国华教育职业资格培训简介.pptx

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西安国华教育教育培训领导品牌,www.,LOGO,培训课程,学校简介,西安国华技术学校简称国华教育，总部位于陕西省西安市长安南路108号金品国际18楼，是陕西省目前规模最大的物业管理师,健康管理师,二手车评估师,人力资源师培训,心理咨询师,公共营养师，理财规划师，劳动关系协调师，创业培训，秘书,营销师,技师高级技师考前培训单位。

国华教育是2004年经陕西省人力资源和社会保障厅批准设立的一所全日制职业技术学校，国华教育成立于2004年，经过十多年的发展，国华教育已发展为一家以职业教育和基础教育为核心，拥有短期基础教育系统、职业教育系统、教育研发系统等多个发展平台，集教育培训、教育研发、职业教育等于一体的教育培训学校。

2004年-2013年，被社会公认为最佳培训机构。

截止2011年底，国华教育已设立6个教学区、5个培训中心，一个国家职业技能鉴定所，与28所高校合作，累计培训学员近15万人次以上。

学校地址：

西安市长安南路108号金品国际18楼官方网址：

二手车评估师,考试内容,理论：

汽车基础知识、汽车的使用寿命、二手车的概述、二手车手续检查与技术鉴定、二手车评估的基本原理、重置成本法、市场价格比较法、收益现值法、二手车交易市场、汽车的结构知识、汽车报废标准、二手车流通管理办法、二手车交易规范、二手车买卖合同。

实际操作：

考试现场安排一台旧机动车，学员需要在规定时间内对汽车进行现场评估，出具专业旧机动车评估报告。

考试时间：

原则上固定在每年的五月和十一月的第三周周末或第四周周末安排考试，二手车鉴定评估师报考时间一般为：

二手车鉴定评估师考试时间前15天截止报名；特殊情况的视报名人数另灵活安排考试时间。

报名条件,1.中级（四级）持有中华人民共和国机动车驾驶证C1照；年满20周岁；具有各技工学校、中等职业学校机动车专业或评估类专业毕业证书；2.高级（三级）持有中华人民共和国机动车驾驶证C1照；年满23周岁；4年及以上二手车行业工作证明；具有大专及以上学历。

健康管理师,报名条件,具备以下条件之一者:

（1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

（2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

具备以下条件之一者:

（1）取得健康管理师四级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（2）取得健康管理师四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有医药卫生专业本科学历证书，取得健康管理师四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上。

三级,四级,健康管理师,健康管理师高级技能：

1：

健康管理服务平台设计2：

健康管理服务流程设计3：

健康管理业务设计与市场营销4：

健康管理技术研发5：

健康管理技术运用的成效评估,健康管理师基本技能：

1：

采集和管理个人或群体的健康信息2：

评估个人或群体健康和疾病的危险性3：

个人或群体的健康咨询与指导4：

制定个人或群体的健康干预计划5：

个人或群体的健康维护6：

个人或群体健康教育和适宜技术推广7：

健康监测技能,健康管理师,必须掌握的基本知识,从事健康管理的人员要经过营养学、运动学、心理学、流行病学等全方位的培训；运用医学、营养保健、中医养生、心理保健、康复、环境、运动以及安全用药等方面知识开展相关工作（从这点来看，对健康管理师的要求实际上是非常高的）目前，我国的健康管理人员大多由临床医生转型，知识有待复合化和系统化。

通过专业培训产生的新型健康管理师必然大有作为。

健康管理师培训内容,第一章健康管理（包括内容）：

健康管理的概念、作用及其发展；健康管理的内容与步骤；健康管理师的素质与任务第二章人体的基本结构和功能（包括内容）：

细胞、新陈代谢、血液、心脏和血管系统的结构概况、呼吸系统的基本结构、能量代谢与体温、泌尿系统、神经系统、特殊感觉器官（眼、耳）、内分泌系统、女性生殖功能第三章健康状况的信息采集（包括内容）：

病史采集（个人史，婚姻史，家族史）、体格检查（皮肤以及头颈部的检查）、实验室检查（尿液、血液的检验、肝功能测定等）、器械检查（心电图和超声检查）。

第四章健康状况评估（包括内容）：

健康评估的步骤、方法以及内容；临床常见疾病的评估（高血压、糖尿病等）第五章健康状况的统计预测（包括内容）：

医学统计的基本知识；统计预测的意义和种类以及步骤；第六章健康教育与健康促进（包括内容）：

健康教育的发展、目的、任务与意义；健康教育传播方法、高血压和艾滋病的健康教育,健康管理师培训内容,第七章营养与健康（包括内容）：

营养素对人体健康的影响（热量、蛋白质、糖类、维生素、水等）；不同人群的营养要求特点（婴幼儿、青少年、孕妇和老年人）；中国居民膳食指南与平衡膳食宝塔；常见疾病的营养调理第八章心理与健康（包括内容）：

心理健康与心理障碍的区分；缓解心理压力的对策；常见心理障碍（抑郁症、强迫症、恐惧症）第九章运动与健康（包括内容）：

合理运动的好处与要求；常见运动项目的作用（健身器械类、传统武术类）；第十章环境与健康（包括内容）：

当代环境问题的出现；环境与健康的关系；人居环境与健康、生态环境变化与传染病的流行第十一章康复医学（包括内容）：

康复医学和治疗技术；常见疾病康复、生命体征测量技术（体温、脉搏、呼吸、血压测量法）第十二章中医养生（饮食、作息、睡眠、药物调整）第十三章安全合理用药（药物不良反应、药物在体内的过程）,公共营养师,报考条件,四级

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有医学或食品专业中专毕业证书。

（3）经四级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。

（5）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（6）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，经三级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

公共营养师学习内容,公共营养师学习的内容主要有：

基础营养学、临床营养学、中医基础理论、中医饮食调补理论、中医营养评价、食品卫生学、特殊人群的营养、各类食品的营养价值、营养专题教育、营养计算软件的应用、营养师就业创业指导、食品的物理及简单的生化检测方法等。

重点学习并掌握食物选择、食谱编制、基本烹调、营养等内容和技能。

通过考试，成绩合格者将颁发公共营养师国家职业资格证。

公共营养师就业方向,公共营养师考评办法,鉴定方式：

分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，其中职业道德和理论知识考试题型是选择题，采用题卡作答。

专业技能考试题型是综合应用，采用纸笔作答。

考试采用百分制，60分及格。

具体方法：

1、按规定的时间完成规定学习学时；2、领取准考证。

3、在指定的时间、地点参加理论考试和技能考试。

4、理论考试、技能考试均达60分以上者，由各省人力资源和社会保障厅颁发营养师证书。

5、有一科达不到60分者，视为不及格，下次重新申报补考。

6、二级公共营养师、一级公共营养师还须进行综合评审。

心理咨询师报考条件,心理咨询师学习内容,使用原国家劳动和社会保障部组织编写的心理咨询人员国家职业标准和国家职业资格培训教程，主要内容包括：

1、基础知识：

（1）基础知识第一章：

基础心理学包括基础心理学研究对象及内容，心理学的发展史，心理活动的生理基础，感觉和知觉，记忆，思维、言语及想象，意识与注意，需要与动机，情绪、情感和意志，人格。

（2）基础知识第二章：

发展心理学包括发展心理学的研究对象，发展心理学简史，婴儿期的心理发展，幼儿期的发展心理，童年期的心理发展，青春期的心理发展，青年期的心理发展，中年期的心理发展，老年期的心理发展。

心理咨询师基础知识心理咨询师基础知识（3）基础知识第三章：

社会心理学包括社会心理学史，研究对象和范围，社会化与自我，社会知觉与归因，社会动机与社交情绪，态度，沟通与人际关系，社会影响，爱情、婚姻与家庭。

（4）基础知识第四章：

心理测量学包括心理测验在心理咨询中的应用，测量与测量表，测验的常模，测验的信度，测验的效度，项目分析，测验编制的一般程序，心理测验的使用。

（5）基础知识第五章：

变态心理学包括变态心理学的对象，正常心理与异常心理及其区分，常见异常心理的症状，常见精神障碍，心理健康与心理不健康，关于健康心理学，心理不健康状态分类，压力与健康。

（6）基础知识第六章：

咨询心理学咨询心理学的简史，我国心理咨询师的历史、现状与展望，历史上的几种理论观点，心理咨询的对象、任务、分类和一般程序，不同年龄阶段的心理咨询，婚恋、家庭心理咨询，性心理咨询。

2、技能操作心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能3、职业道德,考,试,教,材,心理咨询师,心理咨询师三级1、鉴定内容：

理论知识和专业能力两部分。

2、题型：

理论知识为选择题（8:

00-10:

00满分100分）、专业能力为技能选择题+案例问答题（满分100分）心理咨询师二级1、鉴定内容：

理论知识、专业能力和综合评审三部分2、题型：

理论知识为选择题（满分100分）、专业能力为技能选择题+案例问答题（满分100分）、综合评审为论文撰写（口头答辩形式满分100分）。

考试内容,人力资管理师,6、劳动关系,六大模块,六大模块内容详解,一、人力资源规划1.组织机构的设置2.企业组织机构的调整与分析3.企业人员供给需求分析4.企业人力资源制度的制定5.人力资源管理费用预算的编制与执行二、招聘与配置1.招聘需求分析2.工作分析和胜任能力分析3.招聘程序和策略4.招聘渠道分析与选择5.招聘实施6.特殊政策与应变方案7.离职面谈8.降低员工流失的措施三、培训和开发1.理论学习2.项目评估3.调查与评估4.培训与发展5.需求评估与培训6.培训建议的构成7.培训、发展与员工教育8.培训的设计、系统方法9.开发管理与企业领导;开发自己和他人10.项目管理：

项目开发与管理惯例。

四、绩效管理1.绩效管理准备阶段2.实施阶段3.考评阶段4.总结阶段5.应用开发阶段6.绩效管理的面谈7.绩效改进的方法8.行为导向型考评方法9.结果导向型考评方法。

五、薪酬管理1.薪酬2.构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）3.福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）4.评估绩效和提供反馈六、劳动关系1.就业法2.劳动关系和社会3.行业关系和社会4.劳资谈判5.工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目安全和健康的工作环境促进工作场所的安全和健康管理职业健康和安全）。

报考条件,

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

报考条件,

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本