完整版反三违实施方案2.docx

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完整版反三违实施方案2

中国药科大学江宁校区学院实验楼二期项目

反“三违”专项行动实行方案

编制：

审查：

审批：

南通建工公司股份有限公司

2018年7月

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南通建工公司股份有限公司反“三违”专项行动实行方案

反“三违”专项行动实行方案

“三违”现象严重威迫项目安全生产，已成为影响项目

形象和限制公司发展的“顽症”。

所以，对于“三违”的治

理一定从工作力度长进一步加大，要点打破，全面落实。

根

据南京市城乡建设委员会对于印发《市建委对于睁开全市建

筑施工“反三违”专项行动的通知》宁建质字[2018]309号

文件的通知，联合我项目的安全生产现状，经南通建工公司

股份有限公司中国药科大学实验楼二期项目部研究决定开

展“反三违”专项治理行动。

特拟订以下工作方案：

一、指导思想及工作目标

1、指导思想：

深入贯彻落实政府对于增强安全生产工

作的一系列决议部署，严格落实“党政同责、一岗双责、企

业（单位）主责、渎职追责”要求，以安全生产法律法例、规范标准和公司的规章制度、操作规程等为依照，依照“突出要点、全面排查、综合治理、着重长效”的基来源则，针对“三违”问题进行全面整顿，经过反“三违”专项行动，进一步敦促公司严格落实安全生产主体责任，健全完美安全

生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安

全操作技术，增强生产作业现场安全管理，减少和根绝“三

违”现象发生，除去各种安全生产隐患，有效预防和截止各

类事故的发生，确实保护人民民众的生命财富安全，促使我

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南通建工公司股份有限公司反“三违”专项行动实行方案

项目安全生产局势连续稳固。

2、工作目标：

经过“反三违”专项整顿行动，增强生产作业现场看管力度，使现场作业场所安全设备和安全生产条件显然提高，从业人员安全意识和操作技术明显提高，安

全看管人员看管责任心较大提高，实现我项目

2018年度现

场无“三违”现象发生，做到整年安全无事故。

二、组织领导

为保证“反三违”专项整顿行动有序睁开，我项目部成立专项行动领导小组。

组长：

刘光伟（项目经理）

副组长：

魏广全（项目副经理）倪劲松（技术负责人）

钱成（现场生产负责人）

成员：

顾悦华、李小五、万金富、谢华云、袁阳阳、戴水良、魏明、曹杰、杨宁军

三、行动时间

“反三违”专项整顿行动于2017年7月至12月在项目

施工现场睁开，共分四个阶段实行。

第一阶段：

动员部署阶段。

从7月31日前，拟订项目

“反三违”实行方案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确立整顿范围，宽泛宣传发动、创造浓重的“反三违”气氛。

第二阶段：

自查自纠阶段。

从8月1日至8月31日。

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南通建工公司股份有限公司反“三违”专项行动实行方案

各岗位密切配合进行事故隐患排查治理工作，仔细查找存在的“三违”现象和行为，组织项目部人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技术和公司的安全管理制度及责任落实等方面，仔细剖析“三违”问题的深层次原由，有针对性地采纳整顿举措，进一步健全完美规章制度、操作规程，增强教育培训，有效解决“三违”问题。

确实摸清本项目存在的“三违”状况。

第三阶段：

集中整顿阶段。

从9月1日至12月31日。

各项目对自查自纠阶段发现的“三违”问题，要依据其详细

性质和造成的结果程度等成立“三违”教育和惩办体制，对屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“三违”行为，要按

照“四不放过”原则（违章原由不查清不放过、有关责任人未办理不放过、员工未遇到教育不放过、未采纳有效举措不放过），严肃进行查处。

第四阶段：

监察总结阶段。

从9月至12月。

项目部利

用各样检查方式，对施工现场睁开“反三违”专项行动状况

进行检查。

经过检查，推进项目从教育培训、制度落实、现

场管理等方面拥塞安全破绽，保证反三违”专项行动获得

实效。

四、行动内容及举措

（一）熟习认识安全生产各项规章制度

1、各岗位负责人要仔细学习单位及项目安全生产管理

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南通建工公司股份有限公司反“三违”专项行动实行方案

制度，联合本项目实质状况，对现有的安全生产各项规章制

度、操作规程和作业规程进行全面梳理，深入领悟，遵章守

纪。

2、各岗位人员要明确安全生产职责，特别是让每个职

工切记自己的安全生产责任，职责分明。

（二）全面睁开安全教育培训工作

1、深入组织员工睁开教育培训行动

“三违”主要由人的不安全行为所致使的各种事故，要增强对员工安全教育培训的力度，组织员工仔细学习各项安全管理制度，学习与本员工作有关的安全技术作业规程和岗位安全操作规程，对不一样工种、不一样作业点的从业人员要采纳有针对性的培训，提高从业人员现场操作技术和辨别隐患、办理隐患水平。

要将班组长、特别作业人员、新员工等三种人作为“反三违”学习的要点。

班组长是班组管理的领头羊，班组安全工作的利害主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班；特种作业人员都在要点岗位或许从事危险性较大的职业和作业，随时有危机自己和别人安全的可能，是事故多发之源；新员工常常安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强，在这个集体中极易发生违章违纪现象。

要对这三种人进行要点教育、培训、管理，并分别对其特色加以指引和采纳相应的举措。

2、增强班组的安全教育

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南通建工公司股份有限公司反“三违”专项行动实行方案

各岗位负责人要做到“三勤”：

勤动脑、勤报告、勤沟

通；“三细”：

心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：

部署工作到位、检查工作到位、隐患办理到位；“三许多”：

班前检查不可以少、班中检查不可以少、班后检查不可以少；“三

必谈”：

发现情绪不正常的人必谈、对遇到责备的人必谈、

每个月一定谈一次心；“三提高”：

提高安全意识、提高岗位技

能、提高团队凝集力和战斗力。

将管理关隘前移抓现场、重

心下移抓班组，充足发挥班组安全生产第一道防线的作用，

减少和根绝“三违”现象。

3、增强安全资质的教育培训

项目各安全生产管理人员应获得相应的安全资格证。

特

殊作业人员持证上岗率一定达到100%，禁止无证上岗作业。

新工人进入一定进行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要

进行相应的安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

项目要

成立全体从业人员的“三级”安全教育台帐。

（三）睁开“反三违”安全生产自查自纠

1、立刻睁开“反三违”安全生产大检查

项目部立刻组织睁开“反三违”安全生产大检查、突出

检查要点，将安全教育能否覆盖到全体一线员工、员工能否

正确佩带劳动保护用品、能否熟习本岗位的安全操作规程、

能否按安全操作规程操作作为要点内容来检查。

2、对“三违”人员要教育与处分并举，加大处分力度。

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南通建工公司股份有限公司反“三违”专项行动实行方案

项目部依据详细的“三违”行为的性质、内容、结果程

度等成立“三违”教育和惩办体制。

对性质较轻的“三违”

现象，坚持先责备、再教育后惩办的人性化看管原则，对屡

纠屡犯和部分危险岗位、要点岗位可能或造成重要事故的

“三违”现象，发现一同，严苛查处一同。

联合项目的实质

状况界定“三违”的种类、性质、危害程度，拟订相应的处

罚方法，对发生严重“三违”行为的员工，要果断予以排除

劳动合同。

3、加大“三违”现象管理，落实今年度现场无“三违”

现象的阶段性工作成就。

（1）“三违”现象屡禁不只，充足反应施工现场安全管理思想还不到位，安全工作没有获得重视，没有把安全工作放在工作第一位，还存在着管生产不论安全的现象，此刻要把安全做为每个管理人员的工作的硬指标，反“三违”指标一定量化到每个管理人员。

（2）落实反“三违”工作，一定落实过程管理，把反“三违”思想横向到边，纵向究竟，贯串于整个工作过程，覆盖于整个工作地区。

本次反“三违”工作口号：

1、你要么不干，要干果断不可以违章；

2、增强反“三违”震摄，请你不要以身涉险，以身试

法；

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南通建工公司股份有限公司反“三违”专项行动实行方案

五、行动要求

（一）增强领导，落实责任

各岗位负责人安排部署“反三违”行动，要充足认识“反三违”行动的重要性和紧急性，务必把“三违”治理工作

列为本项目重要议事日程，要严格落实责任，一级抓一级，层层抓落实，保证行动顺利睁开，保证各项举措落实到位。

（二）鼎力宣传，突出要点

项目部充足调换员工的主动性和踊跃性，掀起一场阵容浩荡的“反三违”整顿行动，做到无人不晓。

同时要以本项目安全生产中存在的要点、难点等问题为主，仔细研究解决本项目安全生产管理中存在的问题和不足，不停提高项目安全生产管理水平。

（三）做好“反三违”专项整顿行动全过程记录，成立“反三违”治理台帐。

“反三违”专项整顿行动是政府要求的也是我项目应当进行的一项特别重要的安全生产工作，项目负责人负责“反三违”行动睁开状况的监察和检查工作。

附件：

反“三违”行动排查主要内容。

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南通建工公司股份有限公司反“三违”专项行动实行方案

附件：

排查内容

（一）成立健全“反三违”规章制度状况：

项目成立完美各项安全生产规章制度、各工种（岗位）

操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治

理记录等状况。

（二）“反三违”规章制度履行状况：

1、能否有违章指挥现象，主要包含：

（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；

（2）对存在安全隐患停止使用的设备设备，在未除去隐患的前提下私自安排使用；

（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不拟订安全举措；

（4）指派身体状况不适应本工种及未签署劳务合同的人

员上岗；

（5）对已发现的事故隐患，不仔细实时整顿，仍强行安排生产任务；

（6）作业人员不按操作规程作业；

（7）在无安全生产保证举措状况下，安排工人拼设备、拼体力抢时间、争速度；

（8）私自更改安全方案和操作程序；

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（9）下达歇工通如后，仍连续组织作业等行为。

2、能否有违章作业现象，主要包含：

（1）操作错误、忽略安全、忽略警示；

（2）冒险进入危险场所；

（3）攀、坐不安全地点；

（4）机械设备运行时违规进行维修、检查、调整、打扫

等工作；

（5）在作业场所不按规定佩带使用个人防备用品、用

具；

（6）场内灵活车辆不按规定载货、载人，带病出车等行

为；

3、能否有违犯劳动纪律现象，主要包含：

（1）不按规准时间、地址抵达工作岗位，擅辞职责，不按要求告假等；

（2）不依据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量达成工作任务；

（3）不恪守安全技术操作规程；

（4）不恪守与劳动、工作密切有关的纪律及其余规则

等行为。

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