《专业技术人员权益保护教程》试题答案.doc

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《专业技术人员权益保护教程》试题答案

单位姓名分数

一、填空题（每空1分共20分）

1、我国的医疗保险基金采取现收现付制度，同时也提留一部分储备基金，储备基金占医疗保险基金总数的0.5—1%。

2、我国实行个人帐户与社会统筹相结合的医疗保险制度。

3、劳动合同中约定的试用期不得超过6个月。

所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立，明确各自与的协议。

4、发明是指利用自然规律所形成的新的技术思想或技术方案。

5、纳税是公民或国民对国家应负的古老的传统义务。

6、事业单位的各级专业技术职务，由用人单位在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。

7、卫生专业技术职务考试管理分为资格考试与执业资格考试两类。

8、当事人就人才调动等事项发生争议请求仲裁的，应当在争议发生之日起60天内，

向仲裁委员会提出书面申请。

9、权益是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权

利和利益的总称。

二、判断题（正确的打“√”，错误的打“╳”，填在括号内。

每题2分，共20分）

1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

（√）

2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。

（╳）

3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。

（√）

4、方法发明一般不能授予专利权。

（╳）

5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。

（╳）

6、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。

（╳）

7、专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。

（╳）

8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

（√）

9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。

（╳）

10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。

（√）

三、单项选择题（下列各题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内。

每

题2分，共20分）

1、在我国，公民一词的含义是指（B）。

A.出生在我国的人B.具有我国国籍的人

C.享有政治权利的人D.年满18岁具有我国国籍的人

2、保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。

A.1年B.2年C.3年D.6个月

3、个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）。

A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权

4、各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（B）。

A.教育行政管理部门B.人事职称改革部门

C.科技行政管理部门D.劳动行政管理部门

5、不属于劳动合同的必备条款有（D）

A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限

6、张某独立创作出一篇学术论文。

依我国著作权法规定（A）

A.张某的论文不论是否发表都享有著作权

B.张某只有在其论文发表后才能享有著作权

C.张某的论文须以登记后才能享有著作权

D.张某的论文须经做上版权标记后才能享有著作权

7、下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B）

A.姓名权B.继承权C.荣誉权D.身体权

8、医疗保险的对象是（A）

A.社会全体成员B.职工C.职工和农民D.城市居民

9、发明专利的保护期为（C）

A.5年B.10年C.20年D.25年

10、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（C）确认。

A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府

四、简答题（每题5分，共20分）

1、简述加强专业技术人员权益保护的必要性及意义。

（1）能有力促进科学技术和教育文体卫生事业的发展和繁荣；

（2）有力于保护公平竞争，维护专业技术人员的合法权益；

（3）有力于发展我国对外贸易和国际技术合作，扩大对外开放。

2、权益的含义及特征？

含义：

是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。

特征：

（1）具有较强的政治性，是一定社会上层建筑的重要组成部分；

（2）以法律明确规定为前提，是取得法律保护的重要根据；

（3）权益的根本目的就是满足权益主体的某种物质和精神利益的需要；（4）权益授予权益主体一定范围的自由；（5）权益和义务密切相联系。

3、如何理解继续教育既是专业技术人员的权利，也是专业技术人员的义务？

受教育权是公民的一项法律上的权利。

《中华人民共和国宪法》第46条规定，中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。

继续教育是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高的一种追加教育，是专业技术人员获取新知识、新技能、新理论的重要途径。

接受继续教育，是专业技术人员应该享有的权利，也是专业技术人员必须履行的义务。

4、简述执业资格制度与专业技术职务聘任制的关系？

（1）执业资格是从岗位入手确定的评价标准，有鲜明的岗位属性，是对一个层次的评价不搞多层次评价；职称则是按照工资结构层次进行的多层次评价。

（2）执业资格按照国际惯例，采取考试办法进行确定，具有国际可比性；职称是通过考核或评审办法取得，结合我国工资制度设置的评价制度。

（3）执业资格实行定期注册管理，考试合格后要注册，否则资格失效。

而职称不需要注册，主要通过考核，不合格者低聘或解聘。

五、论述题（二选一，共20分）

1、联系实际谈谈如何营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的大环境？

2、结合自身专业试述专业技术人员的权益受到侵害时，有哪些解决方式？

如何合理维护自己的权益？

专业技术成果的权益也就是知识产权的保护。

知识产权是指人们基于智力活动所创造出来的成果被法律所保护而享有的权利。

知识产权包括著作权、专利权、商标权、发明权、发现权、商业秘密、厂商名称、制止不正当竞争、地理标记等智力成果权。

针对我国知识产权保护的现状，应当从制度上，管理上加强此项工作。

（可以把知识产权保护中的问题写几句，然后着重写任何加强保护。

）

连云港远程教育----专业技术人员权益保护试卷考试

楼主

nauboy发表于搜房网-连云港业主论坛-灌水无罪，谢绝潜水业主论坛

一、单选题（每题1分,共20题）  0 

  1、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（    ）。

    A、核磁共振治疗仪  

    B、墙壁涂料  

    C、无糖饮料  

    D、烟丝制品 

    答案：

    正确答案：

D 

  2、下列那种情形中可以授予专利的是（        ）. 

    A、在太阳系发现新行星  

    B、扑克的新玩法 

    C、肝癌的治疗方法  

    D、抗癌新药物 

    答案：

    正确答案：

D 

  3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。

根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（     ）。

    A、合理行为  

    B、强制许可使用  

    C、法定许可使用 

    D、侵权行为 

    答案：

    正确答案：

A 

  4、 

某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？

 （   ） 

    A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 

    B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同  

    C、甲可以随时通知企业解除合同  

    D、甲在试用期内不得解除合同  

    答案：

    正确答案：

C 

  5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：

（     ） 

    A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动  

    B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬  

    C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制  

    D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时  

    答案：

    正确答案：

A 

  6、关于集体合同,下列说法错误的是（      ）。

    A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 

    B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 

    C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。

集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 

    D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 

    答案：

    正确答案：

B 

  7、

甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。

有关该事件的下列表述哪个是正确的？

（   ）

    A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同  

    B、乙所受损失应向甲要求赔偿  

    C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见  

    D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同  

    答案：

    正确答案：

A 

  8、下列纠纷中属于劳动争议的是：

（      ） 

    A、厂长与职工因个人债务的纠纷  

    B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷  

    C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 

    D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷  

    答案：

    正确答案：

D 

  9、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。

甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。

甲的行为属于何种性质？

（    ） 

    A、行使自有财产所有权  

    B、侵犯乙作品原件的所有权 

    C、侵犯乙作品的著作权  

    D、行使乙授予甲的著作权 

    答案：

    正确答案：

C 

  10、.某公司在其格式劳动合同中规定：

“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。

”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。

王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？

（     ） 

    A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任 

    B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失 

    C、应当由该公司承担赔偿责任 

    D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失 

    答案：