文艺部晚会总结及可行性建议.docx

文艺部晚会总结及可行性建议.docx

《文艺部晚会总结及可行性建议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《文艺部晚会总结及可行性建议.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

文艺部晚会总结及可行性建议

文艺部晚会总结及可行性建议

文艺部院庆晚会总结及迎新建议

几番风雨,几度春秋,当时间在岁月的刻度尺上悄然滑过,当离别的惆怅与迎新的喜悦交替上演,我们迎来了齐齐哈尔医学院药学院的五岁生日,站在201*的高台上回望,这里有太多的感慨,感动与感谢伴着这次五周年院庆的圆满成功,我们又迎来了新一届的新同学,为迎接来自五湖四海的兄弟姐妹,我们药学院将为此举办一场别开生面的迎新晚会,共同为药学院更加美好的未来合奏出一曲激昂的华美乐章院庆晚会总结:

在大家的共同努力下,我们的院庆晚会终于拉上了帷幕尽管院庆晚会圆满结束了,但其中还有许多不尽人意的地方,以下就是我对院庆晚会的总结:

优点:

节目种类的多样化,节目内容具有创新性,全体老师与学生的积极参与,各部门的努力配合不足:

1、虽之前才排练过许多次，但节目仍然存在许多细节问题，由于排练的次数过多，导致演员的积极性不高。

2、彩排过程中效率不高,准备工作不充分导致彩排时间的延长,现场出现音响接触不好,音乐放错等现象3、未提前做好准备，当遇到突发情况下，应变能力差（例如：

话筒临时出现状况）

4、节目安排不紧凑，中间有空档。

节目与音响师的配合，道具组与节目缺少默契的配合，在晚会现场存在

一定的问题有待改进。

5、即兴的讲话稿好过读稿，因为前者是鲜活的，也更真实。

6、歌曲类节目相对单一，节目中演出的连续性，舞台演出临时状况的应变能力，节目选择安排应符合目标

观众的口味。

7、晚会现场与观众的互动太少，应增加互动环节，以及留住观众的招。

迎新晚会建议：

我以为一场好的文艺晚会，至少应该符合以下几方面的评定标准1晚会节目编排新颖，节目选择上要“求精彩、求质量、求气氛、求高潮”

2节目内容精彩，必须符合新生的审美意向，投其所好，令其欢喜，精彩迭起，高潮连动3新生热情高涨，掌声雷动，不自觉中与台上演员互动

以上三点，前两点是第三点产生的基础，第三点若产生，又会反作用前两点，推动晚会更好更顺利的进行。

一场好的晚会，不是时间越长越好，而应该是在最短的时间里给观众以最大的喜悦，最充实的审美感受。

而如果我们不能保证节目质量的话，那么整场晚会时间越长，则会越糟糕我们的时间是有限的，所以重中之重就是节目的选择以及排演只有好的基础才能决定事物的成败,固然节目就是一台晚会的基础此次晚会我主要负责节目方面,晚会的节目主要分三大类:

歌曲类,舞蹈类,语言类以下是我对节目的一些建议:

一、关于歌曲类节目的建议

就我们迎新晚会的观众方面来考虑,11级新生皆为90后，流行歌曲早已经是他们所喜闻乐道的了。

所以我们要投其所好，在歌曲类节目上做一些文章。

另外，就是歌曲类节目应选择最简单、最省时、高效果、也最能带动现场气氛的当然，也许你觉得歌曲类节目比较单调，但是我们晚会的目的是为了迎接新生,吸引他们的兴趣,所以我们不是为了晚会而晚会，我们是为了迎新而晚会，我们只要在歌曲节目的选择上下一番功夫，选择能够带动气氛或者能够改变气氛的歌曲，选择实力一点的歌唱者把歌曲在现场唱好，我们的任务、我们的目标就达到了,在歌曲方面我选择有独唱,男生合唱,情歌对唱,吉他弹唱等形式表现二、关于舞蹈类节目的建议

这一块是我们比较欠缺的地方,好的舞蹈可以带动人的心灵,但是前提是能够吸引人的舞蹈我们保留了上回院庆的精彩节目,例如:

药本班的男生舞,制药的手语《樱花草》以及荷塘月色等,其次我们又编排了开场舞和健美操,希望能为晚会升高气氛带动观众其中荷塘月色虽然是以前演过的节目,但由于时间较长,再加上人员以及动作的改变,还得继续加强练习,让舞蹈和歌者更加契合,使整体效果更加强开场舞我选择印度舞作为开场,,现在只能说初步成型,由于人员的原因,每个人的动作虽然都能连上,但缺乏整体的效果健美操是其中问题最多的节目,必须坚强训练,努力做到最好三、相声小品类节目的建议

相声小品类节目和歌舞类节目仿佛是文武之道，交替穿插，能够起到很好的效果。

但是相声小品类节目在选择和审核上一定要严之又严，留下那些笑料层出，惹人捧腹的。

另外，在相声小品演员的选择上也要把关一下，至少普通话要能够让人听清楚，换句话说，能够让人听清楚台上在说什么就可以。

此次晚会我们语言类的节目有话剧,小品和相声,我们主要想通过话剧的形式展现出学生会的生活,有利于我们学生会的纳新,防止一些有能力的人才流失,但是话剧一定要有笑点,吸引人,这样才能起到有力的效果,相反若节目平淡,冗长则会起到相反的效果至于相声和小品我们会选择有能力的演员来完成,将为晚会增添另一抹风采四、关于互动类节目的建议

在晚会中进行互动，固然不错，但我觉得要把握互动的时间。

人们都有一个审美疲劳期，当长时间处在同一个环境、同一个环节中时，难免感到无味，所以互动类节目最重要的是时间的把握上，不可太长，也不可太短。

以上就是我对此次晚会的初步建议

学生会文艺部

吴黎黎

扩展阅读：

学生会文娱部整体规划方案

关于邕江大学学生委员会整体管理及发展规划方案

文娱部字【201*】01号

文娱部及整个文娱系统都存在着低效率、低积极性和低热情的工作态度中，如何提高“三低”已成为在未来发展规划中目前要解决的问题。

在学校当中，文艺类或非文艺类的晚会及比赛等活动，都需要文娱部门进行工作内容安排和任务执行，工作活动的进程取决于内部成员的合作力度，现各部门成员缺乏积极性，没有重新审视自己加入文娱部门的目的和职责，这不仅源于对文娱部门的工作内容理解有误，而且在工作中遇到的困难与挫折也反映出了文娱工作的辛苦和不被认可的心理，从而逐渐产生消极的工作态度。

回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。

文娱部将以“创新工作，稳中求进”为目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文娱部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使我部的工作有特色、有影响、有效果。

我部积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在新学期有新的突破，同时为了更好的提高部门成员的团结协作力度，促进文娱部的发展，作好带头模范的作用，特制定整体规划如下：

（一）系统例会管理规划

例会是文娱活动工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议让所有成员总结和了解学校工作内容和工作方向，有利于提高成员的工作积极性及工作的顺利开展。

（1）文娱系统的会议方式，由设固定的例会时间为主，即每月最后一个星期（除特殊情况外），其余活动工作安排会议灵活安排时间，如有变动，将会提前信息通知。

（2）全体成员必须准时出席会议。

无故迟到者须说明理由，例会每次须到，若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。

（3）每次例会由部长主持决策，收集意见。

（4）严格遵守例会纪律。

开会时态度严谨认真，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（5）每次例会严格做好会议记录，带上工作牌。

（6）每月总结和计划上交校级文娱部门，规范总结计划格式，由校文娱部汇总审阅，不规范的总结计划部长将给予退回重写。

（7）上交的总结与计划必须如实反应学院活动信息，每份总结计划将在期末装订成册，保存于档案柜。

（8）对于每次会议缺席或请假成员，将作统计次数，并相应按照系统条例进行处罚。

（9）出席会议应自觉维护自身形象，不允许穿拖鞋等参加会议。

（10）全体成员应树立严格的时间观念，参加晚会、会议等活动时，须提前到场，不迟到、不早退、不得无故缺席。

（二）干事培养管理规划

提高本部成员的自身素质，多给成员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。

（1）充分调动文娱部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文娱部成员每个人的能力和特长，以及他们对文娱部的发展和建议，加强文娱部成员能力的提高，以共同进步带动文娱部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文娱部工作的新局面

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位，活动结束要有工作总结。

此外，还将积极配合校各种文娱活动。

（4）树立良好的素质形象，端正工作态度，严格要求干事的行为准则，作好优秀榜样，积极带动并交流意见，促进部门成员合作，工作的开展顺利进行。

（三）部门内部管理规划

（1）每周召开一次交流会，与各成员保持紧密的联系，确保各成员文娱活动的工作顺利开展。

（2）配合学校搞好各项文娱活动。

（3）加强与学校各文娱类社团的交流。

（4）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。

（5）加强与部门干事之间交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展

（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

（7）日常工作活动执行或会议时间，关于部门及系统的信息通知由固定一到两人负责发出，如有变动，须及时更改通知。

（8）每个会议的开展，部门成员须提前展开小组讨论会，以便各个成员清楚的了解会议内容，及时提出会议或会议内容的建议及意见，促进会议顺利进行。

（9）关于学生会或系统例会的总结与计划，实行轮流制，不可代写、抄袭、套用，须如实详细地反应工作内容，并规范总结计划的格式，每份上交的总结计划不合格的，将给予退回重做。

（10）代表学生会或部门出席各种会议或活动时，应自觉维护学生会或部门形象，注重自身言行举止，坚决不允许穿拖鞋参加活动。

（11）按会议通知内容要求，积极准备，会议上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（12）会议要求规范、高效、简短，不搞形式化，充分调动成员的积极性和工作热情。

（四）部门工作管理规划

（1）举办校园娱乐活动及文艺晚会。

抛掉陈旧的节目观念，相应提高晚会品位，节目方面推陈出新，不拘泥于老的一些表演形式，大胆

创新，提高晚会节目质量。

（2）加强内部的管理工作。

建立日常工作报告制度，及时了解各成员间的联系以及各小组工作的开展情况。

（3）继续实行定期例会制度。

每月举行一次例会，各干事及成员需到场参加会议，有事必须事先请假。

使成员间互相交流，尽量让每个成员发挥作用。

（4）加强成员与成员之间，部门与部门之间、与学生会、其他社团的联系。

除了要多于其他部门联系，吸取别部门的经验，与艺术团及协会达成共识，让文娱部成员与艺术团成员多交流，互相学习，取长补短。

（5）团结部门力量。

定期给各学院文艺部召开会议，了解各学院的活动，加强与学院的联系，适当的组织活动加强各院间的交流。

（6）争创优秀部门。

提高节目、活动质量，按时参加内部例会，按时上交工作总结与工作计划，多发表可行性的建议等。

（7）加大对文娱部及活动的宣传力度，做好各项晚会准备等工作。

多方面的开展宣传，可在校园网、校园内广播、在校设点进行宣传。

（8）协助其他部门搞好学生会的各项活动与工作。

（9）合理管理音响设备，严格遵守《邕江大学音响设备管理条例》，每学期末更新《音响设备清单》，保存为档案。

以上是文娱部初步的发展方向规划，内部人员围绕明确的目标，要求统筹协定、注重质量、责任到岗、落实到人、定期评估、取

得实效。

成员将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文娱部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。