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电商工作计划范文3篇

  电子商务岗位每天可能要面对成千上万的消费群体,工作时间长,每天会遇到各种问题。

下面就是给大家带来的2020电商工作计划范文3篇,希望大家喜欢!

  电商工作计划

  一一、电子商务项目组织架构搭建及岗位职责(第一步)电子商务平台团队成员是关系整个项目启动推进和后续运营的关键,需要专人构建。

  1、项目负责人:

整体运营。

  2、网站架构管理:

网站的整体构架与内容优化。

  3、美工:

网站的页面设计与页面的人性化互动沟通。

  4、后台程序员:

实现后台的程序功能。

  5、网络推广员:

通过互联网和传统媒体或其他方式推广网站。

  6、网络营销员:

通过互联网营销或传统方式销售网站服务产品。

  7、网站编辑/信息管理员:

管理网站各个栏目的信息。

  8、服务器维护人员:

服务器的安全、网站相关功能提供。

  结合公司现有的电子商务岗位资源进行合理的整合,欠缺的岗位需要人力资源进行岗位招聘填充,整体岗位进度在4月中旬到位。

  二、电子商务项目定位(第二步)根据公司两个系列产品的特性和电子商务项目长远发展考虑,需要摈弃现有的单系列产品的电子商务,需建立切实符合两个系列产品的新电子商务平台。

  电商域名定位原则——简短、易记、切题,与企业及其产品密切相关。

一个成功的域名就如同一个著名的品牌,一个著名的商标,会给企业带来无形的资产价值!

  此域名结合市调,联动公司全体进行公投确定。

公司现有的域名网站,根据市场情况进行再优化,基本定义为产品宣传网站。

  三、电子商务平台的规划设计(第三步)

  1、常规网页产品设计项(注册、登陆、会员、产品系列、产品品类陈列、限时特卖、团购等)

  2、商品搜索引擎.通过搜索引擎方便快捷地向用户提供商品信息,方便用户购物.

  3、购物车.购物车具有向顾客提供存放购买商品的信息、计算商品的数目和价格等功能,用户通过购物车,还可以修改商品数目、退回某商品或全部商品.

  4、客户服务中心.为客户提供各种操作的说明及网站的各种服务,包括购物向导、服务特点、服务承诺、能否退换货、商场支持的付款方式、送货上门是否另收费、在确认收到货款后的发货时间等客户关心的信息.

  5、访问计数器.访问计数器能统计上网访问者对网站各主题的访问频度,把握消费者对商场、商品及服务的需求,其数据是制定经营和营销策略的重要参考依据.

  6、订单查询.用户可根据订单号和相应信息进入订单状态界面,该界面提供订单日期、是否已收到货款、是否已发货和发货日期等信息.

  7、BBS.运用留言薄方式,记录客户在浏览网站或购物之后,对网站内容、提供的服务、产品搜索、产品对比、购物车、客服中心、产品反馈、配送站、查询中心、收银中心、热搜电子商务网站规划计划报告等的意见.通过留言薄,一方面可以了解客户需求,改进服务,丰富商品种类;

  另一方面通过答复,让用户了解商场提供的服务,增加用户对网站的信任度.

  8、电子邮件.在网站的每个页面上提供相应管理员的电子信箱,使客户在访问每一页面时,将遇到的问题及意见和建议以E2mail形式反馈到管理员处,以便管理员能及时改进服务、处理问题.

  9、电子邮件列表.每当更新商品、出台新的优惠措施或举行重大活动时,通过电子邮件列表联系客户.

  10、网络支付.由于现阶段在我国实现网上实时支付还未完全实现,因此,商场在支付方面应提供多种支付方式,例如信用卡支付.

  以上单项目版面设计,会结合市调以及B2C或O2O的类型进行窗口设计,整体版面会进行两个系列产品的综合考虑。

  四、电子商务平台软硬件(第四步)通常一个网站的运行好坏,硬件很重要,硬件是网站运行的基本保障;

  1、电子商务硬件一般分两大部分:

网络设备、服务器;

  网络设备:

路由器、交换机、防火墙服务器:

根据公司的发展可视情况而定,可自建、托管、租用。

  2、电子商务软件一般三大部分:

  A、操作软件系统(

  UINX、LINUX、Netware)

  B、web服务器软件

  C、数据库软件(如DB2、Oracle、SyBase、Informix、MSSQL

  Server、MySQL等)以上设备软件的选择,根据项目的定位以及公司自有的资源相结合,再进行最终确定。

  五、电子商务项目的流程培训(第五步)电商平台搭建后,协调公司两个系列产品管理人员包含工厂管理人员,进行多部门的电商运作流程对接培训,以保障电商从电商平台产品展示——价格操作——市场推广——客户关注——客户下单——到两个产品库存管理协调——财务结算——产品送货——客户售后服务,整个环节的闭环不断档,确保流程顺畅,确保公司所有人员对电商的操作流程熟悉。

  六、电子商务的推广运营(第六步)

  1、统一公司全体的QQ以及公众QQ群、个人微信及公众微信、微博、邮箱等对外公共软件的电商平台口径出口,进行自媒体宣传推广营销。

  2、统一公司两个系列产品包装以及对外广告的电商平台推广。

  3、对高人气的论坛、搜索引擎(百度、搜搜、谷歌等)进行关键字以及窗口推广营销。

  4、借助传统推广方式试点一个区进行推广,提供某一群体的便民服务(有偿或无偿)来归集线下客户资源到线上,通过便民服务和商品活动来吸引客户关注公司电商和手机客户端,增加两个系统的客户点击量和会员注册,从而增加电子商务的附加值,试点成功后再进行其他区的复制。

  电商工作计划

  二一.关于店铺运营:

  1.运营要点:

产品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任,对于产品质量当然是关键,还需要有美观的形象出现消费者眼前,对于页面设计需要更加美观大方。

需要练好内功的基础上,把握住有利的资源,更为重要,现在买家越来越成熟理性,我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功,再以多渠道的方式引入更多优质的流量,从而提高转化率。

跟踪客户会员信息,尽可能多做客户回访,建立会员关系信息。

建立口碑回头客。

做大型活动前的预告信息通知。

  2.营销手法:

整体营销策略:

集中利用淘宝系统推广方式,发掘潜力热销产品并大力推广,利用热销品拉动整体销售,优化销售各个环节,树立公司形象,尽量避免客服沟通成本,逐渐建立口碑。

产品营销设计:

产品在整体营销中要有两类,分别是销售拉动型和利润贡献型,销售拉动型要考虑产品购买量,在产品利润上可以做到微利;利润贡献型要考虑到产品品牌、竞争情况等因素,保证整体营销的利润。

利用八二原则来说,我们的80%流量是由20%的拉动型产品带来的,而我们的80%的销售业绩是有20%的利润贡献型产品带来的。

产品营销分为培育期,成长期、成熟期三个阶段,充分考虑羊群效用,寻找一切可以快速拉动新品销售热度的推广方式,在不同时期实现不同的价值。

  3.培育期:

包含产品选择、产品设计和产品推广布局三部分。

产品选择是利用数据分析、客户反馈和市场寻访三个方面来确定产品范围,确定合适的产品后,产品拍照和产品描述设计然后发布;产品推广布局是设计并实施培养期产品的推广业务,通过热销产品搭配、网站其他产品描述推广、直通车推广、淘宝帮派推广、站外推广等全方位的推广方式推动。

  4.成长期:

是指产品销量稳定并利用客户搜索和直通车可以自然带动销售时,这时期主要工作是巩固产品的推广,并冲击淘宝人气搜索的前十名。

  5.成熟期:

是指产品处于同类产品的销量前五名,搜索在前五位可以看到,通过搜索的自然流量就可以稳定产品销售,这个时期的主要工作就是改为通过搭配和描述中产品推广来拉动下一拨热销品的销售。

提高产品连带,提升客单价。

  6.客户维护策略:

对于客户细分为钢丝客户和一般客户,钢丝客户要通过QQ群或者旺旺群等紧密绑定,让他们成为我们新品的首批购买推动者和口碑推广者,一般客户通过定期的邮件或者短信进行营销,吸引客户二次消费。

  (需要客服人员完成)

  7.产品价格营销策略:

尽量不进行价格战营销,老客户的打折优惠可使用VIP制度,对所有人价格公平,商城正常销售最低折扣不低于7折(淘金币、双11大促除外)

  店铺装修方面,先解决内部视觉设计为先,页面设计相当重要,应该给予消费者一个清晰明了的页面设计效果,再给予铺垫式的推广手法,短时间内提升知名度,增加收藏量,提升转化率。

  二.关于参加团购网:

可才考虑参与各个团购网的合作,重点对象为拉手网、窝窝团、美团等重大团购网站,关于团购合作产品应根据工厂实质性库存需跟店铺安排,通过往期数据估算库存供应。

更种公司资料备存,以应对各个团购网站的资料要求,与团购网站收录人员建立关系,长期合作。

  库存充足情况下可考虑参加组团。

部分小团购网站可能因人气不足销量十分不理想,可继续维护关系,以备后期连续性合作,谨记,商家是以盈利为主,卖得出才是王道。

不忽略任何一个拓展的机会,哪怕销量很少。

  三.关于产品与库存问题:

专供网上销售的库存:

一般而言一间常规的店铺大致需要50个产品填充整间店铺。

考虑到自身的库存压货因素,我们可以压缩至40-45个款式,(后期关于客户维护设置店铺VIP需要50个产品才能设置)部分款式可以无需拥有库存,按照二八法则,需要定位选择2个款式作为主推款式,平时库存应该保证控制在现货30-50个以上,以免出现客人投诉等情况,在后期筹备活动等其他因素我们再重新估算实际需要的库存数量,以备工厂下单生产,活动前一个星期内必须有决定。

  冲信誉等产品应考虑更多的因素。

考虑是否压货以免加重工厂的压力。

如主推款式需要报名团购网,则应纳入团购预售出数量考虑。

  四.人员安排:

人员配备方面前期需要美工和客服另外两个重要的工作岗位,人员不足需要建立弹性团队。

基本稳定后可以考虑招聘推广专员辅助店铺推广。

  客服:

前期人员不足单一客服任务比较繁重,部分任务运营会给予帮助,工作如下:

1.需要以良好的态度完成常规的客户信息回复,引导客人完成订单销售客人收货后不定期进行客户的回访,引导二次销售或者分享等工作。

坚决做好有呼必应,有求必助。

  2.关于论坛发帖等部分需要在客服有空闲时间后完成,保证每天发2篇以上,内容需要是论坛关注度较高的内容,以及旺旺群,QQ群客服的关系维护,辅助店铺宣传推广。

  3.负责每天的订单打印以及审核,配货等工作。

  增加人员后实行轮班制度。

  美工:

主要负责店铺的视觉效果,以店铺次重优化页面,配合促销改良整店铺提高访问深度,做好宝贝的详情描述以提高店铺整体转化率。

产品摄影需要美工独立完成,可边做边学。

活动期间辅助每天发货的包裹打包完成。

  运营:

主要负责整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作收集市场和行业信息,提供有效应对方案制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标,解决客户纠纷问题。

维系活动资源以及团购网关系。

安排活动的筹备工作以及策划。

  推广:

前期暂行由运营负责完成,后期人员到再行安排。

  五.店铺活动安排:

跟踪各大活动,如:

  12、淘金币,天天特价,等其他节日活动等详情需要参考淘宝活动的安排。

  六.整体目标:

前一个月,主推款需要确定,以较低价格引入流量,服务好顾客,争取高评分,进行直通车推广,达一定销售数量要求参加淘金币活动,利用淘金币提升店铺品牌知名度,树立良好顾客印象,集中精力打造单一爆款带动店内其他产品,定期设计店铺活动,作引流作用,如:

一元拍,满x减x,满x+1元换购,店铺VIP,单品包邮,全年包邮卡,等累积人气活动。

定期参加一定的付费推广:

钻石展位、淘客、超级麦霸、阿里妈妈推广、帮派广告位(直通车长期固定推广)等。

以特殊手法引流但不可以做高虚高价格,再打低折扣销售,部分单品折扣不低于7折,除大促等淘宝大型活动外。

2月后每天发单不少于30件。

双12活动后通过各种优化以及引流作用目标定于每天50单以上!

  终极目标日单200!

长期优化老顾客。

同时保证好评率在

  98.5%以上,按照转化2%的目标来计算,进步人数为UV1万!

计划虽完美但执行很重要!

  电商工作计划

  三一、电商平台上线推广目前我们只有”京东商城、淘宝商城、名品汇、微店”等4个电商平台刚刚完成建设。

其中”亚马逊商城”我们的合同日期已经到了。

  所以,我建议申请”天猫商城”做为我们开店的另一个接口。

  天猫商城xx已经在申请了,估计一个月的时间所有手续就可以成功。

我们就可以付保证金,然后我们开始店铺装修。

预计年后3月中旬我们正式开始正式上线做活动,养店铺数据。

  京东商城京东商城我们目前产品详情页预计在x月xx日内完成。

以后我们所有平台的产品都按照京东产品做为标准上传。

  京东目前流量每天保持300人左右。

历史最高纪录月访问量4747人,成单82件。

由于我们目前产品链条单一性,其中主线产品没有明显的促销力度。

活动产品也没有较好的政策。

  虽然,我们几次大的活动都及时上线了。

但是还是暴露出我们明显人力配置方面太少,电脑配置跟不上我们做图的需求。

时间又太赶等诸多因素。

  团购方面:

我们因为,没有好的店铺数据所以无法参加京东的活动,同时前期我们的刷单也属于没有为店铺做好引流工作,只是徒增了销售数据。

  商务舱方面:

由于对方公司对我们的产品并不是很了解,所以在关键词搜索方面和展现方面做的不够精准。

同时没有掌控好促销的时间段。

单价消费过高,整体预算不足。

在此关于京东商城,我们就不过多做详细的分析了。

我建议2020年京东商城,优化产品的关键词。

多做几款爆款产品,并在外部引流方面增加促销力度。

丰富我们的主流产品。

其中增加白酒的数量,因为目前白酒才有5款。

  淘宝商城淘宝商城,从开店至今,一直因为多种原因。

所以我们店铺没有稳定的流量,甚至没有长期的客户进行二次购买。

  2020年我建议淘宝商城设置专职店长,进行线上维护。

因为淘宝的门槛很低,没有太多手续方面的限制。

所以,我建议我们把一些名品,例如:

茅台、五粮液、国窖等名品也都可以拿到线上进行线上促销。

  外部引流方面,我已经做好了详细账号和密码。

方便店长的操作。

  微店、名品汇微店、名品汇这是属于手机端的促销店面。

其中”名品汇”我们的店铺已经装修完毕。

  2020年建议名品汇和微店增加推广力度,活动促销。

做好线上线下相结合。

力求线上做成品牌,线下也做成品牌。

  线上我们通过网络推广,利用网络产品推广”名品汇”。

增加其曝光率提高线上粉丝量。

店铺本身做好日常活动促销,产品上架。

从而有销量,做出”名品世家特色020”另一服务品牌。

  二、电商平台年度销售任务150万我一直很欣赏一句话,”厚积薄发”,我相信我们名品世家就是这样一个团队。

  2020年我们的全平台任务是150万。

虽然种种因素我们看来150

  万还只是梦想。

  但是”没有梦想的人是没有希望的人。

没有梦想的团队,毕竟不能

  走的很远”。

所以,2020年我们给全体团队定下150万的销售目标。

  希望领导同志和全体同仁我们相互配合,不计荣辱。

把名品世家当做我们终身奋斗的目标—努力—努力—再努力。

  三、公司相关产品网络推广例如(葡萄园)我们公司是一个综合性的发展型公司,我们的领导者高瞻远瞩,是一个有智慧、有超静界的人。

所以,我们公司未来会有很多主营项目。

  葡萄园就是我们2020年发展的新项目之一。

  2020年我将结合自己的网络推广的优势,配合公司的企业发展。

  利用网络的曝光率推广我们公司旗下的项目。

为我们公司在新项目上多做些贡献,多带来些好的经济收益。

  四、Q酒、手机店铺、微商城功能完善并上线推广我们的Q酒商城PC端、手机端都还没有建设完善,甚至没有上线运营。

2020年我建议,我们应该在PC端和手机端有新的方向和发展目标。

如果我们立足于发展自己特有商城,我将和同事们一起配合x总的工作把我们的Q酒商城建设好,并争取上线。

  微商城是我们公司今年又一个新的电商举措。

我会配合王总(王洪娟)争取把微商城建设和运营好。

做出有”名品世家特色的服务品牌。

  五、跨界合作跨界合作,是我们整合资源,拓展资金流,共同进步一个很好主流方向。

对我们2020年名品世家在”新三板”上市有很好开拓性的帮助。

  2020年,我将利用我自身在电商行业所认识的相关企业进行引荐对接。

我们以保证金和提点的方式互相引流,相互合作,互帮互助。

  六、人员建设由于我们公司是多平台,多项目的公司所以我希望2020年我们能增加新的人员进入我们的公司。

壮大我们的电商团队。

为我们公司的电商发展多进一些人才。

人员建设如下:

运营1—2人xx年,我们有很多同事实习后会相继离开工作岗位,回到学校当中。

所以我们需要新的电商人才来运营我们的电商平台。

  程序员1-2人xx年我们的Q酒商城和微商城都需要这样人才来建设我们的网站。

  我们都知道建设一个Q酒商城和手机APP端需要很专业的人才来完成我们的工作。

微商城也同样需要这样的人才。

  网络推广1-2人我们毕竟不是纯电商公司,我们电商平台是为了线下门店做为服务的一个窗口。

所以,我们在促销费用上和力求专业度方面我们都不可能投入巨大的精力和经济消费。

  而我们公司的发展有很多的新项目,电商平台也需要巨大的流量。

所以我建议出于对葡萄园和名品汇等主要项目的考虑。

还有希望能有销量的可能。

  2020年我们招聘一到两名有经验的网络推广。

因为一个人的精力是有限的,就算有合理的时间去分配。

但是网络推广是需要一个长期的积累和专注的精力。

  七、总结2020年名品世家是发展的一年,也是开拓的一年。

2020年我们充满了期待,2020年我们渴望进取。

2020年名品世家必然电商平台全部上线运营,2020年我们毕竟成为专属酒行业O2O先驱者。

  我们将在x总和全体同仁共同努力下,为2020年名品世家的上市。

  贡献我们的一份力量。

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