安全生产法律法规 摸底测试答案及解析.docx

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安全生产法律法规摸底测试答案及解析

安全生产法律法规

一、单项选择题

1、我国社会主义法对人的效力，采用（）原则。

A、属地

B、属人

C、属人主义与属地主义相结合

D、以上内容都不是

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的是法的概念、特征和分类。

我国社会主义法对人的效力，采用属人与属地相结合的原则。

2、关于安全生产行政法规法律地位和效力的说法中，不正确的是（）。

A、是安全生产法律体系中的上位

B、低于有关安全生产的法律

C、高于地方性安全生产法规

D、高于地方政府安全生产规章

【正确答案】A【答案解析】本题考查的是安全生产法律体系的基本框架。

安全生产行政法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律、高于地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章等下位法。

国家现有的安全生产行政法规有《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《煤矿安全监察条例》等。

3、（）属于安全生产领域的综合性法律，其内容涵盖了安全生产领域的主要方面和基本问题。

A、《安全生产法》

B、《宪法》

C、《劳动法》

D、《刑法》

【正确答案】A

【答案解析】本题考查的是安全生产法在安全生产法律体系中的地位。

《安全生产法》属于安全生产领域的综合性法律，其内容涵盖了安全生产领域的主要方面和基本问题

4、下列（）不属于生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作应负的基本职责。

A、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B、及时、如实报告生产安全事故

C、保证本单位安全生产投入的有效实施

D、对新、改、扩建项目进行劳动安全卫生预评价

【正确答案】D

【答案解析】本题考查的是生产经营单位主要负责人的安全责任。

《安全生产法》针对生产经营单位主要负责人的安全责任不明确的问题，规定了生产经营单位主要负责人依法应当负有的建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案和及时、如实报告生产安全事故等6项基本职责。

5、安全生产中介服务的特征不包括（）

A、服务性

B、公正性

C、专业性

D、有偿性

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的是安全生产中介机构的规定。

安全生产中介服务具有下列特征：

独立性、服务性、客观性、有偿性、专业性。

6、生产经营单位的决策机构及其主要负责人未依照《安全生产法》规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，导致发生生产安全事故的，应（）。

A、责令生产经营单位停产停业整顿

B、对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分

C、对生产经营单位处以2万元以上20万元以下的罚款

D、对生产经营单位的负责人处以2万元以上5万元以下的罚款

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的是安全生产资金投入的规定。

《安全生产法》第九十条规定，生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

7、某公司是一家危险化学品生产企业，并同时开设了一家经营自产产品的零售店，依据《安全生产法》的规定，下列关于危险化学品的说法中，正确的是（）。

A、储存危险化学品的仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内

B、经营危险化学品的商店应当与员工宿舍保持安全距离

C、生产危险化学品的车间可以与员工宿舍在同一座建筑物内

D、使用危险化学品的仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的是生产设施、场所安全距离和紧急疏散的规定。

《安全生产法》（2014年修订）第三十九条规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

8、某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，丙公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程，委托丁公司负责施工监理。

四家公司同时开展相关工作。

依据《安全生产法》的规定，应当由（）对安全生产工作统一协调、管理、定期进行安全检查。

A、电厂

B、甲公司

C、乙公司

D、丙公司

【正确答案】A

【答案解析】本题考查的是交叉作业的安全管理。

《安全生产法》（2014年修订）第四十五条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调，第四十六条规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

9、依据《安全生产法》的规定，下列各项中不属于从业人员安全生产权利的是（）。

A、接受安全培训，掌握安全生产技能的权利

B、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利

C、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利

D、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

【正确答案】A

【答案解析】本题考查的是从业人员的人身保障权利。

《安全生产法》规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利，主要包括：

（1）获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；

（2）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；（3）对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。

10、依据《安全生产法》的规定，负有安全生产监督管理职责的部门对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（）通知生产经营单

位。

A、十二小时

B、二十四小时

C、三十六小时

D、四十八小时

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的是负有安全生产监督管理职责的部门依法监督检查时行使的职权。

《安全生产法》（2014年修订）第六十七条规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。

生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。

通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。

负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。

生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。

11、根据《安全生产法》，生产安全事故调查处理工作应当遵循的原则不包括（）。

A、科学严谨

B、依法依规

C、分类管理

D、注重实效

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的是生产安全事故调查处理的规定。

《安全生产法》第八十三条规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

事故调查报告应当依法及时向社会公布。

事故调查和处理的具体办法由国务院制定。

12、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，对重大生产安全事故负有责任的，（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

A、三年内

B、五年内

C、十年内

D、终身

【正确答案】D

【答案解析】本题考查的是生产经营单位的安全生产违法行为。

《安全生产法》（2014年修订）第九十一条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。

生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

13、下列不符合矿山企业职工应享有的监督权利的是（）。

A、有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息

B、有权制定本企业安全生产管理制度

C、对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告

D、有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的是矿山企业的安全管理的规定。

选项B属于矿长对本企业的安全生产工作的职责。

14、依照《矿山安全法》的规定，有下列（）行为时，责令改正，可以并处罚款；情节严重的，提请县级以上任命政府决定责令关闭；对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。

A、未按照规定提取和使用安全技术措施专项费用的

B、安全生产的特种作业人员未取得操作资格证书上岗作业的

C、矿山建设工程的安全设施未经验收或者验收不合格擅自投入生产的

D、已经投入生产的矿山企业，不具备安全生产条件而强行开采的

【正确答案】A

【答案解析】本题考查的是矿山安全违法行为所应承担的法律责任。

依照《矿山安全法》的规定，有下列5种行为之一的，责令改正，可以并处罚款；情节严重地，提请县级以上任命政府决定责令关闭；对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分：

（1）未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的；

（2）使用不符合国家安全标准或者行业标准的设备、器材、防护用品、安全监测仪器的；（3）未按照规定提取和使用安全技术措施专项费用的；（4）拒绝矿山安全监督人员现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患、不如实反映情况的；（5）未按照规定及时、如实报告矿山事故的。

15、依据《消防法》的规定，消防安全重点单位除应当履行一般单位消防安全管理职责外，还应当履行的消防安全职责包括（）。

A、对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测

B、落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度

C、组织防火检查，及时消除火灾隐患

D、确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作

【正确答案】D

【答案解析】本题考查的是火灾预防的规定。

消防安全重点单位除应当履行一般单位消防安全管理职责外，还应当履行下列消防安全职责：

（1）确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；

（2）建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；（3）实行每日防火巡查，并建立巡查记录；（4）对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。

16、在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行（），自行协商处理损害赔偿事宜。

A、调查清楚后

B、等候交通警察到现场

C、在保险公司派人到达现场后

D、撤离现场，恢复交通

【正确答案】D

【答案解析】本题考查的是道路交通事故处理的规定。

在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

17、依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法中，不正确的是（）。

A、应急预案制定单位应当根据实际情况和形势的变化，适时修订应急预案

B、国家级应急预案包括突发事件总体应急预案和专项应急预案

C、各单位都应当制定具体应急预案，并及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件

D、危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制定具体应急预案

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的是预防与应急准备。

选项B的正确表述为，国家级应急预案包括突发事件总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案。

18、依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预警级别为四级，分别用不同的颜色标示，其中黄色标示的级别是（）。

A、一级

B、二级

C、三级

D、四级

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的是监测与预警。

国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。

19、（）的客观方面为在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

A、交通肇事罪

B、重大责任事故罪

C、劳动安全事故罪

D、工作人员失职罪

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的是生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任。

重大责任事故罪的客观方面为在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

这里的违反有关安全管理规定，是指违反有关生产安全的法律、法规、规章制度。

故本题应选B项。

20、根据《刑法》的规定，以下各项中，可以以共同犯罪论处的行为是（）。

A、现场值班员甲和乙商议不向项目负责人报告事故

B、事故发生班组人员直接向上级安全监督管理部门报告

C、事故发生单位于2小时后向安全生产监督管理部门报告事故

D、未报告事故伤亡人数

【正确答案】A

【答案解析】本题考查的是关于矿山生产安全犯罪适用《刑法》的司法解释。

共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

在矿山生产安全事故发生后，实施本解释第六条规定的相关行为，帮助负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救的，对组织者或者积极参加者，依照刑法规定，以共犯论处。

21、依据《行政处罚法》的规定，违法事实确凿并有法定依据，可以当场作出行政处罚决定的情形不包括

（）。

A、对公民处以50元以下的罚款

B、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款

C、警告

D、对法人处以2000元以下罚款

【正确答案】D

【答案解析】本题考查的是行政处罚的决定。

《行政处罚法》第三十三条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚时，可以当场作出行政处罚决定。

22、依据《行政处罚法》的规定，在行政处罚决定做出后，当事人应当自收到处罚决定书之日起15日内到制定的银行缴纳罚款，当事人到期不缴纳罚款的，可以每日按罚款数额的（）加处罚款。

A、1％

B、2％

C、3％

D、5％

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的是行政处罚的执行。

如果当事人没有正当理由逾期不履行，则导致强制执行。

根据《行政处罚法》的规定实行强制执行有三种措施：

（1）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；

（2）查封、扣押的财务拍卖或者冻结的存款划拨抵缴罚款；（3）申请人民法院强制执行。

23、依据《行政许可法》的规定，下列关于设定行政许可的说法中，不正确的是（）。

A、地方性法规有权在本辖区内结合地方特色和需要设定许可，但不得违反法律、行政法规

B、规章以下的规范性文件可以根据需要规定特定的行政许可

C、规章有权根据需要就法定事项规定许可标准、许可条件和许可程序

D、行政法规无权对法律设定的行政许可作出具体规定

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的是行政许可的设定。

地方性法规除对法律法规设定的许可做具体规定外，有权在本辖区内结合管理权限和地方特色和需要设定许可，但不得违反法律、行政法规，不得妨碍国家统一的管理权限和公民人身自由和权利；规章有权根据需要就法定的事项规定许可标准、许可条件、许可程序和其他内容，但不得与法律法规相抵触；规章以下的规范性文件不得规定任何行政许可。

24、女职工张某怀孕8个月，依据《劳动法》，张某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。

A、矿山井下作业

B、周末加班

C、夜间加班

D、办公室文职工作

【正确答案】D

【答案解析】本题考查的是劳动安全卫生的规定。

禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

25、依据《职业病防治法》的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段，针对尘毒危害的前期预防，向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起（）内，作出审核决定并书面通知建设单位。

A、十五日

B、三十日

C、四十五日

D、六十日

【正确答案】B

【答案解析】本题考查的是用人单位在职业病防治方面的职责和职业病的前期预防的规定。

《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

安全生产监督管理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。

未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。

26、依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法中，正确的是（）。

A、用人单位破产的，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，可给与当事人一次性补助后解除劳动合同

B、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之调整

C、对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位可直接与其解除劳动合同

D、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求

【正确答案】D

【答案解析】本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。

《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

27、依据《劳动合同法》的规定，用人单位享有依法约定试用期的权利，关于试用期长短的说法中，正确的是（）。

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D、以完成一定任务为期限的劳动合同，试用期不得超过二个月

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。

用人单位享有依法约定试用期的权利，试用期的长短根据工作岗位的需要不同，有长有短，同时，为了防止有些用人单位滥用试用期，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

28、依据《安全生产许可证条例》的规定，对煤矿企业、非煤矿山企业、（）、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业实施安全生产行政许可的行政法规。

A、钢铁冶炼

B、交通运输

C、建筑施工和危险化学品

D、锅炉与压力容器制造

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的是安全生产许可制度的适用范围。

《安全生产许可证条例》第二条规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业（以下统称企业）实行安全生产许可制度。

企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。

29、某非煤矿企业拟申请安全生产许可证，企业负责人为此咨询了律师，依据《安全生产许可证条例》的规定，下列关于安全生产许可证申请的说法，正确的是（）。

A、安全生产许可证有效期满需要续期的，企业应当于期满前1个月向原安全生产许可证办法管理机关办理延期手续

B、对于安全生产状况良好、没有发生死亡生产安全事故的企业，安全生产许可证不需审查即可自动延期3年

C、安全生产许可证颁发机关自收到企业申请资料之日起，应当在45日内完成审查发证工作

D、国务院国防科技工业主管部门负责民用爆炸物品生产企业安全生产许可证的颁发和管理

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的是取得安全生产许可证的条件和程序。

选项A错误，安全生产许可证有效期满需要续期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证办法管理机关办理延期手续；选项B错误，《安全生产许可证条例》第九条第二款关于对安全生产状况良好，没有发生死亡生产安全事故的企业予以免审延期的特殊规定，目的是要鼓励企业自觉做好安全生产工作，不出生产安全事故。

但有一点需要注意，符合该规定的企业虽然不需经过审查即可延续3年，但不是自动延期，应当在有效期满前向原安全生产许可证颁发管理机关提出延期的申请，近期同意后方可免审延续3年；选项D错误，省、自治区、直辖市人民政府民用爆炸物品行业主管部门负责民用爆炸物品生产企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院民用爆炸物品行业主管部门的指导和监督。

30、根据《煤矿安全监察条例》的规定，煤矿安全监察实行（）、教育与惩处相结合的原则。

A、安全监察与行业监督相结合

B、安全监察与综合治理相结合

C、安全监察与促进安全管理相结合

D、安全监察与联合执法相结合

【正确答案】C

【答案解析】本题考查的是煤矿安全监察机构及其职责。

煤矿安全监察应当以预防为主，及时发现和消除事故隐患，有效纠正影响煤矿安全的违法行为，实行安全监察与促进安全管理相结合、教育与惩处相结合。

31、《特别规定》明确列举了15种必须排除的煤矿重大安全生产隐患和应当及时改正的严重违法行为，其中“擅自开采各种防隔水煤柱”属于（）违法行为。

A、有严重水患，未采取有效措施的