解除劳动合同范本通用版.docx
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解除劳动合同范本通用版
解除劳动合同范本
甲方（用人单位）______________
乙方（劳动者）______________
身份证号码：
甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
4、甲、乙双方在此确认：
劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;
6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定;
7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。
本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方（盖章）
_______年_______月_______日
乙方（签字）_______
_______年_______月_______日
解除劳动合同的申请书范本
锦州市**劳务派遣有限责任公司：
我是简,,，2010年1月1日与被申请人锦州市**劳务派遣有限责任公司签订了两年的固定期限劳动合同。
之后被派遣到东北电业管理局第三工程公司下属华能白城工程项目经理部处工作，工作地点为吉林省白山市江源区煤矸石厂。
2010年5月25日，申请人在工作中因管道爆炸伤到双眼。
2010年8月我被锦州市劳动和社会保障局鉴定为五级工伤。
经过反复协商贵单位已经与我达成一次性经济补偿协议，所以我在此申请解除与贵单位的劳动合同。
此致
申请人：
本案经验：
按照工伤保险条例，工伤的一次性解除劳动合同经济补偿金才7万多。
比当事人的愿望少很多，比律师计算的数据也差很多。
关键是，工伤保险条例里的本人工资是指在工伤保险缴费中的工资数额。
交保险的时候，是按照本人的计件工资的一半上的保险。
而律师是按照本人的实际工资计算的。
看来劳动法中很多律师不熟悉的业务。
本案可喜的是，经过劳资双方和律师的共同艰苦努力，共同妥协最终达成了一次性补偿协议，而且劳资双方对律师的工作很认可。
2011-9-28
[解除劳动合同的申请书范本]
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
张永汉（JANGYOUNGHAN）同志，国籍：
韩国，性别：
男，护照号码：
M67063396，系我公司聘用职工。
该同志与我公司协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明
就业者签字确认：
深圳市耀德科技股份有限公司2016年5月6日
日期：
年
月
日
解除劳动合同证明书（一联）
编号（）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
单位（盖章）
年月日
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年月日
说明：
此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。
编号（）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：
档案。
单位（盖章）年月日此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年月日
编号（）
本单位与________签订的劳动合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其档案及社会保险转移手续于_______年_______月______日转移。
特此证明
说明：
档案。
单位（盖章）年月日此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人
此证明书已于本人签字之日送达本人。
职工签字:
年月日
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，身份证号码，籍贯。
经双方友好协商，从20XX年X月X日起，该职工与本单位解除劳动合同。
自解除劳动合同之日起，该职工所发生一切利益关系将与本公司无关，公司不承担任何法律责任。
特此证明！
单位：
职工（签字）：
20XX年X月X日
解除劳动合同证明书
用人单位名称：
地址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：
年月日最后一份劳动合同期限：
解除日期：
年月日本单位工作年限：
（基中依法合并计入的年限为
依据的法律条文：
《劳动合同法》第条第款第项解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除：
□单位提出解除□劳动者提出解除
单位名称（盖章）年月日
签收人：
签收日期：
年月日
用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：
年月日解除日期：
年月日
在本单位工作时间年月
依据的法律条文：
《劳动合同法》第条第款第项
解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：
□单位原因□个人原因
单位名称（盖章）
年月日
签收人：
签收日期：
年月日
解除劳动合同证明书解除劳动合同证明没有一个固定的格式，但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，下面的解除劳动合同证明可作为参考：
解除劳动合同证明......
解除劳动合同证明书编号：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
劳动合同编号：
合同期限自年月解除合同原因：
解除合同时间：
解除合同依据：
员工签字：
共四联，第一联（用人单位保存）年月年月日年......
解除劳动合同证明书兹有本单位员工，姓名，性别，身份证号码，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。
特此证明。
单位（盖章）：
年月日......
解除劳动合同证明书范本
（一）兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号_____________......
解除劳动合同证明书本单位与同志签订的劳动合同，因公司减员原因，于年月日解除劳动合同，如未找到新的用人单位，请于解除劳动合同之日起60日内办理失业登记手续。
年月日......
解除/终止劳动合同证明书同志，性别，身份证号系我单位劳动合同制员工，其在本单位从事岗位工作，在本单位工作年限年个月（自年月日至年月日）。
由于原因，根据《劳动合同......
解除劳动合同证明书兹有本单位职工：
姓名，性别，身份证，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司与其解除劳动关系。
特此证明。
单位（盖章）：
年月日......
解除或终止劳动合同证明书（劳动合同姓名）_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址________________。
劳动合同期限为____年____月___日至____年_......
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书范本
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________.劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
______年______月______日
兹有本单位职工，性别，
年龄，住址。
劳动合同
期限为年月日至年月日
（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因
，根据《劳动法》第条
第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）
年月日
兹有本单位职工，性别，
年龄，住址。
劳动合同
期限为年月日至年月日
（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因
，根据《劳动法》第条
第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）
年月日
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。
（公司用章）
_____年_____月_____日
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
______年______月______日
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）
______年______月______日
________同志，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。
最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。
如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
XXXX年XX月XX日
本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：
______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的.工作内容或工作岗位为：
_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为：
______________.
单位盖章：
_______年_______月_______日
编号：
我单位于年月日与（身份证号：
）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：
经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期:
年月日
用人单位（章）:
员工（签名）:
签收时间：
年月日签收时间：
年月日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
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