟班队长和班组长现场开会，决定一方面现在立即组织工人挖水沟、超前打水沟，在工作面架设管路和水泵，把水从工作面迅速排出，另一方面让煤机司机继续推采，并且抬刀，采空区形成自然水沟。
经过一晚上的战斗，上来时已是黑天，衣服全部湿透。
付出终有回报,抢险救灾任务的顺利完成是对他的最高奖赏.
11月份40106工作面推采完成，为了确保106工作面回撤任务的顺利完成，他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导，及时提出了超前支护、对于破碎顶板打木垛等有力措施，并亲自指挥管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任务，并且无任何伤亡事故发生。
创造了大佛寺矿业公司的记录，为彬长公司提供了丰富的回撤经验，以及为为彬长公司书写了新的篇章。
他本人也因勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的一致好评。
三、德性修养好，是个热心人___参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同_志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。
工作没有终点，只有始点;没有最好，只有更好。
在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的区队管理人员。
劳模事迹3陈温福，男1955年12月出生，博士学位，中国工程院院士，教
授，博士生导师。
现任沈阳农业大学水稻研究所所长，国家重点学科“作物栽培学与耕作学”学科带头人，国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放实验室”主任，教育部“北方粳稻遗传育种重点实验室”主任。
兼任中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改良中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技咨询委员会委员等职。
第十一届全国人大代表。
多年来，陈温福院士先后主持国家自然科学基金、国家863计划、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越计划和国家农业科技成果转化资金等20多项科研课题的研究，在籼粳稻杂交育种、水稻理想株型、水稻超高产育种及生产技术集成等方面做了大量开拓性工作，取得了多项创新性研究成果。
1.在超级粳稻育种理论与技术创新方面做出重大贡献作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的主持人，陈温福教授带领东北超级稻的研究团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得全面突破：
率先建立了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型创造上取得重大突破，发表论文40余篇，出版专著2部，创制出新株型优异种质20余份。
育成的优质超级稻新品种多个被农业部确定为全国超级稻推广
计划主推品种;被列入国家农业科技成果转化项目;并顺利通过科技部、农业部联合评审，成为国家“863计划”重大专项后补助品种。
课题组选育的超级稻近三年在东北稻区种植面积均超过水稻总面积60%以上，拉动水稻平均单产由“十五”末期的
424.6kg/亩，迅速提高到2019年的
488.0kg/亩，平均亩增产
63.4kg，增幅高达
14.9%。
2019年，以袁隆平院士为主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内著名水稻专家组成的鉴定委员会，对该项目进行了成果鉴定。
鉴定委员会一致认为，“该项成果理论与实践相结合，综合性、系统性强，创新性突出，理论与技术价值高，应用前景广阔，综合水平居同国际类研究领先水平”。
目前，该项成果已被农业部推荐申报2019年度国家科技进步一等奖。
2.多次获国家和部省级科技奖励和发明专利主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关项目“籼粳稻杂交新株型创造及超高产育种研究与应用”，在理论和方法两方面都取得重大突破。
首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及理想株型理论;直接或间接育成水稻新品种20多个，累计推广面积9000多万亩，增产稻谷46亿多公斤，产生经济效益超过36亿元。
该项成果于被评为国际领先水平，并获辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。
主持完成的国家农业科技跨越计划项目“北方粳型超级稻育种理论与技术研究及新品种选育”，育成超级稻新品种9个，累计推广面积1300多万亩，增产稻谷
9.5亿公斤，产生经济效益
13.5亿元。
2019年获辽宁省科技进步一等奖。
主持完成的农业部重点项目“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得重大突破，使以无纺布覆盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术大面积示范推广。
2019年获教育部科技进步二等奖。
主持完成的教育部优秀年轻教师基金项目和辽宁省优秀青年人才培养基金项目“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新研究”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，育成了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，使北粳南引这一50年代惨遭失败的难题获得成功。
该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等省区推广650多万亩，创直接经济效益
6.4亿多元。
该项成果获教育部科技进步三等奖。
主持完成的农业部丰收计划项目“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广
179.6万亩，增产稻谷
1.03亿公斤，新增经济效益
1.33亿万元。
该项目获农业部农牧渔业丰收奖二等奖。
主持完成的国家自然科学基金项目“水稻超高产育种研究”，在国内外核心学术期刊上发表论文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收录，80篇次被引用，2篇蝉联辽宁省首届和第二届青年优秀论文一等奖。
研究成果被收入《国家自然科学基金优秀成果选编》。
获辽宁省科技进步二等奖。
获得国家发明专利两项，专利号分别为：
ZL201910086505.4和ZL201910097754.3。
3.社会经济效益巨大他所领导的东北超级稻研究课题组在超级稻育种理论研究与技术创新方面已居国际领先地位。
近十年来，项目组共育成通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个，仅在东北稻区就累计推广14721万亩，增产稻谷
83.11亿公斤，产生直接经济效益
124.67亿元，社会经济效益显著。
4.教书育人成绩显著作为博士生导师，始终站在学科前沿，为所在学科的研究生主讲学位课，传授新知识，并引领学科的研究方向，并带有博士后8名、博士23名和硕士48名。
5.获得多项荣誉称号先后获国务院政府特殊津贴;农业部有突出贡献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家;全国首届农业优秀科技工作者、全国农业先进科技工作者、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教育年度人物、辽宁省优秀科技工作者、沈阳市优秀科技工作者、沈阳市劳动模范;沈阳市首届十大科技英才奖、沈阳市科技振兴突出贡献奖，国家农业科技最高荣誉奖——中华农业英才奖。
此外，先后入选辽宁省首届青年优秀科技人才培养计划、教育部优秀年青教师培养计划、教育部跨世纪优秀人才培养计划、农业部神农计划、辽宁省首届“百千万人才工程”百人培养计划和国家“百千万人才工程”第
一、二层次培养计划。
劳模事迹4杨春文在2019年4月24日被选举为鲁园农民工工会副主席，他成为全国第一位农民工出身的工会副主席。
他确实心系农民工，关爱农民工，真正成为农民工的代言人，为农民工工运事业开创了一个良好的局面，深受广大农民工的拥护，深受社会的欢迎。
他履行了为农民工维权的重要职责，为构建和谐社会做出了贡献。
他积极地为农民工安置就业，为农民工提高素质而努力，为农民工排忧解难。
确实维权发展会员自2019年4月24日沈阳市鲁园农民工工会成立以来，他和同事大力发展农民工工会会员，农民工工会在不到一年的时间已经发展会员5500余人。
他为了发展会员，积极为农民工进行维权,增强了农民工工会的感召力,使得好多农民工慕名而来加入农民工工会，为发展会员他曾经冒着大雨亲自到铁西滑翔双星建筑工地宣传《工会法》，当时有百余名农民加入了工会。
他还和同事在严寒的冬季,在户外顶着凛冽的寒风发展了2019余名会员。
农民工工会成立至今不到一年的时间，他和同事为200余名农民工成功维权57起，讨回欠薪近24万元。
还为农民工谢祥林讨回了驾驶照，为农民工白虎、高富和谭世帅讨回了身份证，把处在软禁状态下的农民工张士连解救出来。
为农民工刘凯傲解决了工伤医疗纠纷……接待农民工的来访1500余次，帮助他们出主意，想办法，提供各种咨询服务。
“小题大做”是他维护农民工合法权益的理念。
农民工的事无小
事。
为了维护农民工的合法权益，那怕只有12元钱的小案，他也不会放过。
在2019年5月末，农民工张楠被老板拖欠12元的工资，找到了杨春文，他毫不犹豫为农民工讨回了公道。
“大题小做”是他维护农民工合法权益的工作方法。
范世刚等百余名农民工被拖欠工资二十多万元，他采取大化小，小化了的做法，综合运用情、理、法相结合手段成功地维护了农民工权益，赢得了农民工的拥护和爱戴。
不惧威胁是他维护农民工合法权益的成功之道。
他在为农民工刘洪霞维权过程中，老板对他进行人身威胁，他没有退让;老板情急之下，又跑到区总工会告状，说他损害了企业的利益，他也没有退让;
老板见不奏效，又跑到沈阳市总工会告状，他依然没有退让;因为他知道他维护的是农民工合法权益，市区工会是他的后盾。
他为刘洪霞维权用了一个月零二天的时间，五次接待刘洪霞，去了四次劳动部门、去了两次饭店、去了一次个体工商协会，最终为刘洪霞讨回了150元的工资。
心系民工是他维护农民工合法权益的根基。
为了给农民工李洪松讨回450元的工资，为了给刚刚诞生的农民工工会节省资金，为了不给农民工增加负担，在2019年8月三伏天里，气温高达32度，他和杜荣杰副主席步行一个多小时走到北市，虽然李洪松多次要求打车，但都被他拒绝，当走到目的地时他的衣衫早已湿透了，腿已经僵直了。
但他很愉快，因为农民工的权益得到了维护。
总体维权体现了他维护农民工合法权益的广泛性。
由于一个人或
几个人的力量毕竟是有限的，怎样才能为大多数农民工维权呢?
他采取了总体和个体相结合的形式。
他和张学东_主席为了警示服务行业欠薪老板、提醒农民工创立了暴光板，对福利园
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