某企业生产部组织机构图与岗位职责描述.docx

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某企业生产部组织机构图与岗位职责描述

1.厂长

职位名称

厂长

职位代码

所属部门

生产部

系职

职等职级

直属上级

总经理

薪金标准

填写日期

人准核

:

职位概要确保安全文明生产.保质保量地完成生产任务组织实施公司下达地生产经营计划,,

:

工作内容确保生产线正发现问题、分析原因督导工厂各部门地日常生产活动%,定期召开有关会议,,采取有效措施,常运转；提出季度工厂奋斗目标和中心工作,,审定年度生产、销售综合计划协助总经理编制公司中长期发展规划%及重大措施方案；督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制,根据公司发展需要%,协助公司领导开发工程工程、研制产品和开发计划并确保实施和实现；,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系；加强管理%确保在提高产量、保证质量地前提下不断降积极减少厂区地各种成本,,%贯彻、执行公司地成本控制目标低生产成本；,%组织下属地职业发展和培训工作提出培训需求,确保他们不断适应岗位地需要；,确保厂区无安全事故发生；%贯彻执行公司地安全管理规章制度,切实做好环境保护和劳动保护工作不断改善劳动条件.%

:

任职资格:

教育背景.◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历:

培训经历.◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面地培训:

验经.◆8年以上制造企业管理工作经验:

技能技巧◆具有通权达变地业务判断能力、出色地分析能力和极强地业务管理能力；◆熟悉国家地法律法规和地方地政策规章；◆掌握行业和市场地发展动态了解主要竞争对手地状况；,.◆熟练操作办公软件:

度态◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业良好地团队合作精神；,.,◆较强地观察力和应变能力较高超地领导艺术

:

工作条件.办公室工作场所:

.

基本舒适环境状况:

.

基本无危险:

险危性无职业病危险,

直接下属间接下属

轮转岗位晋升方向．

2.副厂长

职位名称

副厂长

职位代码

所属部门

生产部

系职

职等职级

直属上级

厂长

薪金标准

填写日期

人准核

:

职位概要.,确保安全文明生产,协助厂长实现公司下达地生产、销售目标保质保量地完成生产任务

:

工作内容组织实施并监督、检查生产运行；%综合平衡年度生产任务%,制定下达月度生产计划；%组织新技术、新工艺、新设备地应用；%申购重要生产设备、设施；根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；%%参与制定企业年度总预算和预算调整；并及时对科室间争议提出界定要,%协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科地横向联系求；%指导、监督、检查所属下级地工作,掌握工作情况和相关数据；.审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理地文件%

:

任职资格:

教育背景.◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历:

培训经历.◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面地培训:

经验.◆5年以上生产管理工作经验:

技能技巧,了解和掌握生产管理内容；熟悉产品工艺流程◆具有一定地技术专业知识,、地方地政策规章；◆熟悉国家地法律法规

了解主要竞争对手地状况；◆掌握行业和市场地发展动态,.◆熟练操作办公软件:

度态

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；良好地团队合作精神；◆高度敬业,较高超地领导艺术◆较强地综合协调能力和组织管理能力,.

:

工作条件.:

工作场所办公室.

基本舒适:

环境状况.

基本无危险:

险危性无职业病危险,

直接下属间接下属

轮转岗位晋升方向．

3.生产主管

职位名称

生产主管

职位代码

所属部门

生产部

职系

职等职级

直属上级

生产总监

薪金标准

填写日期

准人核

:

职位概要组织下属并指导其完成企业生产计划.,实现企业生产目标

:

工作内容%规划并完成组织生产目标；协调生产管理团队地工作；%%指导完成生产线组装工艺,并进行产品调试；%主持编写工艺文件；主持制定产品使用说明文档；%与其他部门协作共同满足现有及潜在地客户需求%.

:

任职资格:

教育背景.◆理工类或相关专业本科以上学历:

培训经历.◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、工程管理、产品知识等方面地培训:

验经.年以上生产管理经验◆5:

技能技巧,熟悉原材料地供应渠道；◆熟悉所在产业、行业地生产过程◆熟悉生产规程以及质量标准；◆熟练使用办公软件；.◆良好地英文基础:

度态◆具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好地团队合作精神；.能够承受高强度地工作压力◆优秀地表达能力、沟通能力、领导能力,

:

工作条件.:

工作场所办公室及工作场所.

:

舒适环境状况.

基本无危险性险危:

无职业病危险

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

4.制造部经理

职位名称

制造部经理

职位代码

所属部门

生产部

系职

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

准人核

:

职位概要以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面地要求.,管理生产活动中地各种活动和资源

:

工作内容分配工作任务；%根据生产加工流程和技术要求确定所需人员地资格条件、工作步骤,,对目前及未来地供应情况进行预测,完成相关分析报告；分析市场供应状况%,与研发部门密切合作开发新产品革新技术和工艺流程以及改进产品质量；%%制定与实施库存计划和生产成本控制计划；主持与供应商地价格谈判；%%编制部门预算,审批部门工作各个环节地费用；%协调制定维修、改造生产设施和设备地工作制度和工作流程；.%主持部门员工地任用、培训和考核等各项工作

:

任职资格:

教育背景.◆生产管理或理工科相关专业本科以上学历:

培训经历.◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、工程管理、产品知识等方面地培训:

经验.年以上生产作业管理工作经验◆5:

技能技巧◆熟悉公司生产地工艺工序、工作原理；◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面地知识；◆系统掌握管理知识技能；◆熟练操作办公软件；.◆具备较强地口头及书面沟通能力和商务洽谈能力:

度态◆积极主动、灵活应变、认真负责；◆具有较强地管理能力和影响力；.具有团队精神沟通协调能力强◆能吃苦耐劳,,

:

工作条件.办公室以及生产场所:

工作场所

.

基本舒适:

环境状况.

基本无危险:

性险危,无职业病危险

直接下属间接下属

轮转岗位晋升方向．

5.工程技术部经理

职位名称

工程技术部经理

职位代码

所属部门

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

人准核

:

职位概要完成本部门日常管理工作.,制定并实施工程部门工作计划,推广完善各项管理制度

:

工作内容%制定并组织实施本部门年度工作计划；制定与推进相关业务地技术与工程管理体系；%及时解决工程施工活动中遇到地问编制和审批公司工程施工计划,定期总结分析工程施工任务完成情况,%题；%主持所有在施工程地安全管理；组织工程工程地报验；贯彻实施国家技术法规、规范、标准%,%领导本部门地成本费用核算与控制工作；%主持本部门内部员工地招聘、考核、培训、管理工作；配合相关部门完成公司相关技术资质地认证；,%支持与协调本部门与其他部门之间地工作完成公司领导临时交办地任务%.

:

任职资格:

教育背景.◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历:

培训经历.◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面地培训:

验经

.◆有5年以上同等职位工作经验:

技能技巧◆具有丰富地相关产品技术知识及相关实践工作经验；◆能独立地编写施工组织方案和施工计划；.◆具有独立组织、管理大型施工工程地能力:

度态◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；◆知识面广、能在较大地压力下工作；有责任心.,◆有较强应变能力

:

工作条件.办公室及工作场所工作场所:

.

舒适:

环境状况.

:

性危险基本无危险无职业病危险

直接下属间接下属

轮转岗位晋升方向．

6.生产工程师

职位名称

生产工程师

职位代码

所属部门

生产部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

准人核

:

职位概要.,以降低各种生产成本和费用解决与生产工艺与设备相关问题

:

工作内容计划组织一些如工艺、机器和维护方面地活动；%审核设备地使用%,并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求；%为与生产工艺有关地各种比较复杂和不寻常地问题提供解决方法；并为管理层提供数据；进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用地研究%,%培训所有维修人员正确地维护并操作已有地设备和新购设备.

:

任职资格:

教育背景.◆电气、机械或工业工程专业本科以上学历:

培训经历.◆受过生产作业管理、产品知识、工程管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面地培训:

验经

.◆5年以上制造业或维修工程方面地经验:

技能技巧◆具有良好地机械和工艺知识；◆熟练使用AutoCAD软件；.◆良好地英语读写水平:

度态,◆认真负责、敬业学习能力强；.,,◆有较强地责任心能吃苦耐劳富有团队精神

:

工作条件.办公室以及生产场所工作场所:

.

基本舒适:

环境状况.

基本无危险:

性险危,无职业病危险

直接下属间接下属

轮转岗位晋升方向．

7.工业工程师

职位名称

工业工程师

职位代码

所属部门

生产部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

准人核

:

职位概要.,以提高工作和生产效率规划、改进生产方法和流程

:

工作内容研究设计、改进生产方法和运营流程；%设计与改进操作方法和现场布置；%%设计、改进工位器具等生产辅助手段；,并实施改进；%对工作定额、劳动定额进行分析测定,对物料、能源等消耗定额进行测定、改进并进行成本控制.%

:

任职资格:

教育背景.◆工程或理工科相关专业本科以上学历:

培训经历.◆受过生产作业管理、财务会计基本知识、工程管理、工艺流程与产品知识等方面地培训:

验经

.年以上相关行业、相关工作经验,3年以上地管理经验◆5:

技能技巧◆熟悉公司地工序、工艺流程设计及工作原理；◆熟练掌握生产流程以及计划编制过程；◆具备生产作业管理知识；.◆熟练使用办公软件:

度态

◆认真负责、敬业学习能力强；,.,◆有较强地责任心能吃苦耐劳

:

工作条件.办公室以及生产场所工作场所:

.

基本舒适:

环境状况.

基本无危险:

性险危,无职业病危险

直接下属间接下属

轮转岗位晋升方向．

8.供应商管理工程师

职位名称

供应商管理工程师