最新上半年学校工会工作心得体会 精品.docx

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最新上半年学校工会工作心得体会精品

2019上半年学校工会工作心得体会

　　2019上半年学校工会工作，在今年举办的师德师表演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校工会的感激之情，在此分享心得体会。

　　下面是小编为大家收集整理的2019上半年学校工会工作心得体会，欢迎大家阅读。

　　2019上半年学校工会工作心得体会篇1年上半年在上级工会和校总支的正确领导下，校工会认真贯彻落实党的十六大精神，积极践行三个代表重要思想，紧紧围绕学校中心工作，在创建重点项加强学校民主队伍自身建设，开展职业道德活动，为职工办实事、做好事，教师回报社会、扶贫助困，促进校园精神文明建设等方面，做了大量的工作，圆满的完成上半年工作计划，取得了较好成绩，总结如下一、积极配合学校组织各项活动，认真学习，不断进取。

　　二、三八节期间组织投保活动，配合学校给全体教师参加保险。

　　三、出台征求意见表，下发每位教师手中。

　　四、五月节期间为全体教师、员工发放鸡蛋每人10斤。

　　五、5月召开了年教代会。

　　六、6月组织教职工排球赛。

　　七、配合学校深入招生工作。

　　八、贯彻落实扶贫工作。

　　九、关心、帮助教职工生活中的困难，帮助他们排忧解难。

　　以上是上半年工作做的几件实事，决心在今后的工作中，更加努力，规范自己的言行，树立良好的形象，发扬奉献精神，全心全意为教职工服务，切实求真、开拓进取，发挥工作组织的桥梁和纽带作用维护好职工的合法权益，使工会成为教工温馨的家。

　　进一步开创工会工作的新方向。

　　2019上半年学校工会工作心得体会篇2一年来，我校工会工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务。

　　坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。

　　现将年年工会工作总结如下一、凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。

　　1加强法制学习。

　　在师德教育中，我们坚持以法治教，依法治校。

　　今年我校工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。

　　2与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。

　　组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》，真正把学习落到实处。

　　我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。

　　一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。

　　在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。

　　二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。

　　三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。

　　同时，学校开展了三树一创为主题的师德教育活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。

　　在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。

　　二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。

　　建设推进学校民主管理。

　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

　　学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

　　1坚持教代会工作的制度化、规范化。

　　定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。

　　坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。

　　特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。

　　2坚持校务公开，推进学校民主管理。

　　我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。

　　一是在教代会上公开校务。

　　由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。

　　二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。

　　三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。

　　一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。

　　政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全乡80多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

　　3参与学校的决策。

　　工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

　　对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

　　在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。

　　三、营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。

　　1学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。

　　作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。

　　一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。

　　2积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。

　　在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

　　无论是节日慰问还是老师生病抢去探望。

　　例如学校工会对困难教师黄万凰、冯志明、石二妹等老师进行了节日慰问;对因病住院的段菊花、刘桂香、彭小君等老师一一前去探望;并为脑肿瘤的刘桂香老师送去了400元的慰问金。

　　真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

　　3开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

　　利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织教师书法比赛、组织全乡女教师三八妇女节外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生后，而且促进了校园文化建设。

　　在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

　　四、加强工会组织的自身建设我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。

　　1加强工会委员会的建设。

　　组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。

　　2加强工会骨干队伍建设。

　　组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。

　　励志天下1233加强工会组织的作风建设。

　　组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。

　　4加强女工组织建设。

　　健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。

　　学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

　　五、立足明天，再度辉煌。

　　我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。

　　我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。

　　我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。

　　我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。

　　为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。

　　今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

　　过去不能代表现在，现在不能代表将来。

　　工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有1工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。

　　这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。

　　2工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

　　2019上半年学校工会工作心得体会篇3我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记三个代表讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2000年继续评为南通市模范学校、南通市德育工作先进学校、南通市依法治市工作先进学校作出了应有的贡献，我校工会也被评为南通市教育工会先进集体。

　　现将2000年工会工作总结如下一努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

　　学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。

　　要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

　　1不断加强理论学习，提高教工师德水平。

　　不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。

　　学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。

　　通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

　　首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。

　　良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。

　　我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

　　其次，加强了法制学习。

　　在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。

　　今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。

　　在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

　　同时，工会将爱生敬业活动与学陶活动结合起来，成立了一职中陶行知研究学会，学习陶行知的奉献、求真、创造等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。

　　在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。

　　在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德教育，创建文明学校》的工作汇报。

　　2坚持实施青蓝工程，促进青年教师迅速成长。

　　学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。

　　工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

　　在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

　　首先，工会配合学校行政继续实施青蓝工程。

　　采用老帮青的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。

　　针对我校青年教师占80的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

　　由于长年坚持青蓝工程，我校年轻教师成长很快。

　　韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。

　　他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取27人;有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉;有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。

　　在市青蓝工程工作研讨会上，我校朱加林校长关于青蓝工程的工作总结报告《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞扬。

　　其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。

　　学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。

　　教师们纷纷查找资料，在自己的实验田里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。

　　在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。

　　朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。

　　在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的十五科研课题《科教兴市与科教兴师的关系研究》、《区域职教发展战略与模式研究》已成功通过如皋初审，现正在南通复审。

　　二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

　　学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

　　1实施民主管理。

　　学期开学前，学校都召开教职工代表大会。

　　会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。

　　我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想;学校专业设置;专业科管理走产业化道路;毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系;关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。

　　让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

　　正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新建了使用面积为25502的男生宿舍楼，还修建了300的环形跑道的标准操场。

　　2坚持校务公开。

　　学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

　　今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。

　　同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。

　　设立学校校长意见箱，布置学校校务公开公布栏。

　　今年，我校校务公开已办到第六期，受到老师的好评。

　　校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

　　3参与学校的决策。

　　工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

　　对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

　　教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。

　　2000年学校聘任6名青年教师担任学校科室一级的领导及助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。

　　政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

　　由于领导带头，暑假中，我校教师冒着酷暑在全市30多个乡镇，仅用了5天的时间，为学校招生700余人。

　　学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。

　　三急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

　　要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

　　首先，关注青年教师的成长。

　　我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。

　　但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。

　　为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次新教师座谈会，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。

　　工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

　　其次，关心教职工的实际困难。

　　学校有几位老师家境十分困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾害的教师。

　　今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了龙卷风，房屋全部被卷走了。

　　陈建朋家本就困难，父母年迈，常年生病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠他一个人的工资生活。

　　面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干着急，校工会主席朱加林校长知道后，立刻组织党员干部去他家慰问，并实地考察后，代其向保险公司索赔8000元，同时在全校师生中开展了送温暖、献爱心活动，共捐献人民币近5000余元，帮陈建朋夫妇解决了实际问题。

　　学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

　　真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

　　再次，工会还十分关心学生的困难。

　　我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。

　　学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展一助一活动，资助贫困生完成学业。

　　同时工会还动员广大师生捐款建立爱心基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。

　　今年上半年99微会一女生突发急病，医生鉴定后认为是白血病早期。

　　消息传到学校，工会领导立刻带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募捐，共计捐出4000元，为学生家长解了燃眉之急。

　　本学期98微3班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要马上动手术切除。

　　可该生家中却一贫如洗，为挽救年轻的生命，学校工会主动承担起重任，与学生家长一起将该生送往南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了5000余元。

　　四开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

　　我校年轻教师占80，平均年龄只有29岁。

　　年轻人精力充沛，充满了活力。

　　为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

　　1开展各种艺术活动。

　　为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。

　　首先，邀请南通市舞协的老师每月两次来校教教职工跳国标舞，成立了国标舞培训班，同时还成立了教工合唱团，请音乐老师教唱革命歌曲。

　　学校工会还多次邀请了南通残疾人乐团、如皋木偶剧团等省内外知名艺术团体到校演出，提高了教职工的艺术欣赏能力。

　　在本学期，工会还与校团委联合组织了国庆文艺晚会和师生合唱比赛。

　　师生们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

　　2开展各类体育活动。

　　白蒲镇是江苏省有名的体育之乡，长期以来有全民健身的优良传统。

　　我校工会充分发扬了这一传统，与政教处联办了体育周活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆338查看教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。

　　学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。

　　在今年举办的师德师表演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校工会的感激之情。

　　总之，一年来，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。

　　今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。