《实用法律基础》答案.docx
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《实用法律基础》答案
（第一章在线测试）
一、单选题（每题10分，共5题）
1、守法是指（）。
a.享受法律权利b.履行法律义务（10分）
a
b
ab
以上选项都不是
2、根据责任人主观上有无过错，可以把法律责任分为（）a.过错责任b.无过错责任c.公平责任（10分）
abc
ac
bc
ab
3、法律体现的是（）的意志。
（10分）
全民
国家
公民
政党
4、法律关系由主体、客体和（）三要素组成（10分）
权利
义务
内容
对象
5、法的规范作用表现为对人们行为的：
（）。
a.评价b.指引c.预测d.强制（10分）
abc
acd
bcd
abcd
二、是非题（每题5分，共10题）
1、权利和义务是法的最核心要素（5分）
是
否
2、权利和义务是法的基本范畴。
（5分）
是
否
3、能成为法律关系主体只能是物。
（5分）
是
否
4、马克思说过“没有无义务的权利，也没有无权利的义务”。
（5分）
是
否
5、具有强制力的行为规范就是法律。
（5分）
是
否
6、法体现的全部是统治阶级的整体意志。
（5分）
是
否
7、法律规范是由国家制定或认可,具有普遍约束力的行为规则的总和。
（5分）
是
否
8、法律关系是法律在调整人们行为过程式中形成的权利和义务的关系。
（5分）
是
否
9、法律关系的主体只能是公民。
（5分）
是
否
10、法的效力即各种法的约束力的通称。
（5分）
是
否
（第二章在线测试）
一、单选题（每题5分，共10题）
1、在我国，目前非公有制成份的经济形式主要有：
（）a.国有制经济b.个体经济c.私营经济（5分）
abc
ac
bc
以上选项都不是
2、以下属于公民权利又属于公民义务的是（）a.劳动权b.文化教育权c.纳税权d.生育权（5分）
ab
acd
bcd
abcd
3、以下属于公民的政治自由是（）a.言论自由b.出版自由c.示威自由d.通信自由（5分）
abc
acd
bcd
abcd
4、我国最高国家行政机关是（）。
（5分）
全国人民代表大会
国家主席
国务院
最高人民法院
5、我国政治制度的核心是（）。
（5分）
人民代表大会制度
一党制
政治协商会议
民族自治制度
6、我国宪法和选举法规定，公民须年满（）周岁才能享有选举权和被选举权。
（5分）
12
14
16
18
7、我国宪法规定的公民的政治自由有：
（）a.选举和被选举自由b.言论,出版,集会,结社自由c.游行,示威自由d.宗教信仰自由（5分）
abcd
abc
acd
bc
8、我国宪法的制定和修改需要（）立法机构的代表同意。
a.1/2b.1/3c.2/3（5分）
a
b
c
以上选项都不是
9、我国公民基本权利义务的特点有（）a.广泛性b.现实性c.平等性d.一致性（5分）
abc
acd
bcd
abcd
10、我国的国家结构形式是（）。
（5分）
单一制
复合制
政合国
君合国
二、是非题（每题5分，共10题）
1、中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
（5分）
是
否
2、通信秘密和通信自由属于公民的人身自由。
（5分）
是
否
3、国家机关和每一个公民都可能违宪,直接受到宪法条款的制裁。
（5分）
是
否
4、公民的基本权利义务也称宪法权利和宪法义务。
（5分）
是
否
5、根据宪法规定，中央军委实行主席负责制，每届任期限为10年。
（5分）
是
否
6、根据宪法规定，乡镇人大每届任期限为6年。
（5分）
是
否
7、根据宪法规定，国务院总理每届任期限为4年。
（5分）
是
否
8、凡具体中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
（5分）
是
否
9、当工会成员及工会的合法权益受到侵犯时，可通过两种救济途径维护自己的权利。
第一是行政救济，第二是司法救济。
（5分）
是
否
10、“言论自由”就是除被剥夺政治权利以外的每个人可以随意发表个人的见解和意见。
（5分）
是
否
（第三章在线测试）
一、单选题（每题5分，共10题）
1、以下属于会员的义务是（）。
a.学习政治、经济、文化、科学、技术和工会基本知识等b.参加民主管理，努力完成生产和工作任务c.遵守国家法律，维护社会公德和职业道，遵守劳动纪律d.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费（5分）
abc
acd
bcd
abcd
2、以下属于工会的权利是（）。
a.代表权，维护权b.参与权c.监督权d.协商谈判权（5分）
abc
acd
bcd
abcd
3、我国工会经费的使用，主要用于以下方面（）。
a.工会活动费用的支出b.工会培训费用的支出c.职工福利与生活的补助费用d.公益事业的支出和其他项目的开支（5分）
abc
acd
bcd
abcd
4、违反工会法的法律责任，包括（）。
a.行政责任b.民事责任c.刑事责任（5分）
ab
bc
ac
abc
5、工会组织的原则是（）。
a.民主集中制原则b.产业和地方相结合的组织领导原则c.党领导一切的原则（5分）
ab
ac
bc
abc
6、工会经费主要用于（）。
a.为职工服务b.工会活动（5分）
a
b
ab
以上选项都不是
7、工会法调整对象的特点是（）。
a.工会与用人单位的关系是工会法所调整的最主要的关系b.工会与国家的关系是工会与用人单位关系的延伸和发展c.工会与职工和会员的关系（5分）
ab
ac
bc
abc
8、工会法的调整对象具有（）。
（5分）
单一性
多层性
单层性
多元性
9、工会的权利包括（）。
（5分）
代表权
罚款权
特权
执法权
10、工会财产的来源有以下方面（）。
a.由政府和企事业行政直接拨给b.是工会经费购置c.社会捐赠d.职工捐赠（5分）
ab
ac
bc
cd
二、是非题（每题5分，共10题）
1、中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会的、全国组织的领导机关。
（5分）
是
否
2、我国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。
（5分）
是
否
3、违反工会法的法律责任，分为行政责任、民事责任、刑事责任、违宪责任四类。
（5分）
是
否
4、上级工会组织领导下级工会组织（5分）
是
否
5、企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。
（5分）
是
否
6、基层工会组织是具备民法通则规定的法人条件的、依法取得社会团体法人资格。
（5分）
是
否
7、工会与用人单位的关系是工会法所调整的最主要的关系。
（5分）
是
否
8、工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
（5分）
是
否
9、工会会员大会或者会员代表大会，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
（5分）
是
否
10、工会财产完全由工会经费购置。
（5分）
是
否
（第四章在线测试）分
一、单选题（每题5分，共10题）
1、专利的三性是指（）a.新颖性b.创造性c.实用性d.美观性。
（5分）
Abc
2、有限责任公司注册资本最低限额为人民币（）万元。
（5分）
3
3、有限责任公司董事有（）组成。
（5分）
3—13人
4、有限责任公司的监督机构是（）。
（5分）
监事会
5、死刑缓期执行期满，可以减为有期徒刑的条件是（）。
a.没有故意犯罪b.确有悔改c.确有悔改并有立功表现d.确有重大立功表现（5分）
ad
6、人身权包括以下方面（）。
a.人格权b.身份权c.财产权（5分）
ab
7、人民法院在审理离婚案件时，有下列情形的，可以认定夫妻感情已经破裂。
（）a.重婚或有配偶者与他人同居的b.实施家庭暴力的c.因感情不和分居满二年的d.有吸毒恶习屡教不改的（5分）
abcd
8、公司监事会组成员（）人以上。
（5分）
3
9、公民可以立遗嘱将个人财产赠给（）a、国家b、集体c、法定继承人以外的人（5分）
abc
10、对公婆或岳父母尽了主要赡养义务的丧偶儿媳或女婿，作为第一顺序继承人进行继承的，以下说法正确的有（）。
a.只能发生在法定继承中b.必须是未再婚的c.无论是否再婚d.必须是尚未生育子女的（5分）
ac
二、是非题（每题5分，共10题）
1、子女不是法定继承中的第一顺序继承人。
（5分）
否
2、著作权又称版权,是出版社享有的权利。
（5分）
否
3、债权可以由债权人自己实现。
（5分）
否
4、在我国,重婚的是无效婚姻（5分）
是
5、遗嘱继承,在适用上优先于法定继承。
（5分）
是
6、胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。
（5分）
是
7、我国婚姻法规定，结婚年龄男不得早于20周岁，女不得早于18周岁。
（5分）
否
8、我国公司分为有限责任公司和股份有限公司两种类型。
（5分）
是
9、公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
（5分）
是
10、公民可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。
（5分）
是
一、单选题（每题5分，共10题）
1、有下列情形之一的，为夫妻一方的财产。
a.一方的婚前财产。
b.一方因身体受到伤害而获得的医疗费，残疾人生活补助费等。
c.遗嘱或赠与合同中明确只归夫或妻一方的财产。
d.一方专用的生活用品等。
（5分）
abcd
2、以下哪些情形属于监护制度所保护的对象？
（）a.双目失明的成年残疾人b.不能完全辨认自己行为的精神病人c.10周岁以下的未成年人d.正值17周岁的高三学生（5分）
abcd
3、遗嘱的形式有（）。
a.口头遗嘱b.录音遗嘱c.公证遗嘱d.自书遗嘱（5分）
abcd
4、我国民法的调整对象是（）。
（5分）
平等主体之间的财产关系和人身关系
5、我国公司法中指的公司是（）。
（5分）
有限责任公司和股份有限公司
6、死刑缓期执行期满，可以减为有期徒刑的条件是（）。
a.没有故意犯罪b.确有悔改c.确有悔改并有立功表现d.确有重大立功表现（5分）
ad
7、根据我国法律规定，下列亲属中不属于法定继承人范围的有（）。
a.叔叔，舅舅b.外公外婆c.孙子孙女d.兄弟姐妹（5分）
ac
8、法定继承第二顺序继承人包括（）a、兄弟姐妹b、祖父母c、外祖父母（5分）
abc
9、对于消费者权益争议，可以通过什么途径解决（）。
（5分）
诉讼
10、董事会是公司的代表机构，它对股东负责，是股东会的（）。
（5分）
执行机构
二、是非题（每题5分，共10题）
1、著作权又称版权,是出版社享有的权利。
（5分）
否
2、遗嘱继承,在适用上优先于法定继承。
（5分）
是
3、一切民事活动都可以适用代理。
（5分）
否
4、一般来说,要求结婚的男女双方应亲自到婚姻登记机关进行结婚登记,亦可委托他人代为办理。
（5分）
否
5、我国婚姻法规定，结婚年龄男不得早于20周岁，女不得早于18周岁。
（5分）
否
6、我国公司分为有限责任公司和股份有限公司两种类型。
（5分）
是
7、民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和。
（5分）
是
8、公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
（5分）
是
9、财产所有权既可以合法取得,也可以非法取得。
（5分）
否
10、18周岁以上的公民是成年人。
（5分）
是
（第五章在线测试）
一、单选题（每题5分，共10题）
1、养花专业户李某为防止偷花，在花房周围私拉电网。
一日晚，白某偷花不慎触电，经送医院抢救，不治身亡。
李某对这种结果的主观心理态度是什么？
（）（5分）
间接故意
2、刑法中规定的附加刑包括（）a、罚金b、剥夺政治权利c、没收财产d、驱逐出境（5分）
abcd
3、下面哪项是最严厉的刑罚（）（5分）
死刑
4、下列不属于不可抗力的是（）。
（5分）
交通事故
5、下列不是我国的附加刑是（）。
（5分）
罚款
6、交通肇事罪的犯罪主体是一般主体，即己满（）周岁的自然人方可构成此罪。
（5分）
16
7、构成共同犯罪必须具备以下条件（）。
a.犯罪分子必须是两个以上b.共同犯罪人之间必须具有共同的犯罪行为c.共同犯罪分子必须有共同犯罪的故意（5分）
abc
8、犯罪人将受害人杀死属于犯罪（）形态。
（5分）
既遂
9、犯罪既遂是指（）。
（5分）
犯罪行为已经具备某种犯罪构成的全部要件
10、犯罪构成的要件包括（）a、犯罪主体b、犯罪客体c、犯罪主观方面d、犯罪客观方面（5分）
abcd
二、是非题（每题10分，共5题）
1、应当预见自已的行为可能发生危害社会的结果，因而疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的是过失犯罪。
（10分）
是
2、明知自已的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
（10分）
是
3、拘役的刑期最低为2个月。
（10分）
否
4、管制的刑期最高不得超过2年。
（10分）
否
5、共同犯罪是二人以上共同实施犯罪的行为。
（10分）
否
一、单选题（每题5分，共10题）
1、已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因没有得逞的，是（）。
（5分）
犯罪未遂
2、养花专业户李某为防止偷花，在花房周围私拉电网。
一日晚，白某偷花不慎触电，经送医院抢救，不治身亡。
李某对这种结果的主观心理态度是什么？
（）（5分）
间接故意
3、刑法中规定的附加刑包括（）a、罚金b、剥夺政治权利c、没收财产d、驱逐出境（5分）
abcd
4、下面哪项是最严厉的刑罚（）（5分）
死刑
5、我国刑法所明文规定的刑法基本原则有（）。
a.罪刑法定原则b.以事实为根据，以法律为准绳原则c.刑法面前人人平等原则d.罪责刑相适应原则（5分）
acd
6、犯罪是指危害社会的、依法应当受到刑罚的处罚的行为，但是情节显著轻微危害不大的，（）。
（5分）
不认为是犯罪
7、犯罪人将受害人杀死属于犯罪（）形态。
（5分）
既遂
8、犯罪既遂是指（）。
（5分）
犯罪行为已经具备某种犯罪构成的全部要件
9、犯罪故意分为直接故意和（）。
（5分）
间接故意
10、犯罪的特征有（）。
a.社会危害性b.刑事违法性c.应受刑罚惩罚性d.主观故意性（5分）
abc
（第六章在线测试）
一、单选题（每题5分，共10题）
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，应当依法发出支付令。
（5分）
当地人民法院
2、企业裁减人员的程序是（）。
a.提前30日向工会或者全体职工说明情况b.听取工会或者职工的意见c.将裁减人员方案向劳动行政部门报告（5分）
abc
3、能够引起劳动合同终止的情形有（）。
a.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。
b.劳动者完全丧失劳动能力或死亡；法律、法规规定的其他情况。
c.劳动合同期限届满；劳动合同约定的终止条件出现。
d.劳动者达到法定退休条件。
（5分）
ac
4、劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
（5分）
3
5、劳动合同必备条款有（）。
a.劳动合同期限；工作内容。
b.劳动保护和劳动条件；劳动报酬。
c.劳动纪律；劳动合同终止的条件。
d.违反劳动合同的责任。
（5分）
abcd
6、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）个月。
（5分）
12
7、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时，每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
（5分）
24
8、调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视为调解不成，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（5分）
30
9、按照合同期限的不同劳动合同分为（）。
a.有固定期限b.无固定期限c.以完成一定的工作为期限的劳动合同d.监时劳动合同（5分）
abc
10、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬（5分）
2
二、是非题（每题5分，共10题）
1、在法定休假日劳动的，按照不低于工资的300％支付加班工资。
（5分）
是
2、用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
（5分）
否
3、用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
（5分）
是
4、用人单位从用工之日起与劳动者建立劳动关系。
（5分）
是
5、失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力,目前无工作,并以某种方式正在寻找工作的人员。
（5分）
是
6、如果是由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金（5分）
是
7、劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。
（5分）
否
8、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的工资标准。
（5分）
否
9、劳动纪律是劳动合同的必备条款。
（5分）
是
10、劳动合同类型可分为：
有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（5分）
是
一、单选题（每题5分，共10题）
1、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（5分）
1年
2、以下属于劳动合同的可备条款的是（）。
a.试用期条款b.保守商业秘密条款c.劳动保护d.禁止同业竞争条款（5分）
abd
3、企业裁减人员的程序是（）。
a.提前30日向工会或者全体职工说明情况b.听取工会或者职工的意见c.将裁减人员方案向劳动行政部门报告（5分）
abc
4、劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，应当在（）日内作出是否受理的决定。
受理后，应当在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。
（5分）
5
5、劳动者有（）情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。
a.在试用期间被证明不符合录用条件的b.严重违反用人单位的规章制度的c.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（5分）
abc
6、劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过（）个月。
（5分）
6
7、建立劳动关系，应当订立（）。
（5分）
口头劳动合同
8、工伤保险基金由以下几部分构成（）。
a.企业缴纳的工伤保险费b.工伤保险费滞留金c.工伤保险基金的利息d.法律法规规定的其它资金（5分）
abcd
9、非全日制用工终止时（）。
（5分）
用人单位不向劳动者支付经济补偿
10、调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视为调解不成，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（5分）
30
二、是非题（每题5分，共10题）
1、在法定休假日劳动的，按照不低于工资的300％支付加班工资。
（5分）
是
2、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（5分）
否
3、用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
（5分）
是
4、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
可以采取口头形式。
（5分）
否
5、失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力,目前无工作,并以某种方式正在寻找工作的人员。
（5分）
是
6、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
（5分）
是
7、劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
（5分）
是
8、劳动者对工资支付承担举证责任。
（5分）
否
9、劳动纪律是劳动合同的必备条款。
（5分）
是
10、保守商业秘密条款是劳动合同的必备条款。
（5分）
否
一、单选题（每题5分，共10题）
1、下列情形下，劳动合同无效或者部分无效。
（）a.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
b.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
c.违反法律、行政法规强制性规定的。
（5分）
abc
2、无固定期限劳动合同是指（）。
（5分）
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
3、我国常见的计时工资形式有（）。
a.小时工资b.日工资c.周工资d.月工资（5分）
abd
4、劳动争议发生后，当事人任何一方都可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
（5分）
60
5、劳动合同期限不满（）个月的
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