大学生就业现状(大学生就业现状分析).docx

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大学生就业现状（大学生就业现状分析）

　　当代大学生就业形势分析当高等教育进入大众化阶段，大学生就业的大众

　　化趋势不可避免，大学毕业生的就业模式必然走向大众化。

在中国，这一转型过程与经济转型、社会转型和就业人口高峰交织在一起，使得大学毕业生的就业问题尤为突出。

　　我国大学毕业生就业形势呈现压力与机遇并存的特点高等教育由精英向大众的转变是社会发展和国民素质提高的要求和重要标志之一。

相应地，大学生就业的方式和模式必然会经历一个从精英到大众的转变过程，即作为普通社会的一员求职。

因此，大学生要消除主观理想期望与社会客观现实之间的差距，积极转变就业观念，调整自身素质，充分适应社会。

　　首先，正确认识就业形势与择业难度的关系，理性做出择业意向。

在一个社会中，如果工作年龄人口的数量大于社会能够提供的工作数量，这种情况就构成了社会绝对困难的就业形势。

可以说，就业的绝对困难主要存在于社会层面。

事实上，由于社会能够提供的工作岗位数量基本上是一个趋势估计，并且主要是由正规工作岗位计算的，所以一般很难对社会就业结构中的“弹性”系数和个人工作岗位数量做出准确的预测，这必然导致就业绝对难度系数的计算困难。

这给社会争取从就业绝对困难到相对困难的转变留下了可能的空间。

基于这一缘由，处在现实社会背景下的个人，择业时对自身就业意向的恰当定位和及时调整，将会有助于促进其就业难度的减小。

具体而言，在择业的同一个时间段上，如果人们在择业标准中对就业地区、从业机构、职业类型等的选择都过于集中化，那么，势必导致在这些就业地区、从业机构、职业类型上的集中竞争，形成就业绝对困难情境并加大就业绝对困难系数。

相反，如果面对这种情势而及时进行调整，选择目前被暂时忽视或“冷落”的就业地区、从业机构、职业类型等，实际上等于主动选择了一种就业相对困难、甚至减小了就业相对困难系数，换言之，这种调整便可能意味着就业机会的形成。

　　其次，中国大学生的就业现状和自主创业可以成为降低个体层面就业难度的积极而现实的选择。

在个人层面，降低就业难度的方法有两种：

一种是被动选择，比如调整自己的就业初衷。

具体来说，降低选择工作的标准可能意味着获得就业机会。

第二，主动选择，比如自主创业。

改革开放以来，我国的就业形式发生了几个重要变化：

一是从最初的体制内就业向更多的体制外就业转变；第二，从原来以机构就业为主，到出现更加个性化的就业；第三，从最初占领现有的工作岗位，到出现更多的就业机会。

这种变化与体制改革和市场经济的进程是一致的。

后期出现的就业形式对个人自主性的要求越来越高。

自主创业是这一方面的集中体现，已经成为个人发挥主观能动性解决就业问题的重要形式。