员工辞职报告集锦5篇.docx
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员工辞职报告集锦5篇
员工辞职报告集锦5篇企业员工离职,属于一种正常的现象,介于某些原因我们会选择
离开,当我们辞职时是写辞职报告的。
那么如何把辞职报告做到规范、合理呢?
下面是收集整理的员工辞职报告5篇,希望对大家有所帮助。
员工辞职报告篇1尊敬的领导:
来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。
事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。
我原来有很多项目,本想拉到公司来做。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前途。
在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候,就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听:
1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。
老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。
例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。
小事虽小,却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。
——这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。
办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。
迟到扣钱,那么加班呢?
工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?
准时上班我却打瞌睡,有个什么用!
比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?
你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。
为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有?
这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?
这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。
4.说话要算数。
我来的时候,阿毛明确说过:
今年年薪按照一年算。
但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。
我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目。
公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。
居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。
此致敬礼申请人:
年月日
员工辞职报告篇2您好!
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。
当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。
虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
我开始了思索,认真的思考。
思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。
而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。
因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。
一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。
而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。
我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。
一个多月的时间白白浪费掉了。
我想,应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。
我也将这几天的事情给做完。
至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。
离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上!
PS:
我也学会了利用纸张,用反面打这封辞职信。
此致敬礼!
员工辞职报告篇3从XX年初至今,进入企业工作两年的时间里,得到了企业各位同事的多方帮助,我非常感谢企业各位同事。
在过去的两年里,我在企业里工作的很开心,感觉企业的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在企业里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在企业的过去两年里,利用企业给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于企业两年多的照顾表示真心的感谢!
!
在经过XX年下半年的时间里,企业给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为企业做好新的市场开发,自己身感有愧企业的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对企业这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给企业做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在企业的各方面需求上自己能力不够。
所以,经过自己慎重考虑,为了自己和企业考虑,自己现向企业提出辞职,望企业给予批准。
签名:
xx20xx年10月24日员工辞职报告篇4尊敬的领导:
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。
当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。
而在我把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。
也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,王总”!
高总,在这里,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致敬礼!
辞职人:
XXX年月日员工辞职报告篇5是到点上班了,一到公司先吃半小时早点,再唠唠嗑儿,打两电话,等老板快到了再假模假样的比划两下,这样的员工才是老板眼里的红人!
我真的是没学会做人!
一直以来,迟到就是迟到,我甘心情愿的被罚而从不敢有怨言,自从家里有了小孩子,事儿是多了点,请的事假病假的也频繁起来,可我都是请假被扣的呀。
这我也认了可是公司管家为什么还是不肯放过我,天天就像紧箍咒一样的在数落呢?
我都认了,谁让咱年龄小,人家岁数大,辈份高,又是女人最危险的更年状态,所以咱也不敢有不恭的话。
可是事儿就怕反个儿,难道您就没有迟到的时候了呀?
您负责记考勤,自己当然是可以像陈满意的.五官一样了,就算是被老总抓个正着,也死活不承认,非说是公共汽车的责任。
实在不行还来个一哭二闹,哎,跟您真的是比不了,您和老板是一家子呀,您天天给他洗内裤,捏脚丫子,还止望着老总给您弄套房子呢不是吗!
公司大管家嘛,大权在手谁敢左右啊。
来公司的那天听说公司中午管饭还挺高兴,没想到所谓的工作餐真的是低保户水平了,经理美其名曰:
别白吃馒头还说面黑!
我们是没想吃啊,可也不能请一小时事假回家去吃吧?
再说你就是不吃不也得干活吗?
全公司加外人十几口子,管家想炒白莱,得,洗切的活儿自然全是我的,还得切丝儿!
反正这种粗活儿就得咱来。
经理想吃肉,莱里放几个丸子,还得数数分析,等轮到咱这儿,也只是那半个的碎的了!
其实也不是就非吃不可,只是觉得可笑,在家里从来没人当好的,放在莱盆里拨来拨去的东西,到了公司就成了宝了。
感觉像回到了六十年代一样。
最可笑的是经理吃螃蟹的时候,总有人盯着锅里的大爪,那眼神儿就像我妈妈跟我回忆她小时候去地里偷烂白莱邦子似的。
最期待的那就是经理嘴下留情能剩下一个半个的,那自然有人当宝贝似的装好,有时留着自己吃,有时带回家里去给家里人吃。
和这样一群人为伍,真是惭愧。
所以每天吃饭我都得等大家盛好饭以后再去,避免那狼多肉少的争夺,能剩一口就吃,没有就算了,反正现在的生活也不少这一顿半顿的,更能避免让下流食物浪费胃里的空间。
经理有时还总叫着,“哼!
我一出差你们就做好吃的!
”老天爷啊,我也有同感,本来经理都不在了,能简单就简单不得了,那可不行!
人家管家偏偏想吃这口,想吃那口的机会到了,做最复杂的包饺子,十几口人的饺子,光站着赶皮儿,就把人活累死!
吃的时候还得数数,管家得明确谁到底吃了几个!
这就是节省饭费,不但吃的复杂,还都叫来家属,这个婶啊那个婆的全来了,反正做的也多,还能保证每人下班顺家带走的量呢!
当然管家也是比较照顾我,经常包几个饺子让我带回家给孩子吃,回想起来真是由衷感谢这份情谊。
这种日子在经理心中以为我不定美到天上了吧,在公司也没人管了,其实是这回事儿吗?
走了一个领导,家里不还有这么多没走的了吗?
谁的话敢不听,谁的命令敢不从?
给这个复印孩子用的书,一印就是一本书啊,坐在复印机前一下午!
给那个孩子打点东西吧,印点东西吧,总之都是经理在的时候不能做的私人活儿!
我不也得当成工作去做吗?
都是领导,都是长辈,而且全是经理一家子,亲戚里道儿,七窝八带的。
得罪了谁滋味也不好受。
以上皆小事儿,最让人不能接受的是公司经常丢东西,丢钱什么
的。
每次发现的时候,经理都是把家里人叫去询问有没有外人来过,也就是说只有外人才会做这些偷鸡摸狗儿的事儿。
然后把大家当成贼一样的防着,弄的人心慌慌。
如今公司的外人越来越少,只有我这一个外姓人了,再出了这事儿,不用别人说也能想到自己此时所处的位置。
丢了什么东西就说我对公司的东西不负责,然而平时那东西我们也不敢接近,生怕起嫌疑。
可是这个工作又躲不开,你说怎么办?
你怕被偷,为什么不把您那钱物全放好了呢?
您既然都锁的劳劳的了,我们外人怎么能偷到呢?
反正里外也是个贼,我要是偷就全偷走,干嘛一点一点的呢?
这事儿真的是怪了,既然经理家里的人全不是贼,而我自己也觉得委屈,那肯定是经理故意这样说,好让咱有自知之明,别赖在人家公司不走了,人家都拿你当贼了呀。
管家还正直的要命,信誓旦旦的诅咒谁做了这样的事儿要有报应!
哎,她真不懂得做人要厚道这个道理,结果话刚说完经理和他奶奶的小汽车就被砸了,包也被抢了!
--这是苍天长眼了吗?
8懂。
我才明白,真的是在挤兑我呀,咱这脸也太厚了,又不是金饭碗,干嘛还当个宝啊!
回想起来这两年,公司业务少了,经理也找了个内外兼通的奶奶,咱在公司呆着就是个白吃饭的人!
夏天不给开空调,说是要节省电费,我那小屋是最小的一个小空调,不过几平米的屋子,还没收了接线板。
而管家有更年期啊,热不得,所以即使一个人在大厅,柜机也得开着。
再上楼看看,人人的办公室里都开着空调,没人的屋子里都不关,而唯有在我这儿节省这点电费。
平时不能坐在电脑前,不管你在干什么都会被认为是在玩,只有在工作的时候才可以去靠近它。
然后当有什么不明白的还希望你全懂,全会,全能办理了。
每天如果不去接触,怎么能懂,怎么能会?
IT上每天都在更新,几年前在学校学到的东西现在早已淘汰,没有时间去看,去学的话,就是个文盲,然而公司注重的并不是这些。