本人从事团的工作近六年.docx
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本人从事团的工作近六年
本人从事团的工作近六年，由于工作在基层六年来一直是兼职团干部，有时工作起来，真感觉有些应付不过来。
特别是年终和年初，就能充分的体会到"分身乏术"，每一项工作都有考核，都必须做好，因为它们都会影响到单位的发展、形象、生产等。
几年兼职下来，我充分的体会到团干兼职的利与弊、苦与甜、酸与辣。
但是既然时代选择了我们，企业发展要求兼职，我们就应该把它做好，因为它也是发展的机遇，是锻炼的熔炉，是展示的舞台。
在新时期，我们如何把兼职的工作做好，处理好它们之间的关系，保证各项工作的顺利进行，让领导、部门、青年朋友满意，我想谈一下自己的体会。
一、当前兼职团干面临的工作环境和思想状况
（一）工作环境
1、应该说现在整个团的工作环境是很好的。
小环境来说公司党政工对团组织的工作是重视和支持的，投资公司从董事长开始都十分关心和支持团的工作。
大环境来说今年5.4中共中央总书记《致中国青年群英会的信》中，可以看出中央领导对广大青年团员的重视，对团干工作的重视。
2、团干全力投入共青团工作和活动的压力大。
现在企业中团干大多都是兼职，不可能全心全意来从事团的工作。
一般都是在完成本职工作的同时，再去贯彻落实上级团委的工作部署和组织上级团委开展的活动，很难创新团的工作和主动组织活动。
本职工作忙的情况下，工作和活动的效果受到影响。
团干们也很苦恼，想在共青团工作上多花一些精力，也想作出成绩，但是时间和精力的确不够。
4、共青团的活动实施起来的难度大，工作成绩很难体现。
共青团的成绩要体现出来，必须有一定的活动载体。
但是，企业是以生产经营为主，如果组织活动，就涉及到抽调人员，就会影响生产。
所以，大部分的活动都是围绕党政的活动开展，只能强调团组织在党政活动中发挥助手作用，比较虚，没有实质的东西，那么对青年的吸引力就不强。
作为团干部，也只能起到一个形式上的连接作用，组织开会把党政的指示精神向团员青年进行传达、宣传，直接作用很难发挥。
（二）思想作风
1、政治上积极要求进步。
团干基本上是各单位的管理干部，普遍存在上进心强，在政治上要求进步的需求，普遍热衷于关心国内外时事和国家各项改革措施的出台，对于一些政治问题有自己独立的看法和论点，对一些社会上出现的不良现象也都能以客观、批判的目光来审视。
2、工作热情、责任心较高。
总体上讲，团干在各单位的本职岗位上起到的作用十分突出，工作热情和责任心都很高，而且绝大多数都能很好的完成本职工作，并努力钻研本职岗位的业务技术，都是本单位技术业务上的佼佼者和骨干。
从我们评出的先进典型就可以看出这一点。
3、兼职团干部作用发挥不平衡，少数团干的思想不稳定。
尤其在基层团支部，一方面，团支部书记和委员都是兼职，由于本职工作性质的要求和支部其他团员青年岗位工种的不同，开展团内活动较为困难，在引导青年方面起不到应有的积极作用；另一方面，由于兼职团干本身都不是领导干部，工资收入很低，而且待遇问题和团内工作时间不能得到保证，在思想上有畏难情绪，认为团组织的作用有限，工作很难开展，而且自己个人能力也不足于起到引导其他团员青年的作用，得过且过的现象时有发生。
二、兼职团干要正确认识自身的地位和作用，认真做好团的工作
（一）兼职团干是大势所趋，要做好共青团的工作，必须充分认识到兼职团干所处的地位以及开展工作所受到的客观环境的限制。
那么兼职团干部要怎么才能做好工作呢：
1、必须学会自己营造较好的工作环境，使自己的工作处在很好的氛围中。
要多和党政领导沟通，多和部门领导交流，把团委的工作安排告诉领导，尽可能赢得党政工领导对团的工作重视和支持，在安排兼职团干工作时，考虑给予一定的时间来从事共青团工作。
2、必须尽可能的提高工作效率，使自己能够抽出时间来做共青团的工作。
本职工作忙的情况下，即使有心做好共青团的工作，但是心有余而力不足，就很难进行团的工作和主动组织活动，这也是兼职团干们的苦恼。
因此，兼职团干必须提高做好本职工作的能力和水平，较好完成本职工作，才能得到领导的支持，否则本职工作没有做好，领导会认为你不务正业，加大开展团工作的难度。
3、必须通过工作成绩的体现，使自己赢得组织共青团活动的条件。
有为才能有位。
不仅本职工作要取得成绩，而且共青团的成绩要体现出来，两个成绩一起要一起出色，兼职团干才可能有地位。
（二）兼职团干的工作压力是客观存在的，要想做好共青团的工作，必须有过硬的思想作风。
1、必须热爱共青团工作，把团的工作当做事业来完成。
兼职团干无论是从地位和待遇上都不高，越到基层情况越严重，工作量大，工作辛苦，很难得到重视，由于本身不是领导，工作起来没有权威，如果对团的工作没有正确的认识，工作起来就会有畏难情绪。
但是我们应该相信时代把我们团干推倒了这个岗位。
无论环境如何，无论条件如何，我们都要在共青团工作的岗位上发挥作用，建立功业。
2、必须有较强的责任心，认真对待共青团的每一项活动。
现在团组织开展活动的难度大，如果兼职团干过多考虑其它工作压力，很多活动就会流于形式，起不到作用。
所以，责任心非常重要，越是有压力越是对我们兼职团干的考验。
3、必须发挥表率作用，在引导青年方面的思想方面成为榜样。
尤其在基层团支部，兼职团支部书记和委员，由于本职工作与其他团员青年岗位工种基本相同，但待遇问题和团内工作时间不能得到保证，在思想绝不能怀疑团组织的作用，否则会造成一定的负面影响。
三、兼职团干的成长需要培养和帮助，要想发挥兼职团干的作用，各级都要关心兼职团干，为他们的成长创造条件。
1、必须形成一个促进兼职团干成才的氛围。
团干都希望自己能够成才，都渴望在单位中发挥作用，体现价值。
所以说，上级团组织要努力起到兼职团干与领导之间思想沟通的"桥梁"作用，使领导对各项工作的部署安排都能尽快得到贯彻，团干对工作一些好的意见也能及时得到反映，使他们受到企业领导的关注。
2、必须在推优、举荐、提拔优秀兼职团干上加大力度。
3、必须尽可能提高兼职团干的地位和待遇。
兼职团干的地位和待遇上都不高，这是不争的事实。
总之，兼职团干在工作中难免会遇到这样和那样的困难，产生这样或那样的想法，但困难归困难，想法归想法，工作中却不能有丝毫马虎。
我们始终要牢牢抓住，团支部的生命在于活动这个重点，不开展活动这个组织就会无声无息，就会失去影响力，就会被集体所淡忘。
青年人活泼好动、勤奋好学，那我们就组织一些丰富多彩、形式多样的文体活动以吸引青年，增强团支部的吸引力和凝聚力。
青年人求知欲望、展示自己的欲望都很强，那么团支部就给他们创造学习和提供展示自己的舞台和空间。
只有充分考虑到青年人的特点，开展的活动才有吸引力，团支部才有生命力、只有这样我们才能无愧于企业，无愧于青年朋友，无愧于青春。
新的世纪，对我们来说，是一个充满机遇、充满挑战的重要时期。
共青团工作也处处面临着新情况、新问题，作为青年团干部，我们要紧紧抓住机遇，加强团干部队伍建设，大力推进素质拓展计划，使广大青年实现抱负，施展才华。
一、共青团工作现状：
兼职团干压力大
兼职团干就是要将共青团工作和其它工作一起去做，共同承担的干部。
在当前，“兼职”是形势的必然要求，也是复合型人才的必然要求。
兼职团干工作不好做，要面对很多情况，承担多方面的压力，如何摆正位置，高效的做好共青团工作成了一个重要问题。
既要首先完成好本职工作，又要再去贯彻落实上级团委的工作部署和组织团支部开展活动，由于时间和精力的限制，往往使团内工作和活动的效果受到影响，使共青团工作得不到创新。
二、共青团工作方向：
要开创性地开展共青团工作
（一）思想作风方面
1.政治上积极要求进步，努力提高思想觉悟，积极发挥表率作用，在引导青年团员思想进步方面成为榜样。
共青团组织作为党的助手和后备军，在思想上、行动上、言语上要与党中央保持高度的一致，在团员青年出现思想波动、信念动摇的是时候，我们要积极做好说服教育工作。
多围绕青年团员的学习、工作、生活等方面的需要开展工作，以赢得青年团员的信赖，增强的团组织的凝聚力和战斗力。
2.要有饱满的工作热情和高度的责任心，努力塑造良好的团干部形象。
热爱共青团工作，把团的工作当作事业来完成，具有上进心和开拓精神，在共青团工作岗位上积极发挥作用，要用超强的责任心，认真对待共青团的每一项工作。
新时期对我们兼职团干提出了更高的素质要求，我们要永远站在时代和青年团员的前列，以“德、智、体、美”全方位的复合型人才标准来要求自己、衡量自己，争取不管是业务上还是能力上，我们要比其它团员青年懂得多、知的精、吃的透，这样面对团员青年，我们才能具有更强的说服力。
（二）实际行动方面
1.学习新知识、新技术，努力提高个人素质，实现全面发展。
努力提高组织能力、管理能力、协调能力、表达能力和写作能力等，努力学习外语、计算机、法律常识和企业管理等知识，使自己得到充实和提高，并培养自己具有广泛的兴趣爱好。
有机会的话，还要进行更高学历的深造。
2.利用所学新知识、新技术，尽可能地提高本职工作效率，使自己能够抽出更多时间和精力，做好共青团工作。
本职工作与团的工作是相辅相成的，做好本职工作是做好共青团工作的前提，只有较好的完成本职工作，才能得到认可和支持，才能为做好团的工作打下坚实的基础。
所以，本职工作和共青团工作都要抓，两个成绩一起要。
3.加强对团员青年的思想教育，提高团员青年的政治素质。
帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，帮助他们增强工作责任心、使命感和爱岗敬业的精神。
运用多种形式，开展多样活动，充分调动团员青年的积极性，不断丰富学习内容，提高学习质量，以增强团的凝聚力。
4.走出企业，走向社会，带领团员青年积极参加社会公益活动，为社会送温暖，发挥主观能动性，激发团员青年的爱心，引导青年正确认识社会、融入社会。
同时，要不断扩大团的影响和团的工作覆盖面，多组织团员青年以及青年职工参加团的活动，在活动中展开调查研究，不断发现新情况、解决新问题、探索新方法、充实新内容。
三、共青团工作展望：
和谐发展，实现双赢
作为一名企业兼职团干，我首先要努力提高自身能力，在完成好本职工作的同时，兢兢业业做好共青团的工作，并带领更多的团员青年参与到共青团发展工作中，进一步强化共青团工作，为企业的发展壮大做出更多贡献
2009年，共青团新平县委在县委的正确领导下，在各相关部门的帮助支持下，围绕中心，服务大局，加强自身建设，以服务经济、服务青年、服务社会为宗旨，以教育引导青年、关心服务青年、团结凝聚青年、创新鼓舞青年为动力，全力做好共青团工作。
为及时总结经验，发现不足，现将第三季度重点工作开展情况总结如下：
一、弘扬社会主义荣辱观，深化公民道德建设工作，建设社会主义核心价值体系
1、举办“青年马克思主义者培养工程培训班”。
为进一步推进“青年马克思主义者培养工程”，加强马克思主义理论在广大青年中的学习与运用，着力培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装起来的青年马克思主义者，8月3日，团县委举办“青年马克思主义者培养工程培训班”，团县委常委、部分乡（镇）团委书记、县直部门团干部代表、部分青联委员及桂山镇、平甸乡青年代表共140余人参加了培训。
培训内容丰富，除马克思主义基础知识外，还包含了青少年法制教育、团务知识培训及青年就业创业培训。
活动采用多媒体教学的方式简要回顾了马克思主义发展历程，结合新平县实际阐述了培养青年马克思主义者的重要性和必要性，以及当代新平青年如何成为合格的青年马克思主义者，使参训青年收益良多。
2、实施推优工作，树立希望工程先进典型。
7月中旬，团县委根据中国青基会下发的《关于推荐评选“宝洁希望之星”和“宝洁希望工程园丁奖”活动的通知》要求，积极向省青基会申报推荐了胡志德等2名教师参加“宝洁希望工程园丁奖”评选，推荐5名小学生参加“宝洁希望之星”评选，经宝洁项目评审办公室初评，将水塘宝洁希望小学校长胡志德作为我省的“宝洁希望工程园丁奖”候选人推荐上报中国青基会。
经过激烈的角逐，8月上旬，胡志德老师从来自全国133所“宝洁希望小学”的近600名师生中脱颖而出，成为了全国十名荣获“宝洁希望工程园丁奖”的教师之一，同时，也是云南地区唯一的一名获此荣誉的教师。
3、弘扬志愿精神，为“千桌万人磨盘宴”开展志愿服务工作。
8月14日至15日，新平县在民族文化广场隆重举办了“盛世60载,彝山狂欢夜，共赴千桌磨盘宴，同跳万人烟盒舞”火把节，在此期间，团县委精心组织了40余名青年志愿者积极服务好此次火把节。
为做好火把节期间的志愿服务工作，团县委于前期就积极策划了以“我参与、我奉献、我快乐”为主题的青年志愿者活动方案，招募了40余名青年志愿者并进行相关培训。
火把节期间，青年志愿者配合千桌万人磨盘宴餐饮承办单位按要求搭建和摆放好1000余顶帐篷、做好“千桌万人磨盘宴”的问卷调查、维护好当天活动现场次序、引导服务好游客、配合搞好文化互动活动等。
两天时间，青年志愿者们向社会各界人士展示了新平青年良好的精神面貌，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，受到了广大群众的一致好评。
4、认真传达学习十七届四中全会精神。
2009年9月21日，共青团新平县委组织全体干部职工学习传达了中共十七届四中全会精神。
团县委书记王丽娟同志主持会议，原文传达了《中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议公报》，并结合共青团工作实际，对当前和今后一段时期共青团工作做了安排和部署。
五是组织学习吴大观同志先进事迹。
7月14日，团县委、县关工委联合党支部组织学习了吴大观同志的先进事迹材料，要求全体党员干部对照科学发展观活动的相关要求，加强党员干部党性修养，树立正确的人生观、价值观和世界观，把吴大观同志的精神进一步内化为思想动力，外化为自觉行动，努力树好“一面旗”、点燃“一团火”、坚持“一盘棋”，统筹谋划、服务中心，以实际行动来深入学习贯彻落实科学发展观。
二、围绕新农村建设，广泛开展共青团服务新农村建设行动
1、送书下乡，为山村青年铺垫致富之路。
科技是第一生产力。
为提高山区青年综合素质，提升他们的知识水平，帮助他们了解科技种植、科学养殖的益处，使他们更加熟练自如的运用科技知识走上致富之路，8月4日，团县委联合县科协把300余册农村种养殖科技书籍和30盘农村种养殖科技光碟送到了戛洒镇的南蚌、达哈、硬寨三个村委会。
为农村青年送去了知识，在当地新农村建设进程中发挥了团组织应有的作用。
2、实施“二00九年度共青团组织服务核桃产业发展工作项目”。
根据云南省林业厅、共青团云南省委、云南省妇联《关于认真做好2009年核桃产业发展有关工作的通知》精神，9月中旬，团县委积极深入核桃种植规模化运作的村组进行调查研究，听取多方意见，将者竜乡春元村确立为新平县共青团服务核桃产业发展项目，将通过一系列行之有效的工作，建立核桃种植示范基地，开展科技培训，帮助提升管理技术，使核桃产业发展向项目化、规范化、科学化迈进，实现经济发展，群众增收，不断提高人民群众的生活水平。
三、以服务青年为宗旨，彰显共青团工作职能
1、举办新平县第三届“和谐杯”运动会。
7月上旬，团县委联合县体育局等部门，承办了新平县第三届“和谐杯”运动会。
本届运动会从6月24日开始，历时半个月时间，开展了男、女篮球，拔河，羽毛球，8×50米混合迎面接力五个项目的比赛。
来自全县各企事业单位的28支代表队以“健康、友谊、和谐”为宗旨，本着“友谊第一，比赛第二”的精神赛出了风格，赛出了水平。
2、开展青少年生态环保教育。
为加大生态环保宣传力度，团县委于7月开展了生态环保宣传活动，将《我爱新玉溪建设生态市》生态环保宣传片光碟分发到各基层团（队）组织，加大生态环保宣传片的宣传辐射力度。
同时，利用团内网站、QQ群对宣传片进行了广泛的宣传。
要求各团（队）组织认真组织团员青年和少先队员观看，引导青少年感受玉溪在生态立市发展战略指引下，生态建设发生的巨大变化，引导青少年朋友学会从生活中的小事做起，养成良好的环保习惯，将环保的理念传递给身边的人，影响自己的同学和家人。
3、做好“2009希望工程爱心圆梦大学”申报资助工作。
为帮助贫困学子完成学业，实现他们的人生理想，根据《关于上报“圆梦行动——2009希望工程爱心圆梦大学”活动待资助贫困生材料的通知》精神，团县委本着“好中择优”的原则，向团市委申报推荐了5名品学兼优的学生作为待资助对象，他们每人将获得4000元的助学金，以帮助他们完成大学学业。
4、与红塔区青年开展交流活动。
为加强团干部间的交流联系，相互学习借鉴团建工作经验，团县委与红塔区团委经过积极协调联系，于7月15日开展了交流活动。
团干部们来到了“玉溪市基层团建示范点”桂山镇五桂社区，与社区干部开展座谈，对近年来团的基层组织建设面临的新情况、新问题进行了互动交流和讨论，并就近期的贷免扶补工作进行了经验交流。
本次交流，加大了新平、红塔区之间基层团建工作的交流，加深了地区之间团干部的学习交流，也为今后更好地开展基层团建工作奠定了坚实的基础。
5、全面完成“宝洁儿童健康饮用水项目”。
7月29日，由宝洁公司、中国青基会及省青基会“爱心云南希望行”组成的考察组在团市委党组成员、市青联专职副主席李增荣、新平团县委书记王丽娟的陪同下前往新平水塘镇现刀村考察验收“宝洁儿童健康饮用水项目”，深入到学生家中了解学生和家长使用净水剂的方法及用后的效果，与当地群众进行了座谈。
考察组对项目实施效果感到满意，并对团县委在这一项目中所作出的努力给予了充分肯定。
6、开展“两新”组织团建现状和团员青年思想状况调查。
加强“两新”组织团建是团组织团结、引导、教育、服务青年，进一步巩固党的青年群众基础的必然要求，也是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口，是共青团组织创新、工作创新、服务创新和机制创新的有效载体。
按照团市委《关于提供城市社区、“两新”组织团的组织建设和团的工作有关材料的通知》，团县委于9月中旬认真对县域内“两新”组织团建现状和团员青年思想状况进行了调查，通过调查走访、问卷座谈等形式，对“新平县城市社区、两新组织的基本情况”、“新平县城市社区、两新组织团的建设和团的工作的基本情况”、“新平县城市社区、两新组织中青年的思想状况”、“新平县城市社区、两新组织团的建设和团的工作的主要特点和成效”、“新平县城市社区、两新组织团的建设和团的工作遇到的困难和问题”、“有关意见和建议”几大问题进行了研究，形成了专题情况报告。
为今后做好此项工作打下了坚实的基础。
7、鼓励青年创业，完成“贷免扶补”贷款发放工作。
为缓解就业压力，帮助广大青年实现创业梦想，自四月下旬开始，团县委全面实施了鼓励青年创业“贷免扶补”工作。
此项工作实施以来，团县委本着为广大青年服务，全面推动青年创业、以创业带动就业的原则，扎扎实实做好贷免扶补工作。
分别成立了县级和乡镇级“贷免扶补推荐审核领导小组”，对创业贷款发放人选进行审核把关，通过广泛宣传、摸底调查、实地查看、资格审查、项目筛选、项目推荐、信用评估、成立青年创业导师团等步骤全面开展贷免扶补的实施工作，共接受创业青年报名129人，发放创业计划书89份，经过严格把关，68名创业青年被推荐到县农信联社进行审核，经县农信联社审核后，最终认可了60名创业青年作为首批鼓励创业“贷免扶补”贷款发放对象。
这些创业青年中：
大学毕业生8人，农民工34人，复转军人1人，城镇登记失业人员17人。
其中从事第一产业的31人，第三产业的29人。
8月，2009年“贷免扶补”贷款发放工作全部完成，60名创业青年获得了300万元贷款的贴息贷款，圆了他们的创业梦想。
同时，团县委积极整合社会资源，将大云酒店申报创建为团中央“青年就业创业见习基地”，并于9月9日举行了授牌仪式。
“青年就业创业见习基地”的建立，搭建了人才与企事业双向沟通的高校学生就业平台。
今后，在企业和团组织的共同努力下，其必将成为优秀人才的“蓄水池”、青年智慧的“新阵地”、青年成才的“新摇篮”。
8、着力做好全县青年科级干部推荐工作。
为进一步加强年轻干部的选拔培养力度，全面推进科级干部推荐工作，6月，团县委在全县范围内广泛开展了青年科级干部选拔推荐上报工作，将一批优秀的青年干部推荐到县委组织部。
为确保推荐工作不流于形式，团县委本着“任人唯贤、任人唯能”的原则，在公开、公平、公正的基础上，从四个方面抓好青年科级干部推荐工作。
一是明确推荐资格和条件，要求是在职国家干部且应具有大专以上学历和2年以上工作经验；二是优化推荐人员结构，要求30周岁以下的年轻干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部以及专业技术干部占推荐总数一定比例，且应有熟悉党务、政法、农业、林业等方面的专业人选，形成合理的专业和知识人员结构；三是多元化考察方式，通过走访调查、开展座谈、听取群众反映等形式对推荐人选的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考察，促进推荐工作民主化；四是引入公平竞争机制，建立公开透明、程序严密、监督有力的推荐运行机制，有效促进优秀人才的脱颖而出。
经过对推荐人选的综合比较后，83名青年干部被推荐到县委组织部成为后备干部人选。
今后，团县委将以科学的态度和方式，多方位、多渠道的开展好青年干部培养、选拔工作，为更多的青年提供展示自我的平台。
9、依法维权，成立未成年人法律援助工作站。
为认真贯彻落实《未成年人保护法》，及时为未成年人提供法律援助，切实维护青少年的合法权益，8月中旬，团县委联合县司法局、关工委等部门成立了新平县未成年人法律援助工作站。
工作站作为维护未成年人合法权益的法律援助机构，在业务上接收法律援助中心的指导，工作人员由团县委、县关工委和县司法局相关人员共同组成，办公地点设在团县委。
今后将适时开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《法律援助条例》等法律、法规的宣传培训工作，及青少年维权工作，提高未成年人的法律意识和自我保护能力，切实把维护未成年人的合法权益落到实处。
四、丰富工作内容，创新活动方式
1、开拓学生视野，感受科技魅力。
为丰富青少年暑期生活，引导学生树立“学科学、爱科学、用科学”的理念，7月15日至17日，团县委联合县关工委、县科协组织带领来自平甸乡、扬武镇、新化乡、老厂乡四个乡镇共计41名山苏族中小学生开展了为期三天的科普夏令营活动。
本次夏令营共设三站，第一站设在玉溪，参观大营街生态园、玉溪博物馆和青少年活动中心，游览红塔山观景台、抚仙湖——星云湖出水口和聂耳音乐广场；第二站设在澄江，感受抚仙湖阳光海岸和明星渔洞的独特魅力；第三站设在昆明，除了参观云南民族博物馆、圆通山动物园和体会昆明市中心广场的繁荣景象与气氛外，全体营员还到云南天文台观看了四季模拟星空，用天文望远镜观看了浩瀚宇宙，当看到了八大行星之一的土星之后，更是令全体营员激动不已。
活动结束后，全体营员聚在一起，谈了自身感受，大多数学生表示此次科普夏令营活动第一次带他们走出家乡，让他们体会到了当代社会日新月异的发展变化。
今后定当更加努力学习科学知识，走出家门，走上社会，用知识来改变自己和家乡人民的命运。
2、开展“安全相伴你我•牵手共建和谐”安全宣传教育系列活动评审工作。
4月下旬，团县委联合县安监局、县总工会开展了以“安全相伴你我•牵手共建和谐”安全宣传教育系列活动，内容涵盖广泛，囊括了“青工安全生产示范岗”创建活动、“我为企业献一策”活动及“关爱生命•安全发展”主题征文活动。
活动自开展以来，受到了新平县各企业干部职工的踊跃参与，截至8月21日，团县委共收到各企事业单位推荐的优秀安全征文58篇，建议献策63条。
8月24日，五名来自宣传部、安监局、县总工会、县文联等部门的专业评审委员对这些优秀征文、建议献策及申报岗位进行了评比审核。
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