java技术人员-面试评价表.doc

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公司面试评价表

评价人姓名：

吴畏职务：

面试时间：

2015-03-16

应聘人姓名:

性别:

电话:

应聘职位：

原单位薪资：

薪资期望：

评价方向

评价要素

评价等级

1（差）

2（较差）

3（一般）

4（较好）

5（好）

Java

技术

1、java基础知识

2、j2ee基础知识

3、应用框架

4、HTML基础&JS

5、服务器基础

6、数据库

7、其他说明

项目

经验

1、工作培训（公司）经历

2、项目经验（质量&数量）

3、开发流程&文档

4、工具使用

5、职责承担和项目沟通

6、其他说明

个人基本素质

评价

1、礼貌与仪容

2、表达沟通能力

3、人格人品诚实度

4、思维逻辑性判断分析能力

5、稳定性&发展潜力

6、企业认同感

7、其他说明

总得分

人才优势评估

人才劣势评估

评价结果

建议录用（）

安排再次面试（）

储备（）

不予录用（）