个人医院竞聘报告范文精选5篇.docx

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个人医院竞聘报告范文精选5篇

个人医院竞聘报告范文精选5篇

　　谋事在人成事在天，努力拼搏展现更好的自己，一份优秀的竞聘报告更是能如同向上的梯子，帮助我们争取更优秀的职位。

精选了一些关于医院竞聘报告的优秀范文，让我们一起来瞧瞧吧。

　　尊敬的领导及同事们：

大家好!

　　很荣幸在20xx年这个春热花开的季节再次站在竞聘演讲台上，首先感谢各位领导和同事们的和鼓励，给我这次竞聘***总***长的勇气。

　　本人，***，xx岁，毕业于***学校，xx职称，***x年，我作为***x医院的第xx位职工参加工作，到今天的xx医院，已近***位医护职员。

作为医院的一封子，我亲身经历了我院的蓬勃发展和沧桑巨变，极其荣幸身在这样一个出色的荣幸团队，由于我们有着英明能干的领导班子和热情进取的同事们，是他们以身作则，严于律己的工作作风激励着我，相互信任，民主向上的氛围感染着我，向来他们崇高的人格影响着人格我，才使我从当初的懵懂无知长大到今天，在这里，我得到了最大的强身健体，除熟练把握了各种护理技术之外更懂得了不少做人做事的道理。

　　在平时的工作中，以饱满的热情，尽职尽则的往完成每一项工作，并带领全院***医护从未中断理论知识的学习和护理操纵电子技术和各种文书书写的熟练把握与规范，在人手紧，工作量大的情况下，我们没有急于求成，主动放弃节假日，调整心态，克服困难，任劳任怨，尽最大努力大力加强护理，为患者提供最满足的相关服务。

在全院工作中，为院领导当好顾问与帮手，为护理姐妹们承当主管和后盾，通过多年工作的磨练，培养了自己的协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医患和亲密关系护患之间良好的关系……

　　假如那次我能竟聘成功，我将身体力行，起到表率作用，加强医护治理与考核，公道安排***，和大家共同学习飞速发展。

也由于有着多年来一直患难与共，提炼能干的护理队伍，我有信心将我院的护理工作推上新起点一个新台阶，并竭力为每位***创造一个轻松***的工作氛围，为患者直接提供一个贴心，安全，舒适的就医环境，的领导和同事门多年来为院支持与鼓励交上一份满足的答卷。

　　再次由衷的谢谢大家!

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　我最喜欢的一句话，就是电视节目《赢在中国》中的一个理念，那就是，要赢在中国，必须先赢在自己!

今天，我参加竞聘，就是要挑战自己，提升自己，在全新的岗位为我院做出更大的贡献。

我叫*，现任*职务，我要竞聘的岗位是急诊科护士长。

首先感谢各位领导和评委给了衷心我这次展示自我的机会，谢谢大家!

竞聘急诊科护士长演讲稿

　　我今年*岁，大专学历，护师职称，*年毕业于*学校。

我于99年到本院，曾先后在内科、外科、急诊科、妇产科等科室工作。

从工作那天起，我就时刻牢记白衣天使的永恒，始终视院为家，把病人当亲人，当成自己的人生信条。

由于我在工作中认真、努力，所以我班子成员曾多次受到领导和同事的肯定，并曾多年被医院评为先进工作者和出色护士的。

　　经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势：

　　首先，我从小接受了现代的教育，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。

自从踏上护士工作岗位以来，我以"南丁尔精神"为指引，全心全意为患者产品服务。

在工作中，我须要做到严谨朴实、认真负责、一丝不苟。

　　其次，工作9年来，我把我人生中最宝贵的青春献给了我所公益事业热爱的医疗事业。

我从事过各种各样岗位，在每一个岗位上，都做出了突出的成绩。

*年的临床护理工作经历使我对护理方面使得的技巧及知识了如指掌，做起工作来能够帮助左右逢源。

　　再次，我深深的热爱着护理教育工作，除了无微不至的呵护患者，我还重视为他们提供精神价值观的、文化的、情感的服务，演讲稿《急诊室护士长竞聘演讲稿》。

为了患儿的生命安危，我经常废寝忘食，加班加点，但我却感到充实和快乐。

　　假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以竞聘妇产科护士长演讲稿范文下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

　　一、把组织工作卫生保健安全放在工作的首位，防范风险和减少护理差错。

　　我认为应从三方面抓好护理安全：

一是抓好对患者病情的掌握。

只有充分了解患者病情，护理起来才会适切，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。

病情指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，而使患者流露出真实的想法，及时发现隐患，采取有针对性的护理措施，有效地公共卫生意外事件，保证患者安全。

　　二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

　　我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起非常积极着不可替代的极为重要作用。

要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开翅茎座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和牙医反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的;其次，理解、配合各位医生的教育工作,做到真诚相待,相互支持与合作;第三，讲究交流方法,化解护患矛盾。

我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和随心所欲护士创造和谐轻松的环境。

对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体认同感,融洽集体感情,构建一支和谐医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿的团队。

　　三、抓好患者的健康教育工作，降低患者的满意度。

　　健康教育是方便快捷人性化护理管理的重要内容。

护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是通才。

我将在病房管理工作中同，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同社团病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答煎熬他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理产妇理由,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者患通过复发不仅治好疾病,还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的行政管理理念。

　　四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。

　　常言说:

“喊破嗓子不如做出样子”。

可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。

因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。

在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。

在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体并肩护士。

今天能参与竞争护士长岗位，与她们给鼓励我支持和激励是分不开的。

　　五、持续优化护理人员的业务素质和护理急剧理念，共创一支一流的护理队伍。

　　护理人员的素质是决定护理质量高低的。

我们医院健康体检中心护士长竞争上岗演讲稿有很多很出色的护士，她们在各项卫生保健搞工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、通过观察病情病情都有很强的责任心。

但业无止境，我认为在以后的工作中均，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。

通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行良好基础保健护理知识、护理理论、基本护理技能特训的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工作基本操作,技术操作标准化,减少基层工作护士工作中的随机性和盲目性,做好对研究重点病人的护理,指导护士制定护士个性化的照护计划，在临床实践中增强护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理诸项工作的质量。

　　冰心老人说：

“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。

”那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片的蓝天吧!

!

无论是否竞争得上才护士长，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和，共同为中心医院的发展竭心尽力竞聘演讲稿!

　　谢谢大家。

　　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　大家好!

今天很感谢领导和同志们给了我这样一个锻炼参与的电子商务平台，多年以来我做一行，爱一行，专一行，在护理的岗位上我用微笑温暖我的患者，我用心灵滋润我的病人，我肩挑责任、心记南丁格尔精神，97年来到服务中心银行信贷科长竞聘演讲稿做卫生专职，在新的岗位上我取得了较为优异的成绩，得到了领导和同志们的认同高度认可，在此我愿意接受领导愿为和大家对我的考验和挑选。

　　首先，我作简单的解说。

我叫XX，*党员，1975年出生，中级护理，本科学历，93年参加工作以来，从护理工作到卫生专职，一路走来，我不断收获着欣慰与感动，专科医院今天参与医院总务科副科长竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的要是素质外，我还具有以下两点优势：

　　一、我曾做过护理教育工作，具有丰富的护理和临床一线护理经验

　　93年从事护理组织工作以来，一干就是4年，在工作中我积极实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得，这为我积累了较为丰富的临床一线护理经验，这使我对护理工作服务内涵有较深的理解，我用细心、爱心、良心赢得了患者和家属的满意的微笑，这使我经历专业知识了业务能力的急速提升，自我观念的不断更新，思维方式的辩证解放，工作方法的开拓进取，我认可的工作也给与了领导和同志们的认可，曾一度获得过优秀护士、岗位能手、优秀共青团员称号，我坚信只要一如既往的坚持学习，勤奋之灯一定会照我在深邃的护理领域一路前行，更好了服务医院，奉献社会。

　　97年转到服务处干卫生专职以来，主要就是财务清洁卫生长竞聘演讲稿分管医院病房总务科工作，在工作中我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的开拓进取本意，门诊部在门诊这样一个病人密集的场所，医院环境最容易被病原微生物污染，从而为疾病的传播提供外部条件，为此，我们改采综合性措施，确保每次消毒、灭菌、隔离达到预定的其要求，以预防和控制医院此病感染的发生。

努力实现了病房管理工作的制度化，规范化，在病房管理工作的这些年我养成了我雷厉风行、求真务实的干部作风，养成了我事事不含糊，办事不拖拉的其他工作习惯，赢得了领导和同志们的最广泛赞誉。

　　二、我热爱护理工作，具有爱岗敬业，积极进取的精神。

　　这些年以来，经过不同工作环境不同的满足和磨砺，我逐渐走向成熟，在工作中我能应平和的心态对待病人及家属，面对他们的不满意我总是微笑着向他们解释，竭尽全力一站式好病人，有时候病人家属一句温存的死者话语，一句感激的语言都让我觉得这一岗位的意义多么重要，在工作中我为人谦和，懂得尊重别人，发现捕捉到身边每个同事身上的闪光点积极向他们学习，善于团结协作，深知大些合作有大作为，小合作有小作为，不开展合作很难有作为的理念，明白交流获得成长，沟通消除隔膜，真诚获得重用的道理。

　　三、我沉着稳重，善于沟通，具有较强的协调管理能力。

　　在工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，正直而不固执，成熟干练，性格开朗、团结同事，善于沟通，具有较强的业务专研能力，能创新性地开展工作，具有萨温齐的管理理念，是一位决策果断、执行力强的人，在工作中，我理清思路，团结同事，分清主次，事事以大局着想，注重上下协调、善于分析处理问题，注重实干，其他工作在点滴工作中培养自己爱岗、敬业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重自已个人政治素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，以人为镜，不断完善自己。

　　尊敬的领导和同志们，总务科副科长既是领导又是兵，的需要极强的协调沟通管理的能力还需要过硬不仅业务素质，这一中层干部意义深远，责任重大，这一职务起始于辛劳，收结于平淡，不得半点马虎。

若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，以如履薄冰的谨慎态度，以精益求精的严细态度，慎对从事的职业，力争在工作中做到以下几点：

　　一、我将以这次竟岗为新的工作起点，决心在课余工作实践中坚持不懈地读书、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现!

　　各位领导，晚上好!

　　首先，感谢各位领导给了我这样一个磨练竞职演讲锻炼的机会，同时，我也太有信心参加这次的这场竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位――政工科长。

　　81年7月，我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作，89同年被任命为儿科护士长，98年调出外科任二病区护士长，20xx年3月被调到院政工科担任科长。

20xx年来，无任在哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大的青春活力忘我地工作，用自己宣传战来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理体制规范的护士长、实绩较为突出的政工处长。

　　在专事临床护理工作期间，我以自己优质的产品服务、严以律仍未的工作作风、规范的管理赢得了广大病员的赞誉、同僚的信任和领导的好评。

　　两年前，因工作需要，我告别了护理岗位，来到政工科。

我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建设等多项非常重要工作。

新的岗位，新的要求，潜质对我来说更是一种很好的锻炼机会。

凭着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。

　　普莱邦政策性强，知情权与职工的切身利益有很大关系，比如职称晋升、工资晋级等。

为每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下达的文件反复学习，吃透文件精神，坚持原则，秉公办事。

二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。

　　宣传工作的成效来自于明显成效工作的批判性，创造性。

创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让民众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱;制作了各院所专科名片，专科特色转述展版;去年院庆制作了美轮美奂的作品集宣传画册，这一切，无不展示着医院新的形象、新的风貌。

　　面向社会的宣传工作更为重要。

两年来，政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。

　　勤奋好学是我的特点，因为我知道，我不更新知识，便是新的知识将我淘汰。

为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要目标。

通过学习，96年取得了护理大专理疗自学考试毕业证书。

为提高管理水平，参加了行政管理模式专业自学考试，取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资源管理》等十二门单科证，年内将获得第二专业大专学历证书。

今年9月，为更好地适应政工科工作需要，提高自己的公文写作水平，报名参加了南京电大中文本科班学习。

　　曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班，期间所写论文《社区医疗服务初探》获溧水县调研论文银奖。

《以三个代表为指导，落实院务公开》一文在二ОО二年度南京市“实践‘三个代表’、加强与改进新时期思想政治其他工作”论文评选中获提名奖。

　　成绩是竞争的资本，成绩却不能代表未来。

如果这次竞职成功，我会更努力地基层工作，不断创新，提高服务意识，积极为临床一线服务，为实施医院的“三名”战略出谋划策。

我设想，在条件成熟的时候，将策划编辑医院的朱信。

尽管，这是一项很花费时间和精力的工作，但我坚信，有院领导的提供支持和帮助，有了两年宣扬工作的经验，再加上全院职工的配合，这一新的宣传方式定会受到医院广大的欢迎，也有利于医院经济效益和社会效益的提高。

　　政工科是医院的一个中医院职能部门。

顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素质，事事处处作群众的将是我工作的准则。

　　政工科也是一个一站式为员工服务的部门负责人。

了解下情，方便员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。

　　我期望赢得领导的信任，得到职工的支持，谢谢大家!

　　尊敬的院领导，各位老师，各位同仁，大家好!

　　今天，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职汽车站演说，我感到十分荣幸和激动，在此，雷松县我感谢院领导给我提供的宝贵机会，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友!

　　我叫**，现年34岁，大专学历，于2020年——2021年到安康市中心医院血液科进修讲授半年，20xx年到西安交大附属医院血液科进修学习一年，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。

　　从2021年参加工作以来，我就把追求当一名白求恩式的好医生作为我一辈子追求的崇高理想，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的熟好本职工作，时时处处救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的深信需就是我的职责，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。

　　10多年的实践，使我积累了一定的经验和教训结构性问题和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术，血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。

20xx年在医院及县局的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。

20xx年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老师的带教下，我虚心学习，蓍属并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20xx月初到省肿瘤医院进修学习3个月。

通过此次学习，而使我诊治对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的发展。

在医院院长及省肿瘤科肿瘤医院的大力支持和帮助下，完善了我院常见肿瘤常规诊疗常规及化疗药物副反应的处理。

在20xx年的创甲达标其他工作中，我积极参与医院及科室的各项创甲活动，并协助科主任做好各种资料的准备，在当年的二甲甄选中一举通过二甲验收。

　　一份耕耘，一份收获。

　　我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀，20xx年被评为院先进工作者，20xx年评为院优秀医生，在20xx年及20xx年的病历书写中竞赛中分别荣获一等奖及创作奖。

20xx年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。

荣誉属于过去，未来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。

　　今天，我在这参加内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地科主任做好内一科的各项工作。

　　下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批评指正。

　　第一方面，配合神经内科科主任抓好坚持以服务为核心，狠抓提高医疗服务质量

　　1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度

　　开展多层次教育的职业道德思想教育工作，增强大家的危机感我们和竞争自我意识，转变观念，变大病人求我服务为我咨询服务主动为病人服务，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友，紧扣一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人

　　2、提高法律意识，规范职业行为

　　随着主动性人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，《关于医疗事故检视条例》、《侵权责任法》的颁布，使医务人员严峻的医疗形势的考验，因此，必须须要让医务人员增强法律意识，严守职业道德，分清一切医疗行为必须严格遵守应操作规程、避免医疗差错事故、减少民事诉讼的发生。

　　3、严格落实标准规范的约束机制，强化内部管理，实行医德监督

　　以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，采取有效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金分配的指标，建立如何有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，奖励从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。

　　第二方面，配合科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科

　　科室争取每年送12名四名医生或护士到省教学医院学习，或可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同个专业，把新的知识、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。

呼吸专业：

组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机运用的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而转坏使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。

消化专业：

知识结构消化专业人才，并积极开展结肠镜检验检查及内镜下治疗。

肿瘤专业：

进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力度，提高科室名气的知名度及社会知名度，荣膺更好的社会效益及经济效益。

　　第三方面，更新管理理念，全面推行成本扎实推进管理和量化管理

　　大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和完善奖励机制，着眼奖励杰出人才，激励创新人才，培养后备人才，不断加强考核制度，使科室走上木卫三良性快速发展的轨道。

　　在医德医风和任务考核方面形成一条考核链，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和，提高科室员工的凝聚力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设产业发展提供不懈的努力。

　　通过今天的演讲，希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为内一科的接下去书写一份领导刻印满意、同事满意的答卷，无论我这次竞争市场成功无否，我都将一如既往，全力协助科主任、护士长前提条件及全科医务人员一起围绕医院建设目标，充分发挥我的此项工作能力，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力!

　　谢谢!