道桥系学生管理工作总结终稿.docx
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道桥系学生管理工作总结终稿
2013年道桥系学生工作总结
道桥系学工办
第一部分对照学生工作二级考核体系的工作总结
2013年即将结束，在校系各级领导的正确领导和全系师生的大力支持下，在相关部门的积极配合下，道桥系学工办较好地完成全年的学生管理工作，现结合我校学生工作二级考核指标体系总结如下：
一、招生工作
为配合我校的招生工作，有效宣传道桥系的教学资源建设和学生管理工作成果，提到学校的知名度和吸引力，我系积极开展招生宣传和咨询工作。
（一）招生宣传资料
为加强招生宣传工作，我系除向学生处提供精选图片和准确的文字资料外，还通过系网页、宣传栏和彩页形式进行宣传，取得良好的效果。
特别是近6年来的就业率简报成为各考生和家长的访问率最高的版块。
（二）招生咨询工作
我系各专业主任非常重视招生咨询工作，在为招生宣传提供文字及图片资料基础上，积极参与对报考学生的咨询工作。
二、就业工作
（一）保证就业率目标的实现
2013届毕业生共485人，初次就业率协议为96.29%，协议就业率为85.98%；2014届毕业生协议就业率目前达到41.7%，放假前就业率可达到60%。
（二）就业市场开发与培育
1、用人单位信息库建设
我系建立了完善的用人单位信息库，信息全面准确。
在链接在系网页上，访问方便快捷，成为学生及家长点击率最高的链接标题。
2、市场调研与开发
为应对就业低谷，积极走访用人单位，不断开拓新的就业市场。
2013年，我们与30余家新单位建立了联系，为学生就业提供了300多个岗位，有105名学生与这些新企业签订了就业协议，约占毕业生总数的21.6%。
3、坚持就业洽谈会小型化、经常化和专业化
2013年，为2013届和2014届毕业生举办了36场小型就业洽谈会，组织学生参加学校大型招聘会1次，专场招聘会5次。
通过就业QQ群和班级QQ群及时向毕业生发布企业需求信息，提高了就业工作的成效。
（三）就业指导与服务
1、课程建设方面
道桥系对就业、创业指导课程建设方面十分重视，我系学工办李云峰主任和负责就业工作的杨江勇老师都直接为我系毕业生授课。
多媒体课件准备齐全，授课采用互动、研讨和实践等多种形式。
通过就业指导课的开设，学生能够主动与任课教师探讨本行业、专业的发展前景、就业空间。
学生的满意度较高，我系自就业指导课程开设以来未出现任何教学事故。
李云峰主任的课件荣获校就业指导课件二等奖。
2、指导服务方面
系里非常重视学生就业的指导服务，每年在开展就业意向调查的基础上，通过就业政策宣讲会、讲座、模拟招聘会、企业文化进校园等方式，系统地开展就业政策、职业生涯规划、就业观念、择业技巧和职业素养的培养与引导，开展了系列一对一式的就业指导服务，学生满意率高。
同时，通过简历大赛、演讲大赛和礼仪训练，提升学生应聘水平和能力。
成功引入筑龙网和建筑新时代作为我系毕业生的技术支持平台，与部分专业老师共同进行高职教育“售后服务”模式研究和实践工作，得到企业的一致好评。
3、创业实践方面
2008年，我系正式成立了学生模拟公司--惠通道桥技术咨询有限公司，目前拥有电脑等资产2万余元。
该模拟公司制度健全、管理规范；由学工办李云峰主任和杨江勇老师任指导教师。
六年来，一直按照企业管理和运行模式定期开展创业实践活动，学生积极性高，结合专业开展相关产品的研发或提供相关技术服务。
（四）毕业生跟踪反馈
2013年我们系通过电话、网络的形式对近几年的毕业生做了抽样调查。
其中2009年道桥工程检测技术专业的郝彩菊，道路桥梁工程技术专业的姚少玉；2010年公路监理专业张开、钟振兴，道路桥梁工程技术专业的李俭，高等级公路维护与管理专业的杨忠盛在单位表现突出，成长较快，都得到了单位的较高评价，先后走上公司的中层领导岗位，也多次荣获“优秀员工”、“先进个人”、“先进生产（工作）者”等荣誉称号。
三、学风建设
（一）主题教育活动
1、开展学风建设月活动
根据学校的统一部署，在2013年上半年，我系制定了详细的学风建设月活动方案，召开了全系学风建设及文明修身动员大会，各班召开了“转变学风，从我做起”主题班会，召开考试违纪学生座谈会，发放了学业警示书，开展了测量知识竞赛、测量技能大赛、科技制作大赛、公路绿化与景观知识和路基路面病害知识巡讲、公路内业管理讲座等8项活动；邀请沈阳市交通局安全生产监督处处长张树标高级工程师为学生做校内外实习安全教育，道桥系教师和学生近400人聆听了报告，有效推动了我系的学风建设。
2、开展学风建设周活动
2013年下半年，我系依据学校要求制定了详细的学风建设周活动方案，召开了全系学风建设及诚信考试动员大会，各专业召开了学风建设系列座谈会，各班级制定了个人学业规划和班级学业规划，评选了专业状元、学习标兵和优良学风班，邀请优秀毕业生做报告，通过板报和网页，对学风建设进行了全方位的宣传，在我系的形成了浓郁学风氛围。
进行了专项学风整治活动，路桥科技中心围绕五周年庆典开展了7项专业社团活动，系团总支学生会开展了5项与学风建设相关的活动，推动了我系学风建设的好转。
3、开展学风状况调研
每学期开学初，对上学期的学生情况进行统计，形成学生学习状况统计，为系教学管理和教学方法改革提供了依据。
2013年4月份，为了更好的深入了解我系的学风状况，剖析当前学风状况形成的原因，并提出改进学风的可行性建议，我系开展学风调查活动。
通过问卷调查的方式对我系6个专业12级、11级的900余名同学调查，较为真实的反应我系当前的学风状况。
为我系有针对性地开展学风建设工作奠定了基础。
（二）学习管理方面
1、迟到、自习、早操与考风考纪
学工办和教学办齐抓共管，通过教学周记，实施学风学纪管理，先后对4名旷课较多的学生发出了学业警示书，使课堂纪律更加有序学风明显好转。
每个学期末都召开专项学生大会，提高学生诚信考试的意识，加强了我系学生的考风考纪管理，补考率有所下降，作弊现象明显减少。
通过照相形式，实现大型集体活动的快速记录和考勤，堵住了漏洞，有效提高了出勤率。
（1）上课迟到方面：
2013年上半年，我系有16次人上课迟到，平均每天约为0.14人次。
下半年：
有53人次迟到，平均每天约为0.34人次。
（2）自习出勤率：
2013年上半年平均为91.66%，下半年平均为98.93%，
（3）早操出勤率：
2013年上半年平均为87.92%，下半年2013级平均为99.2%，2012级平均为：
99.15%。
（4）考风考纪方面：
2013年上半年有8人考试违纪，占全系的0.5%，下半年有13人考试违纪，占全系学生数的0.83%。
2、奖优评先
（1）奖学金及评优管理
在奖学金评定、学生个人和集体评优中采取量化标准，由学生申报、辅导员把关、学工办审核公示的程序，实现全程公平、公正和公开，凸显学习成绩、各项技能大赛和各项活动中获奖等在评优中所占的评分比重，在全系范围内评选了优良学风专业、学风班级、学风寝室和“专业状元”、“学习标兵”，实现6年无投诉。
（2）大型经验交流会
我系在邀请优秀毕业生和毕业生党员做经验交流的同时，又成功举办了第五届实习经验交流会，有效推动了我系的学风建设。
四、日常教育管理
（一）公寓管理
1、辅导员进公寓
为贯彻落实学校关于辅导员进公寓的工作要求，我系为公寓辅导员办公室配备了两台电脑，两套工作台、一张办公桌和一个档案柜，为辅导员提供良好的办公环境。
制定了辅导员公寓值班表和相应的管理制度，实行总支书记和学工办每周轮流总值班，每天两个辅导员值班制，对公寓进行全面检查管理，取得了实效。
2、公寓卫生
通过实施学生公寓轮流值班管理制度，使我系公寓管理工作有了较大进步。
2013年上半年，我系公寓卫生平均分为75.35分，下半年平均分为88.46分，有了明显的提升。
3、公寓文化建设
通过12号公寓门厅的制度上墙、标语布置和公告板的设置，值班室值班制度、值班表上墙，加强了我系公寓管理制度的宣传。
同时，通过新生叠被比赛、文明寝室评比以及优质生活和当一次寝室长等系列公寓文化节活动的开展，有力地推动我系的公寓文化建设。
（二）行为管理
1、入学教育活动月
为了帮助2013级新生顺利完成从中学到大学的角色适应和角色转变，让新生迅速熟悉我系，尽快适应大学生活，适应我系教育与管理模式，养成良好的学习及生活习惯，顺利完成大学的学习任务，确立新的人生奋斗目标，科学规划大学生学习生涯和职业生涯，成长为知识、能力、素质俱佳的实践、应用型合格大学生奠定基础。
道桥系根据学校统一安排，利用8月26日至30日六天的时间集中进行了丰富多样的入学教育活动，同时组织学生进行多次专项训练，使学生快速适应大学生活。
2、文明修身月活动
为了贯彻岳书记、张校长学生工作会议讲话精神，培养学生增强规划意识，增强学习兴趣，掌握学习方法，我系组织学生开展了丰富多彩的教育宣传9项系列活动，掀起了新一轮文明修身热潮，在广大教师、学生中引起强烈反响。
3、毕业生文明离校活动
为保证我系2013届毕业生顺利离校，根据学生处的统一部署，结合我系实际，开展了毕业生党员文明离校座谈会、毕业生签订文明公约、毕业生德育答辩、毕业生诚信教育、毕业生捐赠活动、毕业生党员给学弟学妹们的一封信活动和毕业生公寓卫生保洁行动等7项活动，实现2013届毕业生安全文明离校。
4、纪律处分
2013年上半年，我系学生违纪共85人次，其中受警告处分80人次，严重警告处分5人次。
2013年下半年，我系学生违纪共69人次，其中受警告处分58人次，严重警告处分8人次，记过处分1人次，留校察看处分2人次。
2013年下半年违纪人次总数较上半年减少16人次，减少幅度为18.8%；学生违纪情况得到较大改善。
（三）劳动教育
1、劳动周
2013年经过全体辅导员的共同努力，我系劳动周平呈均成绩总体呈上升趋势，上半年我系劳动周平均成绩为76.74分，下半年平均风约在77.86分，有了一定幅度的提升。
2、扫雪
为加强冬季除雪工作，我系成立了由学工办主任牵头的领导小组，由专职辅导员和学生会主席团成员共同组成。
对除雪分担区进行了详细的划分，强调了除雪质量标准。
今冬下了三场大雪，雪停就是命令，各班级及时按学生处的要求完成了各自分担区的除雪任务。
没有延误，除雪效果良好。
五、思想政治教育
（一）心理健康教育
1、心理健康普查
为全面了解新生心理健康状况，科学、有效地实施心理健康预警与援助，根据学校关于2013级新生入学教育工作的统一部署，我系对2013级新生进行了心理健康普查。
此次普查采取调查问卷的形式，由各专业辅导员组织班级学生统一进行。
对新生进行心理健康普查并为其建立心理健康档案，是我系心理健康预警与援助体系的关键一环，有助于学校全面、客观地掌握新生的心理健康状态，提高心理健康教育工作的针对性和实效性。
在各位老师的大力支持和配合下，心理健康普查已成为新生入学教育的常规项目，充分体现出我校关爱学生从进校开始，从细节入手的一贯作风。
根据普查结果，针对不同群体的学生分门别类地开展个别咨询、团体辅导、专题讲座、拓展训练等多种宣传教育活动，以有效提升大学生的心理素质，积极引导学生健康成才。
2、心理健康教育月
为迎接大学生心理健康教育月活动，我系按照学生处的活动要求，结合专业特色和学生心理特点设计活动方案，并按方案认真组织实施。
本次活动以“微笑传递正能量”为主题，通过阳光笑脸采集、心理健康知识宣传、心理趣味运动会、心理情景剧等系列活动引发学生对心理健康的重视，意在让大学生认真的分析自己身上存在的心理问题，以阳光的形象，天使的笑容展示当代大学生的魅力。
3、危机预防
为加强大学生心理健康工作，按照学生处的活动要求，结合学生心理特点。
由党总支书记牵头，学工办主任和专职辅导员任副组长，辅导员为成员小组长，各班级中共设置了50名专职心理委员，及时关注班级同学的心理健康状态，定期汇报班级同学的心理状况，形成了有效的心理危机预防监控网络，对有心理问题的学生及时进行了疏导。
（二）贫困生帮扶
1、贫困生档案
在新生入学后，根据其提供的贫困证明和实际情况进行贫困生认定，并建立贫困生档案，每学期根据班级掌握的情况，对贫困生进行审核，从而保证真正需要帮助的学生进入贫困生信息库，完善档案建设。
2、奖助学金评选
对于助学金，班级干部提名或个人申请，采用班级同学认定的方式确定获得助学金的人选。
对于国家励志奖学金、省政府奖学金和国家奖学金均采用量化考核标准，经本人申请、辅导员把关、系学工办审核评选、公示的流程实现全程公开化，保证评选的公平和公正，该项评比工作实现6年无投诉。
3、贫困生家访
系里每年寒假都统一组织对贫困生的家庭进行走访，一方面加强了与贫困生家庭的沟通，同时也对贫困生家庭经济条件有一个准确的把握。
暑假一般采取辅导员自愿的原则进行家访。
（三）队伍建设
1、辅导员培养
2013年共组织2次辅导员专项培训，2次辅导员工作专题研讨活动，提高了辅导员队伍的凝聚力和执行力。
我系辅导员中1人荣获校就业先进个人称号，1人荣获就业指导课件制作二等奖。
2、学生导师培养
我系根据各个专业的师资情况，对将三个年级的学生分配给每个专业教师，由专业教师负责他们的实习、实训、毕业设计和就业指导工作，明确了责任。
每学期都组织1次学生导师专题研讨会，对学生导师工作进行经验总结，不断提升专业导师的工作水平。
六、共青团工作
（一）团学组织及干部队伍建设
1、团组织机构建设
道桥系团总支组织机制、结构健全，人员分工合理明确；顺利及时第完成了2013年的毕业生和新生的团员关系办理、注册、团费收缴等工作办理；在团内评优、团员推优工作严把质量关，2013年共有团员推优25人，均顺利发展为中共预备党员，均无投诉情况。
2、主题团日活动
2013年，我系团总支积极配合并圆满完成了上级团组织部署的主题活动工作；先后组织主题团日活动20次，其中自主开展主题团日活动3次，活动主题鲜明，具有教育意义及广泛的影响力；
积极开展评优、先进人物评选、报告会、讲座工作；团员民主生活会等组织生活有声有色。
3、学生干部队伍选拔
2013年，我系团总支以严格的标准、规范的程序和公平、公开、公正的原则，实施团总支学生会、路桥科技中心、道桥传媒中心和模拟公司四大学生组织的干部选拔培养和换届工作，共选拔学生干部68人，按规定时间召开了组织成立大会。
全过程组织程序规范，换届材料齐全，无舞弊和不规范现象。
4、学生干部管理与培养
（1）严格学生干部考核评价
在四大学生组织中均建立了学生干部考核制度，严格对例会考勤、服务态度、行为规范和工作质量等几个方面进行考核，作为评优和任免的依据。
对学生干部中存在问题及时采取约谈的形式督促改进。
（2）学生干部培养机制完善
2013年，我系举办了为期15天的学生干部培训，培训学生干部和预备干部包含了知识讲座、户外拓展、参观学习等多种形式；组织大型学生干部素质拓展2次；选派24名学生骨干参加了学校组织的“青年马克思主义者培训班”，全面提升了我系学生干部的整体素质。
在加强学生干部培养的同时，我系扎实做好团员推优工作、积极分子和预备党员的考核和培养工作。
2013年，我系共有336名大一学生递交了入党申请书，173名学生被确定为入党积极分子，62名学生参加业余党校学习并取得合格证书，25名优秀学生成为中共预备党员,16名在校预备党员按期转正。
12名“省优秀毕业生”中3人为党员，60名“校优秀毕业生”中10人为党员。
（二）学生社团建设
1、社团管理
道桥系目前共有25个学生社团，其中一级学生社团3个（即路桥科技中心、道桥传媒中心和模拟公司），二级学生社团22个。
路桥科技中心为一级专业学生社团，下设专业协会16个，分别与我系的六个专业相对应，文体类社团6个。
各社团在指导教师的带领下，开展了丰富多彩的社团活动，为校园文化建设作出了积极的。
今年共评选出优秀学生社团4个，均荣获校“五四先进社团”称号，其中路桥科技中心得到校团委的推荐参加了沈阳市第三届“十佳大学生社团”的评比。
2、指导教师管理
道桥系有学生社团25个，指导教师共42人。
其中路桥科技中心作为一级专业学生社团，在以系主任欧阳伟老师的带领下的专业教师指导委员会指导下进行工作。
下设16个专业协会，每个专业协会一般都由2个以上专业教师进行指导。
创业类、问题类的专业社团的指导教师均由辅导员老师。
每年都对各学生社团的指导教师进行评优。
3、社团文化节
我系在积极参加学校团委组织的社团文化节活动基础上，配合校团委自主开展了系列社团活动。
以系学生会社团部、路桥科技中心、道桥传媒中心和模拟公司四大学生组织为平台，先后组织开展了“盛世文明，绫罗华夏”礼仪时装秀、道桥汽车测绘三系联合的迎新生联欢晚会等系列文体活动11项、专业社团活动14项、创业就业类活动5项，我系4个学生社团荣获校“五四先进社团”称号。
（三）校园文化活动
1、文化艺术节
我系在积极参加学校组织的文化艺术节活动基础上，积极打造道桥特设文化活动，自主开展5项大型文艺类晚会，参与者达6800余人次，高质量完成了校团委要求的各项工作，学生参与率高、成效显著。
在校征文活动中，我系分别荣获一、二、三等奖。
2、体育文化节
我系在积极组织学生参加学校组织的体育节活动的同时，组织本系学生开展了5次体育类的比赛，较好地完成校团委交办的各项工作，学生参与率高、成效显著。
我系学生荣获省级武术大赛一等奖和二等奖各1项，市级大赛一等奖1项。
在秋季运动会中取得团体总分第二名，在纪念“一二·九”运动长跑比赛中，获得女子组第一名，男子组第二名，团体第二名，在沈北地区五所高校联合的纪念“一二•九”运动校际交流长跑活动中取得第二名的好成绩。
3、社会实践及志愿者服务工作
道桥系在积极组织82名学生参加校团委组织的天润广场V爱驿站服务、全运会志愿者和“中国梦”十八大宣讲团活动的同时，我系爱心协会到虎石台宏成老年公寓为老年人服务，取得了良好的社会影响。
七、学生工作特色
2013年，路桥科技中心以成立五周年庆为核心开展了系列活动。
充分发挥专业社团活动在我系学风建设中的催化作用，形成了良好的学风氛围。
打造出“以学带赛、以赛促学、校企合作”的活动特色，进一步扩大了知名度，提升了路桥科技中心在我校学生专业社团的影响力，实现了专业社团活动的创新。
主要体现在以下几个方面：
1、记录格式的创新—总结五年工作，编制路桥科技中心大事记
2、宣传形式的创新—引入企业赞助，制作带有会标的纪念品
3、庆典形式的创新—采用会议形式，创造了多项首次
本次庆典采用大会形式，但在活动的组织过程中创造了多项首次。
（1）首次在社团庆典中使用了我校的校歌
（2）首次在社团庆典活动中使用了时间控制表
（3）首次在社团庆典活动安排了会旗交接仪式
（4）首次以最经济的形式运用和安排了庆典晚会
（5）首次得到校领导和企业人士的关注
4、活动模式的创新—活动贯穿全年，扩大庆典活动影响力
5、活动标准的创新—活动标准由“四有”拓展到“五有”
总之，2013年，路桥科技中心在各级领导、专业导师和企业专家的指导下，围绕路桥科技中心成立五周年开展了五周年成果展、宣传活动、庆祝典礼、道桥工程知识讲座、知识竞赛、科技制作、技能大赛、与企业专业座谈等系列庆祝活动。
邀请了校领导和企业专家参加，在宣传企业文化的同时，得到了企业支持，在服务广大同学的同时，扩大了路桥科技中心的知名度，为提升我校学生专业社团的影响力，打造专业特色浓郁和企业参与度高的专业社团奠定了坚实的基础，实现了多方面的活动创新，成效显著，具有广泛的推广和借鉴意义。
第二部分2013年我系学生工作中存在的问题
我系学生工作方面还存在以下问题：
1、在专业社团活动方面，挖掘“专业导师”潜力不够，今后还应在多出优秀的学生作品和精品活动方面下功夫。
2、在调动辅导员积极性方面做的不够，少数辅导员工作上缺乏经验、思路和方法，个别班级学风氛围不够浓厚。
3、在转变学生就业观念方面仍然不够深入，2014届毕业生协议就业率目前仅达到41.7%，就业工作压力依然较大。
4、虽然对省内外调研开发了一些新单位，但与企业的交流不够深入。
三、2014年道桥系学生工作思路
在2014年，我系学生管理方面重点做好以下工作：
1、认真学习和贯彻十八大三中全会精神和刘延东副总理视察我校时的讲话精神，统一思想，强化队伍建设和学风建设，创新学生管理。
2、转变就业观念，实施就业质量工程，，完善“售后服务”体系。
3、与教学办密切配合，齐抓共管，和强化学纪学风和诚信考试意识；
4、全面落实“五有五化五结合”的学生活动模式，全力打造优秀学生作品和精品活动，备战国省级技能大赛；
5、以活动为导向，坚持“四有”活动标准，推动学生综合素质培养；
6、加强校企合作，开展职业能力培训，提升学生职业素质。
2013年1月5日
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