精彩医院工作报告五篇.docx

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精彩医院工作报告五篇

　　2，其中新建xxxxm2，设置病床xxx张，总投资约xxxx万元。

工程改扩建时间短、任务重、难度大、要求高。

在上级领导关怀和有关部门的积极参与下，工程从设计、招标、建设、验收，均严格按照有关法律、法规要求进行，仅仅只有xxx天，就以工程质量优良竣工验收。

　　在工程建设的全过程中，身为项目负责人的甲方代表xxx同志身先士卒、废寝忘食的坚守在工程第一线，对工程质量、进度、安全等诸方面进行认真检查、督促、指导，多次召开现场办公会，发现问题及时指出和解决。

　　（三）认真学习三个代表重要思想，提高干部队伍素质，为病人热情服务。

　　今年医院院、支两委认真学习三个代表重要思想学习十六大四中全会精神，加快医院改革和发展的步伐，在职工中树立全心全意为人民服务的思想，一切想着病人，妇产科建立健全了责任护理制。

上门为离退休干部进行巡回医疗，受到了老干的表扬。

下乡义诊两次，派出医生、护士上门为病人服务xxx人次。

特别是驻xxx医务所的xxx同志。

以医务所为家，想病人之所想，急病人之所急，多年来出诊x万多人次，夜间出诊xxx余人次，为单位创造出了良好的经济效益，老干们三次为其请功。

他多次受到了xx政府表扬、嘉奖，今年又被评为xxx劳动模范。

　　内科今年成功抢救xx名生命垂危的有机磷农药中毒患者，xx等医护人员整夜守护把病人从死亡线上挽救回来，病人家属感激不尽;xxxxx为老干部郭文斌上门进行针炙推拿治疗，深受老干及家属的好评。

外科患者xxx在肠穿孔术中心跳骤仃，台上医师

　　xxx、xxx、台下医师xxxx和手术室工作人员通力合作，以娴熟过硬的技术，成功的将患者从死神手中夺回来;另一外伤患者，出现少见骨筋膜综合征早期表现，由于xxx，xxx医师准确诊断，果断处理，避免了一场患者截肢的危险。

妇产科多次成功抢救产后大出血、产后子痫病人。

　　全年医院接受病人赠送锦旗xx面，表扬信xxx封。

　　（四）强化管理、深化医院改革医院实行绩效工资制，进一步完善、巩固已取得的改革成果进一步调整完善各项考核，调动职工的积极性，把个人工作业绩与个人的经济收入挂钩，把个人的工作质量与个人考核挂钩。

医院领导分别联系一个科室，深入临床，深入基层，及时化解和处理临床所遇的问题。

　　针对医院一段时间劳动纪律松懈的情况，召开职代会对职工休假制度、加强劳动纪律的决定等文件，组织人员对各岗位进行劳动纪律专项检查治理。

对违反劳动纪律的迟到、早退18人次进行行政处理，增强职工的责任心和危机感。

　　（五）努力重树医院形象，探索走专科特色之路。

开拓医疗市场XX年非典对医院的负面影响，在xx年依然存在。

针对这一情况医院加大宣传力度，在xxx电视台黄金时段用xxxxxx元打广告，在县内悬挂标语xxx条，张贴宣传标语xxxx余条，发放宣传单xxxx余份，并采用走出去请进来的办法，千方百计吸引病人。

外出义诊，出诊，扩大医院影响。

请xxxxxx医院专家来坐诊，减少非典带来的负面形象。

通过努力，今年我院住院楼改扩建，对住院环境造成影响，但业务收入和病人来院就诊人数已恢复到非典医院仃业前的水平。

　　今年针对医院特色不明显的现状，医院着重打造椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科、针炙推拿专科取得了一定的经济效益和社会影响。

　　（六）抓医疗质量，搞好医疗安全医院组织职工学习《传染病防治法》

　　《执业医师法》等法律、法规，完善院科两级质量控制。

每科配备质控员，对环节质量进行实时控制。

医院坚持每周一次的行政查房，坚持每季的质量讲评会。

发放质控通报xx期，组织全院大会诊xx次，对新发布的《病历书写》、《处方书写》等医疗规范文书，对万余张处方进行检查分析，组织院内业务学习xxx次，参加人数达xxxx人次。

送进修xx人，参加省短训学习班，学术活动xxx人次。

对发生的医疗纠纷能进行妥善处理，对医疗差错事故的责任人和管理人进行了经济处罚。

多次召开医疗安全会，对医疗差错事故进行分析。

　　认真执行《传染病防治法》搞好疫情报告，努力做好非典、禽流感防治工作，开展以艾滋病等重点传染病防治知识培训及宣传。

全年举办培训学习xx期;出专刊xx期;宣传板画xxx块，张贴宣传画xxx张，各类横幅xxx条次;发放宣传资料8000余份。

　　认真执行《献血法》，坚持临床合理用血，全血用血xxxxxxxml，均为成份血，成份血使用率达100%。

　　（七）加强人才队伍建设，加快人才的培养，提高医疗竞争力医疗市场的竞争核心是人才的竞争。

医院由于多种原因，造成人材结构不合理，医疗队伍素质不高。

为此医院提出加快人才队伍的要求，规定参加工作三年内医务人员，必须在2年内取得本专业执业证，否则调离工作岗位或辞退。

医院一方面给他们压力，高要求，另一方面给出必要的学习条件，派有经验的医师传、帮、带，要求医生必须实行住院医生三年内24小时责任制，全年青年中参加各类成考自考xxx人，参加晋级晋升考试xxx人，参加电脑学习xx人，获大专本科文凭xx人。

均给奖励金，以激发医院学习热情。

　　（八）加大医院基础设施投入，增加医院发展动力多年来，我院较外地同级医院相比，发展迟缓，原因有多方面，其中关键一点就是医院没有得到发展。

今年院、支两委紧紧抓装发展才是硬道理这条主线，借公共卫生体系建设之东风，进一步完善院内绿化美化工作。

病区的改扩建进一步完善病人的就医环境。

检验科投入xxx万元购置设备和房屋装饰改造，建立起艾滋病初筛检查室，并通过省验收。

年底医院针对目前严重缺电和原发电机组老化、制约医院业务发展的新情况，购进620千瓦的新发电机组，彻底解决用电问题。

　　（九）党、团、工会活动开展丰富多彩党支部多次召开党员大会，认真学习xx大四中全会精神、为医院改革、发展做了大量工作。

十二月经县组织部考核检查，给予了很好的评价。

团支部五四组织青年去xxxx旅游，工会组织了羽毛球比赛并积极参加xxxx羽毛球联赛，取得三个第三名的好成绩，工会还组织卡拉ok赛，舞会、扑克、钓鱼比赛等多次活动，并同周边单位联谊，丰富了职工精神生活。

　　（十）存在的问题与不足

　　1.主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施。

　　2.由于近几年的基建投入，加上XX年非典和xx年省政府x件实事的第x件公共卫生体系建设，导致医院资金十分紧张，职工的福利待遇未能到位等等。

影响了医院的业务的正常发展滞后，同时也给职工的工作和生活带来很大的压力。

　　3.医院管理工作跟不上医院发展的需要，医德医风建设还需进一步加强。

中层干部未充分发挥其职能管理作用，存在重制度制定，轻执行的情况。

医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。

　　4.缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速。

　　5.用人缺乏激励机制。

近三年招聘人员过多（xxx多人），且结构不合理，超过单位需要和承受能力。

　　二、xx年工作思路

（一）抓战略，拓展业务，打造专科特色。

　　xx年将针对医院专科特色不明显的现状，制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。

全院干部职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中，要确保医疗总收入力争突破xxxx万元。

这就要求我们必须内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培养力度，提高人才队伍素质，发展拳头科室，着重打造腰椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科，针炙推拿专科，中医治疗疑难杂症专科等，以重点科室带动全院发展，拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊，扩大医院影响。

（二）抓班子，加强学习，提高自身素质。

　　医院一班子是医院干部职工的领头羊，首先是加强学习，提高自身素质，先知先觉才能先行，不知不觉永远不行，要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。

因为市场唯一不变的准则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场之前，才能创造市常还要干当前、想长远、未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。

为此，院委会在今年下决心，下力气，面对当前人浮于事，不求上进，得过且过，安于现状等有碍医院拓展业务发展滞后不良行为等，将动一次大手术，大整改，把领导班子的责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。

　　（三）抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。

　　积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。

xx年医院将全面推行浮动工资制，全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。

工资、奖金实施上项不封顶，下项只拿基本生活费（按长沙市标准），拉大工资、奖金差距，加大向临床、含金量倾斜的力度，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性，不断提升医院品味，医护质量含金量。

　　（四）抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养。

　　政治路线确定之后，干部就是决定因素。

xx年继续推行医院中层干部竟聘上岗制，把哪些有理想、有抱负、有朝气，业务过得硬的临床一线的年青人选拨到领导岗位上来，加大中层干部工作管理的力度，充分发他们的聪明才干、管理水平。

采取制定与执行并重的原则。

　　要有一定的压力及危机感、紧迫感，同时也应给予他们责、权、利的空间，对中层干部中的学科带头人，成绩大、贡献突出者实行重奖的原则。

有效地充分发挥中层干部的职能作用及积极性。

　　医疗市场的竟争核心是人才的竞争。

为此xx年医院将遵照加快人才队伍培养的规划要求，对凡参加工作三年内医务人员，必须在2年内取得本专业执业证，否则调离工作岗位或辞退。

医院除给予一定压力，严要求外，同时给予必要的学习条件，加大对年青医师传、帮、带的力度，继续实行住院医生三年内24小时责任制。

三基考试考核制，鼓励他们参加各类成考、自考，对成绩优秀者予以奖励以激发年青人积极向上的学习热情。

对其三基考试不合格、不能胜任其工作者，责令待岗，自费进修学习以观后效。

以促进医院学习空气的良好氛围。

　　（五）抓医疗质量，促进医疗安全。

新的一年，医院将继续以《传染病防治法》

　　《执业医师法》等法律、法规为宗旨，不断完善和加大院科两级质量控制。

每科必须配备x名质控员，对环节质量进行追踪控制。

医院坚持每周一次雷打不动的行政查房，坚持季度质量讲评会。

通报质控综合情况，对所有病历进行质量评分，并组织全院大会诊，对新颁布的《病历书写》、《处方书写》等文书，一定要规范达标，对屡纠未引以为戒者，罚以一定的经济处罚，实施奖罚兑现。

加大医疗安全管理的力度，院科两级继续实行责任状、责任制，消除一切不利于医疗安全的隐患，对发生的医疗纠纷应积极进行妥善处理，对医疗差错事故的责任人和管理人应进行经济处罚。

对医疗差错事故要及时进行分析，查找原因，总结经验教训。

　　认真执行《传染病防治法》，搞好各类疫情报告，做到及时、准确、无迟报、无漏报。

疫情报告卡填写，字迹更正、诊断准确、不空项、不漏项，努力做好非典、人间禽流感等突发公共卫生事件的防治工作。

对其工作不力，责任心不强造成影响及危害的将予以重罚及法律追究。

　　（六）抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。

　　新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。

应始终恪守这样的信念，医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。

首先把看好脖这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求好事办实。

要强化服务态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以一定的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。

　　在廉政方面要求我们院委会成员、中层干部、全体党员，从自身做起，加强品质、作风、人格修养去表现威信，培养诚实正直，廉洁奉公的品格，兢兢业业，忠于职守的工作态度，严于律已，自知之明的姿态，勇担风险，多谋善断的作风;容人之过，谅人之短的精神。

　　继续推行服务承诺十项准则，一日清单制，让利销售制，让人民群众真正得到实惠，真正为人民群众减负，继续推行严格控制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度，对其违规屡教不改者，处以重罚并进行必要的行政处罚。

　　回首过去的一年，我院虽然遇到前所未有的困难，处境艰难，但在上级领导的关怀和支持下，特别是xxxxx领导的直接指导和支持下，完成了上级交给的任务和医院的改革发展工作。

我们也清醒地看到随改革的深入，医院深层次的问题日益显现和突出，因为我们所面对的形势十分严峻，危机、困难和挑战是客观存在的，唯有面对困难和挑战、审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇的有利条件，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，大胆探索，勇于实践，坚持发展才是硬道理.在局领导的关怀和支持下，依靠全院职工共同努力，竭忠尽智，全力以赴，渡过难关，开创医院工作新局面，迎接医院美好的明天!

　　最后，祝大家事业有成，合家欢乐，新年快乐，万事顺意!

2019年精彩医院工作报告

　　（三）20xx年是****医院团结奋进、开拓创新的一年。

在这一年里，医院党委以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的xx大确定的方针政策，始终围绕学校和医院改革发展大局和中心工作，不断总结新经验，把握新规律，探索新思路，推出新举措，坚持正确的思想与舆论导向，以开展保持共产党员先进性教育活动、医院管理年活动为契机，切实加强医院党建工作,落实新时期党建工作新要求,努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及医院文化建设，努力发挥党委的政治核心作用，保证了党的各项方针政策的贯彻执行，保证了院长负责制顺利实施和医院改革发展的顺利进行，使我院医教研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态，为把我校建设成国内外知名大学、把我院建设成学科特色鲜明、在国内外有一定影响的大型研究型综合性医院，提供了强有力的思想保证、精神动力。

　　一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用我院作为第二批开展共产党员先进性教育活动的单位,自7月中旬开始到今天，在这近半年的时间里，坚持抓住学习实践三个代表重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，在省高工委和医学院党委总体部署的框架下，组织全体党员干部按照《中共中央关于在全党开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》精神，提高认识，端正态度，积极参与，认真整改，确保先进性教育活动扎实有效地开展，有力地促进了我院各项工作的发展，达到了预期目标。

　　全院25个党支部，包括在职党员21个党支部569名党员，离退休党员4个党支部87名党员，总共663名党员（其中4位同志因长期出国失去联系），实参加党员数659名，参学率为

　　99.4%;

　　（不包括医学院校在我院实习学生两个党支部68名党员、第一临床医学院89名党员）。

通过保持共产党员先进性教育活动的开展，党组织的战斗力、凝聚力有了新的提高，全体党员增强了党性意识、理想信念，领导干部的工作作风有了新的改善，办事效率明显提高，真正体现了实事求是、求真务实，两不误，两促进。

　　在教育活动实施过程中，为确保先进性教育活动的全面覆盖，确保学习质量，院党委坚持分类指导、不搞一刀切的工作原则，结合医院的实际工作，制定了学习动员阶段的工作计划。

举办全体中层干部专题学习会，分别听取市委宣传部***副部长、党校***副校长等专题报告，组织先进性教育领导小组成员和各党支部参加医学院先进性教育学习会。

各党支部认真组织党员积极参加一次学习测试、一次先进性状况问卷调查、一次学习交流会、一次专题讨论会和一次主题活动的五个一活动。

对外出进修学习的党员，党委专门向他们发出《****医院党委致外出党员的公开信》，共发放26份，向他们通报医院的工作情况，要求在网上或参加所在地的党组织学习，并把情况及时反馈院党委。

　　院党委结合医院当前改革发展的实际情况，合理确定征求意见范围，通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等形式，广泛征求意见。

　　一是院领导班子成员带头征求意见。

院党委领导带领先进性教育活动办公室人员深入各党支部参加民主生活会，听取意见、说明情况、增加党委工作透明度。

　　二是组织召开党支部书记、民主党派代表、中层干部、医院管理岗位骨干代表及离退休老党员代表等征求意见座谈会，共有300多人次参加。

　　三是通过在院大门口设立意见箱，向全院职工及患者们征求意见。

　　四是通过党员之间和党员与群众之间相互个别谈心征询意见。

先进性教育活动办公室对征求到的意见进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，分别整理出对党员个人、医院和医学院的意见，并对意见进行了如实反馈。

　　在党性分析阶段，全体党员和党员领导干部对照党章规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，联系实际，全面总结近年来自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，撰写了个人党性分析材料，共收到分析评议表600多份。

　　在党员广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，各支部组织召开了专题组织生活会。

专题组织生活会上，每个党员都能按照准备好的党性分析材料逐个进行对照检查、相互评议、开展批评和自我批评。

党员领导干部认真开好双重组织民主生活会，一方面以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会;另一方面开好党委民主生活会。

对照党员义务和要求，反思和查找自己理想信念、宗旨意识离党的要求的差距;不断提高党的执政能力的要求，反思查找自己谋求发展的能力;对照科学发展观和正确政绩观的要求，反思查找自己服务工作和抓发展的成效;对照群众反映的意见和建议，反思查找自己工作作风;对照党纪法规和廉洁自律的要求，反思查找自己自我要求和自我约束是严还是不严;对照党员先进性具体要求，反思查找自己先锋模范作用发挥是好还是不好，认真地进行批评与自我批评，并提出了初步的整改意见和措施。

　　在党性分析基础上，对照分析评议阶段查摆出来的问题，研究制定整改方案，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，院党委制定了《温州医学院附属第一医院党委先进性教育活动征求意见整改措施》，同时每个支部和每位党员根据对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，进一步制定整改方案和措施。

　　为了巩固各阶段教育成果，院党委将监督、检查贯穿整个教育活动中。

召开支部书记专题会议，各党支部书记在进行工作汇报的同时加强了支部间的交流，起到相互促进的作用。

要求各支部将各自整改的任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人。

特别是严格落实一把手责任制，切实发挥主要领导在解决全局性问题中的作用;发挥好主管领导在解决部门存在问题中的作用，增强党员干部的责任感、使命感，医院上下形成合力，确保查摆出来的新问题得到有效解决。

　　二、加强党的组织建设

　　1、分党校的成立20xx年6月30日下午，**医学院***部长宣读了**党委[20xx]15号文件《关于成立中共**医学院委员会党校附属第一医院分党校及干部任职的通知》，宣布附属第一医院分党校正式成立。

分党校的成立将为医院在新时期开展党建工作提供新的平台，在宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，加强党的知识培训和党的先进性教育和对全院党员、干部、入党积极分子的教育培训等方面发挥重要作用。

　　2、开展支部建设创新奖活动各党支部在组织开展各项工作的过程中，注重民主集中制原则的贯彻执行，注重党内民主的发扬，注重调动广大党员的积极性，注重活动载体的运用、活动形式的创新、活动实效的追求。

在全院开展支部建设创新活动的过程中，有18个党支部积极投入活动项目的设计、申报、立项及评比。

从所申报的活动项目来看，内容丰富，形式多样，涉及面广，各具特色，与本职岗位工作相结合。

其中临床八支部的健康卫士科普教育社区行获校级支部建设创新奖;临床一支部、医技一支部、普外科支部、行政一支部、行政二支部和后勤二支部6个支部获得院级支部建设创新奖。

通过开展支部建设创新活动，大大激发了基层党组织的凝聚力和创造力，使党的基层组织的战斗堡垒作用得到了很好的发挥;基层党组织的工作面貌、广大党员的精神面貌也发生了可喜的变化。

　　3、今年，在推优入党过程中，充分发挥党校的积极作用，切实把握人员选择的方向与标准，经过院党委层层考核，共吸收16名新党员，并推荐20多人参加由**医学院党校组织的入党积极分子培训。

　　坚持一年一度的党员评议工作，在自我评议和支部联评的基础上对每位党员作出评定。

　　三、坚持教育为先，预防为主的方针，加强党风廉政建设

　　1、教育在先，警钟长鸣为进一步规范医院管理有关制度，抓紧建立健全与我院实际相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大预防腐败的工作力度，在加强教育上下功夫，增强忧患意识和拒腐防变能力，做到居安思危、廉洁自律，院党委经常组织党员干部开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，组织学习中纪委和国务院有关廉政会议的精神，组织党员干部观看《信天游》、《张思德》等教育片，组织开展警示教育讲座，教育党员干部医务人员要加强政治理论学习，遵纪守法，自觉增强抵制资产阶级腐朽思想的和不正之风的侵蚀，做到警钟长鸣。

　　2、加大监督力度，规范各项制度

（1）继续推行廉政谈话和廉政档案制度。

今年继续向社会聘请30余位行风监督员，接受社会监督。

（2）坚持对干部提拔任用实行医德医风一票否决制。

　　（3）今年5月医院下发《关于医药代表不准进门诊及病区的规定》。

　　（4）今年对原设备科科长进行了经济责任审计，对41个基建项目进行审计，工程总造价送审额***元，审计核减额***元，在医院内部招投标项目上实行下浮率中标原则，在审定价的基础上下浮，实行该方法后，今年工程下浮金额****元，共为医院节约资金***元。

　　3、开展专项治理纠正不正之风

（1）加强对药品采购的监控和管理，规定所有新药来院推广，必须接受资格审查，并签订《药品购销廉洁自律协议书》。

（2）加大红包回扣查处力度，下发了《关于开展接受药品厂商赞助收受药品回扣自查自纠工作的通知》，据不完全统计，在此次自查自纠中全院主动上缴红包**人次，金额**元，拒收红包**人次，金额***元。

　　（3）积极做好来信来访工作，做到有诉必查，有查必果，有果必纠。

今年共收到投诉**起，结案**起。

向社会发放问卷调查表**余份，总满意度达***%。

收到感谢信、锦旗**余件。

　　（4）严肃查处违法违纪案件，今年全院通报批评4起。

　　四、加强医院内涵建设，促进医院的改革和发展院党委认真贯彻实施党中央卫生部以及省卫生厅的一系列文件精神，本着开拓进取，求精奉献的医院宗旨，积极稳妥地推进改革，取得较为显著的成绩。

　　1、深入开展以病人为中心，以提高医院服务质量为主题的医院管理年活动，加强质量管理，促进医教研工作全面发展。

　　2、为了进一步改善外科手术病人的医疗服务质量，提高我院外

　　科手术的水平，加强外科手术向精细专科分化，医院实施外科技术准入的试点工作;

　　3、在门诊医师工作站的基础上继续推广，设立病房医师工作站;

　　4、改造门诊服务流程，实行配药等人的取药方式，缓解门诊大厅压力;

　　5、举办住院医师规范化培训班，首开浙江省先河。

　　6、神经内科、心血管、消化、血液、感染（肝病）、肿瘤、内分泌、肾病、口腔、普通外科、泌尿外科、骨科等12个专业获得药物临床试验资格。

　　7、院区建设取得新进展:

新院完成征地530亩;医疗保健中心10月顺利开诊;手术室改造、行政楼搬迁和医技大楼整体改造全面铺开。

　　五、加强医院的精神文明建设精神文明建