后勤集团岗位应聘申请表.docx

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后勤集团岗位应聘申请表

附表1

后勤集团岗位应聘申请表

年月日

姓名

性别

出生年月

政治面貌

单位

学历

学位

职称

（工种）

职务

毕业

学校

所学

专业

第一志愿岗位

是否服

从分配

第二志愿岗位

联系电话

主要工作经历：

原单位领导意见：

签字（盖章）

年月日

人力资源部意见：

签字（盖章）

年月日

集团领导意见：

签字（盖章）

年月日

说明：

申请表交集团人力资源部。

附表2

后勤集团公开招聘岗位情况表

单位

岗位名称

岗位数

上岗条件

驾驶培训中心

汽车驾驶教练员

暂不限

见附表

饮食培训中心

食堂炊事员

3个

见附表

能源服务中心

配电值班工

5个（1女、4男）

见附表

司炉工

2个（男性）

见附表

司炉工（水处理）

1个

见附表

校园绿化中心

花卉工

4个

见附表

绿化工

3个

见附表

通信邮政中心

机务员

1个

见附表

收费员

1个

见附表

线务员

2个

见附表

建安中心

工程造价员

1个

见附表

交通运输中心

大客车驾驶员

1个

见附表

办公室办事员

1个

见附表

人力资源部

人力资源干事

1个

见附表

监查与稽核部

工程维修稽核员

1个

见附表

各单位上岗条件与岗位职责

一、驾驶培训中心

教练员上岗条件

1．通过驾校的专业技能考核；

2.年龄在35岁以内，驾龄五年以上，持A照可适当放宽年龄，并能熟练掌握驾驶技能；

3．具有高中及以上文化程度，无不良社会记录；

4．具有较强的工作责任心，确定长期从事专业技术工作，能吃苦耐劳，有团队协作和奉献精神；

5．对车辆构造及机械原理有一定的了解；

6．热爱教练员工作，并具有一定的语言表达能力；

教练员岗位职责

1．认真履行贯彻教学大纲，根据教学计划，保证教学质量，完成教学任务，努力提高学员考试合格率；

2．遵守国家政策法令和驾校的各项规章制度，严格遵守道路交通管理条例，安全行车规定和驾驶操作规程，保证教学安全；

3．认真执行教学计划，保证教学时间，并按规定的时间和路线教学；

4．耐心细致地对学员传授驾驶技术；

5．作风正派，为教清廉，不接受学员吃、请，更不能利用教学和考试之机谋私利；

6．爱护车辆，作好例行保养和维修；

7．接受驾校领导安排的其它临时性工作；

二、饮食中心

食堂炊事员上岗条件

1．具有大专以上文化程度，无不良社会记录；

2．具有较强的食品卫生安全意识，责任心较强；

3．身体健康，无传染病史，持有健康证；

4．能够听从食堂经理和厨师长的工作安排，做好食堂日常工作；

5．热爱炊事员工作，能吃苦耐劳，有团队协作和奉献精神；

食堂炊事员岗位职责

1．服从食堂经理、经理助理的领导，协助食堂经理助理制定每天的菜谱；

2．努力钻研烹调技艺，不断提高烹调业务技能，掌握好各个菜品的烹制法及味型；

3．菜品加工必须按照烹调要求，严格按照操作程序，制作的菜品做到色、香、味、型俱佳，符合质量要求；

4．每次炒完菜应将锅清洗干净，随时保持灶台、排烟罩、地面、炊餐具的清洁卫生；

5．每餐工作结束后，收拾好调味料盆，清洗干净炊餐用具，管好电源，燃气阀、水龙头；

6．未烹调完的荤食品和当餐未售完的菜品，应存放冰柜或加盖放入保洁柜，下餐出售前必须加工热透后才能出售；

7．盛装菜肴的塑料箱、筲箕、容器等用具必须每天清洗干净并保洁；

8．灶上所有调料缸、油桶、淀粉盆等必须专用，并须做到每日清洗，防止调料变质；

9．灶上炼油时，操作人员切忌离开灶台。

三、能源中心

配电值班工上岗条件

1．具有大专及以上学历，身体健康，无妨碍本工作的其他疾病；

2．持有电气专业人员操作证书及其技术等级证书；

3．遵纪守法，无不良社会记录；

4．能完成应聘岗位所规定的各项工作任务。

配电值班电工岗位职责

1．遵守各项配电房值班规章制度及电气运行操作规程，坚守工作岗位，不得擅自离开工作岗位，未经管理员许可不得擅自找人代班；

2．密切监视变配电设备运行情况，发现异常须及时处理或报告，确保变配电设备的正常运行；

3．按交接班要求按时做好交接班工作，按时做好各种运行记录，妥善保管记录资料和工；

4．熟悉高低压配电系统及其控制保护原理，了解主要开关设备的性能及功能，熟悉开关位置及控制回路的用户和控制范围；

5．熟练掌握高低配电系统的倒闸操作及程序，严禁违章操作，杜绝人身设备电气事故的发生；

6．保持配电房室内外清洁卫生，定期清除变配电设备及其附件上的灰尘和污垢；

7．严禁非工作人员进入工作场所；

8．完成上级交办的其它工作任务。

司炉工（水处理、巡查）上岗条件

1．具有大专及以上学历，身体健康，无妨碍本工作的其他疾病；

2．持有专业人员操作证书及其技术等级证书；

3．遵纪守法，无不良社会记录；

4．能完成应聘岗位所规定的各项工作任务。

司炉工（水处理、巡查）岗位职责

1．严格执行行业国家标准，加强水质监督，严格执行各项规章制度；

2．遵守劳动纪律，按时上下班，严禁擅自离开工作岗位；

3．负责锅炉水处理相关工作，熟练掌握设备、仪器、药剂的工作

性能、性质和使用方法，妥善保管药品；

4．工作期间如遇事故或重大操作项目，应积极协同处理事故和完

成操作项目；

5．上班时按要求检查水处理设备，化验仪器、药品等是否齐全正

常，并对软水、锅炉水主要指标进行化验，作好各种工作记录；

6．完成上级交办其它工作任务。

司炉工上岗条件

1．具有初中及以上学历，身体健康，无妨碍本工作的其他疾病；

2．持有专业人员操作证书及其技术等级证书；

3．遵纪守法，无不良社会记录；

5．能完成应聘岗位所规定的各项工作任务。

司炉工岗位职责

1．严格按照行业安全操作规程操作运行，认真执行各项安全规章制度；

2．工作热情，文明用语，态度和谐；

3．按值班要求坚守岗位，不得擅自离开工作岗位，未经管理员许可不得擅自找人代班；

4．接班前按规定巡视，检查好各种设备装置的运行情况，交接班时核对记录；

5．对炉体及辅助设备按要求定期进行检查，做到安全文明生产；

6．发现有异常现象危及安全现象，应采取紧急停炉措施，并及时报告；

7．对任何有危害锅炉安全运行的行为，应立即制止，防止安全事故发生；

8．交班前应做好工作场地、设备等清洁卫生；

9．严禁非工作人员进入工作场所；

10．完成上级交办的其它工作任务；

四．校园绿化管理中心

花卉工上岗条件

1．具有高中以上文化程度；

2、遵纪守法，无不良社会记录；

3．具有较强的语言表达能力，能吃苦耐劳；

4．能掌握绿化工作中所有绿化维护、鲜花生产、苗木扦插、租摆等工作；

5．热爱本职工作，坚守工作岗位，具有良好的思想道德水平，有强烈的责任心，能秉公办事，不谋私利；

6．服从领导安排，团结同志，遵纪守法，有良好的职业道德，身体健康，有丰富的工作经验；

花卉工岗位职责

1．负责承担学校、各单位会场及办公室租摆植物的管护、租摆植物及盆器清洗﹑整理﹑保管工作；

2．根据租摆植物的习性，对租摆植物进行日常的浇水、施肥、清洁工作；

3．负责租摆植物、会场物品的搬运工作，注意搬运中轻拿轻放，保证租摆植物、会场物品的完好和整洁；

4．在日常的管护中加强责任心，发现病虫害等问题及时向上级如实汇报；

5．负责苗场鲜花、苗木等植物的日常管护，浇水、除草、抗旱、施肥等工作；

6．负责生产基地设施的日常清洁﹑管理﹑维护工作。

做到园区无杂草、杂物，植材盆器摆放有序；

7．遵守各项规章制度，搞好团结，积极专研业务，提高业务水平；

8．完成上级交办的其他工作。

绿化工上岗条件

1．具有大专以上文化程度；

2、遵纪守法，无不良社会记录；

3．具有较强的语言表达能力，能做深入细致的思想工作，能吃苦耐劳；

4．能胜任绿化工作中所有桩景、盆景的盘扎、修剪、维护等工作；

5．能胜任园林绿化松土施肥、抗旱排涝、修枝整形、病虫害防治、园容整洁等内容的养护工作；

6．热爱本职工作，坚守工作岗位，具有良好的思想道德水平，有强烈的责任心，能秉公办事，不谋私利；

7．服从领导安排，团结同志，遵纪守法，有良好的职业道德，身体健康，有丰富的工作经验。

绿化工岗位职责

1．负责中心管辖范围内所有桩景、盆景植物的养护、修枝整形、施肥、浇水、病虫害防治、枝叶杂草清除等工作；

2．负责校区内园林景观植物的培植、盆景的制作和管护、病虫害的防治等工作。

工作中发现问题及时处理，不能自行解决的问题及时向有关领导报告；

3．工作上做到热情、主动，讲求实效。

认真执行中心的决定，以身作则，办事公正，文明礼貌，妥善处理问题；

4．搞好安全生产工作，做好工作记录；

5．遵守国家的法律法规和中心的各项规章制度，搞好团结。

积极钻研业务，提高业务水平；

6．完成上级交办的其他工作。

五．通信邮政中心

机务人员上岗条件

1．具有大专以上文化程度，身体健康；

2、遵纪守法，无不良社会记录；

3．同等条件下从事机务工作三年以上、35岁以下者优先；

4．具有一定的语言和文字表达能力，熟悉机房软硬件设施，能分析、排除一般性故障，普通话达标；

5．热爱本职工作，有良好的思想品质和职业道德，认真细致，吃苦耐劳，忠于职守；

6．服从安排，顾全大局，团结同志，有主人翁责任感和集体荣誉感，能够圆满完成岗位工作任务；

机务人员岗位工作职责

1．负责电话交换设备、电源设备、收费及网络设备、机房辅助设备的管理、运行、维护、保洁，确保设备正常运行；

2．负责电信业务数据管理和用户档案管理，配合其它部门做好查处违章、追收欠费、防盗打工作、负责机房及所属环境的保洁；

3．严格执行机务维护人员职责条款；

4．认真执行上级指示和规章制度；

5．完成上级交办的其它工作任务；

营收人员上岗条件

1.热爱本职工作，有良好的思想品质和职业道德，吃苦耐劳，秉公办事，不谋私利；

2.具有一定的语言和文字表达能力，掌握计算机基本操作，熟悉各项电信业务，普通话达标;

3.服从安排，顾全大局，团结同志，有主人翁责任感和集体荣誉感，能够圆满完成岗位工作任务；

4.身体健康，具有大专以上文化程度；

5.同等条件下女同志优先。

营收人员岗位工作职责

1.负责电话的接听、查询、查号、故障受理，信息的上传下达；

2.负责辖区的电话费、业务费的收取、追收欠费、电信业务受理，资费标准的宣传解释；

3.负责电话亭的值守，电话卡的销售,校园电话故障的受理；

4.负责工作区内的安全、保洁，严格执行保密制度，

5.认真执行上级指示和规章制度。

6.完成上级交办的其它工作任务。

线务人员上岗条件

1．具有大专以上文化程度，身体健康；

2．同等条件下从事线务工作三年以上、35岁以下男同志优先；

3．具有一定的语言和文字表达能力，熟悉电话、宽带安装流程，熟悉辖区内电信管网及用户的分布情况，普通话达标；

4．热爱本职工作，有良好的思想品质和职业道德，认真细致，吃苦耐劳，忠于职守；

5．服从安排，顾全大局，团结同志，有主人翁责任感和集体荣誉感，能够圆满完成岗位工作任务；

线务人员岗位工作职责

1．负责电话的安装、搬迁、维修工作，查修电话外线故障，确

保线路及终端设备正常运；

3．检查电信违章行为，做好防盗工作，负责工作环境的保洁；

4．熟悉辖区内电信管网、主干、交换箱、分线盒及用户的分布情况；

5．保质保量，按时完成安装、维修工作任务；

6．认真执行上级指示和规章制度；

7．完成上级交办的其它工作任务；

六、建安中心

造价员岗位上岗条件

上岗条件：

1、有较高的思想素质和较强的业务能力，爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，任劳任怨；

2、大专以上学历，具有国家建设工程造价员资格证书及印章；

3、身体健康，能坚持正常工作，按时准确完成工程预算；

造价员岗位职责

1、负责本中心工程项目概、预（决）算工作，保证所做出的预（决）算书的及时性和准确性；

2、参与本中心所有工程项目的收方工作，负责审核收方资料；

3、主动学习国家的相关政策性文件，及时了解预决算工作的最新发展信息，熟悉工程材料的月度市场价和指导价；

4、参与本中心的工程投标工作，负责在中心规定的时限内准确地做出工程预算以及比较准确的工程成本报价，并编写出切实可行的技术标书；

5、根据工程预算报出材料耗用量，交分管经理和工程项目负责人，以便拟定材料采购计划；

6、根据工程决算核报人工费，交分管经理，以便中心核对项目人工费开支；

7、负责向建设方和审计方解释有关工程的决算情况。

8、完成上级交办的其它任务

七．交通运输中心

办公室办事员上岗条件

1．具有大专及以上文化，30岁以下；

2．具有公文写作合格证，及计算机操作证书；

3．有普通话的会话基础，能熟练掌握操作办公自动化系统和中心的电子文档工作；

办公室办事员工作职责

1、做好办公室的日常工作；

2、负责中心会议、报表等的记录、收发、上报、统计工作；

3、协助经理监督检查各项工作的落实；

4、完成上级交给的其他工作。

八．监察与稽核部

工程维修稽核员上岗条件

1、年龄40岁以下，工作经验2年以上；

2、具有大专及以上文凭，熟悉预决算基本知识及软件应用；

3、需持造价员上岗证或熟悉施工工作程序，有施工预决算经验；

4、身体健康，有敬业和吃苦耐劳的精神；

5、坚持原则，秉公办事；

6、遵守保密规定。

工程维修稽核员岗位职责

1、严格贯彻执行学校和集团的各项规章制度；

2、全面负责集团排危抢险、单项维修工程的现场勘察及工程内容实施的程序并登记备案备查；

3、负责对维修工程竣工后的收方验收及结算稽核工作；

4、对维修工程的结算应实事求是，掌握第一手资料，严格按工程计价定额进行稽核；

5、负责集团维修工程结算资料的传送、核实、建档和收集整理工作；

6、负责集团工程结算资料的汇总统计、评估分析，为做好稽核工作提出意见和建议；

7、完成上级交办的其他工作任务。

九．人力资源部

人力资源干事上岗条件

1．具有较好的政治思想素质，坚持原则，办事公正；

2、年龄40岁以下，身体健康，中共党员，干部编制；

3、具有本科及以上文凭，并有一定的相关工作经验；

4、有较强的公文处理和语言文字能力，可撰写起草工作报告及管理办法；

5、具有较强的组织协调和对外交流的能力；

6、熟练电脑基本操作、计算机文字处理能力。

人力资源部岗位职责

1．负责外聘员工岗位的设置、用工计划的审核；

2．负责新进外聘人员的手续办理、合同签订等；

3．负责外聘员工的个人信息、劳资资料的汇集、整理、存档；

4．负责档案资料的调查、分析和研究；

5．负责外聘员工异动的调查、记录、分析并存档；

6．负责外聘员工劳动合同、解聘合同等资料的汇集、整理、存档；

7．负责外聘员工工资、加班、节日费和社保等经费的审

8．核、统计、汇总、存档和人力成本分析；

9．负责办理外聘员工参加社会保险的相关手续；

10．负责办理职工或外聘员工因公受伤的申报工作及相关事宜；

11．草拟与工作相关的管理办法、文稿和处理日常工作事务；

12．集团离退休人员的管理工作。

13．做好职工的来访接待、咨询及解释工作；

14．完成上级交办的其他工作任务。