仓管员的实习周记.docx
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仓管员的实习周记
仓管员的实习周记
时间不知不觉，我们后知后觉，转眼一周又结束了，一周的经历，可以助长我们的阅历，写一篇周记，将自己的经历记录在里面吧。
什么样的周记才是好的周记呢？
以下是整理的仓管员的实习周记，仅供参考，欢迎大家阅读。
仓管员的实习周记1第1周通过几周忙碌的求职，在xx集团应聘当仓管，通过面试后，我的实习生活就此拉开帷幕。
今天是实习的第一天，我非常的开心。
不光是开心，还很激动，终于告别了“痛苦的找工作生活”！
踏进办公室，只见几个陌生的面孔。
我微笑着和他们打招呼。
她们也对我微笑。
从那以后我每天早上都会跟她们说“早上好”，以诚待人。
刚开始她们还不是很能接纳我，我知道这是羊群效应，新加入的人员遇到这样的事是正常的。
但随着几天时间的相处后，她们渐渐的了解我，也开始接纳我，开始把我当成朋友。
也愿意把工作分配给我。
就这样我融入了这个集体。
第2周刚开始公司的人并没有明确安排我做什么，而是拿一份仓库所有产品的资料给我，让我先在一号仓的各楼层熟悉产品并了解仓库产品的摆放规律。
那几天我一直拿着那份资料在仓库里转着，遇到不懂得地方就问同事，她们也都挺乐意教的。
就这样对仓库有了一定的认识，但对于仓库具体的运作流程还是一团云雾。
看她们操作着NC系统，心里想着有些复杂，要学的东西还很多。
偶尔也会向同事请教NC操作的方法，但没有实际操作过总是会忘记的。
那不是一朝一夕就能学会的，只能慢慢学。
初步了解NC系统是我实习第二周的收获。
第3周几天过去了，对工作内容有了一定的认识。
也渐渐地开始适应周边环境。
这周集团安排新员工集训，在xx总部大楼的17楼，身边也有很多新来员工，就这样一起参加完集训，一起通过考试。
集训的时间是三天，第一天集训内容包括企业文化、组织结构、企业这25年来的发展历程以及未来展望等等，这让我们更加了解xx集团的精神以及今后的发展方向。
第二天的集训内容是团队合作精神的讲解，还包括一些团队合作的游戏，这天大部分时间都是在游戏中度过的。
通过这样的学习让我们意识到团队合作对于一个企业的发展来讲是如此重要。
第三天集训的内容是安全防护讲座。
xx每年都因此损失不少。
因此也更加注重安全检查。
通过这个讲座我们更加清楚地意识到安全的重要性。
团队精神是我实习第三周的收获。
第4周集训完后我被分配到成品仓的二楼，其产品主要是超能吸婴儿纸尿裤。
之前我大部分时间都是待在一楼学习的，其大部分产品是销往海外的。
部分工作内容是一至的，一楼还需要负责开单、转库的工作。
但慢慢也就熟悉了二楼的产品以及工作内容。
曾经的孤独似乎逐步淡化。
其实我感觉上班就像在学校上课一样，仓库的每层楼都有5个左右的仓管，平时工作不忙的时候就会开开玩笑，感觉这样的生活挺好的。
慢慢的我跟她们打成一片，感觉每天都过的很快，也过的很开心。
第5周一个月已经过去了，仓库的日常运作，我也都比较熟悉了。
正常出库、入库的工作都可以单独完成了。
同事也渐渐放心让我独自发货了。
我发货时，都严格审核领用手续是否齐全，并严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；每一车货都会清点清楚再放行。
产品入库时也都会认认真真的盘点每堆货的数量，根据其品名规格写好标志牌。
晚上下班都有对账，确确实实做到账实相符。
当日账当日清。
二楼每天的发货量都是最多的，每天都过得挺充实的。
第6周仓库的运作最重要的就是细心，就二楼的产品就有30多种，而且品名都很相近。
比如xL9032+
5、M9032+5。
刚开始时就发混过这两种货，好在及时发现。
及时退货。
从此我发货时都会更加认真仔细的看清楚提货单上的品名编码。
确保准确无误后再发货。
除此之外，仓管还必须认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
这些都是日常中简单又重要的事。
第7周前一阶段的时间主要是用来学习，都是为了仓库正式的运转起来做准备的。
刚开始的时候主管不要求要有效率，而是要我们确保不出错，可是不要效率我们可以很好的完成“任务”，但是对于一个新人来说不出错岂是那么的容易……一件事情看着人家做的时候感觉好简单，但是到我们做的时候却是问题不断，特别是“账物一致”的问题多啊，每天的实物都与系统报表不一致。
既然发现了问题，那就必须找出问题的原因并找出解决的办法。
虽然我不喜欢我的工作出现问题，但毕竟才刚刚开始嘛，出问题才更知道自己的不足，也可以多学点东西。
这样自己的能力也有所提高，当然这是需要累积的。
第8周不知不觉来到这里已经快2个月了，仓库经常发货，这就要求我们认真仔细的清点，不能发错货，不能多发或少发（培训的时候是这么说的），大部分来领货的人也是新手，有的甚至不懂要怎么装货。
我们发货时，都严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发。
物品出库都及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理；即使是这样有时候还是会出现帐物不一致的情况。
按照厂里面的说法就是出现异常，一般处理异常的方法就是你能摆平就自己摆平，要是不能就要第一时间报告直属主管。
第9周做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作。
刚开始工作的时候，同事都不放心让我盘点，都是我看着他们在做，但是现在已经工作一段时间了，这些事情也差不多学会了。
这次的盘点我也加入。
盘点时我们爬上加高梯，一堆一堆的点清楚，记录下来，再核对NC系统里的数据，不对的都得找出原因，进一步处理。
整个楼层的盘点是需要点时间的。
二楼仓库面积有
5241.7平方米。
仓库的产品都很有规律整齐的摆放的，盘点起来也比较简单。
第10周两个多月过去了，主管部门决定让每个仓库的人员流动。
这样能让每个员工更清楚地了解整个仓库的运作流程以及仓库的所有产品。
就这样刚适应在仓库二楼工作的我被调到三楼。
都是成品仓倒是没太大的差别，只是产品是不一样的，于是我又开始认识新产品的名称规格等。
这样一来我熟悉的产品就又多了好多。
学的也比较多。
也从新学了三楼产品每车所能装运的数量。
感觉这样的人事调动挺好的，可以更熟悉整个流程，多学些知识。
还可以让我更多的和其他的同事接触，有利于人际关系网的扩大……第11周时光飞逝，已经实习很长一段时间了。
在这段时间里面我在不断学习新知识的同时也在不停的反思：
我们出来实习到底是为了啥呢？
其实实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。
对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同并赢得声誉。
对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置
第12周我们都在做着同样的事情，但凡不是我有思想，我在思考问题我都会觉得自己是一个满足工作的机器人……这次我没有多去想我的优点，更多的精力放在了我的不足上面！
总结有以下几点
1、缺乏工作经验因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
实习周记
2、工作态度仍不够积极在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学
3、工作时仍需追求完美在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的第13周既然上两周已经发现了自己的不足，这周我做出了相对应的弥补措施。
总结如下
1、缺乏工作经验，我可以通过认真的工作来弥补，填满空白。
不要老想着跳槽，要脚踏实地，一步一脚印的往前走。
2、工作态度不够积极就要培养起积极进取的工作态度在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。
特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高
第14周我和我的直属主管都是大学生，年龄相差也不大，所以我们时常会聊天，他对我也特别的照顾，他跟我说，不要把眼光紧紧的放到仓库呢上面、这样即使你做再久也是不会有出息的。
要加强自身的学习，有助于我以后的发展，就算是离开了现在的单位，也一样可以干出一番大的事业……我觉得他说的很好，讲的很对！
在以后的工作中我也会多多的留心，还有就是自己一定要积极主动的是靠一些有着于以后人生的大问题……第15周在同一个地方上班上的久了，其实一般的工作内容都应付得来，三楼相对二楼更轻松，产品的总类也比较少。
相对来说更轻松些。
但我工作依然是很认真的，不管是发货还是点入库。
这样就减少了很多不必要的错误。
来这里已经快三个月了，通过这些天自己的不断努和同事们的关系都挺好的。
这样就使我在工作变得更加的轻松快乐，根本就不会一出小问题就会有人知道，就要挨骂，现在呢，出了问题的时候人家可以想办法帮我，有时还会帮我承担部分的责任（并不是我的工作经出问题）。
使我更加的了解到了这个社会，知道人际关系的重要作用第16周每天都是忙忙碌碌的工作，有时候不是同事提醒，都不知道又是周末来临。
生活最可怕的是无休止的重复，重复会使人忘记思考，从而堕落。
白天兢兢业业的工作，这是因为老板随时都会不小心出现在你的身后，出现在仓库车间。
晚上，那就随和多了，也是很期待的时候，在忙完工作之余可以使用办公室旁边的电脑温习学过的ERP。
在学校学过但是有一段时间没有使用，有些功能有些陌生了，没关系，把学习的书本带到办公室，对照课本，一点点一的学习。
在遇到不懂得时候，就请教老工人。
找出自己的不足，虚心的请教，会有很大的益处，不单单经验上去了，还是一种和同事相处的润滑剂呐。
第17周很快的时间已经过去三个月了，但要学习的东西仍然还有很多。
这边仓库约定俗成的规定挺多的。
比如入库转库工作，开出库单，签服务卡都是一楼来完成的。
而我熟悉的只有三楼跟二楼的运作流程，对于那些单据还较少接触。
也比较不熟悉。
但在工作之余我也会请教同事们那些是怎么操作的。
比如：
同一公司仓库间产成品进行移库时，仓管员在NC系统中通过其他出库（正负数或红字蓝字）进行操作。
产品入库业务的工作内容主要包括成品的入库准备、入库手续、产品的检验、理货以及对搬运装卸合理化的管理。
从中我也学到一些知识，只是一直都没实际操作过，记得不是很牢固。
第18周工作这么长时间了，其实每天做的事情都是那些，无非就是清点入库出库。
这些都是按照一定程序进行的。
比如：
产成品发货时，仓管员应登记出入库核对卡，交搬运工签收，再交车主或客户确认，海运货柜则直接由理货员确认。
经理有时候会来仓库转转，曾经说过：
“要做这些事情是简单的，要把事情做精就很难。
所以一定要多想多问，问问自己要怎样才能做得更好。
比如：
产成品为何要这样摆放？
还有没有更好的摆放形式？
怎样才能提高装卸效率？
如何使空间利用率化？
其实这里面是有很多学问的，只是我们平时很少去想这些事。
也就这样碌碌无为着。
”觉得经理讲的很有道理，有空的时候心里就会想着要怎么才能做到更好。
第19周外人所知道的xx集团主要是生产纸的。
其实xx还有很多其他产业。
比如：
……。
xx在xx有三个生产基地，分别是
xx、xx、xx。
我所在生产基地主要是生产纸尿裤的。
又是在成品仓，夏季正是淡季，出库量渐渐的少了。
因此工作也就相对轻松了点，这样就有更多的时间学习其他的知识。
xx集团每个季度都会有内部竞聘，如果有机会的话，会尝试着去竞聘的。
但前提是不要不断地充实自己，希望通过自己的努力不断地进步。
第20周回顾这二十周以来所经历的点点滴滴，发觉实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。
我知道了课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就能以不便应万变。
这次实习，我学到了很多学校里学不到的东西。
比如，如何与同事，与领导相处。
人际关系是刚踏入社会的大学生需要学习的重要一课，在实习时，我经常会留心周围的同事是如何相处的，也尽量虚心请教，与同事们相处，不但可以放松心情，也学了不少为人之道。
仓管员的实习周记220xx年2月26日今天是来工厂的第一天，不置可否，能进入这里还是家里人得帮助，毕竟自己的专业能力还不是很强，但是，庆幸的是我还是来到了这里，虽然这个工厂和我所学的专业不是很搭，主要是做染整这一块的，但至少还是来到了这里，第一天去公司，我见到了我的第一个小组长，他是我要实习的第一个部门的组长，是在仓管部门，组长说，别看我们是管仓库的，里头的文章可大着呢，这是你最快了解公司的地方，我听了点点头，我相信在未来的几个月，我会好好的干下去。
20xx年2月28日今天是2月的最后一天也是我工作的第一天，也是我一个人来到这里，有些许紧张（但我想是正常的）。
进入我的岗位，我再一次见到了我的组长，一见面她就说小姑娘，来了呀，我先带你参观一下这个公司。
然后我就跟随组长一起参观了整个工厂，他们分了好多车间，具体也不是听得太清楚，就知道分工很明确，组长待人很好，见我有些紧张，就告诉我，别太紧张，放松一下，知道你是本地人，我很高兴，因为我的普通话不是很好，这下好了，也不用我花功夫跟你说普通话，我听了笑着说，往后还要组长多多照顾呢。
20xx年3月3日今天算是我第一天进入仓库，进入仓库，负责人带着我了解了一下仓库的结构跟布局以及主要储存的商品，然后就跟我解说了一些仓库的主要事项。
之后，负责人让我在实习的一周就在组长手下工作，组长姓陈（一下简称陈师傅），我和陈师傅交换了号码，陈师傅把我介绍给了其他一起在仓库工作的工友师傅，大家都很和善。
陈师傅简单的给我说明了一下我主要的工作内容：
协助他完成仓库中的各项工作。
今天采购部门送来了一批布料，陈师傅带着我们清点了布料数目，检查是否有次品布，并且把布料按种类、类型、储位一一对应将其入库，并特地叫我在他身边学习怎么辨别正品与次品，然后还让我小小的实践了一把时间很快就过去了，虽然货物很多，但是在我们的共同努力下，成功的完成了这批布料的入库工作。
20xx年3月6日今天采购部门送来了一批布料，陈师傅带着我们清点了布料数目，检查是否有次品布，并且把布料按种类、类型、储位一一对应将其入库，并特地叫我在他身边学习怎么辨别正品与次品，然后还让我小小的实践了一把时间很快就过去了，虽然货物很多，但是在我们的共同努力下，成功的完成了这批布料的入库工作。
20xx年3月8日今天是38妇女节，也是周末，老板为了犒劳那些妇女同志，按排了一场晚会邀请全公司的职工一起观看，我可高兴坏了，虽然平时见到的人也不少，但我还是像认识一下和我这样的同龄人，毕竟这样才有话题，才不至于在公司里一个推心置腹的朋友都没有，晚会很热闹，引起了一个又一个高潮，工作总是需要释放，在这里这些工人们尽情的做自己，不用担心任何后果，我想一个真正优秀的领导人，这是需要了解民工的心理，那样他的事业才会越做越好。
20xx年3月10昨天休假，整理了一个的礼拜的情绪后，继续上班，继续熟悉我的日常工作，今天陈师傅没有在来看着我，她对我说要自己好好熟悉并好好学习这些，其实也不是很难的事情，她相信我能够做的好。
我就一个人细细清点昨天的货物，保证不出任何一点问题，每一次都仔仔细细的，我想我才刚开始接触这些，必须兢兢业业的，不能出错，否则就难为家里为我找这个工作了。
20xx年3月14号前几天的日记主要写的是个人的感觉，我会在今后一个礼拜的日记中着重讲一下我的工作内容，今天我要先说的是入库管理。
根据生产部长的订购计划进行来货收货。
仓管员需要特别注意的是两种相似面料的验货入库，防止工人搬运出错，将两种货物混在一起，来料需要重新分检才能生产使用，会造成生产出现中断这种严重的局面。
比如纯棉和涤棉，两种面料比较相近，成分都是65%的涤纶和35%的棉，舒适，透气，不脱水，但价格却差了很多，几乎一倍。
这种来料需要检验员检验后才对号入库，防止出现工作失误。
确认收货，填写回单，回发传真。
填制货物入库单，此单据一式三联，一联存根，一联财务记账，一联仓库记账。
然后积极做好来料的登帐入账，并做好货物的标识工作，防止货物名称与标识不符，出现工人领料错误的可能，给工人生产带来不便。
入账时需注意数量，须如实登记。
如果来料与订购计划相差左右在10%以上，及时报知生产部长，并与配套厂家联系找出原因。
20xx年3月13号渐渐地越来越明白自己要做的是什么，日子还是日复一日的继续着，偶尔有货车师傅开我玩笑，也跟他们闲聊几句，都是为老板打工的，赚的都是不容易的，他们也好，虽然开开玩笑，但也其乐融融，听他们说说家长里短，明白生活总是不易的，但平凡中小小的幸福，总是溢于言表，我想我以后也会这样，家和万事兴，只要开心，什么都不是坎。
20xx年3月17号又是一个星期一，今天只要说一下出库管理。
据生产制造令填写生产领料表，工人领料名称数量要签名确认。
然后在电脑上做好日领料记录表，作为月报表，月查账对账，月盘点货物的依据。
日生产结束后，根据领料表与生产计划做好每天的账簿及标识上货物数量的减少工作。
这是仓库管理员日常管理最重要的工作。
好了，剩下的过几天再来写20xx年3月19号上一篇说的出库管理知识一部分，通过这几天的工作我又发现了另一点就是：
做好生产材料的退料补料工作。
这是仓库工作最容易出现账物不符的情况，须特别注意。
也是最容易遗漏忘记入账登帐的工作。
比如今天做的面料由于机器等原因有些许损坏或次品那就就需补料。
由于补料数量小，第二天工人才会在领料单上注明，仓管员就需要及时查看前几天的单据，防止账簿遗漏入账，给自己的月底工作带来不必要的麻烦。
所以每一步都得万分小心，稍有不慎就会有错，那就对不上帐，再查起来那就麻烦了。
20xx年3月21号转眼来公司快一个月了，越来越熟悉并理解自己的工作。
虽然说真心话真的是有点无聊，又没什么聊的来的伴，但就像姐姐说的那样，工作哪有读书来的惬意，但每件事总有个开始，渐渐习惯了之后也就默然了，总有这样的一个过程，毕竟现在找工作不易，真正对自己工作百分之一百满意的又有多少，珍惜当下，或许未来会越来越光明的。
20xx年3月23号今天说一下我觉得仓管员需要遵守的一点要求
（1）面向通道进行保管的原则。
为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。
按照先进先出的原则，有序排队。
（2）5S管理的原则。
对仓库环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的计划与措施，开展整理、整顿、清扫、清洁、和修身的’活动，达到规范化管理。
从而提高企业形象;提高生产效率;提高库存周转率;减少故障，保障品质;加强安全，减少安全隐患;养成节约的习惯，降低生产成本;缩短作业周期;改善企业精神面貌，形成良好企业文化。
（3）根据出库频率选定位置原则。
出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地方;流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方。
长期不用的物料，可以放到外面存放。
（4）同一品种在同一地方保管的原则。
为提高作
业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管，员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间，将类似的物品放在邻近的地方也是提高效率的重要方法。
（5）先进先出的原则。
如果物料长时间得不到利用，就会因为放置时间过长而引起的物料的损耗。
所以应该做到先入库的物料先被使用。
（6）多利用存储空间的原则。
尽量采取立体存放，合理利用存储空间，既不能造成仓库的拥挤也不能浪费存储空间。
没有成垛的尽量放在外面存放，仓库中只放置成垛的硒鼓，这样可有效利用现有空间。
（7）物料存放应考虑到使硒鼓数量容易读取和盘点的原则。
使每一箱，每一垛的标签都靠近走廊。
走廊宽度应合适，否则不利于搬运。
（8）确保仓库和库存物品安全的原则。
库内要设有防水、防火、防盗等的设施，以保证商品安全;要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。
暂时整理的就这些吧。
20xx年3月24号其实每个工作都有它的不足，我就觉得仓库的入库问题很大，经常找不好位置，对此我的想法是在仓库东区靠近旧硒鼓拆解车间的门口两侧，按照两周的生产计划，把拆解用到的旧硒鼓排成十队，从北到南，依次把第一周星期一用到的物料排成第一队，星期二用到的物料排成第二队，星期三用到的物料排成第三队，星期四用到的物料排成第四队，星期五用到的物料排成第五队，把第一周的物料放在门口北边，同样把下一周的物料也按周一到周五的顺序排成队列，放在门口南边。
这样每当旧硒鼓拆解车间过来提货时，可以一拖拖走一队，搬运非常方便。
拖走一队后，再补上一队。
例如星期一下午把星期二的货物拖走了，那么星期二就把空出来的位置补上下下周二所需的物料。
这样摆放，生产计划做的越多，仓库就越有序，就越容易搬运。
仓库剩下的区域也按东西方向把同型号成垛的货物排成队列，先进来的排在东头，后进来的排在西头，新入库的物料总是排放到队列的西头，取货时总是从东头取货。
这样可以做到先进先出，搬运也非常方便。
将自己的想法和陈师傅说了以后，她说方法很好，但要坐起来还是有难度的毕竟大家都习惯了这样的工作状态，但他还说一点一点的改变吧，是该改改了。
20xx年3月26号陈师傅将我的想法和主任说了一下，主任说公司是该改革一下，还表扬我说想法很好，她还倡议公司里的工作人员有好的想法大家都应该说出来，不要害怕，公司的改革需要从最底下开始，发现问题之后就要解决问题，杜绝传统的恶习。
要做到
（1）物料验收容易。
（2）物料进仓容易。
（3）物料存储容易。
（4）物料出仓容易。
（5）物料盘点容易。
（6）物料搬运容易。
（7）有仓库扩充的弹性和潜能。
（8）容易做到货物先进先出。
虽然说得有些传统，但是我觉得我的想法得到了证实与真正的效果，说句心里话心理真的挺开心的20xx年3月28号今天是月末了，按往常都会做月末管理据电脑上的日领料记录和生产制造令做好月报表，并根据日领料表、生产制造令和月报表做好月末的结账累计工作。
这是月末最重要的工作，也是月末最累的几天。
既是对仓管员体力的考验，也是能力的考验。
一个好的仓管员就是能够把这个工作做的有条不紊，渐进有序，无遗漏，无错误。
（2）根据账簿结果，盘点实物，做好库存报表，为生产部长订货计划提供依据。
需注意数量的准确性，要为生产部长提供真实有效的库存数量，防止根据订购计划的来料出现某种货物库存过多，占用仓库空间，或者出现某种货物库存过少，耽误工厂生产。
（3）配合检验员、生产部长做好不合格来料的索赔理赔工作。
20xx年4月1日一转眼又到了月初，月末的时候出账出了点小问题，我发现电脑上的数据和实际数据有一点小的差别，我马上将这个情况反应给了我的主导师傅陈师傅，看的出来他这几天也很忙，毕竟月初嘛，我将这个情况详细的跟他叙述了一遍之后，耐心的陈师傅马上放下他手里的活，跟我一起去对账，经过我和师傅的仔细查找发现我在大约17号的那天，电脑输入错误，导致现在账目出现问题，陈师傅说幸好收据什么的都还在，比较说得清楚，要是没有那就麻烦了，到时候少了都是我的责任了，不过念在我还算新来的，就叫我下次一点要小心，否则真出了大事，他也保不了我。
20xx年4月2日经过昨天的事以后，我发现以后不能在初心了，否则后果重大，我开始更细心的处理日常的工作，虽说他就是这样的枯燥，但其实有时候发现他还是很锻炼人，而且当你发现新的知识点的时候会异常的兴奋，好像哥伦布找到新大陆似的一样的感觉，就是这样，生活是需要人体会的，你必须保持一颗永远探索
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