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校长培训班主任寄语4篇

  校长培训班主任寄语第1篇今天是新世纪、新千年的第一天。

当零点的钟声敲响的时候,我想,我们意识到的,不会仅仅是时间意义上的跨越。

因为,这个特殊的年份给了全人类一个回顾总结过去、思考展望未来的契机。

  站在这个时代的分水岭上,我们有一种幸运感,但更多的是一种使命感和责任感。

  作为一个新世纪的班主任,在我们完成了新千年的时间意义上的跨越时,该思考在我们所从事的工作中,怎样实现两个不同意义上的时代的跨越,完成新世纪赋予我们的特殊使命。

  如果说教师是人类灵魂的工程师,班主任就是人类灵魂的高级工程师。

塑造新时代的人的灵魂,需要我们把准新时代的脉搏。

新的时代是信息化的时代,是知识经济日益取代传统工业经济的时代。

  新时代的大厦需要这样的人去建造:

既有远大的理想,又能面对现实;既有独立的个性,又能与人合作;既看重个人价值的实现,又不忘为社会无私奉献;有顽强的创新意识,高超的创新能力,顽强的创业精神;培养这样的人,需要我们的班主任能够进行这样的调整:

变一变过于严肃的面孔,放下传统的师道尊严,与学生保持人格的平等,尊重每一位学生;改一改刻板的管理模式,创造性地为每一位学生搭建起能充分展

  示其自我的.舞台。

  多一些热情的表扬和鼓励,少一些严厉的批评与责罚;不仅仅用规章制度严格规范学生,更加看重用自身的人格魅力去

  感召学生、熏染学生;能把自己的教育理念融化在与学生的每一次接触中,让学生在无

  声无形中受到陶冶;能容忍学生犯错误,能允许和鼓励学生发表反对的意见;能有一颗谦虚心,敢于向学生学习,善于营造师生共建的教育氛

  围;也许,我们所要调整的还有很多很多但有一点必须明确:

培养和

  谐的人,激发全民族的创新精神和创新热情将是新世纪我们教育事业的灵魂。

这是中华民族伟复兴的关键。

  每一位班主任很平凡,但我们的事业却很崇高;做一位班主任很辛苦,但辛苦中我们会体味到更多的快乐。

因为,每一个学生都是一个精彩的世界,在这个世界里,你可以尽情地挥洒你的才智,无限地延续你的生命。

  校长培训班主任寄语第2篇欢迎大家回到美丽的校园,回到多彩的校园生活!

今天的开学典礼,我与大家分享两个词:

荆棘和鲜花。

  人人都喜欢鲜花,不喜欢荆棘,但人生的道路上毕竟不是只有鲜花,还有很多荆棘。

  有的人说:

既然人生的道路上有荆棘又有鲜花,那就先走铺满鲜花的道路吧,来个提前消费、提前享乐,至于未来,以后再说。

有的人说:

既然人生的道路上有荆棘又有鲜花,那就先走荆棘丛生的道路吧,趁着青春年少去披荆斩棘,去奋力拼搏,去建功立业。

  荆棘的严肃像一位严父,不断告诫我们,人生不是游戏,每前行一步,都必须有坚韧的毅力和拼搏的精神;荆棘的顽强像高山石缝里的青松,警示着我们珍爱生命,善待人生,在贫瘠的土壤中长成钢铁般的躯干,在狂风暴雨中挺立不屈的脊梁。

  鲜花的芬芳,是对大自然慷慨的馈赠,让人神清气爽,沁人心脾;鲜花的多彩唤醒我们对生活的热情,提醒我们在坚定人生目标的同时,要学会欣赏生命历程中的沿途风景。

  亲爱的孩子,人生的道路不可能总是平坦、笔直的,坎坷和泥泞在所难免。

也许我们在学业上会遇到难题,也许在和同学交流中出现摩擦,但一定记住:

懂礼仪、爱学习、树自信、有修养、勇创新的光明团小学子会用智慧和勇气战胜一切困难险阻。

只要我们有披荆斩棘的奋斗精神、坚忍不拔的顽强意志,你,就是那一朵在团小校园中傲然绽放得最美的花朵!

  校长培训班主任寄语第3篇各位老师,各位同仁:

大家好!

金秋沃野,丹桂飘香。

伴着丰收的喜悦,我们迎来了第36个教师节。

在此,我谨代表川越学校向全校教职工献上节日的问候!

大家辛苦了!

祝你们节日快乐!

同时,我也要向社会各界的教师朋友们致以崇高的敬意。

  2021-2021学年,我们经历了百年难遇的新冠疫情。

面对这前所

  未有的严峻挑战,川越全体教师迎难而上,立德树人,奋进担当,佳绩频传,承托希望。

  2021,我们被评为中国民办教育创新示范单位:

学校内涵不断丰富,教学管理持续加强,办学条件不断升级,办学特色更加彰显。

  2021,我们的师资队伍不断扩大,骨干教师不断增加,教学成果更加丰硕。

  2021,我们有一个艰难的开端,却在川越全体教职工的共同努力下,走出了一片柳暗花明的盛景。

  今天,我们欢度第36个教师节。

对于川越每一位老师而言,这是一个值得庆贺的节日,庆贺我们在艰难中取得的骄人成绩;今天也是我们满怀期待的日子,期待的不是鲜花、祝福、掌声和庆典,期待的是学生的进步、家长的认可和教育事业的蒸蒸日上。

因为在教育探索的道路上,播撒知识的火种、培养国家的栋梁是我们的天职。

金钱、声誉、地位都不是我们的追求。

能够帮助学生圆梦,回报家长的信任,为国家的教育发展贡献力量才是我们身为教师最大的幸福。

  无论是执教多年的老教师,还是初出茅庐的新老师,都会赞同:

成为一名教师,就意味着要在平凡的岗位上默默耕耘,就意味着要为教书育人倾注心血、要为传道授业奋斗不懈。

但落到教学实际中,有时我们的付出会没有收获,我们的能力会受到质疑,我们的理想会遭遇挫折。

可能我们兢兢业业,学生却原地踏步;可能我们关怀备至,学生却表现叛逆;可能我们全力以赴,家长却满腹怨言;可能我们勤奋钻研,教学却难以得心应手......在教育探索的道路上,我们可能会遭遇种种磨难。

我非常明白,对立志从教的人来说,这样的时刻有多难捱。

有时候看不见前进的路,难免会迷茫、消沉、得过且过,甚至是怀疑自己,不知道是否应该坚持下去,又要怎么样坚持下去。

  作为教书育人的一份子,在川越十五年的办学历程中,我也不只一次遭遇这样的时刻。

之所以一次次坚持下来,守得云开见月明,是因为我一直相信:

教育事业就是我实现人生价值的舞台,我希望能够在这个舞台上用自己的努力和才智帮助个体改变命运,帮助国家创造未来。

我坚信它前途远大、前景光明,值得我为之奋斗终身。

  今天我想和大家聊一聊的话题,就是假如我们在工作中遭遇挫折,感到迷惘,丧失信心,要如何找回热情和斗志,坚守从教的初心。

  因为当老师从来都不是什么光鲜亮丽、轻而易举的事情,它需要人经受磨难,矢志不移,才能真正担负起理想的重量。

教育探索的道路漫长而艰辛,我们只有心怀热爱才能坚定前行。

  认可自己的工作坚守对教育事业的热爱,首先要认可自己的工作,要认识到我们的工作是在进行有价值的创造,是有益于自己,有益于他人,有益于社会的。

都说有教无类,对学生如此,对老师也是如此。

教师由不同群体构成的。

按阶段分,有幼教、小学教师、中学教师以及大学教师。

  按工作内容分,有的教授科学文化知识,有的教授职业方法技能。

如果按工作机构的性质,就是通常所说的公办教师、民办教师和培训学校的教师。

教师群体的划分归根到底是因为教育的分工,而教育的分工是必不可少的。

只有分工才能达成教育的高效、先进、有竞争力,只有分工才能建立起完整的、系统的、现代化的中国教育。

每一个教师群体的辛勤耕耘,都是在为中国教育做贡献,为国家的建设、民族的复兴培养人才。

成为不同的教师群体中的一员只是选择了教育的不同领域做贡献,并不意味着要给贡献定个大小,给教师群体排出三六九等。

我们作为培训学校教师,也是教师群体的重要组成部分,我们同样要有责任意识、使命意识,要主动担当起立德树人、传道授业的职责。

  得益于国家对教育培训行业的重视,对行业乱象的整治,以及对教育大政方针的落实,培训学校正在日益向着规范化的方向发展。

培训学校教师的薪酬待遇、职业发展前景和社会地位也随之提升,培训学校与全日制学校间也逐渐形成了良性互动。

可能现阶段少部分人对我们的看法暂时还停留在原地。

那么我们川越学校的全体教师更要付出努力、取得成绩、做出贡献,用实际行动来重新定义大众眼中的培训学校和培训学校教师。

在实际工作中,我们一要肯定自己做的好的方面,持之以恒地努力;二要认清自身的位置、摆正自己的心态、严格约束自身的行为。

一方面,作为培训学校教师,我们要明确认识到:

我们从事的是对国家富强、社会进步有重大贡献的职业;我们的教研教学水平、教学成果、敬业精神和教学热情并不逊于全日制学校的教师。

学生成绩暂时未能进步,家长对我们的工作不够满意,或者努力钻研教学没有立即见成效,这些都不是放松对自身要求的理由,而应该是鞭策我们继续奋进的动力。

另一方面,我们要清楚认识到自己在教育系统分工中扮演的角色、承担的任务,要坚持进行同步教学,发展个性化教育,努力补足学校教育与家庭教育的缺失,要踏踏实实做好帮学校分忧,替家长解难,助学生成才的工作。

  认识自己的工作坚守对教育事业的热爱,不仅要认可自己的工作,还要充分认识自己的工作。

比如,现在我们有的老师困扰于学生结课不续报,他们感觉自身的教学能力、教学成绩也都可圈可点,但学生和家长始终不太认可。

问题的根源就在于没有充分认清自己的角色。

培训学校的教师不能只是站在自身的立场上思考教学,我们应该从家长和学生的角度出发,衡量自己的工作有没有做好。

我们要明白:

学生和家长对培训学校的教师有着更高的期望,相应的要求也会更高。

他们对教学效果的期望、对教学工作的要求是培训学校存在的理由,也是我们全校教职工工作的出发点和落脚点。

只有为客户创造价值,为客户解决问题的努力才是奋斗。

川越提倡以客户为中心,以奋斗者为本就是要全心全意的助学生成才、替家长分忧。

  培训学校的优秀教师不是赛课、教研评出来的,是学生和家长选出来的。

他们会用脚投票,告诉所有人谁才是能帮助他们、让他们信任喜爱的。

李希贵先生在他的《新学校十讲》里提出,学生对老师的喜爱是他喜爱某个学科、对学习产生兴趣的重要原因,而学生,不管是美国学生、英国学生、新加坡学生,还是中国内地学生和香港学生,最看重的都是老师是否有幽默感、是否有激情,能不能公正地对待每一个学生。

这正是我们要成为优秀的培训学校教师必须锻炼的素质。

  只有学生欢迎认可的老师才有资格称为好的培训学校教师。

这意味着我们要努力做到精准地洞察学生的问题,以丰富的学识和精湛的技艺帮助学生解决这些问题,同时贯穿全过程的,是要以自身的人格魅力赢得学生的尊敬和喜爱。

如果我们的结课续报出现问题,那说明我们应该反思:

从学生和家长的角度出发评判工作的标准,我们有没有把握准确?

赢得学生喜爱、家长信任的方面,我们是否还有欠缺?

  学会分工与协作坚守对教育事业的热爱,我们不能把它当做自己个人的事情,要将其作为团队共同的事业。

教书育人不是哪个老师个人的任务,每一个学生进入川越,他的成长和进步就是我们全体的目标。

教学成果的取得也不是靠某位老师单打独斗,而应该是大家齐心合力的结果。

比如现在提到教学成果没能达成家长期望,原因其实是方方面面的:

在学生方面,可能存在没有学习动力,缺乏学习兴趣,学习习惯不好,学习方法不对,师生关系紧张,亲子关系不和谐,同学关系不健康,入学成绩不客观等因素;在家长方面,可能是家庭教育观念不正确或家长期望不合理;在教学方面,可能是内容缺乏针对性,教学缺乏趣味性,教学方式缺乏启发性和互动性,缺乏深入浅出的讲解等原因;在体制方面,也可能存在教师学生不匹配,经常更换教师和学管,缺乏分层教学,自习管理混乱,教师学管缺乏合作等问题。

  这些问题不是哪一个老师或学管能够单独解决的,我们必须寻求内外合作和优化分工。

教学效果是全校教职工的事情,一切工作都应该围绕学生、围绕教学效果展开。

  如果学生方面的因素影响教学效果,那么学管、咨询、教师要对

  症下药地疏导孩子的心理、规范孩子的行为。

刨除教学中存在一些个案,绝大部分学生都是有向学之心的,只要方式方法合理,他们都能够被启发,都能够有所进步,关键是我们学管、咨询、教师有没有这方面的意识和能力。

  如果是家长的教育观念或期望存在偏差,我们要充分地和家长交流沟通,倾听家长的想法,学习站在家长的立场上去思考问题,达成双方的理解和合作。

家长选择把孩子交给我们,就是对我们最大的信任,要维系这份信任,需要依靠及时有效的沟通和反馈,真诚坦率的态度和作风、专业精细的教学和管理,以及扎实持久的教学成效。

当家长对我们的教学存在不满时,我们需要反思是哪一个环节没有做好,拿出实际行动,打消家长的疑虑。

  如果是教学方面出现问题,那就更要有责任意识、担当意识,首先要检查自己的工作是否有懈怠、哪些地方存在不足,自己同其他部门同事的协作有没有到位。

授课教师要主动和学生沟通,教学层次是否适宜,教学内容是否有针对性,教学方式是否吸引学生。

学管也要加入进来,帮助师生融洽关系,磨合教学,向老师传达学生不太愿意当面表达的意愿,帮助老师发现教学中存在的疏漏。

  如果体制方面出现问题,我们每一个人都要敢于指出问题所在。

  一线员工要树立大局观,要把学校的建设作为我们全体的事业,大胆反映问题;领导班子要善于倾听和采纳一线员工的意见与建议,做出及时的回应和改进。

我们全体都要努力提高质量意识:

想方设法教好每一个学生,想方设法让每一个学生进步。

  从实践中来,到实践中去坚守对教育事业的热爱,我们不能只是嘴上说说,重要的在于行动。

我们要像先贤说的,真正做到从实践中来,到实践中去。

比如,我们一直都在探讨,要如何切实提高教学能力、管理能力,我认为就是要在实践中去观察、找寻、梳理问题,带着实践中发现的问题不断反思、总结和学习,用学习的成果再去指导实践,反复地尝试,不断地交流,将成果完善升华为我们的教学理论。

将军都是打出来的,实践就是我们最好的培训。

只有实践才能告诉我们怎样真正教好一个学生。

  我们也要认识到,我们的教学和管理不只是个人的实践,它应该上升为整体。

校区要在实践中寻找提高业绩的方法,教学部要在实践中吸引更多的学生,但归根到底,都是要在实践中让川越学校的建设更上一层楼。

不论是校区还是教学部实践的根本目标,都应该是提高学校的美誉度,把川越打造成金字招牌。

我们首先要树立全员宣传的意识。

我们的宣传不是要喊口号,也不是要打广告,是要清楚认识自己要成为一所什么样的学校。

这不仅是为了让外界了解我们,更是为了让我们了解自己:

在实践中认识到不足去积极改进;在宣传中发现了长处去努力加强;我们怎样宣传树立自身形象的,就以怎样的要求来严格规范行为,就以怎样的标准来树立发展的期望。

我们的宣传要成为我们每一个川越人的承诺。

这样,我们才能像爱护自己的脸面一样爱护学校的口碑,才能通力配合不断提高学生的留住率、满意率、续保率、进步率,才能建立公开、透明的体制,实现公正的执行,充分保障每位川越奋斗者的利益,才能相互补位提升川越的美誉度,努力成为一所受人尊重的学校。

  点亮培训学校教师的职业荣光就我个人而言,我相信每位川越学校的老师都是发自内心地热爱教育的。

但是要点亮培训学校教师的职业荣光,我们更要坚守这份对教育事业的热爱;要用实际行动帮助学生和家长圆梦,维护全体培训学校教师的职业荣誉;要用更优质的教学和更好的服务,消除误解,赢得尊重。

  随着国家对培训学校的整顿和规范,教育培训行业必将迎来更健康、更高水平的发展,只要我们始终坚持正确的价值导向,必定能凭着对教育事业的辛勤耕耘,让公众了解、认可我们的努力,吸引更多的优秀人才加入我们,将川越学校办得越来越好,做成我们共同追求的前途远大、影响深远的事业。

  作为新时代的培训学校教师,我希望大家充分认识我们肩头的担子,提高职业荣誉感、教育使命感,践行教师的职责,以辛勤的工作来立德树人、化民成俗,用不懈的努力来传播知识、推动创新,尽最大的力量来建设教育、振兴中华。

真正点亮培训学校教师的职业荣光!

谢谢大家!

校长培训班主任寄语第4篇尊敬的学校领导、全体老师:

新的学年来到了,在漫漫的求学路上,我们又踏上了新的征程,向着我们的理想目标挺进。

  本学期,有20位新老师,420位高一新同学来到我们育才这个大家庭,成为我们一起学习、生活的挚友与伙伴。

我建议,让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。

  同学们,我们学校创办于上世纪的1986年,是我市建校最早的一所民办学校。

纯正的校风,严谨的教风,浓郁的学风和深厚的文化底蕴,得到社会各界的普遍赞誉。

建校26年来,她以一流的设施,一流的师资,一流的管理,不断催生一流的办学效益。

前后共向各级各类高等学校和社会各行各业输送了1万多名合格的高中毕业生。

他们中有留学海外的著名学术专家,有科技界、金融界、企业界、商业界、教育界、医疗卫生等行业的领军人物,有

  jiefangjun、武警、消防部队官兵,也有建设祖国不可缺少的普通劳动者。

他们是母校的骄傲,更是你们的榜样。

由于学校办学实绩突出,先后比评为市文明单位和市重点中学。

  同样,过去的一学年,又是丰硕的一年。

我校教育教学质量又有了新的突破。

11个学科会考合格率全部在95%以上,其中处于全市前10名的有4个学科,处于11-13位的有6个学科,只有1个学科在13位以后,位于同类学校的前列。

今年高考重点大学达线8人,最高621分。

本科75人,专科以上208人,高考达线率在去年的基础上提高5个百分点。

另外,在第七届全国中小学生创作作文大赛中有25名同学分获

  一、二、三等奖。

在第六届艺教之星全国师生书画大赛中有16位同学获金奖,16位同学获银奖,15位同学获铜奖。

有7位老师在教育部门组织的教学基本功竞赛中获奖。

成绩的取得,离不开同学们的勤奋努力,离不开全体老师的辛勤工作,离不开管理人员创造的稳定的教育教学秩序,以及后勤人员的服务保障。

在此,我代表学校董事会和校长室,向全体同学和所有作出贡献的教职工同志们表示衷心的感谢。

  过去的成绩让我们自豪,未来的目标更令我们振奋。

本学年我们的学习任务艰巨而有挑战性。

  高一同学刚从初中升入高中学习,无论是知识的深广度还是对学习的要求都上了一个大大的台阶。

能否尽快的掌握高中学习方法,养成良好的学习习惯,适应高中学习要求,并能轻松的驾驭她是高一同学面临的首要问题。

高一下学期还有历史、地理、信息技术三科会考等着我们,不容忽视。

高一所学的都是必修模块,必修模块是高考的核心内容与必考范围,更需要我们扎扎实实的打好基础。

  高二同学已经开始文理分科,为两年后的高考确定了报考方向。

  但高考靠的是实力,凭的是成绩。

所以狠抓平时,提高成绩,不断进步就是硬道理。

考大学仅靠高三是不够的,甚至是不行的。

学习是一个日积月累的过程,没有高一高二的拼搏,哪有高三的腾飞?

另外,高二学年将有物理、化学、英语、生物、政治、通用技术六个科目的会考,不可一日懈怠。

  高三同学距离最后决战还有260天,十二年寒窗苦读即将修成正果,我们的大学之梦即将变为现实,父母十多年的期盼即将如愿以偿。

  但是,即将意味着还未到来,梦想依然在梦中,你的大学录取通知书还未印刷,虽说尚有一步之遥,但却是决定胜负、甚至是决定命运的一步。

这所剩260天的每一天都跟我们的最终的胜利紧密关联。

希望全体高三同学为了对得起自己十多年的汗水,更为了自己的未来;为了自己的亲人,更为了我们的祖国,争分夺秒,拼搏奋斗,让我们的梦想在260天后成为现实。

  要成才必须先成人,学好文化课固然重要,但更重要的是学会做人,做什么样的人?

做一个品德高尚,举止文明,为人友善,严于律己,刻苦勤奋,人格健全的阳光青年。

借此机会,我向大家提几点希望,概括起来是六要,六不要。

  形成天才的决定因素应该是勤奋;

  成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话;

  天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感;

  不经历风雨,怎能见彩虹《真心英雄》;

  贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。

  这些古今中外名人认为成功必须勤奋,不能懈怠。

在我们当中肯定有勤奋者,但懈怠的人也不少。

譬如:

学习内容懒得消化;作业练习一拖再拖;上课没精打采;迟迟不离寝室,迟迟不进教室;迟到、离堂,找理由离开课堂;休息时间玩手机;节假日泡网吧,等等。

那一条可以称得上勤奋?

如此懈怠,怎么能把学习搞好?

学习成绩=智力+动力+毅力。

智力是没什么区别的,动力靠我们的学习愿望激发,毅力指持之以恒的勤奋刻苦。

我们是不是应该反思一下自己缺少的是什么?

  六、要诚信,不要虚假著名教育家陶行知先生说过:

千教万教教人求真,千学万学学做真人。

就是说,我们应该求真知,做真人,讲诚信。

诚信是人们心灵中无时不在的警察,它约束和规范着人们的一切思想行为。

诚信是一个人的立身之本,三国里的刘备三顾茅庐靠诚信请来诸葛亮共治天下;

  狼来了的故事中小孩不讲诚信招来了灭顶之灾。

不讲诚信的人不可能有朋友,不可能有成功,不可能有事业。

然而,在部分同学中,作业抄袭;考试作弊;犯错不承认等等,都是诚信缺失的表现。

希望大家不要将这些不诚实的毛病带到学的学年,诚实做人,诚挚待人,诚恳求学,诚信就不再遥远。

  老师们、同学们,雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

新的学期,新的挑战,我们每一个人都站在新的起跑线上,让我们一切从头再来,为了我们心中的梦想而努力奋斗。

  同学们,xx年教师节即将来临,我建议,让我们以最热烈的掌声祝贺全体老师身体健康、万事如意、节日快乐。

  谢谢大家。

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