省级文明和谐县城创建工作体会最新篇.docx
《省级文明和谐县城创建工作体会最新篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《省级文明和谐县城创建工作体会最新篇.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
省级文明和谐县城创建工作体会最新篇
省级文明和谐县城创建工作体会
省级文明和谐县城创建工作体会
沁水是人民作家赵树理的故乡,是革命老区，曾经是省级贫困县。
隶属晋城市，人口21万，面积2676平方公里。
近年来，县委、县政府全面贯彻落实科学发展观，大力加强精神文明建设，把一个典型的半干旱土石山区县城建设成了一个四面依山、三面傍水、山水交相辉映、森林郁郁葱葱、建筑风格独特、地方文化浓郁、社会秩序井然的北方园林式文明和谐县城。
我们当初提出创建文明和谐县城基于以下四个方面的考虑：
一是随着经济社会的发展，人们对精神文化的需求更加旺盛，对优雅舒适生活环境的向往更加强烈，对文明和谐生活方式的呼声越来越高。
二是县委政府真正认识到创建不是形式，而是实实在在的发展，创建是构建和谐社会的重要举措，是提高居民生活质量和道德的有效途径，是推动全县经济和社会发展的内在需求。
三是文明和谐县城创建具备一个完整的高标准的指标体系，从内容上含盖了其它各项创建活动。
把文明和谐县城创建工作作为各项创建工作的总抓手，既可以避免人力、物力、财力的浪费，又便于统一协调指挥，形成工作合力，推进全面工作。
四是创建形势逼人，国家、省、市对文明和谐创建工作日益重视，晋城市已经成为创建国家级文明城市的先进市，为我们起到了示范带头作用，如果我们在创建方面无所作为，就是我们的失职。
因此，县委在县十一次党代会上明确提出了创建省级文明和谐县城的奋斗目标。
经过近两年的努力，我县获得了“山西省文明和谐县城”光荣称号！
我们突出的做法主要有以下三点：
一、以提高公民文明素质为目标，把思想道德建设贯穿始终。
注重用革命的节日，传统的节日和重大节庆活动教育群众。
充分利用“公民道德日”、“公民道德宣传日”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，在全县大力宣传《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观，将其核心内容融入节日活动之中，寓教于乐，潜移默化。
注重用制度标准规范群众的言行举止。
先后制定、修订了“文明和谐县城标准”、“文明和谐单位标准”、“文明和谐行业标准”、“文明社区标准”、“十星级文明和谐户标准”、“五好文明和谐家庭标准”、“文明沁水人十不要求”、“居民文明言行100条”等，形成了一整套文明和谐创建规范标准在全县实施。
注重用理论学习的形式教育引导干部群众的思想意识。
依托县委党校、农村干部远程教育网络、居民学校等学习阵地，对广大干部群众开展了经常性、系统性、终身性的学习教育。
注重发挥爱国主义示范基地的特殊教育作用，升华对未成年人的革命传统教育和民族精神教育。
先后建设完善了赵树理展厅、青少年活动中心、南阳村、烈士陵园、历山动植物标本馆等爱国主义教育基地和未成年人特色教育基地建设,开展经常性的教育活动。
注重挖掘和培养本地典型，用身边的事影响和教育身边的人。
近两年，我们先后向省、市出公民道德建设系列先进典型人物40余个，有11名同志分别获得了省、市公民道德建设十大系列先进典型人物和感动山西、感动晋城十大人物。
沁水电视台还开设“公德镜”和《道德观察》栏目，集中宣传我县在遵守社会公德、职业道德、家庭美德、八荣八耻等方面涌现出来的先进典型人物，在全社会形成了争做先进、知荣明辱的良好氛围。
二、以丰富多种文化生活为载体，积极引导群众追求科学、健康、文明的生活方式。
加强文化活动开展，让群众生活更健康，身心更愉悦。
县城每年组织各类大型宣传文化活动40余场次。
201X年举办的“全民健身周”活动，受到了国家体育总局的表彰。
201X年成功举办了中国?
山西柳宗元文化节，201X年成功举办了纪念赵树理同志诞辰100周年系列活动，全县共有各种文化活动协会11个。
加强文艺精品创作，让群众精神更充实，心灵更美好。
我们沁水的国家、省、市级作协会员已经达到40多人，涌现出葛水平、田澍中、铁柔等在全省和全国知名度很高的作家，近年来，相继推出的诗歌、散文、小说、戏剧、报告文学等文化产品多达50余部。
加强文化阵地建设，让群众休闲有去处，活动有场所。
我们先后投资1000多万元，建设了晋城市唯一的县级宣传文化中心。
投资334万元，修建了青少年活动中心，是我省第一批建成的两个县级青少年活动中心之一。
投资430万元，修建了老干部活动中心，重新组建了沁水县蒲剧团。
同时建立赵树理图书馆、农民文化活动中心，健身休闲中心，农民业余文艺表演队等各种文化组织和阵地，大大拓宽了群众的文化生活方式和领域。
二、以解决群众关心的热点、难点问题为重点，把县城发展环境进一步优化。
从县城建设入手，让县城功能变得更加完善。
近年来，我县先后投资8个多亿用于县城改造工程。
县城道路硬化率达到98%以上。
治理和修缮了梅河、杏河水上公园、商业步行街、碧峰森林公园，并把沁水优秀的传统文化浓缩其中；投资2亿多元，梅杏大道工程，杏河河道治理续建工程，赵树理图书馆、沁水县文化馆，县城中心广场、文体活动中心、残疾人康复中心修建工程、县城视频监控系统以及农贸批发市场、建材市场、生猪屠宰市场改造等工程。
投资7000余万元，消除了全县中小学校Ｄ级危房，使各类学校的办学条件有了根本性改观。
整个县城水、电、气等基础设施建设完备，教育、文化、卫生、体育、商业网点布局进一步科学规范。
从县城管理入手，让县城秩序变得更加井然。
我们定期开展以清理违法摊点、乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱摆、乱贴乱挂及卫生死角为重点的县城环境综合整治活动，建立教育与惩罚并重的市容市貌管理办法，使县城呈现出了环境优美、秩序优良的良好局面。
从保护生态入手，让县城环境变得更加优美。
投资3亿多元，启动了县城煤层气开发利用工程，县城垃圾处理工程，集中供暖工程和“蓝天工程”，县城水域功能区水质达标率100%，县城建成区绿化覆盖率得到35%，县城街道绿地普及率达到95%以上，人均绿地面积达到64平方米。
整个县城基本实现了乔、灌、草、花相结合的多层次、多类型的特色复层绿化格局，2007年全县二级以上天数达290天。
通过两年来的创建工作，我们最深刻的体会是：
1、用科学发展观统领创建全局，是文明和谐县城创建充满生机和活力的条件。
在创建工作中，我们科学的分析问题，用发展的办法解决创建工作遇到的困难，使我们的思路更加开阔，措施更加得力，创建工作不断焕发出新的活力。
2、领导重视，是搞好文明和谐县城创建的关键。
文明和谐县城创建工作是一个复杂的系统工程，能否取得预期效果，关键在领导。
我们成立了创建工作领导组，把创建文明和谐县城工作所需经费，列入财政预算，确保创建投入到位。
列入领导干部年度目标考核指标，确保创建工作压力传递到位，创建要求贯彻落实到位。
3、以人为本，是文明和谐县城创建工作的出发点和归宿。
我们在创建中坚持广泛发动群众，让群众在参与中得到实惠，得到12
发展，得到提高，充分调动人民群众参与创建的自觉性、积极性、主动性，推动创建上台阶、上水平。
4、因地制宜，是搞好文明和谐县城创建的正确途径。
在创建工作中，我们紧密结合本地实际，科学规划、因地制宜。
不照抄照搬，走特色创建之路。
通过比照先进找差距，对照标准找不足，在总结借鉴的基础上，注重开拓创新，寻找符合沁水实际的创建路子和创建模式，不断提高创建工作的针对性和实效性。
附送：
省级文明村自查报告
省级文明村自查报告
省级文明村自查报告范文一：
今年以来，在青州市委、市政府和潍坊市局的正确领导下，全系统围绕年初确定的一四六五工作思路，在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时，以创先争优活动为主线，深入开展学习型工商建设年活动，扎实做好精神文明创建工作。
先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等7项荣誉称号，全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、潍坊市市场行业党建工作会议先后在我局召开。
我们对照省级文明单位标准，按照市文明办有关通知精神，对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，形成建设合力
加强班子建设。
领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力的建设目标。
我局把领导班子建设放在文明建设的首位，加强班子理论学习，对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究，不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。
认真贯彻落实民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原则，利益讲风格，交往讲感情。
在决策过程中，注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意，在建设活动中充分发挥了模范带头作用。
健全建设机构。
为了使精神文明建设工作进一步落到实处，局党委高度重视，调整充实了建设工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺利开展。
领导小组下设办公室，办公室设在人事政工科，提供工作经费保障，确保精神文明建设工作的具体落实。
制定工作规划。
年初制定详尽的建设文明单位工作规划，并把建设文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目标任务中，确定文明建设目标，形成制度，实行目标量化，把文明建设活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强了三个文明建设。
实行齐抓共建。
从局党委到基层工商所都高度重视精神文明建设工作，全系统形成齐抓共建的良好格局。
充分发挥局党委、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的模范带头作用，建立健全纪检等科室的考核、督导机制和各项档案资料。
二、重视阵地建设，深化思想教育
加强思想道德建设。
我局把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，重视阵地建设，狠抓教育培训。
认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示精神等。
认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极参与全市道德模范评选和学习活动，提高了干部职工的思想道德水平，做到自觉遵守道德规范，在全系统涌现出了一批优秀共产党员、青州市尊老孝亲道德模范等先进典型。
重视阵地建设。
我局建立健全了党员活动室、图书阅览室、文体活动室、荣誉室，保证各项活动的正常开展。
不断完善宣传栏，大力宣传《市民文明公约》，注重公民道德建设、生态建设、和谐建设等。
加强党员培训学习，注重对干部群众的科学文化知识和业务技能培训，形成了全员学习的良好风尚。
开展诚信教育。
我局发挥自身职能优势，充分发挥个私协会群团组织桥梁纽带作用。
积极开展守合同重信用、文明诚信个体工商户、文明诚信民营企业、消费者满意单位等建设活动，促进各类市场主体文明诚信、守法经营丰富建设活动的内涵，扩大社会影响力和知名度。
目前，我市有省级守合同、重信用企业23家，潍坊市级84家;省级消费者满意单位8家，潍坊市级39家;省级文明诚信民营企业1家，潍坊市级41家，潍坊市级文明诚信个体工商户10家;潍坊市级青年文明号1家。
提高干部素质。
我局紧紧围绕为企业服务，保公平竞争，促经济发展的总体工作思路，坚持以人为本，注重实效的原则，发扬求实创新、秉公执法、真诚服务、奋勇争先的工商精神，全力服务地方经济发展。
切实加强未成年人思想道德建设，成立了关心下一代工作委员会，设立兼职工作人员。
建立健全了未成年人思想道德教育领导体制和工作机制，积极开展送法进学校、消费维权教育进学校等活动，大力实施净化工程，积极参与绿色网吧创建活动，加大对文化市场的监管力度，不断优化学校周边环境。
三、发挥职能作用，业务工作领先
紧紧围绕监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法四个统一的基本原则，立足自身职能，树立四个理念，提高服务质量，落实优惠政策，大力整顿和规范市场经济秩序，为经济社会发展与和谐社会建设做出了积极贡献。
加大服务力度，转方式调结构取得新成效。
转变作风，提速提效，促进了各类市场主体快速发展。
新登记各类市场主体2551户，注册资本
2亿元，新增股份公司6户，新登记农民专业合作社87户，新登记农村经纪人220户，市场主体总量突破3万户。
指导企业培育申报驰名、著名商标，上报驰名商标3件，著名商标15件，地理标志证明商标1件。
省级守重企业2户，市级守重企业13户。
帮助企业办理动产抵押登记10件，融资
1.5亿元;办理股权质押登记3件，融资
1.2亿元。
强化市场监管，维护市场秩序取得新突破。
推行一票通、四项制度及追溯三条线等监管措施，推进流通环节食品安全示范社区创建活动，山东电视台专题予以报导。
发放《食品流通许可证》2506户，食品安全制度公示牌1500张，创建示范社区44处，食品安全监管追溯信息录入率90%以上。
全方位开展打假治劣专项行动，先后组织开展了流通环节瘦肉精、非法添加和滥用食品添加剂、塑化剂等专项执法检查，及时查获了流入我市的5
9.5公斤含邻苯二甲酸酯类物质的香精。
严厉打击制售假冒伪劣农资商品坑农害农行为，查扣假劣肥料180吨，农药2821箱。
积极参与国家卫生城市创建、城镇精细化管理、城市拆迁改造等工作。
在
3.15宣传活动中，向市民散发文明城市创建知识及工商业务宣传材料，并现场接受市民咨询。
通过宣传，不但提高了市民对文明城市创建工作的认识和理解，进一步营造了文明城市创建的浓厚氛围，而且宣传了消费维权、注册登记等工商业务工作，展示了良好的部门形象。
开展全员业务培训。
搭建大学习工作格局，通过委托培训、网络学习等多种形式，强化了干部教育培训。
组织49名副股级以上干部参加了总局网络培训，46名成绩满分。
大力培养文字写作人才，2名同志入选市局百名写作人才培养计划，并到鲁东大学进修学习。
选派选手参加潍坊市局演讲比赛，获得三等奖。
组织干部职工走出去，先后到上海、日照、临沂、淄博等地进行学习，开拓了视野，提升了境界。
严格落实每周五下午集中学习制度，建立结对学习互帮互学机制，与平邑县局缔结友好单位。
参与举办了全市纪念建党90周年新创宜佳杯摄影展，精选100余幅照片制作了《红盾风采》画册，拍摄了《红盾辉映党旗艳》专题片，有力地宣传我局工作。
坚持一月一法一考学习制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，由各科室精通业务工作的同志对全局人员进行培训，并在培训结束后进行考试，成绩纳入年终考评。
文化生活丰富多彩。
投入大量资金，建立了红盾文苑、娱乐室、文体活动室等。
为老干部设置了两个活动室，配置了扑克、棋类等娱乐品，开展丰富多彩文体活动，进一步增强了党组织的向心力和凝聚力。
扎实开展计划生育和健康教育工作。
年初制订下发了《关于进一步做好人口和计划生育工作的实施意见》，对全年的人口与计划生育工作进行了总体部署，签订了《人口与计划生育目标管理责任书》。
在审批《营业执照》时，认真审验流动人口育龄妇女《流动人口婚育证明》，并指导民营企业建立法定代表人计划生育责任制。
自1997年以来连续被评为青州市人口与计划生育目标管理达标单位。
成立了健康教育领导小组,使健康教育工作既有领导重视又有专人具体负责,每年定期组织干部职工进行健康查体。
从破难点,抓重点入手切实加强宣传,使健康教育工作取得了较为显著的成绩。
组织全体职工开展健康知识学习活动13次,办健康教育专栏4期,在世界卫生日、世界无烟日等宣传日期间,开展了卫生、防病、健康教育活动，并积极参与了今年的世界艾滋病日的宣传教育活动。
在做好世界卫生日宣教工作的同时,我局还注重开展了经常性的社会健康知识普及教育活动。
成立了红白理事会，推崇移风易俗，树立社会主义新风尚。
五、加强民主管理，规范工作纪律
落实各项公开制度。
建立并落实每周局办公会制度，对重大事项依照政策，进行民主协商，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行班子内部的议事规则和决策程序，确保了班子决策的科学性。
认真贯彻落实规范有序的工作规章制度，实现了工作安排、督察、考核、奖惩的四位一体。
民主法制教育经常化，工作秩序规范化，全体干部无任何违法违纪现象。
法制教育不断深化。
根据相对集中行政处罚权的要求，大力改革行政执法模式，对基层工商所进行了撤并，抽调精干力量组建7个执法中队。
定期开展案件评析、经验交流、疑难探讨，对行政处罚案件进行自查自纠。
组织执法人员和基层法制员到法制科帮助工作，采取以干代训的方式，常年不间断地进行培训，提升了办案技巧和办案水平。
对08年以来一般程序案件进行全面梳理排查，积极做好移送涉嫌犯罪案件专项整治迎查工作。
落实法制工作五制一化，强化执法监督。
进一步规范执法行为，制作了7种简易处罚文书，使得基层干部执法更加方便快捷。
岗位风险和廉政风险意识不断提高。
对定性、裁量、移交、执行等办案风险和廉洁自律、登记许可等方面的职业风险，在排查教育整改的基础上，初步建立起防范管理的长效机制。
严格落实党风廉政建设责任制，推行实施专兼职纪检监察员制度，加强廉政文化建设，推进了惩防体系和党风政风行风建设，未发生一起针对干部职工的信访案件。
大力开展矛盾纠纷集中排查工作，健全排查预警、领导包案、首信首访负责制等制度，确保把问题和矛盾化解在基层，上半年，共受理各类信访、举报、咨询、建议25件，全部进行及时处理，当事人满意率100%，荣获青州民生栏目办理质量最高单位荣誉称号。
六、倡导文明风气，创造优美环境
因地制宜地搞好环境绿化、美化、净化，认真落实好门前三包。
制定卫生管理制度，成立局卫生工作领导小组，严格执行卫生管理制度，达到四净三无标准，对办公环境卫生进行定期检查，保持洁净、优雅的办公环境。
倡议全局干部职工自觉维护环境的卫生，积极参与和谐文明社区建设活动，使全体干部及所有家属都成为建设文明单位的参与者，取得了良好成效。
加强宣传教育，提高节约意识，形成节约光荣，浪费可耻的良好氛围;号召从节约一滴水、一度电、一张纸做起，人走灯灭，打印纸两面用，在办公室醒目位置设置提示牌，落实奖惩制度，避免造成浪费。
七、履行社会责任，构建和谐社会
积极开展志愿服务活动。
组织全系统干部职工开展了打扫街道卫生、植树护绿、宣传消费维权知识等形式多样的志愿服务活动，进一步营造良好的社会氛围。
目前，全系统有安全生产应急志愿者9名，巾帼志愿者6名，青州义工15名。
积极开展扶贫帮困活动。
用和谐理念引导人，用文明行为规范人，用红盾文化激励人，全方位倡树文明和谐新风。
每年底都对系统内的困难职工和遗属发放救助金，使尊老敬老、扶贫济困程序化、规范化。
参加共享和谐阳光、慈善事业捐助活动，捐款8201X元，资助贫困儿童10余名。
帮助结对扶贫村修建了富强路、打出了连心井，认真开展工程，帮助高柳镇南石塔村出谋划策，解决村民在经营等方面存在的问题，受到了广大村民的广泛誉。
八、创新工作求突破，创先争优成效明显
抓好市场行业党建工作，助推市场上档升级。
4月份，我局率先成立市场行业党委。
使党建工作覆盖32家市场，1050名党员重新过上组织生活。
潍坊市委组织部等四部门非公党建工作现场会到市场行业党委办公室和商贸城进行了观摩。
省委组织部蒋平华处长与新华社记者一同到商贸城调研。
创新成立人民武装部，锻造三过硬执法队伍。
经潍坊军分区批准，设立人民武装部。
专门组建应急突击排，从机关科室、执法中队抽调精干力量，随时做好市场监管应急处置和维护社会稳定以及抢险救灾等工作。
推行一纸四化工作法，提高工作办事效率。
贯彻落实市委、市政府提高办事效率工作会议精神，创新推行一纸四化工作法，科学划分监管服务流程职责，提高了办事效率，化解监管责任风险，受到省工商局李华理局长的高度评价。
总之，我局自被评为省级文明单位以来，在文明城市创建、干部队伍素质、整体业务水平、内外环境整治等方面做了大量的工作，取得了一定成绩，但于上级要求和兄弟单位比较还有一定差距，在下一步的工作中，我们将严格按照省级文明单位的标准要求，借鉴其他单位好的经验做法加以改进，使我局精神文明创建工作取得更大进步。
省级文明村自查报告范文二：
胶南市李家石桥村现有1160户，3160口人，村党委下设19个党支部，共有党员276名。
近年来，我们坚持以科学发展观为指导，创先争优、勇争一流，在大力发展市场经济的同时，为村的稳定发展提供了坚强的政治保证，有效地推动了村经济、政治及社会各项事业的顺利发展。
201X年社区将实现销售收入26亿元，完成税金
56亿元，集体可支配收入达到201X多万元，居民人均收入达到13507元。
被授予胶南市、青岛市、山东省基层党组织、全国民主法制示范村、文明村庄标兵、山东省和谐村建设示范村等荣誉称号。
一、统一思想，加强领导
1、两委高度重视省级文明村的创建工作。
成立了以党委书记为组长，其他两委成员为组员的文明村庄创建工作小组。
工作小组把建设和谐社会，创建文明村摆在重要位置，制定了《争创国家文明村庄工作制度》、《文明村庄建设目标责任和规划》等一系列工作制度，每年拨出专款加强文明村庄创建工作，争创全国文明村庄。
2、建立以日常工作考核为重点的干部管理机制。
把新农村建设工作分为七大块，分解落实到每名班子成员。
年初，对每名班子成员制定出明确具体的年度工作责任目标，在日常工作中坚持一周一安排、一月一通报、一季度一考核、半年一评议、年终总考评制度;同时，坚持每周六召开班子成员联席会议制度，汇报总结本周工作，安排部署下周工作，列出工作清单，班子成员把一周所作的工作进行记录，周末进行考核。
通过各种有效的办法，转变了干部的作风，提高了工作效率，促进了各项工作的全面落实。
3、大力开展了深入开展四民活动大会，广泛征求居民建议，构建和谐村，走强村富民之路大型座谈会。
把广大居民分成5批，分别由村5名两委成员主讲，利用5个晚上，召开了5场别开生面的座谈会，座谈会上两委成员向广大居民详细介绍了新一届两委班子，自1999年来的各项工作发展情况，让广大居民对村事务更加清楚、明晰，同时广泛征求居民意见和建议。
二、加强社会治安综合治理，构建和谐文明村
为进一步营造安定、祥和、文明的治安环境，杜绝和减少犯罪分子对居民的不法侵害，两委定期召开专题会议，部署社会治安综合治理工作。
1、加强治安巡逻力度。
建立了20人的治安联防队伍，并建立了由12名退休老党员组成的夕阳红巡逻队，实现了24小时不间断巡逻。
全村刑事案件明显减少，社会治安明显好转。
2、明确安全生产责任。
两委会还对企业、各部门安全生产工作加强管理，签订了安全生产责任状，做到责任明确，层层落实，确保安全生产工作扎实推进。
三、科教文卫蓬勃发展，为文明村庄创建营造和谐氛围
科教文卫事业的发展，是村发展，建设文明村庄的助推器。
村两委高度重视加大投入，保证科教文卫事业的蓬勃发展。
1、加大宣传教育的投入。
为充分展现李家石桥在革命战争、改革开放及社会主义新农村建设中取得的成就，投资50万元建设文化内涵丰富、档次高雅的文化长廊。
2、增加对教育的扶持力度。
教育事业蓬勃发展，投资80万元扩建了李家石桥小学，并配备了一流的教育教学设施;投资300万元建起了201X平米的省级标准化幼儿园，小学、幼儿园分别被评为青岛办学水平优秀等级学校;成立了教育基金会，对考入大学的新生，给予30005000元的奖励;对经济情况困难家庭的子女入托费用减免，使村内适龄儿童入学率、学龄前儿童入托率均达到100%;
3、丰富广大居民的业余文化生活。
投资260万元建起了1600平方米的文体活动中心，配套完善了棋牌室、门球场、健身房、电子阅览室、党员学校等各类活动设施;村与胶南艺术团联姻成立了李家石桥村七彩艺术团，任命了专职负责人刘洪芬为团长，兼文体活动中心主任。
近期，村又成立了100人的秧歌队和80人的挎鼓队，把文体活动中心真正建设成村的文化大院，使居民在忙碌的生活中缓
升级会员 