执行力心得体会怎么写(行动执行力的心得体会).docx
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执行力心得体会怎么写(行动执行力的心得体会)
弘扬剑气强化执行力——参加“刀锋计划”培训课程心得之一开始语言:
7月17日至28日,中铝集团举办了第一期“合金计划”和“刀
片计划”培训班。
第十二冶金公司华北分公司总经理梁延光参加了培训,并写出了自己的学习心得,将培训内容与公司实际相结合,对公司的改革发展和企业文化建设进行了深刻的思考,具有很大的参考价值。
刘瑞平书记对此作了专门指示,要求按照本文的观点,进一步加强全公司的企业文化建设,传播正能量,提高执行力。
为此,我们专门设立了《传播正能量,提高执行力》专栏,将梁延光同志的学习经历分三期发表。
我们希望各级领导和员工高度重视,结合工作实际思考,在建设企业文化和提高执行力方面有思路、有措施、有成绩。
本专栏还将陆续发表相关研究文章,展示各部门各单位在加强企业文化建设、提高执行力方面的思路、措施和成果。
希望各级领导和员工积极参与,积极贡献,相互激励,营造氛围,进一步推动专项行动的实施。
发扬亮剑精神强化执行力——参加“刀片计划”培训课程的心得之一华北分公司总经理梁延光7月17日至28日,在公司的厚爱下,我参加了中铝集团在大连举办的“中铝集团管理人才前沿计划培训班”。
本次培训安排了11门课程,3个工作坊,期间我参观了旅顺爱国主义教育基地和大连商品交易所。
通过这次培训,我有一些经验可以和大家分享。
业绩很重要企业和人一样,要想在社会上有尊严,必须有市场,有规模,有业绩。
目前我们在交流的时候最怕讨论三个问题:
一、企业有多大?
二、企业有多少利润?
三、员工收入如何?
因此,作为12冶炼厂的人,作为12冶炼厂的中层干部,我们确实有责任和义务团结一致,共同努力,加快公司转型升级的步伐,尽快提高公司的经营业绩。
越学越惶恐我深刻意识到自己知识、视野、能力、境界的不足。
反思自己,整天忙于日常事务,留给自己学习消化的时间太少。
因此,作为中层干部,他们也是企业的骨干,必须树立时不时学习的观念,通过多种渠道和方式提高综合素质,以知识改变命运,以学习提高能力。
必须有亮剑精神中铝集团将此次培训命名为刀片计划。
作为中层干部,我们觉得刀刃不亮,刀刃不硬,这需要我们增强信心,增强自信,勇敢地肩负起沉重的责任。
我们必须敢于在困难和挑战面前亮剑,有赢得每一场战斗的决心和信心。
必须进一步强化执行力建设加强执行力建设,一点也不能放松。
工作一定要有目标和计划,并时刻关注。
特别行动为我们指明了方向,确定了目标。
要加强顶层设计,强化工作措施,逐项落实。
我们绝不能推卸责任,更不能失败。
建立容错免责机制这也是我们组研讨会的主题,特别是鼓励干部勇于承担责任,敢于做事。
我觉得12冶的干部队伍是一支有激情有战斗力的队伍,但是在特定时期,因为市场形势不好,大家的情绪都受到了一定程度的影响。
不过这几个月,在新团队的带领下,创业的氛围正在成型。
只要减少内耗,与外界聚拢团结,打赢“收拾两个g”的三场硬仗广州市交通委员会