大学生乡政府实习报告.docx
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大学生乡政府实习报告
大学生乡政府实习报告
一、实习单位概况
此次实习的单位为xx乡人民政府。
乡级政府是我国最基层的政府单位。
xx乡人民政府有书记，副书记两名。
乡长一名，副乡长两名。
下设党政办公室、经济事务办公室、司法所等若干单位，共有在编人员xx人。
现任书记为xxx，乡长xxx。
xx乡西部的几个村子去年被划规工业区，乡政府将面临更加复杂的工作任务。
二、实习流程
由于我去年的暑期实践就是在乡政府完成的，所以我对乡政府无论是在地理位置、环境还是人员上都比较熟悉。
所以我直接找到了刘鹏辉书记说明了来意，经过他同意后，我被安排在办公室，担任临时秘书。
和去年实践时一样，我的指导老师还是杜星，他在办公室里负责书记和乡长的辅助工作，是办公室唯一的男性。
确定了实习部门和指导老师后，指导老师和我一起确定了实习流程和主要工作。
实习流程：
第一阶段是办公室工作的训练。
第二阶段是为领导提供事务辅助。
第三阶段是协助指导老师完成领导交办事项。
第四阶段是跟随指导老师和领导外出参加活动。
主要工作：
第一，协助指导老师完成工作，包括文档的录入、编辑、排版、打印复印。
第二，保持办公室卫生，为领导提供事物辅助。
第三，为来访群众作来访登记和信访记录。
第四，接听电话，完成领导交办的事项。
第五，跟随指导老师参加其他工作。
三、日常工作
秘书工作是办公室工作的主体，主要包括办文，办会，办事三大部分。
这三部分不是孤立的，而是统一的联系的整体。
此外还有作为基层秘书的重要工作内容的调研。
实习期间我作为实习秘书也参加了乡政府办公室的日常工作。
1、实习期间的办文工作。
基层政府办公室的办文工作主要包括起草工作计划报告、总结，对需上报或下发的文稿进行政策和文字上的把关，另外还要及时将来文转交相关领导，接受领导的授意。
有时还要帮助部分村民撰写材料。
在实习中我发现办公室的同事们虽然都已经参加工作很长时间了，但是对于办公软件还是不能熟练的应用，特别是一些非常有用的小窍门，小技巧都没有注意到。
例如在excel表格中应用冻结窗口，在word中的添加表格和在表格中应用公式进行计算等。
在实际的工作中，我可以把在课堂上和在nit中学到的东西用上，指导老师对我能够比较熟练的运用办公软件提出了表扬，连夸我聪明。
但是我知道这是学习的结果，并不值得骄傲。
实习期间恰逢我村村委会换届选举。
针对村民关心的选举公平公开透明的问题，通过之前和村民的交流所了解的情况并结合自己在学校所学到知识，我草拟了一份关于民主监督选举过程的建议交给我的指导老师。
主要包括：
1、公布选举的程序;2、确定群众监督员;3、监督选票的发放，对选票数量进行准确统计;4、禁止工作人员代替选民写选票;5、现场统计有效选票数。
早在这之前乡政府已经根据上级精神对这次的换届选举工作做了比较周密的布署，但是我的正确建议和积极思考的精神还是得到了指导老师的肯定，这对我来说无疑是鼓励。
2、实习期间的办事工作。
基层的工作绝大都是针对现实状况解决某个问题的，工作失误会直接伤害到群众的利益。
工作中一定要注意。
粮食直补是国家反哺农业鼓励农民种粮的一项政策。
领取人账户信息与身份证不一致给领取直补款带来很大的麻烦。
吸取去年的教训，今年各村的信息上交后，我们重点对姓名中的同音字、异形字和身份证号码其进行了校对。
校对完成后打印出纸质版发回种村，由当事人核对。
这也是我在学校为同学们进行各种考试统计信息时常用的方法，因此驾轻就熟，完成的很快。
对错误信息进行核对时，杜老师使用了word中的表格，操作起来比较繁琐，因此我把工作接了过来，直接把excel表格中需要更正的信息复制到另一个工作表中，通过进行了冻结窗口、单元格格式设置等，方便了浏览和查检，提高了效率。
因为我们村已经被划入工业区，部分村民的房子被规划成了道路，要拆迁。
在劝导搬迁的工作中，乡领导首先选取了房屋条件比较好的几家人开展工作，作为突破口，给他们讲道理，做工作。
因为我是本村人，对于本村的情况比较熟悉，领导安排我承担引导和联络工作。
通过艰苦细致的说服工作，乡亲们在取得合理的赔偿后同意搬迁。
在这项工作中，乡领导抓住了解决问题的关键，通过典型的带动作用，创造有利于开展工作的舆论环境，有效的推进了搬迁工作的进行。
这种工作思路和解决问题抓住关键、抓住主要矛盾的工作方法值得学习和揣摩。
3、实习期间的办会工作。
办会是秘书的又一项重要工作。
因为在学校参与过晚会等活动的组织工作和实训课程，对会议的筹备程序比较了解，我也得以参加了我村村委会换届选举的准备和会场工作。
主要包括：
第一，会议地点的选择（此次选举的地点是村委会大院）;第二，会场的布局选择（选举中采用的是大小方形，乡领导在主席台就座）;第三，会场的布置;第四，参会人员召集;第五，会中服务。
选举作为政治生活的一件大事，受到了村民的广泛关注。
因此必须保证选举过程的公开公正和透明。
为此我做了如下工作：
首先，会议信息（包括选举的时间、候选人等）的发布，我向指导老师建议采用广播、告示相结合的方式，从而保证了全体村民人人了解，全体关注。
其次，是关于选举程序和组织的严密性的问题，通过和村民的交流得到的信息，选举的筹备会议中我向指导老师和领导建议严格选票发放程序（不许代领），监督选票填写（不允许工作人员和候选人团队代写选票），投票、唱票过程监督。
再次，关于会场布置，除了桌椅、用具的摆放外，我们还在村委会内外粘贴了标语，在大院中悬挂了条幅，增添了选举庄重热烈的气氛。
由于做了周密的安排，加上现场全体会务人员的认真工作，选举进行的很顺利。
在这次工作中虽然我不是作为主要负责人参加的，但是通过观察我还是学到了不少东西，增强了动手能力。
4、实习期间的调研工作。
不调查就没有发言权，在基层工作中更是如此。
乡政府作为基层政府单位要面对农村的繁琐的工作，有其自身的特点，特别是在关系到群众切身利益的问题上，更要本着维护农民利益，维护农村社会稳定的原则积极稳妥的开展工作。
这就要求基层秘书人员深入到群众中去，了解实际情况，发现问题，得到的第一手材料。
对一些亟需解决的问题，应及时报请领导经批准后积极与有关部门协商解决。
来乡政府实习以后的一次比较重要的工作是统计和整理各村生活困难的老党员、干部的情况，在经济上给符合条件的老同志一些照顾。
本以为这是一项很简单工作，只要拿出以前的东西照着做就行了。
可是当工作就在手中时，才发现自己想得太简单了。
我只是根据以往的资料列出了一个单子。
其中包括了姓名、性别、所在村、现（曾）任职务年龄几项简单的信息。
交给杜老师看后说内容简单粗略，准确度不多够，不能作为乡领导作出决定的依据。
他说，在经济上对贫困的干部和老党员给予适当照顾是政策，是上级对于基层党员干部的关怀，表现了党和国家对他们为农村稳定和发展作出贡献的肯定。
但是评选是有一定条件的。
我们要做的是做全面的调查，掌握详细真实的信息，给领导提供有价值的参考。
他要求我把候选老同志的个人、家庭状况的详细信息，特别是经济状况，拿出一份完整详实的材料。
经过杜老师的指导，我又在表格中增加了家庭成员、经济状况、任职时间、在职期间主要工作成果等项，进一步完善了表格，增强了表格的可信度和说服力。
经过杜老师进一步的修改充实，材料最终被放在了领导的办公桌上。
四、实习心得
1、工作态度要积极端正
工作中一定要认真工作，多做事才能更好的了解工作情况，更加专心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。
少说话，就是少说无关紧要的话，不说不利团结影响安定的话，以谨慎负责的态度处理工作，这样才能够得到同事的信赖，为开展工作打下良好的基础。
秘书工作是以领导工作为核心的，要始终围绕这一核心，进行全方面的辅助工作。
积极主动更多的表现为热情昂扬的工作态度，所以在工作中要积极主动的为领导提供力所能及的服务和参谋辅助。
这样往往能够把工作做的更好，取得更好的成绩。
但也要注意，积极工作不等于擅做主张。
遇事要向领导请示，经过批准才能执行。
农村的信访工作涉及的事情往往不是太大，在我接触或者知道的事例中，有的是关于耕地的，有的是关于乱占街道的，还有邻里纠纷和离婚等等。
这些事很棘手，但是关系到邻里和睦相处，关系到村庄和谐稳定。
这时候秘书人员在工作中认真耐心的态度对解决矛盾有重要作用。
在我实习期间曾经有一起关于在邻居门口占用街道修建厕所的信访事件，这件事就表现出了农村信访事件的复杂性。
冰冻三尺，非一日之寒，邻里之间的矛盾也有其日积月累的原因。
在处理过程中，我和单位的同事首先仔细听取了上访人的情况介绍，然后本着认真负责，实事求是的态度进行了实地调查，走访相关人员，掌握了详细全面的情况。
在信访站同事任常建的调解下两家人最终和解。
积极端正的态度决定一切，决定秘书工作的成败得失。
在以后的学习和工作中我一定会吸取实习中得到经验，更好的完成工作。
2、专业技能要熟练多样
好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果。
例如在说服村民同意搬迁的工作中乡领导采取的方法。
把这种思想延伸到秘书工作中，就是要分清主次，分清轻重缓急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。
这样就可以做到目的明确，思路清晰，从而更好的开展工作，提高工作效率。
掌握现代化的办公设备，熟练运用办软件是对现代秘书人员的基本技能要求。
达到这个要求可以大大提高工作效率，提高办事能力。
例如：
日常工作中对于word中的表格进行自动填充、编号可以在格式中的下拉菜单项目编号中进行设置;通过边框设置可以在word中实现表格标题、题头在文档的各页重复出现;还可以在绘图中实现对斜线表头的个性化设置。
我在乡办公室的同事们大都达不到这个要求，可以看出基层的办公自动化水平还不够，还需很大程度的提高。
随着时代的发展，办公自动化水平会越来越高，秘书工作的办公自动化技能要求也还会仅限于简单的打字复印和信息录入，更多的是熟练利用网络利用oa系统完成日常工作。
在今后的学习和工作中一定要注重办公自动化技能的提升。
3、综合素质要全面强化
秘书很多时候要做领导的眼睛和耳朵，而获得的信息往往成为领导做出决策的依据。
所以本着对工作，对领导负责的态度，秘书在工作中一定要认真对待信息的采集工作，保证信息的真实性和有效性。
例如在整理受资助老同志的信息的工作中，只有信息全面，真实有效，才能够找到符合条件的人选，国家政策才能真正得到落实，国家的照顾才能得其所。
完成交办工作。
领导把事情交给你办，是对你的信任。
所以对于领导交待的工作，秘书人员一定要想方设法的完成。
我的指导老师告诉我“领导千条线，秘书一根针”，就是说无论领导怎样描述或者要求都不过分，但是对于秘书人员只有一个要求：
完成任务，没有借口。
实习过程中我和指导老师曾经被指派悬挂纪检局的牌匾，因为墙体上没有依托给我们造成了一定困难。
通过多种尝试后我们采用了在墙上固定木条，然后以木条为依托把牌匾牢牢固定了下来。
所以一个优秀的秘书，应该具备解决问题的能力，在工作中开动脑筋，不断尝试，创造条件，找到行之有效的解决问题的方法。
拓展知识储备。
秘书人员的工作以服务领导为中心，凡是领导需要的信息都要能够提供。
在实习过程中，我先后向指导老师和领导提出了关于会议组织、文档处理等方面的建议
，指导老师和领导认真听取了我的建议，并且采纳了符合单位实际的部分。
这都是学习和积累的结果。
所以秘书应该有足够的知识储备，以满足领导的信息需要。
同时丰富的知识和宽阔的知识面，有助于开阔工作思路，可以使秘书更好的开展工作。
秘书工作对于从业人员的综合素质有较高要求，除了以上涉及到的获取信息的能力、完成领导交办事项的能力和拓展知识储备的能力外，还包括较强的语言沟通能力、应急反应能力等诸多能力。
实习工作中，对这些能力的要求都有所体现，可见秘书的综合素质不局限于某个方面，今后应该做各方面的尝试，从而使自己的综合素质可以有较大程度的提高。
五、结语
通过两个月的实习，在学校学到的知识得以在实践中应用。
同时，也在实践中获得了课堂上所不能学到的东西。
两个月的实习生活将是我的宝贵的财富，在以后的学习和工作中产生很大的影响。
通过独立完成或者参加实习中指导老师安排的工作，巩固了文秘专业的主业知识，达到了提高实际操作技能，丰富了实际工作和社会经验，掌握了操作技能，能够达到将所学知识用到实际工作中的目的。
在两个月看似简单重复的实习中，我对秘书工作有了更加深刻和理智的认识，同时更希望自己通过不断的工作和学习，在实践中尽快成长为一个合格的优秀的秘书人员。
1991年解放思想树立了一个生产力标准，有利于发展生产力的都是有利于社会主义的，不要受姓社姓资的干扰。
现在的解放思想，要解决经济发展以后带来的贫富差距过大、城乡差距过大以及区域差距过大的问题。
也就是说在经济发展的同时要重视社会保障制度的建立，要解决好医疗卫生、教育、住房等系列与老百姓息息相关的问题，同时还要重视老百姓强烈要求的信息的公开、司法的公正以及政治的民主权利等，保障老百姓的知情权、参与权、表达权和监督权，也就是说要重点抓党的十七大提出的四权能够落实。
国家财政要更多地倾向于民生，用于解决民生问题。
现在提到的解放思想，就是怎么解决全面发展的问题，也就是不但要解决经济发展的问题，还要解决政治、经济、文化和社会等多方面的问题。
还要考虑好全面、协调，而且是可持续发展的问题。
但重中之重还是执行力的问题！
当前人民和党、政府的关系越来越远，党和政府疏于管理，导致房价暴涨、股市暴跌、司法不公、贪污腐败、民生疾苦加重等等。
解放思想要从公务员抓起，公务员是解放思想的重点，而又是重中之重，公捡法司要全面实行和落实公平、公正、公开制度，而且要重点抓落实；清理现有的法律、法规和条文；实行地方各级副县级（副处级）以上公务员异地委任和聘任制；对地方各级纪检系统的主要领导实行垂直领导。
加强对信访渠道的疏通，落实信访法的回复制度。
解决公务员只进不出的瘤疾，加大公务员的淘汰力度。
1、一个地方的经济发达与否与当地的公捡法司是否严格落实公平、公正、公开制度有关，因为一个外商或老百姓对争议的处理，在万不得已的情况下都是诉诸与诉讼，这一点也是保证社会稳定、和谐和公平、公正的底线。
谁要胆敢违反，就要果断的砸掉他（她）的饭碗，铁律执行。
以解决办关系案、人情案、冤假错案的通病。
2、对现有的法律、法规和条文进行清理，现在的条纹和解释，例如；刑法、民事诉讼法法、婚姻法的的解释条文比其法律条文还多，要坚决的废除其解释条文，比如在法律条文修改了，很多的乱七八糟的解释却没人管了，很多解释条文由于审查不严和相关法律条文产生冲突的比比皆是，而且各级法院的审判员不善于学习，在审理案件时以低位法取代高位法，执法不守法，执法不懂法的通病。
3、打破现有公务员的人际人脉关系网，实行地方各级副县级（副处级）以上公务员异地委任和聘任制，在全国各地进行流动，其家属不能随其流动，在职时其住房由各级各地的公务员小区进行政府安置，在其退休时按经济适用房购买居住。
4、要遏制各级地方一把手（县委书记、市委书记、洲委书记、省部委书记的权力，就必须加大同级纪委书记的权利，实行中央垂直领导。
5、公务员要放下架子，关注百姓民生、民疾、民苦的问题，解决老百姓对政府公务员脸难看、话难听、事难办、多头管，没人管、久拖不办的痼疾。
6、加强对信访渠道的疏通，落实信访法的回复制度，加强信访案件的负责人负责制。
在当前很多老百姓在信访时，接待人员爱理不理，渠道不同，对老百姓的信访不重视，信访案件查案不认真、不积极、轻描淡写，案件信访后，石沉大海、没有下落。
2018年个人创先争优心得体会
“创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会发展和党的建设实际，为加强基层党组织和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。
作为一名党员要始终坚持党的基本路线，坚持党的基本原则，坚持党的信仰，带头学习、宣传、贯彻、落实党的各项方针政策，认真履行《党章》赋予党员的各项义务，而作为检验检疫队伍中的一员我们应力争做到：
品德正，党性强，作风好，纪律严，业务精。
一、品德要正
作一名共产党员，必须具有高尚的思想品质，换言之就是人们常说的“人品要好”，万事德为先。
具有高尚的思想品质是一个人的立身之本，一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。
要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。
我认为，一个优秀共产党员的品德主要体现在以下四个方面：
第一，忠诚老实。
首先，要忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策。
其次，要忠实地贯彻执行党组织的决定、决议。
第二，要忠诚于自己的本职工作。
在平时工作中，要踏踏实实地做工作，各项工作任务要圆满地完成。
第三，公道正派。
公道正派是一个共产党员基本职业道德的核心和关键。
群众评价我们，首先是看我们公道不公道，正派不正派。
为人正直，秉公办事是公道正派的外在表现，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿。
廉洁自律是公道正派的内在反映。
第四，要讲修养、严治家、从严自律，修正身心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，洁身自爱。
二、党性要强
做一名优秀共产党员，要加强自己的共产党员修养，锻炼党性，增强党性。
第一、加强党性修养，就要有坚定的马克思主义信仰。
作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。
要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念。
第二、加强党性修养，就要讲政治道德。
要自觉提高政治道德修养。
无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题，坚持正确的政治方向。
坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定改革开放的信心。
要敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风，敢于站出来主持正义。
第三、加强党性修养，就要讲大局。
讲大局是讲党性的重要内涵。
站的高才能看的远。
想问题，做事情，不能只想局部，不想全局；
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第四、加强党性修养，就要有群众观点。
党的三大作风之一就是密切联系群众。
“三个代表”重要思想之一就是要代表最广大人民群众的根本利益。
三、作风要好
作风是一个人素质的外在表现。
作风就是形象。
一个共产党员应该有怎样的作风，我觉得可以概括为“实、深、细、效”四个字。
“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。
比如，起草文件和讲话，文风要朴实，搞活动，要务实，处理问题要唯实，为人处事要诚实、老实。
“深”就是深入实际，熟悉真实情况。
了解企业的情况，要到第一线去，才能透过现象，看到本质。
否则座在办公室，只看几个简单的数字，就不可能了解全部的情况。
“细”就是工作要细致。
失之毫里，谬之千里。
养成细致的工作作风要注意从点滴做出。
“效”就是干工作要讲效率。
工作要有埋头苦干的精神是对的，但还要讲究工作方法、工作艺术。
以求得最佳效果。
讲究效率，既是一种工作作风，又是一种目标要求。
要做到事半而功倍，而不是事倍而功半。
四、纪律要严
纪律，事关形象，事关战斗力。
加强纪律性，革命无不胜。
在工作中必须不折不扣地执行好党的各种纪律。
在生活中也要严以律己。
第一、要严肃纪律，首先要严守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致；严守党的组织纪律，维护大局，增强团结；严守党的廉政纪律，做到警钟长鸣，不犯错误。
其次还要遵守单位的各项规章制度，不允许有一丝马虎。
第二、要严格要求。
严以律已，要从每一件小事做起，古人有句话：
“不因善小而不为，不因恶小而为之”。
就是说不要因为是善事小就不做了，也不要因为是坏事太小就做了。
要防微杜渐，警钟长鸣，时时刻刻警醒自己，从各方面严格要求自己，约束自己，做一名优秀的共产党员。
五、业务要精
一个优秀的共产党员，应当是工作能力很强，工作成绩突出的干部。
第一、要成为本单位工作的内行。
特别是我们特殊监管区域，如果不熟悉业务，就很难适应管理工作。
如果连本职工作都搞不好，还谈得上什么先进性？
这就要求平时加强业务学习，注意实践的积累，成为单位的业务骨干。
第二、要具备各种能力。
首先要有学习能力，要勤于学习、善于学习，养成终身学习的习惯；其次还要有创
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还要有组织协调能力，工作是集体运作，需要各个部门相互配合才能完成工作，这就要有沟通意识，具备协调组织的能力。
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