大学生职业生涯规划大一写12页精选文档.docx

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大学生职业生涯规划

教学三部法学学院

法学三班

XXX

20094100133

转眼间，大一即将过去，面对未来，我们已应有个详细的计划，才能充分的利用大学时间，更好的踏入社会的大门。

时间消蚀着我们的梦想与动力，有一个计划才能不断推动我们前进，未来自我持续发展，职业生涯规划越来越重要，如果不进行有效的规划，必然会造成生命和时间的浪费，有了目标，才有动力，未来不茫然的进入社会，我们应该认识自己的现状在我的计划中，首先应该有一个整体的规划，再将其逐步细化、落实。

要制定一个大学生职业生涯规划，我们应先了解职业生涯规划，它是指个人把个人未来的发展职业的环境相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素进行分析，制定有关对于就业以及个人一生中在事业发展的战略设想与计划安排，先对个人特点进行分析，再对所在专业环境和社会环境进行分析，然后根据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一目标的职业，编制相关的工作计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。

大学正是我们性格与思想形成的重要时期，因而我们应树立正确的世界观、人生观和价值观，这是人存于世上的重中之重，我们作为社会主义事业建设的主力军，应当在社会中充分发挥我们的才能，而拥有正确的价值观尤为重要，我们应树立集体主义价值观，努力为社会做出自己的贡献，坚持走在社会最前端，积极参与社会活动，促进经济发展。

其次，我认为要在社会中生存，个人形象非常重要，我们需要逐渐从高中时期的学生形象转变过来，让自己走向成熟，成为一个真正的社会职业人，从而在社会中充分发挥自己的才能，找到自己所向往的职务。

不仅如此，我们还应该了解自我个性，解析自我是一个艰难的过程，同时自然会含有双面性，我可以将精力很好的集中在关注是事情上，对工作充满热情，认真严谨，责任心强，这无疑是会计所需要的品质，其实我能与别人友好的合作，往往习惯采用切实际的方法，关注细节能够准确把握时尚，喜欢帮助别人并提供支持，能够尽心尽职尽责，及时做相同的工作也不会厌烦，然而，由于过度紧张，过度劳累，往往可能产生消极情绪，如果得不到充分重视和赞赏，可能会灰心丧气，同时偶尔会莽撞，不计后果，因此，我觉得，在以后的生活中，我应更坦然面对人际问题，就事论事，不要在意别人的评价而失去了自我，更主动更有目的的去沟通，保持对前者风险的理性分析。

我是一个内向的女生，因而适合做些安静的工作，同时判断力较强，因而对事物敏感度较高。

同时，我也是一个主宰型的女生，我有很强的自制力，能够很好的控制自己的工作，我相信付出就会有回报，自己的努力不会白费，同时我也不应完全寄予当我所学的专业者一个方向的工作上，社会是丰富多彩的因而我也会有多个选择，所以与此同时我们需要的是更多的学习来不断充实自己，仅仅掌握专业知识是不能适应变化的社会，我们应该学习一些其他的知识，围绕中心兴趣，培养广泛的兴趣，保持稳定的职业兴趣。

在现代社会中，性格的多元化才能更好的适应社会需要，我应该逐渐成为协作型、劝服型、机智型、严谨型和服从型的多重性格，同时要学习杰出人物所具有的特点，即要性格坚强，有毅力，人缘和谐，不断提升自我品质，不断培养修炼自己的性格，要找到与自己性格相匹配的职业。

同时，我们还要考虑自己的兴趣，我一直期望自己能成为一名优秀的会计师，深受家族的影响，我喜欢会计工作，能够把会计学习当做一种乐趣，这无疑是最大的幸运，应学会有趣到乐趣再到志趣的过渡，不断提升自我价值，找到人生意义。

不仅对所学法学很有兴趣，我从小对法学很感兴趣，到大学来后，我看了很多法学方面的书籍，也了解很多法学方面的知识，因而成为一个检察官是我一生一个不错的选择，当然，需要付出的更多。

我们现在只是在学习英语，英语是很重要，但是多学一门外语也未尝不可，因而在四六级过后，我不仅仅要时常练习英语口语与书面写作，同时还有自学日语或法语，也许重新接受一门外语在我这个年龄是很困难的，但是只要做了，我就相信会有回报。

在全面笼统概括之后，还需要从现在开始对大学职业生涯的细化规划。

作为一个法学专业的学生，在大一时期，我应该先学好专业知识，打好基础，同时就是英语很重要了，要逐步积累，从而保证在大二时期能够过四六级，对于高等数学，现在也应该好好学，在决定是否考研之前，高数不可以放弃。

在大二时期，英语必须过四六级，要学好专业课。

在大三时期，就要开始考虑司考和考研，同时要进入社会寻找实践机会，接受社会的考验，积累社会经验。

在大四时期，就应该报考审计与企业战略与风险管理，暂不管就业的压力，女里拼搏一年，必须在四年通过司考。

由此看来，在未来的五六年里，我将继续高三的日子，但我相信一切皆有可能，有梦想就有未来，我的未来要考自己去创造，我们已经不是小孩子了，已经有了自己的生活，离开父母的庇护，虽然艰难但很幸福，因为那是自己的未来。

因而，我应该在未来的五六年里，不断学习，充实自我，树立终身学习的观念，在自己向往的职业领域里充分发挥自己的才能。

下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为:

学者型——聪颖机智的解决问题

你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示：

为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：

一、我们与世界相互作用的方式

外向

外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。

外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。

内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。

内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。

内向

二、我们获取信息的主要方式

感觉

感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。

他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。

直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。

直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。

直觉

三、我们的决策方式

思考

思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。

他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。

情感的人重视自己和他人的感受。

他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。

情感

四、我们的做事方式

判断

判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。

他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。

知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。

他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。

知觉

这部分将具体描述关于你动力特点。

所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。

如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。

       下图显示了你的动力测验结果。

图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。

如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。

一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。

成功愿望：

这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。

   你的成功愿望较低。

具体表现是

   -对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。

  -对失败一般不会有强烈的挫败感，随遇而安，心态平和。

  -主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承担过多责任。

   给你的小建议：

你不妨设立一些小却有挑战性的目标，逐步实现后再给自己一个小奖

励作为激励，这样慢慢提高做事的标准。

影响愿望：

是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

   你的影响愿望并不强。

具体表现是：

   -不愿意影响或控制别人，认为每个人都有自己做事的方式，希望别人也不要干扰你

     的方法。

   -知足常乐，安于现状，没有权力之争的野心。

   -遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。

让想法默默停留在心里。

   -善于倾听，能很好地去体会别人的意思。

   给你的小建议：

不需要太多影响和干涉别人的工作比如研发、技术等，会使你觉得

比较轻松。

而管理、销售、市场宣传等工作你需要慎重考虑。

挫折承受：

是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以

           及可能的举动。

   你的挫折承受力较低。

具体表现是：

   -平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。

   -对于失败的可能性很敏感，但也总比别人更多更快地意识到潜在的风险。

   -事情之初就担心失败，常常会想到失败后的场景和心情。

   -很看重结果，尽量避开没把握的事情，能不做就不做。

   给你的小建议：

你是不是常常懊悔因为犹豫不决而错失良机？

下次在事先预想失败

时，不妨也想想成功的美妙感觉，可能会鼓舞你去尝试一些新机会。

人际交往：

是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人

           际关系。

   你的人际交往动机较弱。

具体表现在：

   -不太愿意在人际交往方面投入太多的精力，不怎么关注别人的事。

   -挑选朋友要求较高，只喜欢兴趣相投的人；认为朋友“少而精”就好。

   -喜欢顺其自然的朋友关系，和朋友的交往中你相对比较被动，常常是朋友发起活动

     而你去响应。

   -习惯依靠自己的力量单独完成任务，没有特别需要时不会寻求合作。

   给你的小建议：

不管怎么说，人际交往都是贯穿于任何一项工作以及生活的方方面

面之中的，因此你可以适当加强的人际交往技巧，这样可以使得你能够从容处理目前学习和将来工作中的人际互动。

一些和人打交道比较少的工作，比如技术、研究等，可能会让你感觉更自在一些。

我的优势：

世上没有两片完全相同的树叶。

每个人都很独特。

不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。

古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。

下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势

1.急切地“想知道盒子外面的世界”，能在旧体系下发现新可能

2.多么复杂和高度抽象的概念，你都能理解

3.你能创造性地解决问题，并且具备探险、创新、勇气的特质

4.独立自主，能全神贯注地一个人工作

5.能够综合考虑并运用大量的信息

6.你能保持着理智的好奇心、独特的洞悉力来搜集所需信息

7.压力再大，你也能有逻辑地、客观地分析和处理问题

8.你喜欢待在能够学到新知识、掌握新技能的环境中，保持着学习新知识的信心和动力

9.坚定的保持着自己的想法和观点，充满信心

10.能够有远见的、从全局角度分析问题，弄清行为和思想的长远影响

11.能灵活地适应新情况，随机应变的能力强

12.有稳定平和的心态，淡泊名利

13.重视安全和保障，风险控制较好

可以利用这些优势做什么？

    上面列出的优势中你具有哪些？

除了这些，你一定还有别的很多的优势，你可以把自己的这些优势一一记录下来，同时想想生活和学习中哪些事情可以说明你这些优势。

这些记录下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。

    这些优势是你人生中最宝贵的财富。

请好好保持并充分发挥这些长处。

美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：

多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。

若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。

这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。

下面列出了你可能存在的一些不足。

让我们来看看你可能存在哪些不足：

1.如果没有机会运用自己的才能，或得不到赏识，你会感到沮丧，常常冷嘲热讽，消极的批判一切

2.过于注重逻辑分析，不能容忍任何不合逻辑的情况，对于不合逻辑的事，即使再重要也可能被你放弃

3.过分理智，忽视情感，察觉不到他人的需要，也不考虑自己的观点对他人的影响，以“不符合逻辑”为由，主观断定某些自己或他人看重的东西是不重要的，当你把自己批判的思维用在人的身上时，你的直率会变成无心的伤害

4.过于理论化，而忽视或无视现实性

5.不擅长把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来，并用简单的形式将其解决

6.不喜欢按传统的、程式化的方式来办事，不喜欢重复做同一件事，对琐碎的日常工作缺乏耐心

7.做事容易丧失兴趣，主要问题一旦解决，兴趣便不复存在，不能实施并贯彻到底

8.过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历

9.对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐心

10.斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力

11.缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高

    面对这些不足，是不是有些胆颤心惊？

不用太担心，它们并不可怕。

你可以先冷静地想一想，哪些是你经常在生活或工作中表现比较明显的？

它们给你带来了哪些不利的影响？

你一般是怎么对付它们的？

是不是有更好的方法来应对？

只要你能清楚地认识自己的不足，并有意识地采取一定方法控制，它们就不会影响你的发展。

希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：

1、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

2、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

3、不同的信念，决定不同的命运。