推荐上半年工作总结8篇.docx

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　　【推荐】上半年工作总结8篇

　　上半年工作总结8篇

　　时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。

那么要如何写呢？

以下是帮大家整理的上半年工作总结8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　上半年工作总结篇1时光流逝，不知不觉间，10年已经过去一半，在公司领导和各部门的配合下，财务部认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。

在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我对10年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。

　　一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。

　　1、坚持学习，不断提高工作能力。

　　一直以来我都给自己定有严格学习计划，树立终身学习的理念，在学习中工作、在工作中学习，在加强自身学习的基础上，也发现了一些问题，通过个人学习不能完全提高整个财务部工作能力，只有引导部门所有同事参与到学习中来，坚持正常的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

多组织部门同事学习专业知识，多参与讨论，营造浓厚的学习氛围，努力建设学习型部门。

不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。

　　2、明确分工，落实工作责任制。

　　根据公司管理的要求，紧紧围绕年度经营考核指标，完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，在大渡口项目的前期工作中，根据政策法规，财务部经过多次努力，在公司其他部门的配合下，终于顺利到大渡口地税局办理好税务登记工作，并且已经到八桥税务所报到，为税务工作的开展作好基础工作。

为确保完成年度工作目标责任制任务，财务部将在接下来一段时间内制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，天天要有工作计划，周周要对工作进行回顾，强化人员的责任感，加强内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定完成年度目标任务的基础。

　　二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。

　　1、上半年财务指标完成情况：

全公司实现收入

　　1096.65万元，占20xx年度预算指标

　　50.77%，比上年同期增长

　　38.01%；其中：

**公司收入

　　1033.59万元，***物业公司收入

　　63.06万元。

全公司上半年实现内部利润

　　611.08万元，占年度预算的

　　56.58%，比上年同期增加

　　103.05%；其中:

**公司内部利润

　　614.06万元，占年度总预算的

　　56.85%，比上年同期增加

　　118.37%，**物业管理公司实现内部利润-

　　2.98万元，比上年同期净额减少

　　22.72万元，利税在上半年实现

　　165.74万元，占全年指标的

　　52.12%,比上年同期降低

　　23.5%,各项经营指标均超额完成，这并不是我们的工作都已经做得很好了，只是我们在做年度预算时，对指标留有了一部分余地，这是年初我们对公司的经营指标的完成情况过分保守，在接下来的工作中我们要不段挖掘我们的潜能，利用好我们现有资源，在增收节支方面要下足功夫，对各个部门实行全方位的监督。

　　2、规范财务管理，集团公司年初重新修订了经营指标预算考核管理办法，为规范财务管理提供了制度保证，财务部也认真编制了公司的财务预算及各项经营指标，财务部内部也对上半年公司的财务收支两条线的执行情况进行了检查，各项经营指标完成情况良好，都是按财务制度的规定在执行。

　　3、合理调度筹措资金，保障商场及大渡口新项目的需要。

关注大渡口新项目的时时动态，及时做好资金的筹措，将资金需要的缺口及时与集团公司进行沟通、协调。

在银行融资方面，积极与银行进行沟通，及时提供银行需要的详细资料，积极配合银行进行前期的调查及评估工作，争取早日预授信，为明年的开工建设提供资金保障。

　　4、积极整理会计档案，规范会计档案管理。

我们克服了人手少、任务重的困难，按照集团公司对会计档案的整理要求，对20xx年的会计档案进行整理归档，经过前后三个多月的努力，完成了会计档案归档工作。

在接下来的下半年，财务部在增加一个人的情况下，将对05-07年发生的各种会计档案进行重新清理、装订、归档。

进一步清理财务过时资料，优化财务办公效率。

　　5、积极融入到大渡口新项目中去，多参予前期工作，站在财

　　务的角度来分析和判断，为未来开工建设提供财务上的支持，为未来地产项目的开发提供前期的纳税筹划，降低事后进行的财税风险。

　　财务部在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，超额完成了上半年经营预算指标，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务部一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部10年下半年工作，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!

　　上半年工作总结篇220PC年是“十三五”开局之年。

半年来，在区委、区政府的正确领导下，在市业务主管部门的具体指导下，我局全面贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于加强和改进新形势下全市档案工作的意见》精神，围绕中心，服务大局，以“六个三”为举措，全面履行档案工作职能，强化档案绩效管理，档案业务建设、法制建设、信息化建设齐头并进，档案各项工作推进顺利。

现将上半年全区档案工作汇报如下：

一、坚持“三抓”，档案基础得以夯实一是抓政策学习，统一思想认识。

组织干部职工认真传达学习国家、省、市档案工作会议精神，吃透精神实质，与新时期档案工作要求保持一致。

向区委、区政府领导汇报会议精神，争取支持，确保全区档案工作与新形势发展同步;召开党组会、局办公会专题研讨，统一思想认识，明确新形势下全区档案事业努力方向;开展“我为档案事业发展谏言”活动，组织全局干部职工献计献策，激发干事热情，树立“主人翁”意识，在全局营造“比学赶超”的工作氛围。

　　二是抓规划先行，建立督办机制。

科学编制《“十三五”全区档案事业发展规划》，确立以项目为抓手，加强档案馆库建设、档案资源建设、档案信息化建设的远景目标，推动档案事业科学发展;制定《20PC年全区档案工作要点》，将全年档案工作目标细化，时间节点硬化，工作措施强化，确保实现“开门红”;层层签订绩效目标责任状，将目标分解，压力传导，责任下沉，形成“人人身上定目标、千斤重担各分担”的工作氛围;建立每月督办机制，做到月头有计划、月中有督促、月末有通报，为工作推进均衡有序提供机制保障。

规范机关财务行为，开展机关财务自查，委托审计机构实行机关财务内部审计，发现财务报销附件不齐全等问题41笔，随之逐笔整改。

　　三是抓馆库建设，达标成效显现。

狠抓“两办意见”落实，在去年区政府作出腾退扩馆决定的基础上，针对区档案馆大楼腾退迟缓，影响达标进度的问题，再次专题向区政府提出建议，区政府常务会议做出决定：

责成区政府办负责档案馆办公单位腾退工作进度的督促、协调，确保20xx年底前完成大楼腾退移交。

今年，区残联可完成646平方米办公场所的腾退移交，区国资经营公司与新宇燃料公司就房屋收购尚在谈判中，楼内其他单位腾退亦明确了时间节点;狠抓遗留问题解决，针对大楼工程未决算审计的问题，克服时间久远、人员变动、资料缺失等困难，经请示分管区长，在区审计、财政部门指导下，开展大楼决算审计工作。

　　二、突出“三有”，强化“三个体系”建设一是档案接收征集有力度。

年初印发《20PC年档案接收通知》，明确档案接收范围、标准、批次和时间，实现档案接收工作制度化;

　　加强档案实物征集，主要领导亲自带队赴汉正街办事处联系、协调收集汉正街传统街区拆迁改造遗留的砖瓦、石雕等物件;名人档案征集实现突破，完成周新男口述档案的录制工作。

　　二是档案信息化有创新。

严格执行《武汉市婚姻档案著录与数据格式规范》，开展馆藏婚姻档案目录信息补录上报工作，确保现有馆藏13万条婚姻档案目录补录年内完成，现已完成2万余条;按照馆藏档案70%的数字化率要求，确定25万幅面的数字化目标，同比增长66%;馆藏满30年开放文书档案的鉴定工作，现已完成馆藏1985年度912卷档案的开放鉴定。

　　三是档案实体安全有保障。

针对全区档案实体安全问题，加大隐患排查力度，做到每周必查、查后必改，上半年，发现天台水管外露未包裹、目录室未安装防护设施、库房应急灯具损坏、灭火器粉剂过期等各类隐患20余处，并随之记录在案、分解到人，逐一整改到位，特别是区政府常务会决定将存放于文档中心的档案全部退还各立档单位管理，彻底铲除文档中心存在的安全隐患;针对各立档单位，则采取行政执法年检，逐家进行排查，规范执行文书。

　　三、围绕“三早”，档案考评进度超前今年是《湖北省机关档案工作目标管理考评办法》重新修订实施的第一年，全区共有47家单位年申报了档案目标管理考评计划，为迅速传达学习，我局采取如下措施予以推进。

　　一是早动员，时间超前。

3月份，我局即分别召开全区教育系统、机关、企事业单位档案目标管理工作会，制发《关于做好20PC年全区档案工作目标管理考评认定工作的通知》等文件。

由于动员早、部署快，为全面完成今年档案目标管理任务奠定了基础。

　　二是早学习，认识超前。

全市档案系统新考评标准培训会后，我们即于5月9日的区政府常务会上就新标准的修订情况作了汇报，区长景新华要求各单位在参加档案目标管理考评时严格执行新标准，确保考评符合新规要求;随即召集今年机关档案目标管理考评的18家单位重点学习新考评标准，力求早学习、早领会、早把握，在对新标准的认识上领先一步。

　　三是早把关，指导超前。

我们严把新标，重点把各单位案卷质量、档案信息化程度的好坏摆在首位，确保各单位档案目标管理考评工作经得起省、市档案部门抽查。

目前，区青少年宫、区妇幼保健院，以及部分学校的档案目标管理考评准备工作已接近尾声，可按照新的考评权限通过市、区档案部门的考评验收。

　　四、立足“三严”，加强档案法制建设一是严谨制定工作计划。

制定20PC年全区档案法制工作要点和实施方案，做到重点明确，即对当年不参加考评认定复查的单位开展“回头看”，目标明确，即针对新标准开展今年档案执法检查工作，实现与机关档案目标管理考评工作相结合的目标。

由于思路严谨，为档案法制工作开展提供了有效保障。

　　二是严肃行政权力清理。

对照市级权力事项清单进行认真核查，结合硚口实际，最终确定我局保留实施的行政权力共有15项，其中：

行政处罚2项，行政征收1项，行政检查2项，行政奖励1项，行政裁决1项，其他类权力8项。

通过权力清理，为依法行政提供了可靠依据。

　　三是严格档案执法检查。

上半年，我局严格程序，按照档案执法过程全记录的要求对区房产局、区审计局、韩家墩街等16家单位开展档案行政执法检查。

做到检查有图片信息、有文字记录、有现场录像，突出整改了档案库容量趋于饱和、档案人员无证上岗、档案未实行集中统一管理、未按规定及时向区档案馆移交等各类问题，下达限期整改通知书16份，以严格执法促进档案行为规范。

　　五、力争“三化”，档案管理水平提升一是“重大建设项目”档案管理规范化。

继古田化工企业搬迁档案规范管理之后，瞄准汉正街改造拆迁项目进一步加大“重大建设项目”档案管理规范化力度。

多次与汉正街办事处协商项目规范建档破题，随后于3月9日与该办事处联合召开汉正街改造拆迁项目档案管理工作座谈会，了解汉正街东片区等四个项目的档案管理情况，现场对汉正街拆迁改造项目档案规范管理工作进行指导。

并采取“以点带面”的方式，以东片为突破口，逐步跟进规范其他三个片区档案，力争在20PC年底前完成汉正街拆迁改造四个专班项目档案的规范建档工作。

　　二是社会档案管理精细化。

围绕帮助区属高新企业建档，在服

　　务对象上精挑细选，确保企业有实力、有影响、有意愿，经与区科技局、区科协、区经济开发区对接，最终选取远大医药公司、“酒仙网”电商开展规范建档工作;认真贯彻落实国家档案局11号令，进一步深化社区档案管理工作，确定在六角亭街学堂社区开展社区档案规范建档工作试点。

经指导，该社区现已配备档案密集架、目录柜、防磁柜、除湿机等档案保管必须的设施设备，档案整理正在按照社区档案管理“三合一”制度推开。

　　三是精准扶贫档案管理制度化。

与区扶贫办联手做好我区精准扶贫档案资料收集整理和规范建档工作，联合制定《硚口区精准扶贫文件材料归档范围和保管期限表》等制度，明确扶贫办负责扶贫档案的收集、整理及归档，我局加强业务跟踪指导，确保精准扶贫档案归档规范。

此项工作得到分管区长肯定。

　　六、实现“三创”，民生服务能力增强一是档案编研“创精”。

树立“出精品、创业绩”理念，围绕档案编研做文章。

今年，我局紧扣地方特色、突出硚口文化，与区政协文史委员会合作编写《武汉有个汉正街》一书。

目前，该书书稿处于二审阶段。

　　二是方言建档“创先”。

　　“四个到位”，力促硚口方言建档工作迈入全市先进行列。

支持到位，及时向区委、区政府及区宣传部相关领导汇报并得到支持;组织到位，成立方言建档工作领导小组，区宣传部、区教育局、区文体局、区党史办、区媒体中心及11条街道作为成员单位;方案到位，制定方言建档方案，明确建档形式、内容、步骤及要求;经费到位，向区财政部门申请9万元专项资金，用于电视片和规范文本的拍摄录制。

截止目前，我区方言语音发音人遴选，《汉腔汉韵》硚口方言档案电视片脚本创作，拍摄公司选取均已完成。

　　预计7月初“杀青”，7月底前完成方言档案语音资料的上报工作。

　　三是服务民生“创优”。

以“档案与民生”为主题，丰富内容与形式，于6月6日开展“

　　6.9”国际档案馆日活动。

在馆内和校园开展《图说硚口》馆藏珍品地图巡展;组织硚口区井冈山小学、崇仁路小学50余名师生参观档案馆陈列室。

参与整个活动人数近300余人次，通过互动，让档案走向社会、贴近民生，扩大档案事业影响;

　　同时，我局立足于窗口服务，作出承诺，热情接待查档群众，做到查阅准确、信息全面，为群众排忧解难。

截止目前，共接待查档人员1272人次，调阅档案资料1469卷;建立履职问责明察暗访制度，督促、督导全体人员爱岗敬业、履职尽责。

上半年，发现干部职工存在早退、脱岗等苗头，并作出口头提醒、批评，机关作风、组织纪律随之井然。

　　上半年，尽管我局围绕档案服务民生，促进全区社会事业发展作出了相应成绩，但也深知离区委、区政府和上级业务部门的要求尚有差距，主要表现为：

绩效目标完成进度不均衡，档案服务民生效果不明显，档案信息化建设不突出，馆库建设推进速率不乐观等。

下半年，我局将针对不足，结合档案新形势，瞄准档案资源建设、档案信息化建设、档案业务建设、档案法制建设、档案馆库建设，再加力度、再鼓士气、再添干劲，为完成全年档案绩效目标任务，促进硚口经济、社会和民生事业发展做出新的更大贡献。

　　上半年工作总结篇3半年来，在广西《园丁工程》办领导、导师的指导、帮助下，通过自己不断地学习、实践、总结，在思想、业务、教学科研等方面又有了新的进步，同时按要求较好地发挥了辐射作用。

　　一、学习态度端正。

　　正确处理好学习与工作的关系。

严格遵守工程办的有关章程，做到按时、安心、积极地参加每一次集中培训，虚心接受导师在思想、业务、教学科研等方面的指导，认真学习现代教育理论，认真完成导师布置的学习任务，并能以正确理论指导自己的教育教学工作，做到学习、工作“两不误”、“两促进”。

　　二、师德修养好严格遵守中小学职业道德规范，具有敬业、乐业的态度，勤业的意识。

对待学生：

民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导；对待同事：

团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长：

主动协调，积极沟通；对待自己：

严于律已、以身作则、为人师表。

　　三、辐射、示范作用发挥好认真履行柳州市《21世纪园丁工程》B类培养对象导师、体育学科课程改革专家组成员，体育学科带头人，能职责，配合市教科所有计划、有目的、有成效地组织教师开展教育教学科研活动。

深入课堂听课、评课、上示范课；指导B类学员及学校老师做好科研课题的申报、立项及实施工作，并取得好成绩。

指导B类学员参加自治区中小学体育教师教学基本功大赛获一等奖，指导学校教师上的活动课获自治区一等奖。

组织指导学校教师参加的全国教育科学“九五”规划教育部重点课题《少数民族地区教育阶段活动课程设置的研究与实验》和全国教育学会课题《学校、家庭、社会三结合的中华传统美德教育系统实验研究》已在上半年顺利通过专家组的鉴定，获结题。

此外，还协助市教科所做好体育教师基本功考核及教案、论文评审和编书工作。

　　四、注重理论学习，更新教育教学观念参加国家、自治区级“园丁工程”培训，均能按要求完成学业课程，并按导师推荐的书目，自学了《21世纪园丁工程丛书》一套、《现代教育技术与现代教育》、《心理学理论与教育》、《教学语言艺术》、《教育基本理论与实践》、《特级教师教育思想录》及本学科专业书籍和国家基础教育新一轮课程改革方面的文件、书刊等，通过理论性的学习，提高了认识，更新了观念，拓宽了思路，实现了教育教学思想的升华，为自己曾做过的教改找到了理论依据；为今后的教育教学实践奠定了坚实的基础。

在实践中，能新的教育教学理念去指导自己的教育教学工作，锐意改革，勇于创新，教育教学水平不断提高。

　　四、课堂教学有特色有了正确理论的指导和导师的点拨，我的课堂教学又有了新的起色。

在教学中，我能运用相关的教育学、心理学知识及学科基本理念，根据学生的特点，合理选择课堂组织形式，恰当选择教学方式、方法，激发学生学习兴趣，调动学习积极性，把传授知识与培养能力、发展潜能结合起来，寓教于乐，使学生在玩中学、在学中玩。

鼓励学生质疑创新，启发学生独立思考，扶植学生的个性发展。

课堂教学做到严而不死、活而不乱，学生学而不厌，练而不烦。

教学效果好，多次在校内外上示范课、公开课。

今年上半年5月23日在宁波市江北区中心小学挂职，给全区体育教师上了一节公开课，并做了说课，得到区体育教研员及听课老师的高度评价。

撰写的《体育与健康课》教案获自治区中小学教案评选一等奖。

　　五、科研能力加强。

　　科研意识能力强，有良好的执研、发动、组织和指导教师进行科研的能力，对体育学科及其他科研项目的选题、立项、实验的能力较强，拟定的论文、实验报告效果好。

两年来，我亲自参加并组织指导学校的教师踏实地完成国家组教育科研“九五”重点课题《运用现代教育技术，促进素质教育实施》、《少数民族地区教育阶段活动课程设置的研究与实验》和自治区级、市级课题《学校、家庭、社会三结合的中化传统美德教育系统实验研究》、《小学生心理健康教育研究》及在工程办导师的指导下进行的《运用音乐伴奏辅助小学体育教学，促进学生身心健康发展的实验研究》等课题的实验，其中《少数民族地区教育阶段活动课程设置的研究与实验》、《学校、家庭、社会三结合的中化传统美德教育系统实验研究》已通过专家组鉴定获结题。

目前又积极投入国家教育部“十五”重点课题子课题《基于现代校园网的小学生主体创新型教学模式研究与实验》，探索网络教学在小学体育教学中的作用，培养学生的创新精神和创新能力。

撰写论文”音乐伴奏辅助小学体育教学对学生身心健康影响的研究”在全国体育骨干教师培训班上交流，通过答辩并获优秀论文奖。

是广西义务教育活动课教材编委之一。

　　六、管理工作出成绩。

　　上半年在宁波市江北区中心小学挂职期间，能虚心学习，勤学好问。

深入到各室学了解该校的`管理规程和各项规章制度，参加各类会议，研讨各个问题，深入课堂听课。

全面了解、学习该校先进的办学理念及教育教学管理经验，学以致用。

　　担任学校党支部副书记兼副校长，承担主持支部的全面工作和主管学校德育、体卫等工作，能始终牢记“领导就是服务”的宗旨，严格按照“懂政策，精业务，善管理、能服务、肯吃苦、愿带头”的要求，严于律己，身先士卒。

有组织、有计划、有成效地抓好所分管部门的工作。

学校评为全国学校体育卫生工作先进单位。

　　20xx年7月上半年工作总结篇4经全市启动精准扶贫建档立卡工作以来，xx乡政府高度重视，xx村分管领导、挂村干部村委支书、主任认真谋划，精心组织，全面完成贫困村识别、贫困户识别及贫困人口信息录入工作，下面总结如下：

一、基本情况xx村委共XX个自然村，XXXX户，XXXX人。

乡、村、组三级联动，严格按照“三审两公示一公告”全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。

　　二、工作措施健全组织，精心组织。

　　一是组建机构。

乡政府高度重视，及时调整充实了以乡委书记xx任组长，班子成员、各相关部门为成员单位的xx乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。

领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建档立卡、动态管理及今后的精准扶贫精准管理的领导、组织、协调、检查、督查等工作，村党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。

二是制定方案。

按照上级要求，结合xx村本地实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经乡领导小组认真研究制定了《xx乡精准扶贫建档立卡工作实施方案》。

三是精心部署。

乡领导、各村委支书、主任召开了精准扶贫工作再动员再部署再落实会议，全乡上下达成了共识，统一了思想，理清了思路，明确了责任。

四是认真培训。

方案印发，规模控制后，我村支书主任与各村委支书、主任、扶贫办干部及各驻村工作组组长参加了精准扶贫建档立卡工作培训会，会上传达学习了中央和省、市、县对开展精准扶贫建档立卡工作的指示和要求，并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。

对“三审两公示一公告”识别程序，对入户调查登记表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及登记表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。

　　广泛动员，营造氛围。

　　为了扎实做好贫困户识别工作，宣传精准扶贫建档立卡的相关政策。

宣传建档立卡政策规定，把政策讲清、把程序讲透，把要求讲明，做到“家喻户晓、人人皆知”，最大限度的满足了广大群众的知情权和参与权，调动了广大党员干部群众的参与热情，营造了良好的工作氛围。

同时，在民主评议开始前，各村将申请表发放到每一户群众手中，重点告知申请条件和程序，通知召开群众会的时间和地点，召开群众会时，我村干部反复宣讲相关政策。

　　试点先行，创新机制。

　　按照省办确定的“农户自愿申请——村民小组民主评议——村委会和驻村工作组审查公示——乡镇审核公示——县政府审定公告”5个步骤进行，我村干部与全乡各驻村干部、各村党组织书记和主任到现场观摩，并提出意见和建议，进一步完善了识别程序和步骤。

　　民主评议会按照“宣传政策——解释评议办法——通过评议办法——贫困申请户发言——群众投票——监票、计票——当场公布票数”的程序进行，最后根据群众投票结果，按得票多少的顺序，结合控制规模，确定建档立卡的贫困户。

我村严格按照“三审两公示一公告”的要求，结合规模控制全面完成了贫困村识别和贫困户识别。

　　严格程序、化解矛盾我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持公正、公开、公平的原则，严格工作流程，认真完成了精准扶贫建档立卡工作。

同时，对因个别家族势力明显或其他原因选出的不符合条件的农户，驻村工作组深入群众，进行调查核实，坚决取缔;对民主评议结果持有异议的个别群众，负责做好调查核实和解释工作;对弄虚作假、优亲厚友等侵害群众利益的违纪违规行为，严肃查处并全县通报。

由于政策宣传到位、程序执行严格、群众工作做细，杜绝了以权谋私、优亲厚友行为的发生。

整个过程中，县领导小组办公室未收到一起精准扶贫建档立卡工作的上访或信访。

　　抢抓时间，录入微机。

　　参加完“全国扶贫对象建档立卡信息采集系统”录入培训会后，我村高度重视信息录入工作，一是及时召集xx村挂村干部召开了信息录入工作培训会，并有针对性的对系统录入容易出现的错误和问题，需要注意的事项进行了培训。

二是要求“两有三强”的干部专门从事录入工作。

三是在信息录入