81《小企业管理》网上考试题库.docx
《81《小企业管理》网上考试题库.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《81《小企业管理》网上考试题库.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
81《小企业管理》网上考试题库
《小企业管理》课程网上考试题库第一章小企业管理概述一、单项选择题1、我国小企业的最新界定标准之一，工业型小企业的职工人数是（）。
A、100人以下B、200人以下C、300人以下D、400人以下答案：
C2、我国小企业的最新界定标准之一，零售业小企业的职工人数是（）。
A、100人以下B、200人以下C、300人以下D、400人以下答案：
A3、我国小企业的最新界定标准之一，交通运输业小企业的职工人数是（）。
A、200人以下B、300人以下C、400人以下D、500人以下答案：
D4、我国小企业的最新界定标准之一，住宿和餐饮业小企业的职工人数是（）。
A、100人以下B、200人以下C、300人以下D、400人以下答案：
D5、下列有一项不属于小企业在经济中的地位与作用的衡量指标是（）。
A、小企业数占企业总数的比重B、小企业从业人员占全部就业人员的比重C、小企业产值的比重D、小企业资产的比重答案：
D6、下列有一项不属于制约我国小企业发展的瓶颈因素是（）。
A、资金不足B、人才匮乏C、技术不高D、管理落后答案：
D7、下列有一项不属于世界小企业发展趋势中，小企业生产未来发展方向的是（）。
A、个性化B、柔性化C、集中化D、分散化答案：
C
8、下列有一项不属于世界小企业发展趋势中，知识经济时代小企业获取竞争优势法宝的是（）。
A、技术创新B、融资创新C、制度创新D、管理创新答案：
B9、在世界小企业发展趋势中，小企业取得优势的根本途径是（）。
A、资金B、产品C、市场D、创新答案：
D10、在世界小企业发展趋势中，小企业的市场营销目标是（）。
A、盈利最大化B、提高市场占有率C、赢得顾客信赖D、独占市场答案：
C11、我国小企业的发展趋势中，表现在治理结构上，（）将成为我国小企业改革的首选形式。
A、股份合作制B、租赁C、改组D、联合答案：
A12、我国小企业的发展趋势中，小商业企业发展的出路是（）。
A、连锁经营B、专业化C、国际化D、虚拟经营答案：
A二、多项选择题1、小企业界定标准中，定量界定主要包括（）。
A、雇员人数B、资本额C、资产额D、营业额E、利润额答案：
ABCD2、小企业发展的自身素质问题包括（）。
A、竞争力较弱，受市场和外部冲击较大B、企业产权体制改革不到位C、设备落后，技术水平低D、企业经营管理水平较低E、小企业的负担较重
答案：
ABCD3、知识经济时代小企业获取竞争优势的法宝包括（）。
A、技术创新B、制度创新C、融资创新D、管理创新E、经营创新答案：
ABD4、小企业在我国经济发展中的作用包括（）。
A、我国经济持续发展的重要保障B、我国市场经济的主导力量C、增加就业、稳定社会的重要力量D、技术创新的主导力量E、农村经济发展和地方财政的重要来源答案：
ABCDE三、判断题1、小企业在我国经济发展中的特点之一是其组织方式由专业化经营向单兵作战、协作化生产迈进。
答案：
错误2、小企业在我国经济发展中的特点之一是其经营机制由公司制向工厂制过渡。
答案：
错误3、小企业在我国经济发展中的特点之一是其产品开始从单纯模仿型向自主创新型转变。
答案：
正确4、小企业在我国经济发展中的特点之一是其市场定位由区域范围转变为面向国内、国际两大市场。
答案：
正确5、世界小企业发展具有向机械化、信息化、数据化方向发展的趋势。
答案：
错误6、世界小企业发展趋势之一就是其产品的生产周期开始延长。
答案：
错误7、世界小企业发展趋势之一就是其人力资源管理以发挥管理者的潜能为目标，
强调授权和团体行为。
答案：
错误8、世界小企业发展趋势之一就是其生产配送体系将以快速满足客户为核心。
答案：
正确9、我国小企业发展趋势之一就是在其治理结构上，合伙制将成为我国小企业改革的首选形式。
答案：
错误10、我国小企业发展趋势之一就是其通过重组，小企业投资主体日趋专业化，多种所有制成分日趋融合。
答案：
错误第二章小企业的创业管理一、单项选择题1、下列有一项不属于个人独资企业的缺点是（）。
A、企业主对企业的债务负有限责任B、企业主对企业的债务负无限责任C、企业的规模有限D、企业的存在缺乏可靠性答案：
A2、下列有一项不属于股份有限公司优点的是（）。
A、可以加快资本集中B、容易安排转让企业或企业的一部分C、促进企业改善经营管理D、实现资本稳定性与股份流通性的有机结合答案：
B3、下列有一项不属于新开小企业在选择行业前，要仔细考虑的因素是（）。
A、认真考察待选的行业B、考察它是否最有前途C、是否最适合你的志趣D、是否有足够的资本答案：
D4、下列有一项不属于新开小企业选择发展战略原则的是（）。
A、应该注重规模意识B、应该注重风险意识
C、必须从实际出发D、需要较强的适应性或弹性答案：
B5、下列有一项不属于设计公司标志必须注意的事项是（）。
A、通过运用图案和色彩来反映企业的理念B、要体现企业的传承性C、要形象鲜明，能给人以深刻的记忆D、要体现企业的独立性答案：
B6、下列有一项不属于有限责任公司优点的是（）。
A、公司成员（董事和股东）的财务责任不限于所支付的股份成本B、成员的去世、破产或抽走资本不影响企业的经营C、容易安排转让企业或企业的一部分D、便于接纳更多的成员答案：
A二、多项选择题1、根据我国法律、法规的规定，我国企业的组织形式主要有（）。
A、个人独资B、合伙企业C、合作企业D、有限责任公司E、股份有限公司答案：
ABDE2、股份有限公司的弱点包括（）。
A、对小股东的保护比较强B、对小股东的保护比较薄弱C、设立和运行机制比较复杂D、容易引发投机行为E、容易鼓励企业盲目扩展答案：
BCDE3、餐饮业企业选址应注意的事项包括（）。
A、是否靠近消费群体B、了解居民的饮食习惯C、了解当地居民的消费水准D、考察拟选地址的周围环境E、店面前是否有宽敞的停车场所
答案：
ABCDE4、文化娱乐业企业选址应注意的方面包括（）。
A、应位于人群密集的地方，但要与社区保持一定的距离B、了解当地居民的消费水准C、要有便利的交通D、要有宽敞的停车场所E、周围环境要幽雅，让人感到心旷神怡答案：
ACDE5、农副产品加工业企业选址应注意的事项包括（）。
A、有得天独厚的资源优势B、应解决运输问题C、劳动力资源丰富D、要了解当地政府的政策E、了解当地的生活习惯与消费水准答案：
ABCDE三、判断题1、新开小企业应选择能赚钱的行业。
答案：
错误2、新开小企业应选择大企业能插足的行业。
答案：
错误3、新开小企业应选择资本周转率高的行业。
答案：
正确4、个人独资企业的优点之一就是企业主对企业的债务负有限责任。
答案：
错误5、有限责任公司的优点之一就是公司成员（董事和股东）的财务责任是无限的。
答案：
错误6、股份有限公司是以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
答案：
错误
7、有限责任公司是指符合法定人数的发起人按照公司法规定的法定程序，通过向公众发行股票来筹集其全部注册资本，而且其全部资本分成等额股份，股东依其所持股份为限对公司承担责任，公司依其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
答案：
错误8、股票可以在股票交易所上市交易的有限责任公司，又称上市公司。
答案：
错误9、由于制造企业需要大量的原材料，又需要进行大量的转运仓储，所以制造企业要选址在离原材料基地较近、并且居民稀少的地方。
答案：
正确10、小企业在战略发展上不必注重规模意识。
答案：
错误11、小企业的发展战略需要较强的适应性或弹性，以发挥小企业经营灵活、转产方便的优势。
答案：
正确第三章小企业的人力资源管理一、单项选择题1、小企业在创业阶段，对员工培训的方式主要是（）。
A、在职培训B、非在职培训C、脱产培训D、离职培训答案：
A2、小企业在成长阶段，对员工的培训方式主要是（）。
A、外部培训B、内部在职培训C、外部培训和内部在职培训兼顾D、内部在职培训为主，外部培训为辅答案：
D3、小企业在创业阶段的核心员工，大多来源于（）。
A、中介机构B、广告招聘C、校园招聘D、企业家的家族成员和亲朋好友答案：
D4、小企业的战略核心是（）。
A、投资B、运营C、业务D、营销答案：
C5、下列有一项不属于小企业人力资源管理误区原因分析中，自身特点形成的客观原因是（）。
A、小企业管理规章制度不健全B、人力资源管理力量问题C、人力资源管理素质问题D、小企业管理者的主观因素答案：
A6、在人力资源战略规划工作中，人力资源战略决策的工作是由（）负责的。
A、决策层B、人力资源部门C、部门经理D、人力资源部门和各部门经理答案：
A7、在人力资源战略规划工作中，人力资源战略规划是由（）制定的。
A、决策层B、人力资源部门C、部门经理D、人力资源部门和各部门经理答案：
B8、在人力资源战略规划工作中，人力资源现状分析是由（）负责的。
A、决策层B、人力资源部门C、部门经理D、人力资源部门和各部门经理答案：
D9、在人力资源战略规划工作中，人力资源供求预测工作是由（）负责的。
A、决策层B、人力资源部门C、部门经理D、人力资源部门和各部门经理答案：
D10、在人力资源战略规划工作中，人力资源战略规划的执行是由（）负责的。
A、决策层B、人力资源部门C、部门经理D、人力资源部门和各部门经理答案：
C11、在招聘工作的四个基本步骤中，其中的关键环节是（）。
A、招募B、选拔C、录用D、评估答案：
B12、薪酬管理工作的关键环节是（）。
A、确定与调整企业的薪酬制度与体系B、薪酬结构C、薪酬支付方式D、确定每一位员工的薪酬数量答案：
D13、在小企业人力资源管理的“三力协作模式”中，主导作用更多表现在（）身上。
A、决策层B、人力资源部门C、部门经理D、人力资源部门和各部门经理答案：
C14、下列有一项不属于育才——人才的训练及发展所包含的工作内容是（。
）A、对用工市场现状进行分析B、对员工能力现状进行分析C、确定培训内容与方式D、培训效果的评价答案：
A15、人力资源管理体系建立的基础是（）。
A、岗位管理体系B、招聘C、薪酬管理D、绩效管理答案：
A二、多项选择题1、与大企业相比，小企业管理的特点包括（）。
A、战略核心是业务B、创业者对企业的影响巨大C、员工对企业的影响巨大D、管理方式灵活，但不规范E、人情味浓厚
答案：
ABDE2、小企业人力资源管理工作在操作层面的问题主要有（）。
A、岗位体系管理与岗位界定不明晰的矛盾B、低支付能力与薪酬管理的激励效果的矛盾C、绩效管理科学性、完备性与可操作性的矛盾D、人才吸引力低与人才获取的矛盾E、人才的招聘与人才管理的矛盾答案：
ABCD3、人力资源管理的关键业务环节包括（）。
A、薪酬设计B、招聘C、培训D、绩效管理E、薪酬管理答案：
BCD4、在绩效管理工作的五大基本步骤中，由部门经理独立负责的是（）。
A、绩效管理方法和标准的制定B、绩效计划制定C、绩效辅导D、绩效考评E、考评结果反馈与改进答案：
BDCE5、薪酬管理工作主要包括（）。
A、确定与调整企业的薪酬制度与体系B、薪酬结构C、薪酬支付方式D、确定每一位员工的薪酬数量E、期权激励答案：
ABCD6、在招聘中层和高层管理人员时，小企业要准确把握的关键是其（）。
A、工作态度B、对企业的忠诚C、职业能力和专长D、工作经验与创新思路E、职业道德答案：
CDE7、在招聘基层员工时，小企业考核的重点是（）。
A、工作经验B、工作态度C、对企业的忠诚度D、基本素质E、职业能力答案：
BCD8、小企业留住适合人才的措施包括（）。
A、薪酬、福利留人B、企业文化留人C、感情留人
D、事业留人E、领导留人答案：
ABCDE9、小企业领导干部特别是一把手的留人理念包括（）。
A、领导者要有理性的惜才之道B、领导者要有强烈的爱才之心C、领导者要有宽宏的容才之量D、领导者要有高超的用才之艺E、领导者要有正确的用人导向答案：
BCDE10、小企业充分发挥每个员工潜力的措施包括（）。
A、因事设岗，人岗匹配B、工作环境要有舒适性C、工作目标要有挑战性D、岗位应动态调整E、加强绩效考评评价答案：
ACDE三、判断题1、小企业管理方式灵活，也规范。
答案：
错误2、小企业的员工考核标准较为单一，多数以员工个人业绩为主。
答案：
正确3、大多数小企业把长期的物质激励和认可放在首位，对员工的短期激励不足。
答案：
错误4、小企业的培训要求公司自下而上全员主动学习，公司领导首先要重视培训工作，要成为学习的榜样。
答案：
错误5、小企业人力资源部门在培训之前做好培训需求调查工作是做好企业外部培训的首要环节。
答案：
错误6、小企业选才要求是精英比适才更重要。
答案：
错误
7、不同的企业人员状况是不同的，不同的岗位所需要的知识、技能也是不同的，所以企业要根据自身的需求，以通用化为主。
答案：
错误8、每个企业的实际状况都有所不同，培训没有通用的模式，所以小企业要根据自身的实际情况，以自由培训为主。
答案：
错误9、小企业的培训内容与方式在整个培训中起着至关重要的作用。
答案：
错误10、小企业领导对下属的态度、看法、评价，领导者的人格、信誉、信用是员工选择是否留下的关键。
答案：
正确11、职业生涯过程的上限是从参加工作开始，其下限是到丧失劳动能力为止。
答案：
错误第四章小企业的营销管理一、单项选择题1、人没有得到某些满足的感受状态是（）。
A、需要B、欲望C、需求D、满足答案：
A2、人获得那些可能帮助自己实现需要的具体满足物的愿望指的是（）。
A、需要B、欲望C、需求D、满足答案：
B3、人对有能力购买并且愿意购买的某个具体产品的欲望就是（）。
A、需要B、欲望C、需求D、满足答案：
C4、买主和卖主聚集在一起进行交换的场所，指的是（）。
A、集市的市场概念B、传统的市场概念C、经济学的市场概念D、市场营销学的概念
答案：
B5、泛指一特定产品或某类产品进行交易的卖主和买主的集合，指的是（）。
A、集市的市场概念B、传统的市场概念C、经济学的市场概念D、市场营销学的概念答案：
C6、那些具有特定的需要或欲望，而且愿意并能够通过交换来满足这种需要或欲望的全部潜在顾客，指的是（）。
A、集市的市场概念B、传统的市场概念C、经济学的市场概念D、市场营销学的概念答案：
D7、为满足消费者需要所必须具有的功能和效用，是能给消费者带来的实际利益的产品是（）。
A、核心产品B、边缘产品C、形式产品D、延伸产品答案：
A8、所具有的质量、特色、款式、品牌、包装等可以满足不同消费者需求的具体内容的产品是（）。
A、核心产品B、边缘产品C、形式产品D、延伸产品答案：
B9、消费者购买产品所期望得到的附加服务或利益的产品是（）。
A、核心产品B、边缘产品C、形式产品D、延伸产品答案：
D10、下列有一项不属于品牌标志设计应做到的是（）。
A、简洁明了，新颖独特B、易记好懂，启发联想C、功能主导，传播方便D、符合风俗，避免禁忌答案：
D11、下列有一项不属于分销渠道类型的是（）。
A、直接渠道与间接渠道B、实质渠道与形式渠道C、长渠道与短渠道D、宽渠道与窄渠道答案：
B
12、对其所经营的商品拥有所有权的批发商是（）。
A、商人批发商B、经纪人和代理商C、制造商和零售商的分部和销售办事处D、其他批发商答案：
A13、不拥有商品所有权，主要功能就是促进买卖，获得销售佣金的批发商是（）。
A、商人批发商B、经纪人和代理商C、制造商和零售商的分部和销售办事处D、其他批发商答案：
B14、下列有一项不属于连锁商店类型的是（）。
A、正规连锁B、非正规连锁C、自愿连锁D、特许连锁答案：
B15、下列有一项不属于渠道评估标准的是（）。
A、经济性标准B、可控性标准C、适应性标准D、客观性标准答案：
D二、多项选择题1、一个人获得自己所需要的产品方式包括（）。
A、自行生产B、强制获得C、赠与D、乞讨E、交换答案：
ABDE2、市场的容量大小取决于（）。
A、潜在顾客的人数B、潜在顾客的购买力C、现实顾客的购买力D、潜在顾客的购买意愿E、现实顾客的购买意愿3、目标市场营销需要经过的主要步骤包括（）。
A、市场预测B、市场调研C、市场细分D、目标市场选择E、市场定位答案：
CDE4、目标市场的选择策略包括（）。
A、产品与市场集中化B、产品专门化C、市场专门化D、有选择的专业化E、全面进入化答案：
ABCDE5、产品整体概念包括（）。
A、核心产品B、边缘产品C、形式产品D、延伸产品E、潜在产品答案：
ACD6、品牌名称在设计时应遵循的原则包括（）。
A、易读、易记、易认B、暗示产品类别C、新颖独特D、合法性E、要注意各种禁忌答案：
ABCDE7、包装的功能包括（）。
A、保护产品B、提高品味C、提供便利D、促进销售E、增加利润答案：
ACDE8、分销渠道主要包括（）。
A、商人中间商B、代理中间商C、生产者D、购买者E、消费者答案：
ABCE9、分销渠道的流程构成包括（）。
A、实体流程B、所有权流程C、付款流程D、信息流程E、促销流程答案：
ABCDE10、影响分销渠道选择的因素包括（）。
A、市场因素B、产品因素C、消费者因素]D、生产企业本身的因素E、政府有关立法及政策规定答案：
ABDE11、促销组合和促销策略的制定，主要应考虑的因素包括（）。
A、促销目标B、产品因素C、市场条件D、促销形式E、促销预算答案：
ABCE12、促销预算的常用方法包括（）。
A、量力而行法B、销售额百分比法C、利润额百分比法D、竞争对等法E、目标任务法
答案：
ABDE三、判断题1、市场营销的最终目标是满足效用。
答案：
错误2、需求是市场营销的核心。
答案：
错误3、现实顾客是指可能购买但不一定真正成为购买者的那些人。
答案：
错误4、市场细分就是一个以大同存小异的原则把整体市场进行分片集合化的过程。
答案：
错误5、市场细分不是从消费者的角度，而是根据产品品种、产品系列来进行划分的。
答案：
错误6、市场细分就是建立在消费者不同需求的不同特征基础上的。
答案：
错误7、目标市场选择应具备的条件之一是拥有较理想的现实需求和潜在需求。
答案：
正确8、目标市场选择应具备的条件之一是竞争对手已经控制市场，市场竞争还不激烈。
答案：
错误9、市场专门化就是企业将几个细分市场作为目标市场，同时向几类消费者提供某种产品。
答案：
错误10产品专门化就是企业以某一细分市场作为自己的目标市场，向他们提供不同种类的产品。
答案：
错误11、市场定位的关键是企业要设法在自己的产品上找出比竞争者更具有优势的特性。
答案：
正确
12、利益定位是根据顾客对产品属性（功能）的认识和重要程度，给自己的产品设定一个独特的功能形象以满足某种需要。
答案：
错误13、属性定位就是消费者追求产品的属性和质量，其实是希望它能够给自己以某种好处、利益。
答案：
错误14、配套包装策略就是企业所生产的各种产品，在包装上都采用相同的图案、色彩，体现出共同的特色，使顾客很容易就能辨认出是来自同一厂商的产品的包装策略。
答案：
错误15、类似包装策略就是企业根据消费者的购买和消费习惯，将多种使用上相互关联的产品纳入同一包装容器内。
答案：
错误16、分销渠道的起点是消费者或用户，终点是生产者。
答案：
错误17、经销商与代理商的区别之一是拥有所经营商品的所有权，而代理商只是受生产者委托代理销售业务，并不拥有商品的所有权。
答案：
正确18、批发商是指将产品转售、进一步加工或变化商业用途而采购商品的各种组织和个人，处于商品流通的最终阶段。
答案：
错误19、零售商是指将商品直接销售给最终消费者的中间商，处于商品流通的中间阶段。
答案：
错误20、在渠道评估经济性标准、可控性标准和适应性标准等三个标准中，其中最重要的是可控性标准。
答案：
错误21、促销工作的核心是沟通信息。
答案：
正确
22、非人员促销主要适合于消费者数量少、比较集中的情况下。
答案：
错误23、人员促销主要适合于消费者数量多、比较分散的情况下。
答案：
错误第五章小企业的财务管理一、单项选择题1、根据企业所筹资金的权益性质，企业筹资可分为（）。
A、权益资金和负债资金B、长期资金和短期资金C、内部融资和外部融资D、直接融资和间接融资答案：
A2、根据企业所筹资金的期限，企业筹资可分为（）。
A、权益资金和负债资金B、长期资金和短期资金C、内部融资和外部融资D、直接融资和间接融资答案：
B3、根据资金的取得方式，企业筹资可分为（）。
A、权益资金和负债资金B、长期资金和短期资金C、内部融资和外部融资D、直接融资和间接融资答案：
C4、根据筹资活动是否通过中介机构，企业筹资可分为（）。
A、权益资金和负债资金B、长期资金和短期资金C、内部融资和外部融资D、直接融资和间接融资答案：
D5、下列有一项不属于企业权益资金筹措方式的是（）。
A、吸收直接投资B、发行股票C、高息揽储D、利用留存收益答案：
C6、下列有一项不属于吸收直接投资优点的是（）。
A、筹资方式简便、快捷B、减少财务风险，增加企业信誉C、容易集中企业的控制权D、有利于尽快形成生产力
答案：
C7、下列有一项不属于按借款担保条件分类的银行借款是（）。
A、信用借款B、抵押借款C、担保借款D、专项借款答案：
D8、下列有一项不属于按借款用途不同分类的银行借款是（）。
A、信用借款B、基本建设借款C、专项借款D、流动资金借款答案：
A9、下列有一项不属于银行借款信用条件的是（）。
A、补偿性额度B、专用额度C、信用额度D、周转信贷协定答案：
B10、下列有一项不属于银行借款利息支付方式的是（）。
A、收款法B、贴现法C、贴息法D、加息法答案：
C11、下列有一项不属于银行借款优点的是（）。
A、筹资速度快B、筹资数额不限C、筹资成本低D、借款弹性好答案：
B12、下列有一项不属于银行借款缺点的是（）。
A、筹资速度慢C、财务风险大D、限制条款较多E、筹资数额有限答案：
A13、下列有一项不属于融资租赁形式的是（）。
A、直接租赁B、间接租赁C、杠杆租赁D、售后回租答案：
B14、融资租赁筹资的最主要缺点就是（）。
A、筹资速度慢B、资金成本较高C、限制条款多D、税收负担重答案：
B15、下列有一项不属于商业信用筹资优点的是（）。
A、筹资便利B、期限较长C、限制条件少D、筹资成本低答案：
B16、下列有一项不属于企业置存现金的原因是（）。
A、交易性需要B、预防性需要C、投资性需要D、投机性需要答案：
C17、下列有一项不属于最佳现金持有量的方法是（）。
A、成本分析模式B、现金周转模式C、存款周转模式D、存货模式答案：
C18、下列有一项不属于应收帐款成本的是（）。
A、投资
升级会员 