生产中心岗位职责说明书二.docx

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生产中心岗位职责说明书二

福建首尚陈列展示用品

有限公司

生产中心

岗位职责说明书

版本/修订：

A/0

发布日期：

2010-12-01

生效日期：

2010-12-01

文件编号:

WI—001

受控状态：

批准：

审核：

编制：

第一章生产中心组织机构…………………………………………………3

第二章生产中心岗位职责说明书……………………………………………5

生产中心副总经理……………………………………………………5

生产一部经理…………………………………………………………6

生产二部经理…………………………………………………………7

五金课长………………………………………………………………8

管材开料组……………………………………………………………9

剪折弯组………………………………………………………………10

冲压组…………………………………………………………………11

钻孔组…………………………………………………………………12

焊接组…………………………………………………………………13

打磨组…………………………………………………………………14

抛光组…………………………………………………………………15

激光组…………………………………………………………………16

木制课长………………………………………………………………17

开料组…………………………………………………………………18

木作组…………………………………………………………………19

锣槽组…………………………………………………………………20

油漆课长………………………………………………………………21

底漆组…………………………………………………………………16

面漆组…………………………………………………………………22

包装课长………………………………………………………………23

UV板组…………………………………………………………………24

组装组…………………………………………………………………25

包装组…………………………………………………………………26

第三章生产中心工作流程…………………………………………………27

第四章生产中心规章制度…………………………………………………28

第一章生产中心组织机构

岗位编制

员工

主要功能事务概述

生产中心副总经理

生产一部经理

五金课长

管材开料组

负责各种管材（铁管、钢管、不锈钢管、镀锌管）的切裁下料

剪折弯组

负责板材（铁板、钢板、不锈钢板、镀锌板）的剪板下料及产品的折弯工作

冲压组

负责部分产品的下料、成型、冲槽、车角等工作

钻孔组

负责所有产品的钻孔工作

焊接组

负责所有产品的焊接工作包括保护焊和氩焊

打磨组

负责五金产品的打磨工作

抛光组

负责五金产品的抛光、拉丝、磨铁工作

激光组

负责五金产品的数控开槽、数控焊接工作

生产二部经理

木作

课长

开料组

负责各种木质材料的切裁开料

木作组

负责木制产品的制作工作

锣槽组

负责木制产品的所有锣槽工作

油漆

课长

底漆组

负责所有产品的打底喷漆工作

面漆组

负责所有产品的表面喷漆工作

包装课长

UV板组

负责UV板的制作工作

组装组

负责产品的组装工作

包装组

负责生产一、二部产品的包装工作

管理员设置说明：

生产中心副总经理1人；生产一部经理部1人；生产二部经理1人；五金课长1名、木作课长1名、油漆课长1名、包装课长1名，各组设1名组长

第二章生产中心岗位职责说明书

生产中心副总经理

部门名称

生产中心

直接上级

总经理

职位名称

副总经理

下属部门

生产一部/生产二部

下属职位

经理

主要工作内容和职责

1、负责起草公司的生产类管理制度，完成领导交办的其他任务。

2、制定公司的生产计划并组织实施、确保产品制造过程质量，减少浪费、降低生产过程成本，保证产品交期；

3、负责生产过程和本部门的安全管理；指导、协调、考核所属部门工作，确保完成部门目标；组织召开部门生产调度会并解决生产过程中的问题；

4、掌握各工序岗位之间的生产进度情况，及时进行统计，对发现的问题及时查找原因，找出改进措施并加以解决；

5、负责公司现场管理工作，达到5S要求；负责生产过程的数据统计管理；

6、负责对本部们下属员工的考核评价、培训工作；协助并配合相关部门的工作；

工作标准

1、能够组织安排公司各项生产任务并督促检查，确保质量、成本、交期在公司的要求之内；

2、公司的生产管理制度不缺项，能够指导公司的生产管理；

3、解决生产制造过程中的疑难问题，对质量问题要有纠正预防措施；

4、能够完成公司分解到本部门的计划、目标；

5、员工考核做到公正、公平、公开，提升员工士气，团队凝聚力强；

6、生产现场干净整洁，符合5S要求；不出现重大安全隐患，出现事故要求有记录和纠正预防措施；

7、协调好各车间之间的关系，解决生产与质量及运输的矛盾。

工作权限

1、有权处理和决策生产中心日常事务；对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参与审定权，生产管理制度的制定权；

2、有权检查原料、半成品、成品、退货产品、车间环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。

3、对生产过程中的违反生产技术工艺规程的行为有权制止，对原料、生产用料、半成品、成品、退货产品、车间环境卫生、车间人员及设备设施卫生检测结果有权依据相关规章制度、标准规范。

4、有权对品质异常的物料、产品退货/返工决定；有权对降级接收的物料提出建议；

5、有权要求生产制造部门落实品质改善及纠正预防措施；

6、对直接下属（经理）的任免建议权，对班组长的任免权；对下属员工有考核奖惩权；

7、对公司发展的建议权；公司领导授予的其他权限。

任职

要求

性别

男

学历

专科以上

专业

机电/机械类专业

年龄

35岁以上

技能

管理、沟通、协调能力

其他

同行业经验8年以上，同类职务5年以上经验

一、生产一部经理

部门名称

生产一部

直接上级

生产中心副总经理

职位名称

经理

下属部门

五金课

下属职位

课长

主要工作内容和职责

1、接受生产中心副总经理的领导，负责本部门车间的生产管理（五金课：

管材开料组/剪折弯组/冲压组/钻孔组/焊接组/打磨组/抛光组/激光组）；协调好各班之间的关系，解决生产与质量及搬运的矛盾；

2、严格按照生产作业计划组织生产，严格按照规程操作，确保产品质量、成本和生产作业计划的落实；

3、做好并要求负责的各工序质量的自检工作，填写各种生产记录和当日质量自检记录；

4、指导各机组人员做好设备和人身安全、做好机组保养工作；

5、对各机组在工作运行中出现的问题，指导协助员工，尽最快的速度尽力解决；

6、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

7、负责本部门车间现场的管理，达到5S的要求；

8、负责管理、指导、监督、考核本部门员工，确保完成本部门车间的任务指标；

9、负责本部门车间员工的培训管理；完成上级领导交办的其他任务。

工作标准

1、能够组织安排公司各项生产任务并督促检查，确保质量、成本、生产进度在公司的要求之内；

2、能够完成公司分解到本部门的计划、目标；

3、员工考核做到公正、公平、公开，提升员工士气，团队凝聚力强；

4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患，出现事故要求有记录和纠正预防措施；

5、员工培训要有记录，员工培训率达到100%；

6、不得出现重大安全事故。

工作权限

1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权。

2、有权检查车间环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任。

3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。

4、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后实施。

5、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；

6、有权对品质异常的物料、产品退货/返工决定；有权对降级接收的物料提出建议；

7、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩权；下属课长的任免建议权；

8、对公司发展的建议权；公司领导授予的其他权限。

任职

要求

性别

男

学历

专科以上

专业

机电/机械类专业

年龄

30岁以上

技能

管理、沟通、协调能力

其他

同行业经验5年以上，同类职务3年以上经验

二、生产二部经理

部门名称

生产二部

直接上级

生产中心副总经理

职位名称

经理

下属部门

木制课/油漆课

包装课

下属职位

课长

主要工作内容和职责

1、接受生产中心副总经理的领导，负责本部门车间的生产管理（木制课/油漆课/包装课）；协调好各班之间的关系，解决生产与质量及搬运的矛盾；

2、严格按照生产作业计划组织生产，严格按照规程操作，确保产品质量、成本和生产作业计划的落实；

3、做好并要求负责的各工序质量的自检工作，填写各种生产记录和当日质量自检记录；

4、指导各机组人员做好设备和人身安全、做好机组保养工作；

5、对各机组在工作运行中出现的问题，指导协助员工，尽最快的速度尽力解决；

6、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

7、负责本部门车间现场的管理，达到5S的要求；

8、负责管理、指导、监督、考核本部门员工，确保完成本部门车间的任务指标；

9、负责本部门车间员工的培训管理；完成上级领导交办的其他任务。

工作标准

1、能够组织安排公司各项生产任务并督促检查，确保质量、成本、生产进度在公司的要求之内；

2、能够完成公司分解到本部门的计划、目标；

3、员工考核做到公正、公平、公开，提升员工士气，团队凝聚力强；

4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患，出现事故要求有记录和纠正预防措施；

5、员工培训要有记录，员工培训率达到100%；

6、不得出现重大安全事故。

工作权限

1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权。

2、有权检查车间环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任。

3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。

4、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后实施。

5、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；

6、有权对品质异常的物料、产品退货/返工决定；有权对降级接收的物料提出建议；

7、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩权；下属课长的任免建议权；

8、对公司发展的建议权；公司领导授予的其他权限。

任职

要求

性别

男

学历

专科以上

专业

机电/机械类专业

年龄

30岁以上

技能

管理、沟通、协调能力

其他

同行业经验58年以上，同类职务35年以上经验

三、五金课长

部门名称

五金课长

直接上级

生产一部经理

职位名称

课长

下属部门

管材开料组/剪折弯组/冲压组/钻孔组/焊接组/打磨组/抛光组/激光组

下属职位

组长

主要工作内容和职责

1、接受生产一部经理的领导，负责本部门车间的生产管理（管材开料组/剪折弯组/冲压组/钻孔组/焊接组/打磨组/抛光组/激光组）；协调好各班之间的关系，解决生产与质量及搬运的矛盾；

2、严格按照生产作业计划组织生产，严格按照规程操作，确保产品质量、成本和生产作业计划的落实；

3、做好并要求负责的各工序质量的自检工作，填写各种生产记录和当日质量自检记录；

4、指导各机组人员做好设备和人身安全、做好机组保养工作；

5、对各机组在工作运行中出现的问题，指导协助员工，尽最快的速度尽力解决；

6、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

7、负责本部门车间现场的管理，达到5S的要求；

8、负责管理、指导、监督、考核本部门员工，确保完成本部门车间的任务指标；

9、负责本部门车间员工的培训管理；完成上级领导交办的其他任务。

工作标准

1、能够组织安排公司各项生产任务并督促检查，确保质量、成本、生产进度在公司的要求之内；

2、能够完成公司分解到本部门的计划、目标；

3、员工考核做到公正、公平、公开，提升员工士气，团队凝聚力强；

4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患，出现事故要求有记录和纠正预防措施；

5、员工培训要有记录，员工培训率达到100%；

6、不得出现重大安全事故。

工作权限

1、对本部门人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权。

2、有权检查车间环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任。

3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。

4、在有需要时有权对企业相关干部、员工提出质量、卫生管理培训的要求并经批准后实施。

5、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；

6、有权对品质异常的物料、产品退货/返工决定；有权对降级接收的物料提出建议；

7、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩权；下属班组长的任免建议权；

8、对公司发展的建议权；公司领导授予的其他权限。

任职

要求

性别

男

学历

专科以上

专业

机电/机械类专业

年龄

30岁以上

技能

管理、沟通、协调能力

其他

同行业经验5年以上，同类职务3年以上经验

四、管材开料组

部门名称

管材开料组

直接上级

生产一部经理

职位名称

组长

下属部门

下属职位

生产员工

主要工作内容和职责

1、负责组织各种管材（铁管、钢管、不锈钢管、镀锌管）的切裁下料产品的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；

2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；

3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：

材料、人员、机台、工艺等；

4、作业指导书及设备操作规程的编制，组织督促车间员工严格按工艺规程进行生产，严肃工艺纪律，对产品质量负责；全面掌控本组生产进度，确保每月生产目标的顺利达成；

5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；

6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；

7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。

工作标准

1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；

2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；

3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；

4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；

5、新员工培训培训合格率达到100%；

6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。

工作权限

1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；

2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；

3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。

4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；

5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；

6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；

7、公司领导授予的其他权限。

任职

要求

性别

男女不限

学历

高中以上

专业

年龄

26岁以上

技能

管理、沟通、协调能力

其他

同行业经验3年以上

五、剪折弯组

部门名称

剪折弯组

直接上级

生产一部经理

职位名称

组长

下属部门

下属职位

生产员工

主要工作内容和职责

1、负责板材（铁板、钢板、不锈钢板、镀锌板）的剪板下料及产品的折弯工作的产品的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；

2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；

3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：

材料、人员、机台、工艺等；

5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；

6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；

7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。

工作标准

1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；

2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；

3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；

4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；

5、新员工培训培训合格率达到100%；

6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。

工作权限

1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；

2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；

3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。

4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；

5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；

6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；

7、公司领导授予的其他权限。

任职

要求

性别

男女不限

学历

高中以上

专业

年龄

26岁以上

技能

管理、沟通、协调能力

其他

同行业经验3年以上

六、冲压组

部门名称

冲压组

直接上级

生产一部经理

职位名称

组长

下属部门

下属职位

生产员工

主要工作内容和职责

1、负责组织部分产品的下料、成型、冲槽、车角等工作的产品的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；

2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；

3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：

材料、人员、机台、工艺等；

5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；

6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；

7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。

工作标准

1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；

2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；

3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；

4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；

5、新员工培训培训合格率达到100%；

6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。

工作权限

1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；

2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；

3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。

4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；

5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；

6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；

7、公司领导授予的其他权限。

任职

要求

性别

男女不限

学历

高中以上

专业

年龄

26岁以上

技能

管理、沟通、协调能力

其他

同行业经验3年以上

七、钻孔组

部门名称

钻孔组

直接上级

生产一部经理

职位名称

组长

下属部门

下属职位

生产员工

主要工作内容和职责

1、负责组织各种所有产品的钻孔工作的生产，保证生产的顺利进行；抓好安全文明生产，按质按量按期完成生产任务；

2、组织设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转，负责本组设备的安装、改进、检修及部分配件制作；

3、抓好物料管理，控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；确保安全、优质、高效、低耗；落实生产前的各项准备工作，如：

材料、人员、机台、工艺等；

5、负责安排各种产品的生产的日常工作；按照生产计划，安排领料分解生产任务，落实到每名操作工；督导并检查其任务的达成；

6、监督检查工作场地卫生清洁；负责生产现场的管理，达到5S的要求；

7、对新进员工做好工作安排及操作指导；完成上级领导交办的其他任务。

工作标准

1、能够组织安排生产，按质按量按期完成生产任务；

2、设备的日常检查、维修与定期保养，保证设备正常运转；

3、控制各种原材料及低值易耗品和能源的损耗；损耗在规定范围内；

4、生产现场干净整洁，符合5S要求，不出现重大安全隐患；

5、新员工培训培训合格率达到100%；

6、作业指导书及设备操作规程编制符合作业要求。

工作权限

1、对本组人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参议权；

2、有权检查本组环境及设备设施卫生、品质方面决议的执行、落实情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任；

3、对违反品质管理、卫生管理、5S规章制度的单位与个人有制止、要求整改和处罚建议权。

4、对生产过程中的违反技术工艺规程的行为有权制止；

5、有权对品质异常的物料、产品退货/返工/降级接收的物料提出建议；

6、对下属员工的监督指导权；对所属员工有考核奖惩建议权；

7、公司领导授予的其他权限。

任职

要求

性别

男女不限

学历

高中以上

专业

年龄

26岁以上

技能

管理、沟通、协调能力

其他

同行业经验3年以上

八、焊接组

部门名称

焊接组

直接上级

生产一部经理

职位名称

组长

下属部门

下属职位

生产员工

主要工作内容和职责

1、负责组织各种产品的焊接工作，包括保护焊和氩焊产品的生产，保证生产的顺

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