县纪委案件监督管理工作经验交流材料.docx

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县纪委案件监督管理工作经验交流材料

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县纪委案件监督管理工作经验交流材料

　　篇一：

纪委信访工作经验交流材料

　　纪委信访工作经验交流材料

　　纪委信访工作经验交流材料

　　今年以来，xxxx镇纪委十分注重群众来信来访工作，畅通信访渠道，建立快速反应调处机制，把纪检信访举报工作作为党风廉政建设和反腐败工作的“风向标”。

　　一是及时处理，坚持把问题解决在基层。

对群众反映强烈、情况紧急、线索清楚、短时间内易查易结的信访举报问题尤其是涉及“农村基层党员、干部违纪违法”等中心工作的，原则上3个工作日出动，一个月内办结。

遇到棘手或突发的信访案件，协调相关职能部门多管齐下，集中处理，及时解决，稳定大局。

对涉及领导干部廉洁自律的一般性问题，下发《函询通知书》，早遏制、早解决，有效防止问题的蔓延和恶化。

今年以来共下发《函询通知书》3份，信访谈话10人。

　　二是呼吁群众参与，增强信访办理的开放性。

宣传发动广大群众参与监督举报，在镇政府、11个村（居）委会的宣传栏，张贴了宣传海报和公告，在乡镇服务窗口、便民服务大厅等面向群众的服务办公场所，摆放了宣传折页，同时向群众公布来信来访地址、举报电话、举报网站、手机短信举报等韶关市各级纪检监察机关信访举报方式，镇纪委举报电话24小时开通，畅通信访举报绿色渠道。

　　三是着力强化保密制度，严防举报人信息泄露。

严肃查处阻拦和压制举报、泄露举报人信息以及违规追查和打击报复举报人等问题。

提高实名举报率和举报线索的可查性。

坚决做到不该说的不说、不该问的不问、不该做的不做，强化保密意识。

　　篇二：

乡镇纪委办案工作经验交流材料

　　乡镇纪委办案工作经验交流材料

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沙尘文章来源：

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　　20XX-2-157:

20:

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　　近年来xx乡把查案工作作为纪检监察工作的中心环节，从强化办案职能入手，健

　　全办案工作机制，加大查案力度，20XX年共查办违法违纪案件5起5人，其他处理17人，营造了良好氛围，教育了广大干群，促进了新农村建设的稳步发展。

　　一、明确责任，完善领导机制

　　为进一步增强办案工作的积极性和主动性，我们着力健全完善三项制度，狠抓责任落实。

（一）完善办案工作领导责任制。

明确各村支部书记是本乡党风廉政建设和查处违纪案件的第一责任人，各　　

村联络员为直接责任人。

并把查案工作列入年终对各村考核的重要一项，经常召开个别无案村支部书记、纪委联络员座谈会，帮助查找不足，分析原因，寻找对策，使其真正树立不查案就是失职、查不好案就是渎职的思想，真正形成不查案对人民群众就没有说服力，纪检监察机关就没有生机和活力的共识。

（二）建立有案不报追究制。

明确规定对各村辖区内群众反映强烈的违纪线索隐瞒不报，致使群众越级上访或造成其它严重后果的，严格追究所在村村支书和纪委联络员的责任。

这项制度的实行，极大地调动了各村积极性。

　　（三）建立乡纪委成员分包村查案工作责任制。

乡纪委3名成员每人分包9—10个村，负责所包村案件工作的初查、立案、调查取证和结案处理等全程服务；年终考评时，将各村查案工作和纪检员的年终实绩考评挂钩，完不成任务的村，纪检员将取消评先资格，从而大大增强了纪委办案工作的压力和动力，出现了纪委成员积极找案源、主动查案件的良好局面，有力地促进了乡纪委办案工作。

　　二、夯实基础，完善保障机制

　　实践中，我们感到，加强队伍建设，改善工作环境是做好查案工作的基础。

我们在抓好制度建设的同时，从三个方面完善乡镇纪委办案工作的保障机制。

　　（

　　一）抓人员配备。

在加强办案工作中，我们始终注意把文化水平高、责任心强且有一定农村工作经验

　　的年轻干部充实到乡纪委。

结合党委换届，配备纪检干部3名，平均年龄31.5岁，均是大专毕业生。

（二）抓素质提高。

为提高纪委人员的业务素质，定期对查案人员进行法律法规、案例剖析、办案方法、文字材料书写等培训，提高办案效率和质量,定期进行调研，编印了《纪检监察法规手册》和案卷模式，发放到每个纪检干部手中，提高办案能力。

　　（三）抓环境改善。

坚持正确的干部导向，把查办案件作为评价纪检监察干部工作绩效的重要依据，对查案一线的同志，生活上关心、政治上爱护、工作上支持。

对政治素质高、业务能力强，在查案中坚持原则、敢于碰硬、绩效突出的纪检监察干部，予以保护和重用。

　　三、落实制度，拓宽案件线索来源

（一）落实违纪线索日常排查和集中排查制度。

对各种监督力量进一步整合，每月6日召开纪委会和财务、审计、公安、信访、林业、土地等部门人员参加的联席会，通报情况，互通信息，整合案件线索资源，延伸办案空间。

（二）落实联络员例会制。

各村纪检联络员每季度召开一次会议，对本村情况要做到底子清，情况明，防止案件线索遗漏，瞒案不报情况的发生。

　　（三）落实纪委人员“联点包片”制度，纪委成员定期深入多种经营、工程建筑、物资采购、资金管理等重点部位和掌管人、财、物的重要岗位，通过执法监察、专项检查、财务审计等途径，多渠道发现线索。

对于重要线索要认真调查核实，主动出击，及时取证，努力提高成案率。

　　（四）在乡政府门口设立举报投诉箱，专人负责、定时开启；建立专门来信来访来话登记薄，明确专人负责，认真登记，及时汇报，限期反馈；依托各党支部，在广大党员中建立反腐倡廉的信息反馈渠道。

20XX年3月，乡党委政府接到山湾村村民关于山湾村原村委主任孟爱民利用职务上的便利，向群众摊派土地延包证工本费每本3元的举报后，乡纪委立马成立专案调查小组，全方位对孟爱民展开调查，经过近半个月的调查取证，证实孟爱民确实将15户45元据为己有，经乡党委教育后全数退还群众，孟爱民虽然贪污款数不多，但违背了从中央到地方三令五申多次强调的减轻农民负担的有关政策，受到了应有的处分，营造新农村建设良好氛围。

　　（五）主动下访排查线索，纪委成员每月至少入村一次了解情况，防止案件线索遗漏，瞒案不报情况的发生。

在掌握线索的过程中，对群众反映的情况，根据情况的轻重，实行分类处理，一般性问题，进行提

　　醒谈话；有轻微违纪行为的，进行诫免谈话；问题严重的，进行严肃查处，做到不使一条线索遗漏，不让一项处理落空。

　　四、查教结合，深化办案效果

　　我们坚持查教结合原则，继续坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，深化办案效果。

（一）对受处分的党员干部根据身份、受处分轻重分级回访。

公职党员、村干部，有纪委成员会同所在单位负责人或包村部门负责人进行回访；受到留党察看以上处分党员，由乡领导会同纪委成员重点回访，及时掌握受处分人员的思想动态，帮助其彻底放下包袱，积极改正错误。

（二）落实典型案件公开审理制度，净化党员干部队伍。

对于某个比较典型的经济案件，我们将由审理组审理转为公开审理，全年公开审理不少于2期，在审理过程中，将邀请村干部、机关干部、群众代表等参加旁听，纪委调查人员陈述案情，提供证据，违纪当事人可当场答辩，党委领导根据事实公开审理，现场宣布处理结果。

有效提高了查办案件的影响力。

　　近年来，我们狠抓纪委办案工作，努力提高办案水平，在群众中树立起敢于办案、善于办案、秉公执纪的形象，成为乡党委政府的左膀右臂，从而增强了群众对纪委的信任，使大量的信访问题解决在基层，促进了农村社会大局的稳定。

虽然做了一些工作，进行了一些有益的探索，取得了一定的成绩，但与兄弟乡镇相比，与领导的要求和群众的期望还有一定差距。

我们决心以这次会议为契机，虚心学习和借鉴外地的先进经验，与时俱进，扎实工作，努力把我乡的纪委办案工作提高到一个新水平，为促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为维护全乡改革、发展和稳定的大局做出新的贡献。

　　篇三：

林业局纪工委案件经验交流材料

　　党政齐抓共管严肃查办涉林案件

　　推进xx林业科学发展

　　市纪委派出市林业局纪工委

　　（20XX年7月8日）

　　按照会议安排，现就市林业局直属系统20XX年案件查办工作，作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

　　在市纪委、监察局的正确领导和市林业局党政领导班子的大力配合支持下，我们积极履行组织协调、监督检查职责，紧紧围绕全市林业建设中心工作，把查办违规违纪案件作为惩治腐败，凝聚人心的重要抓手，全年共查结案件4件，给予党政纪处分7人，其中党政纪双重处分1人（党内严重警告、行政记过），行政处分6人（行政警告3人，行政记过3人），涉及科级干部3人，股级干部3人，一般干部职工1人。

这些案件的查办，扬清激浊，深得民心，进一步调动起了广大林业职工投身林业改革和发展的积极性，进一步强化了林业职工坚守工作岗位、时刻捍卫绿色、保护生态xx的责任意识，进一步维护了广大人民群众的根本利益，促进了林区社会和谐稳定，推进了xx林业科学发展，赢得了省市的充分肯定。

20XX年，市林业局机关被评为省级文明机关，市委、市政府年度综合考评排名第三，市林业局纪工委被市纪委、监察局评为案件查办先进单位。

（一）党政领导高度重视，为案件查办工作提供有力保障。

　　一是领导认识到位党政齐抓共管。

市林业局党委和党政主要领导，对案件查办工作对于维护改革、发展、稳定大局，保障林业事业成败的重要性认识到位，把查办违法违纪案件当作一件大事来抓。

党政主要领导亲自批示重要举报信件，亲自处理热点难点问题。

多次召开专题会议研究部署案件查办工作，直接听取有关案件查办情况汇报。

多次强调案件查办不划“禁区”，不搞“特例”，不开绿灯，不说人情。

为案件查办工作顺利开展提供了强有力的保障。

二是时刻把案件查办工作抓在手中。

党政领导确实担负起了“一岗双责”。

把反腐倡廉和案件查办工作渗透到了工作的各个领域、各个环节。

做到了和整体工作一同研究部署，一同组织实施，一同督促指导，一同检查考核。

拓宽了案件线索来源和渠道。

注重从上级视察反馈，日常检查发现，基层群众反映多渠道搜集线索。

注重从当事人直接诉求，群众来信反映，电话举报，网上投诉等各方面搜集案件信息。

不论上班还是下班，不论在机关还是下乡，只要有举报信息，一律仔细登记，认真办理。

三是加大对案件查办工作的支持力度。

在领导力量上倾斜，实行领导包案责任制，形成主要领导亲自抓，主管领导靠前抓，其他领导配合抓的格局。

在办案力量上倾斜，根据案情实际需要统一调度办案人员。

在后勤保障上倾斜，保证办案经费、保证办案用车、保证办案设备，为案件查办工作提供良好的服务。

（二）突出工作重点，着重查处影响xx林业科学发展的案件。

一是着眼于科学发展重大战略部署的顺利推进。

我们充分发挥案件查办在惩治腐败中的威慑力，时刻高度关注推动xx林

　　业科学发展的重大决策、重点项目、重要工作的贯彻落实和进展执行情况。

将其纳入“三问”范围，经常检查、定期过问、时刻关注，切实做到了围绕中心，服务大局，与市委、市政府、市纪委和市林业局党委思想上同心，目标上同向，行动上同步。

一旦发现违法违纪现象，一律严肃查处，保障了xx林业科学发展重大战略部署的有效落实和健康推进。

二是着眼于生态建设成果的永久保护。

大自然恩赐我市的1542万亩天然林和长期以来xx人民用勤劳和汗水营造的484.8万亩人工林,是xx建设生态文明的基础。

保护好这些生态建设成果是林业部门的光荣任务和重要职责，更是党和人民的重托。

作为派出林业系统的纪检监察机构，我们把监督检查生态建设保护工作，查处破坏生态建设案件，列为工作重点，特别是对庇护滥砍滥伐行为者，纵容偷牧夜牧行为者，管护不力出现火警者，发现一例，严肃查处一例。

去年，对出现上述情况的4人给予了党政纪处分，2人实施警示训诫，有力地捍卫了生态建设成果。

三是着眼于干部职工工作作风的根本转变。

市林业局有15个直属单位，70余个基层场、站、所。

由于种种原因，一些基层场站养成了懒散、拖拉、疲沓的工作作风，不少地方长期存在纪律观念淡薄，执行政令打折扣的不良习惯，在一定程度上影响了林业事业的健康发展。

我们对此予以了坚决纠正，在大力开展主题教育活动、制定相应规章制度的同时，特别注重严肃查处违反廉洁自律有关规定的案件，加大惩治腐败力度，营造风清气正的工作环境。

特别注重严肃查处工作失职案件，遏制擅离职守歪风，积极培养敬业爱岗，吃苦耐劳的良好风气。

　　从而推动了林业系统特别是基层场站干部职工工作作风的根本转变，进一步提升了林业队伍的战斗力。

　　（三）加强组织协调，确保案件查办工作有序推进。

一是加强与有关行业部门的协调配合。

我们积极主动地加强与信访、公安、审计、工商、税务等有关行业部门的协调配合，充分发挥他们的职能作用，优势互补，形成合力，推进了案件查办工作。

二是组织协调有关人员集中办案。

在具体案件办理中，根据案件实际情况抽调系统内部和相关部门的专业人员参加调查，集中时间和精力攻破案件，特别是注重吸纳专家型人才解决办案工作中遇到的新情况、新问题，从而提高了办案水平。

三是上下联动形成办案合力。

市林业局直属的桥山、桥北、黄龙山、劳山四个国有林业局都设有纪检监察工作机构。

我们充分发挥这支基层纪检监察队伍在案件查办工作中的堡垒作用，鼓励他们积极主动搜集案件线索，发挥他们熟悉基层情况，容易掌握案件证据的优势，赋予他们一定的处理权限，从而形成了上下联动，整体推进的案件查处和反腐倡廉工作局面。

　　（四）依纪依法办案，提高办案质量和效率。

一是切实规范办案程序。

我们按照《行政监察法实施条例》等相关规定，制定了办案流程，规范了案件流转程序，实行案件线索统一管理和排查制度。

对来信、来访举报，进行及时排查、初核；对经初核需要立案的，填写立案申请表报局党委会研究；调查终结后，根据违纪违规事实，提出处理意见报局党委会集体研究决定；对研究决定处理结果的案件，严格履行办案文书报送、办案材料归档手

　　续,并及时将处理决定送达执行。

二是严格实行文明办案。

在查处案件中，充分尊重被调查对象的知情权、严格执行被调查对象权利和义务的告知程序，尊重被调查对象的申辩权，充分听取当事人的陈述和申辩。

维护被调查对象的人身权，确保其人身安全，确保其人格得到尊重，保护被调查对象的合法财产。

把依纪依法办案和实行文明办案结合起来，切实提高了查办案件的文明程度。

三是慎重做出处理决定。

在对案件作出处理结论时，认真贯彻正确把握政策，宽严相济，惩前毖后、治病救人的方针。

既坚持执纪执法面前人人平等，切实做到有法有纪必依，执法执纪必严，违法违纪必究，又充分执行和运用政策，综合考虑调查对象错误性质，危害后果，认错态度等不同情况，区别对待，慎重决定，以达到惩处少数，教育多数的目的。

通过以上措施，实现了被处理人员零申诉、所办案件零复查、办案人员零违纪。

　　（五）坚持标本兼治，发挥案件的治本功能。

一是注重调查案发原因。

每次案件查处办理工作结束后，都要组织专门人员进行案发原因调查，通过深入细致地调查分析案发原因，切实查找出工作中的薄弱环节和存在的漏洞，通过反复研究推敲后，根据发案单位存在的客观问题，有针对性地提出整改意见和建议。

二是进行系统警示教育。

重视结合案件查办深入开展警示教育，每个案件办理结束后都要采取以案说纪的方式，给发案单位上一堂法制教育课。

用身边的人、身边的事教育党员干部，使广大党员干部深刻吸取教训。

三是改革完善有关制度。

对体制上、管理上、操作中确实存在缺陷的地方，按照标本兼治、惩防并举的方针，