市农机局创建市级文明单位工作总结.docx
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市农机局创建市级文明单位工作总结
市农机局创建市级文明单位工作总结
我局自XX年市级文明单位复查成功以来，在市委、市政府的领导和市文明办、市直机关工委的指导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，围绕“发展农机事业，促进农民增收，农业增效”工作目标，坚持把文明创建贯穿于农机化各项工作之中，不断深化文明创建成果，有力促进了农机事业健康发展，各项工
作取得了可喜成绩，单位文明程度不断增强。
现将创建工作总结如下：
一、单位基本情况介绍
市农机局是主管农业机械化工作的部门，主要负责对全市农机化事业的行政和行业管理。
局机关内设7个科室，即办公室、计划财务审计科、农机化管理排灌科、科技教育科、技术安全质量科、人事监察科、政策法规科。
直属单位3个，分别是xx市农机监理所、xx市农机推广站、xx市农业机械化技术培训中心。
我局现有职工38人（含监理所11人），其中：
在职职工38人，离退12人。
现职领导干部3人，中层干部12人。
在职职工中大专以上学历32人，占在职职工人数的84%。
农机局党总支下设两个支部，分别是机关党支部、离退休党支部，共有党员37名。
其中：
机关党支部党员26名，占在职职工的68%；离退休党支部有党员11名。
二、加强组织领导，齐抓共管形成合力
（一）思想统一，认识到位。
局党组非常重视加强文明建设，在推进两个文明建设中，一致认为精神文明建设是物质文明建设的思想保证，既保证发展方向，又为物质文明提供精神动力和智力支持。
只有两个文明都搞好，才能有力促进农机事业发展。
因此，我局始终将两个文明建设列入党组的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。
创建工作有规划，有总结。
（二）机构健全，领导到位。
我局成立有创建市级文明单位领导组，由局党组书记、局长王霞同志任组长，实行一把手工程，两位副局长任副组长，各科室负责人和相关人员为成员，党组成员、副局长王宏一同志兼任办公室主任，人事监察科负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有人抓，有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
领导组做到了每年专题研究此项工作。
（三）经费保障，措施到位。
为达到市级文明单位创建要求，我局在办公经费十分紧张的情况下，仍然保证市级文明单位创建必需经费。
设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备，张贴了文明宣传标语，建立了党员活动室、荣誉室和图书室，购置了羽毛球、飞标、乒乓球桌、瑜伽垫等职工健身活动器材，并聘请专门的健身教练每周来我局指导健身。
我局还积极主动增加职工的学习资料，全年职工学习资料不少于5000元。
三、加强思想教育，提高队伍整体素质
我局在创建工作中，始终坚持以人为本，坚持“以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人”。
我们重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
（一）坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来，局领导经常与干部职工交心谈心，掌握党员干部思想动态，抓好队伍稳定工作。
局领导每年均抽出时间分析干部职工思想动态两次，通过解决思想政治工作，调动一切积极因素，努力完成好各项工作任务。
目前我局干部职工思想稳定，队伍稳定。
（二）把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位，积极组织开展创建学习型机关活动。
1、坚持学习制度，制订学习计划。
每年年初，我们都制订下发了《局党组中心组理论学习安排意见》和《局机关党员干部理论学习教育安排意见》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度，并建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。
2、有针对性地选择学习内容，明确教育主题。
深入开爱国主义、集体主义、社会主义教育，培育“四有”新人。
根据有关要求和形势的发展，组织全局党员、干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党章、xx大、xx届三中、四中全会精神、《科学发展观读本》；在开展“思想大解放，推动大发展”活动、学习实践科学发展观活动和党风廉政“三化”建设期间，按照市委的统一部署和要求，我局广大党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的作风、创新的精神，积极参与到活动中，按要求完成了每一阶段的相关工作，有力促进了农机事业发展。
3、采取灵活的学习方法，提高学习效能。
为取得学习成效，我们坚持集中学习与分散学习相结合的方式，并以自学为主。
采用学习文件材料、观看电影录像、正反典型教育、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式，从本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]而取得了较好的学习成果。
近两年多来，全局职工撰写学习体会文章和调研文章85篇，其中王霞局长调研文章《加快xx农业机械化发展浅析》登载在XX年市政府《政务调研》第51期，王宏一副局长调研文章《xx市发展农机专业合作组织的思考》登载在XX年《四川农机》杂志第5期，葛方文副局长调研文章《深泥脚水田水稻机械化生产初探》登载在XX年
全国《农机科技推广》杂志第五期。
（三）重视未成年人思想道德建设工作。
我局根据单位实际，号召单位职工以先进的教育理念对其未成年子女进行思想道德教育。
在每年“六一”期间，组织单位职工的未成年子女开展庆祝活动，受到职工及其子女的好评。
9月至10月，开展“未成年人思想道德建设宣传月”主题系列活动，对内对外加强宣传，积极营造浓厚氛围，收到明显成效。
（四）坚持职业道德和社会公德教育。
我们在理论学习的基础上，有计划地组织党员干部走出机关下农村，到企业，了解国情，体察民情，把爱岗敬业教育、爱国主义、集体主义、艰苦奋斗教育寓于生动具体有效的活动中，树立党员干部正确的苦乐观、人生观、价值观和创业精神。
单位制度健全，工作、生活秩序良好。
无重大责任事故，无以权谋私和徇私枉法、无贪污盗窃和偷税漏税等现象。
（五）坚持开展班子创“四好”活动。
学习创新上：
局领导班子自觉坚持中心组学习制度，局领导班子自觉坚持中心组学习制度，认真学习“三个代表”重要思想和xx大、xx届三中、四中全会精神，把政治理论学习与党的路线、方针、政策的学习贯彻结合起来，始终坚持团结、紧张、严肃、活泼的工作作风和生活作风，不断提高班子成员的政策水平和思想政治素质，以xx大精神为指导，树立良好的农机形象。
同时，自觉运用理论指导工作，联系实际研究新情况，解决新问题。
民主团结上：
局领导班子在努力搞好农机事业发展的同时，充分调动干部职工团结一致搞好机关建设。
局领导班子作风民主，有事共商，办事尽量增大透明度。
在坚持党性原则的基础上，维护班子的统一。
勤政为民上：
我市农机化工作紧紧围绕市委、市政府确定的“四个四”发展战略，以建设社会主义新农村为目标，以促进农民增收为核心，节本增效，统筹城乡发展，抓项目、强基础、促增收、重民生，各项工作取得显著成效。
在近两年全市的目标考核中，我局连续两年被评为二等奖；在XX年全市农业和农村经济工作目标考核中获一等奖；我市农机化工作连续三年获省政府李冰杯农机项目竞赛二等奖。
清正廉洁上：
班子成员以身作则，切实做到廉洁自律。
严格遵守《廉政准则》及实施办法，抓好党风廉政建设。
领导班子成员无违纪、违法等行为发生，干部职工无重大违纪、违法等行为发生。
四、坚持创建活动，促进两个文明
（一）加强硬件建设，改善办公条件。
为提高办公效率，我局给每位职工配备了电脑，办公室还购置了笔记本电脑、投影仪、音响等设施。
办公区域种植花木200余盆，创造了一个良好的办公环境。
定期组织干部职工对办公、宿舍进行打扫、整治，单位卫生状况好。
我局按规定订阅党报党刊，还每年为图书室增添1000余元的图书，积极倡导职工读好书，勤读书。
（二）抓好文明细胞建设工作，坚持开展争先创优活动。
一是成立了xx市农机局市民学校，制定了教育培训计划，定期开展教育活动；二是制定了文明细胞创建评选条件，开展文明科室、文明职工、五好家庭的评选活动，今年，采取全体职工自己申报，无记名投票，考评组集体研究的方式评选出文明科室8个，文明职工30名，五好家庭30户。
三是每年坚持评选优秀公务员、优秀工作人员、优秀党员，参评率达100%。
（三）寓教于乐，广泛开展各种健康有益的文体活动。
为使精神文明建设活动更富有实效，我们结合重大纪念日、节日，开展庆“七一”歌咏比赛、迎奥运知识竞赛，组织职工开展登山、徒步走等比赛，“六一”儿童节还组织职工子女开展庆祝活动。
积极参加全市组织的各种宣传、植树造林、义务献血和各种文体活动。
（四）积极开展共建活动。
我局与龙马潭区公安分局红星派出所结成警民共建文明单位。
XX年，我局向该部门“天网工程”赞助资金1000元，XX年开展座谈会一次。
我局还与龙马谭区特兴镇魏园村签订了城乡共建协议，本着为基层服好务，办实事，引导农民走科技致富道路的指导思想，向该村农民提供购机补贴政策支持和农机技术支持。
我局还在XX年将该村定为计生“三结合”帮扶基地，积极支持其生姜种植项目。
同时，我局还与天立社区签订社区共建协议，在城乡环境综合治理期间，积极配合社区工作，多次组织机关职工对包片区域沿线街道进行清理整顿，开展环境共建。
本文链接：
/fanwen/huibaocailiao/1576496.htm
（五）党员先进性目标管理工作。
一是不断修改完善《党员先进性目标管理实施办法》，明确具体考核内容、考核程序、考核标准，细化每个党员个人目标。
二是坚持“三会一课”制度，XX年至今开展组织生活102次。
按标准收缴党费26553.1元、特殊党费10900元。
全面做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，发展党员3名，确定培养对象1名。
三是组织开展了党员党性定期分析评议，认真开展批评与自我批评，机关党员的党性得到锤炼，素质得以提升。
四是每年均在党员个人总结的基础上，结合机关职工年度考核测评结果，按比例评出优秀党员，合格党员。
五是切实开展创“四强”基层党组织活动。
充分发挥机关党支部在理论学习和思想政治工作中的组织、计划、引导和带动作用，充分发挥党员在业务中的先锋模范作用，使党员成为工作骨干，带动机关干部职工扎实工作，圆满完成了各项农机化工作。
（六）创建学习型机关。
坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。
每年制定《创建学习型机关计划》，局机关支部、离退休支部均坚持每月集中学习制度，通过党员个人自学、领导上党课、邀请专家专题讲座、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式，深入学习党的xx大、xx届四中全会、中央、省、市领导重要讲话精神、党风廉政“三化”建设文件，学习党在新时期的各项方针、政策。
在创建学习型党组织活动中，我局还开展了以下活动：
1、读书活动。
安排每周五下午为读书时间，鼓励职工多读书，读好书。
2、“职工素质教育大讲堂”活动。
以机关干部讲授农机业务知识为主体，同时结合工作需要邀请相关的专家学者进行政治理论、法律法规、礼仪文化方面的讲授，以此促进机关学习风气的养成。
3、知识竞赛活动。
组织机关干部职工开展“我们的节日知识竞赛”、“保密法知识考试”、“突发事件应对法知识考试”、“社会主义法治理念知识竞赛”等活动。
4、电化教育。
组织观看了《袁隆平》、《八十一格》、《真水无香》、《远山的红叶》、《国防教育文艺演出》等。
（七）创先争优活动。
按照市委的统一安排，我局从6月正式启动了创先争优活动。
局党组高度重视，精心组织，周密部署，务求实效，现已基本完成广泛发动阶段的各项工作任务。
一是及时成立创先争优活动领导小组和办公室，为创先争优活动的顺利开展做好组织保证和后勤保障。
二是结合本单位实际，精心制定工作方案，扎实做好前期筹备工作。
三是组织机关全体党员和干部职工召开了创先争优活动动员会。
四是在认真学习有关文件精神的基础上，以党小组为单位组织党员开展大讨论，讨论确定了争创先进党支部和优秀党员的具体标准。
五是全体党员在深入调研的基础上，结合各自岗位，填写了公开承诺书，并按要求明确提出了为群众办2件以上的实事好事。
六是扎实做好“五大任务”落实工作。
认真研究制定了《xx市农机局XX年-XX年机关党员干部教育培训规划》，并联合市总工会、市劳动局联合举办了以“展农机人才风姿、赞现代农业风采、绘新农村风貌”为主题的“吉峰杯”农机技能比赛。
（八）开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”（以下简称“挂、包、帮”）活动。
一是深入村社开展调查研究。
为有力推动“挂、包、帮”活动的扎实深入开展，今年4月底，局党组书记、局长王霞与市直机关工委常务副书记高德清一起，带领相关人员，深入到叙永县江门镇光照村指导工作，听取情况，提出帮扶工作意见。
二是研究制定发展规划。
5月初，我局驻村干部和相关科室人员与村领导班子一起，就该村提灌站建设、乡村机耕道建设等规划项目进行实地考察，进一步摸清情况，掌握第一手资料，制定了江门镇光照村近期和三年规划。
同时积极扶持该村发展优势产业，以竹产业为龙头，糯优基地为重点，发展种养殖业，引进适合本村项目，努力把把该村打造成“林竹富村项目带村，班子强村，示范新村”。
（九）开展机关效能建设。
一是通过中心组学习、职工学习、支部学习、科室学习、党小组学习等多种形式反复的宣传教育，使全体机关干部职工牢固树立效能意识、大局意识。
二是进一步规范干部职工的言行，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制、挂牌上岗制和去向告知制，自觉接受办事群众监督。
三是严格执行农机各项目《行政审批实施办法》，压缩办事时限。
XX年至今，市政务服务中心农机窗口共办件5592件，现场办结率达100%。
四是设置公示栏，对单位内设机构职责和人员分工、收费项目进行公示，同时分别在党政网、电子政务外网和xx市农机化网上公布单位职能职责、工作动态、行政审批事项、单位文件、农机政策法规、便民服务措施等信息并及时更新，两年多以来，在政务外网及时更新信息322条。
五是两集中两到位，减少环节，提高效率。
在政策法规科增挂行政审批科牌子，将我局所有行政审批事项全部集中到行政审批科，其他科室不再履行行政审批职能。
将我局现有行政审批项目和公共服务项目全部进驻市政务服务中心，授权我局派驻市政府服务中心首席代表全权办理。
六是由局人事监察科、办公室定期或不定期对单位职工出勤、上网、挂牌上岗等情况进行督查，并严格责任追究。
本文链接:
/fanwen/huibaocailiao/1576496.htm
（十）模范遵守计划生育基本国策。
积极开展计划生育宣传教育，坚持每年组织妇检，认真执行计划生育政策。
历年来，我局没有计划外怀孕、超生等现象发生，计划生育率达100%，连年获得计生先进单位荣誉称号。
（十一）切实搞好社会治安综合治理，信访、防邪、维稳工作，维护社会稳定。
局领导高度重视这几项维护社会稳定工作，将责任落实到人头，与奖惩挂钩。
积极开展综治、法律法规宣传，坚持群防群治，以人防为主。
我局对办公区域和职工住宿楼实行物业管理，与物业管理公司共同加强对保安人员的教育管理，群众对我局治安状况表示满意。
单位范围内无重大刑事治安案件和经济案件发生，无聚众赌博、封建迷信等丑恶现象；职工无参与邪教等组织的情况。
单位民主管理制度健全，办事公开，秩序良好。
（十二）积极开展政务公开工作。
成立了政务公开领导组，指定专人负责具体事务的办理；在办公区域设置了政务公示栏，各科室职能职责上墙；在行政服务中心设立了办事窗口，将办事程序、时限、所需资料制成了告知单；在互联网上对单位职能作了详细介绍，并做到经常更换信息。
凡是单位重大事项，都做到阳光运作，最大程度的增强透明度。
每年均按市纪委安排，值守“阳光政务”政风行风热线节目，倾听群众呼声，解答市民提问，宣传农机政策法规。
过去两年多，我局紧紧围绕农机工作，积极开展创建活动，大力倡导“讲文明、树新风”，“坚持科学发展，构建和谐农机”，虽然取得两个文明建设的明显成效，但与上级的要求还有一定差距：
一是少数职工创建意识还不够；二是载体建设上声势还不够；三是资金投入上还有差距。
今后，我们将进一步深化认识，加强领导，突出思想道德、职业道德教育，作力开展群众性的创建活动，强化文明细胞管理，提高创建质量，把我局的两个文明建设提高到一个新水平。
附件：
xx市农机局XX——XX年荣誉录
市农机局半年工作小结
上半年以来，在市委、市政府的正确领导下，在达州市农机局的具体指导下，在市级各部门的关心支持下，我局紧紧围绕市委、市政府提出的以“xxxx”重要思想为指导，加快推进“三个转变”，按照“一枢纽、两中心、四基地”和“四五五”跨越式发展战略，努力把我市建设成为川陕渝结合部经济文化强市，以服务“三农”为宗旨，扎扎实实地抓好农机各项工作，使我市农机工作出现了崭新的风貌，加快传统农业向现代农业转变进程，全面完成市委、市政府赋予我们的各项工作。
一、上半年任务完成情况
1、机耕道路建设：
加强村道公路和机耕道建设，广泛宣传，大力发动群众，充分调动社会各方面的积极性，创新投入机制，到目前为止，完成村道公路和机耕道80公里的勘测、设计、规划，完成新建52公里，硬化6公里，整治126公里，其中：
建示范村1个。
2、机电提灌建设：
认真抓好机电提灌建设与管理，以服务“三农”为宗旨，切实做到服务到位、技术到位、人员到位，完成修复提灌设备300台（套）/2500千瓦，新增提灌设备80台/560千瓦，改建、新建提灌站2处/2台/100千瓦，新增灌面0.4万亩，恢复灌面1万亩建标美化站，建节水灌溉示范工程1处/50亩。
3、农机作业：
认真履行职责，抓好农机作业，提高农机效率，机耕6万作业亩，机脱3750万公斤，农机运输1600万公斤，加工万公斤。
4、科技推广：
按照科技发展生产力的第一要素，大力实施科技兴农、兴机富民战略，因地制宜，大力推广适宜我市的中小型农业机械与农机新技术开发、引进、推广有机地结合起来，狠抓机耕机播的推广，集中在白沙镇农机现代示范园大搞机械化育插秧现场，面积达1050余亩又分别在十个片区的二十个乡镇召开二十三次微耕机、插秧机现场演示会，上半年来全市共有40个乡镇推广各类农机具820台，其中:
推广微耕机170台、拖拉机3台、茶叶修剪机11台、茶叶加工机械4台、机动喷雾机41台。
5、抓好农机培训：
半年共举办各类农机培训14期，共培训各类农机人员560人次，其中参加省市培训3期，培训15人次。
市内组织培训10次，培训550多人次。
6、农机安全监理：
认真贯彻落实党和国家对农机安全生产的方针、政策、法规、法规，严厉打击黑车非驾，强化监管力度，提高服务水平，排除隐患，绷紧安全生产这根弦，采取一系列有效措施，实现农机事故为零的大好势头。
全面启动农机监理工作，农机监理站3人进驻市政务中心，实现一站式服务，办结所有的证照，共年检拖拉机98台，新上户48台，过户21台新办驾驶证18人。
7、扶贫联系点工作：
局党政一班人，高度重视，带领全局干部职工深入扶贫联系村扎实工作，落实结对帮扶对象，继续开展“五帮”、“五送”活动，组织党员干部捐款捐物，送去现金近8000元，送去流动提灌设备一套，为扶贫联系点送去技术，解决了该村农民生产生活的燃眉之急。
8、办好事办实事：
在市委、市政府的高度重视关心下，在市级相关部门的配合支持下，通过我局的努力，多方筹集资金，已争取到国家农机购置补贴市，国家补贴30%、国家补贴金额80万元，召开了全市农机化工作暨农机购置补贴工作会议，对全市相关人员以会进行培训，有条不紊地进行。
9、农机从业：
加大对农机从业人员的职业技能培训与鉴定工作，通过多种渠道，整体提升农机从业人员的技能素质，为他们提供方便快捷的优质服务。
10、城乡环境综合治理：
严格按照市城乡环境治理办的要求，每周三下午为义务劳动日，每天有专职人员在包干街道值班，对包干街道、办公楼、家属院及院坝进行彻底清扫，美化、净化环境。
11、其它工作：
抓好周五的学习制度，转变工作作风，提升服务水平，建立健全各项规章制度，做好综合治理、来信来访、精神文明、爱国卫生、计划生育、门前五包工作，狠抓了在单位党风廉政和反腐败工作，狠刹“五股歪风”，治理商业贿赂等等工作。
二、存在的问题
1、配置乡村机耕道及便民道建设的管理机构和勘测相关设施设备。
2、增加发展农机建设专项资金的投入。
第二篇：
农机局XX年半年工作总结
今年上半年，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市农机局的业务指导下，牢固树立“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”理念，围绕实施“六大发展战略”和建设新寻乌的奋斗目标，贯穿“依靠科技进步、转变农机化发展方式、提升发展质量效益”这条主线，突出“调整优化装备结构布局、主攻薄弱环节机械化、推广先进适用农机化技术”三个重点，全面提高“农机装备水平、作业水平、科技水平、服务水平和安全水平”。
加快推进水稻、果业两个主导产业全程机械化。
认真做好实施扶持政策、组织农机化生产、推进先进技术、发展服务组织、加强农机安全生产监督管理、促进农机安全生产等各项工作。
基本完成了上半年的工作预定目标，为全面完成全年的各项工作奠定了基础，现将主要工作总结如下：
一、工作目标完成情况
1、召开了全县农机购置补贴工作会。
2、稳步推进XX年农机购置补贴工作。
3、开展了农机安全生产和道路交通安全检査“专项整治”活动。
4、新增各类农机具2238台（套）。
其中：
果业机械1560台，耕作机械505台，其它机械173台。
5、完成机耕面积10.02万亩。
6、新发展净资产200万元以上的农机大户2户，50万元以上的农机大户2户。
7、培训各类农机技术人员360人。
8、拖拉机（变型机）实行强制保险，年审车辆230台。
二、主要工作措施及成效
1、积极宣传农机购置补贴惠农政策。
把农机购置补贴这一惠农政策宣传到位，措施得力，家喻户晓，人人皆知，广大群众的购机热情很高。
要求今后在农机购置补贴实施过程中，实行阳光操作，严格执行国务院“三个禁止”要求及农机购置补贴资金管理“五项制度”和农业部规定的“八个不得”要求，严格执行农机购置补贴程序，坚持公平、公正、公开原则。
2、落实农机购置补贴责任制。
认真落实领导责任制。
局主要领导为农机购置补贴实施工作的第一责任人，层层签订责任状，层层抓落实，与全县各乡镇的农业服务中心和农机员签订农机购置补贴责任状。
并督促实施。
3、治理农机市场见成效。
根据市农机局统一安排，我局在“3.15”期间开展农机打假活动，主要领导亲自带队，组织农机执法人员对全县农机经销点进行检查，采取随机抽查的方式，认真检查农机产品的质量，重点检查“三无”产品，杜绝不合格农机产品流入市场，避免坑农、害农现象发生。
4、大力发展农机大户。
新发展将资产200万元以上的农机大户2户。
50万元以上的农大户2户。
5、农机安全监理工作。
（1）农机安全监理始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针始终坚持以人为本、科学发展、安全发展，以预防和减少农机事故为目标，以全面提高农民安全意识为宗旨，扎实开展“安全生产年”活动。
（2）近期，为了确保我县的的农机安全生产稳定，在全县范围内开展了农机安全生产大检查和道路交通安全检查专项整治活动，对拖拉机（变型机）无牌行驶、无证驾驶、违规载人、超速超载等违法行为进行了查处，重点对存在农机安全生产隐患的区域、场所进行了认真检查，对一些比较突出的农机事故隐患和薄弱环节进行排查，最大限度地减少农机安全事故发生。
“活动”期间共查处拖拉机（变型机）违法载人6人，无证驾驶3人，无牌驾驶9台，未参加年检18台，未购置交强险15台，超速、超载7台，对各项违法、违规行为进行严肃处理，不留后患。
（3）积极开展农机安全生产和农机政策法规宣传，发放宣传单380多份。
提高了广大农机手的安全意识，为农机作业运行营造了良好安全生产氛围，全县农机安全生产秩序明显好转，最大限度地消除了事故隐患，确保了农机安全生产。
上半年，年检拖拉机2
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