大学环卫部工作总结.docx

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大学环卫部工作总结

大学环卫部工作总结

　　篇一：

环卫所工作总结

　　篇一：

环卫处20XX-20XX年工作总结

　　贯彻落实科学发展观

　　促进环卫工作创新发展

　　（环卫处20XX年-20XX年工作汇报）

　　多年来，昌平区环境卫生管理处在区委、区政府和市政市容委的正确领导下，以“三个代表”为核心，全面贯彻落实科学发展观，以“创造优美城市市容环境，维护优良城市运行程序，提供优质城市管理服务”为工作标准，着力加强城市环境卫生精细化管理，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了辖区环境卫生管理工作，环境卫生质量明显提升，为我区经济建设发展创造了良好的市容卫生环境。

现就环卫处20XX年-20XX年的环境卫生管理各项工作总结如下：

　　一.加快职工队伍建设，进一步完善工作机制

　　昌平环卫处在深入学习科学发展观的情况下，把制度建设作为优化发展环境提高工作效率的切入口，以下为我处完善工作的工作机制：

　　3.以强化监督为保障，确保工作监管到位。

成立督察科，对路面等重点工作进展情况定期通报，通过开展督查工作，转变了环卫工作的工作作风，推进了环保重点工作的顺利开展。

建立健全各项工作制度，修改完善多项业务工作程序，并通过强化和监督，进一步提高工作作风，提高工作效率，使环卫工作不如制度化、程序化、规范化轨道。

为了进一步加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素质、充实新鲜血液，加强作业管理。

在市政市容委对环卫工作体制改革愈加深入的情况下，昌平区环卫处多年来，在体制改革、用人制度上也在不断探索发展中。

为解决已往工作中存在的人工保洁为主，职工强度大、垃圾暴露、卫生质量得不到保障等问题，环卫处领导在内部结构和人员调整上，大胆选拔年轻人才，充实到一线。

到20XX年10底一线保洁作业人数已达781人，并全部统一配备新型专业环卫车。

新队伍按照“全方位、无盲区”的管理目标从工作效率、服务范围等各方面要求均高于以往的管理队伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题，避免了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。

　　05年为进一步环卫清扫作业人员的业务水平和整体素质，增强他们爱岗敬业的服务意识，确保城区环境卫生整洁有序，将干部职工培训纳入到单位的日常工作中，广泛强化岗位培训，严格按照道路清扫保洁检查考核制度的标准进行作业，不断优化职工培训教育工作机制，促进基层出人才。

　　二.提高工作效率，基础设施水平呈现新局面

　　以创建精细化管理为契机，统筹兼顾，不断完善各项环卫基础设施。

为推进环卫事业快速发展认真落实《北京市城市道路清扫保洁质量标准》，继续扩大道路机扫新工艺新设备示范街道，大力推进“吸、冲、刷、收”的新工艺，减少道路扬尘污染，提高城市道路机械化清扫保洁质量和洁净程度，不断扩大机械清扫范围，提高机扫率。

（一）公共厕所

　　20XX年我处管辖的公厕总数为39座，其中二类以上达标公厕30座；三类以下旱厕9座，如今在我处大力建设、整顿下达标公厕55座，全部是二类以上达标厕所，保证市区公厕数量充足、布局合理、设臵科学。

在强化公厕使用功能的同时，注重外观样式设计，与周围景观融为一体，内部采用环保材料，全部按照星级标准设计，体现低碳环保的特点；

　　为进一步提高公厕、中转站管理水平，我们还采取了以下等措施：

　　①是加强对公厕保洁质量的监督管理，严把质量关，及时做好公厕的冲刷保洁和设备维修等日常业务工作，公厕保洁达到了全部达到二类以上服务标准，清洁率达到100%以上；

　　②是实行定人、定岗、定期消毒和“流动保洁制”，在对公厕全面打扫干净的基础上，增加了流动保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。

　　③是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核，极大地调动了职工的工作积极性，提高了职工的业务素质和管理水平。

（二）环卫专业机械化和基本设施

　　1、对环卫处发展进程中，环卫设施陈旧，机械化作业率底，05年环卫处清扫车10辆，洒水车3辆，小广告冲刷车2辆，职工老龄化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的职工需要正常调休，实际在岗作业的保洁员103人，导致平均每人日清扫面积近万平方米，职工劳动强度较大，保洁不及时，环境卫生。

多年来，采取了积极改进工作的措施，七年来环卫处以环卫改革为契机，新购臵洗地车、清扫车，小广告冲刷车，扫雪车共计193辆，为了更好的保质保量的完成机扫作业环卫处主要街道生活垃圾全部采取了用压缩车定时、定点收集，密闭运输方式。

从05年机扫清洁率68%到目前到达96%的机扫清洁率，环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业健康发展。

　　2、05年以前环卫处粪便处理主要采取露天倾倒消纳方式，自20XX年10月份粪便消纳站自正式投入使用以来，在区市政管委的正确领导下，由昌平环卫处负责运营和管理。

根据《粪便处理设施运行管理规范》《生活垃圾粪便处理设施环境检测规范》等标准，为提高规范化运行管理水平，我们对所有上岗人员都进行了岗前培训并制定了包括安全操作规程、设施维护与保养、各岗位责任制等一系列管理制度。

为确保处理工艺达标，设施运行完好，我们每天都做好运行日志、岗位日志以及设备日记等文字记录工作，严格执行工艺运行要求，从而使运行成本、出水品质及出渣含水率等各项指标都趋于稳定，基本上做到了运营监管工作的标准化、规范化、科学化和制度化。

始终以“崇尚科学，以人为本，规范运营，安全生产”为宗旨，平均日处理粪便200吨,曾被评为20XX年环卫科研试点单位。

　　3.环卫处积极落实市政府扫雪铲冰工作精神，根据《北京市人民政府关于扫雪铲冰管理的规定》《北京市融雪剂使用管理方法》充分发挥专业队伍主力军作用，以“提前预防、充分准备、篇二：

20XX年环卫所工作总结1

　　建始县环境卫生管理所20XX年度

　　工作总结

　　建始县环境卫生管理所20XX年度在县委、政府的领导和各级部门的大力支持和重视下，环卫专业队伍领导班子从制度的健全、管理力度上入手，通过广大环卫工人的艰苦努力，使建始的市容和环境卫生面貌发生了巨大改变，环境卫生整体水平保持了良好势态，在社会各界和广大市民中产生较好反映。

　　一、取得的成效

　　一是在干部职工的整体素质和责任心上有明显提高，人人认清新的形势所担负的责任，感觉自己肩上的担子重、压力大，有一个朝气蓬勃、开拓进取，不怕困难，迎难而上的新氛围。

二是变化大了，城区的环境卫生比以往洁净了、亮堂了，街上基本上看不到暴露垃圾，过去只有在省、州来人、有大的活动，靠打卫生突击才能看到洁净、亮丽的那种不正常的想象一去不复返，各级领导和社会各界以及广大市民对大街上每天都有洁净、亮丽的效果感到十分满意，对环卫的赞美声多了。

三是管理到位，质量标准更高，要求更严格，各种管理制度进一步健全和精细化。

四是基础配套设施改善，服务与被服务、管理与被管理之间的关系逐步变得融洽。

五是广大市民对环境卫生意识有很大提高，对环境卫生建设的支持、理解和配合更多、更大、更热忱，乱倾乱倒垃圾的现象明显减少。

服务与管理正在一步一步地走向科学化、制度化、正规化、经常化的长足管理机制，广大的市民开始克制原来那些严重影响市容和环境卫生面貌的乱丢、乱扔、乱倒等的不良习俗，全民正在逐步养成爱护环境，从我做起的优良习惯。

六是环境卫生建设在生活水平日益提高的广大人民生活中越来越被关注和显示其重要性。

　　二、几点经验做法

　　1、武装头脑，保证思想认识上的高度统一。

首先是抓班子建设，带好班子成员的龙头作用，做到以身作则，身先士卒，增强班子领导集体的凝聚力和战斗力。

抓管理队伍的骨干带头作用，跟班作业，跟踪管理，保持生产、服务与管理上不脱节。

抓党员队伍的先锋模范作用，建立、划分党员责任区、示范岗，围绕环境卫生中心工作广泛开展各种有益的活动，激发广大群众的工作热情，同时，以开展“创先争优”活动为契机，设立生产管理、清扫清运服务、规费征收、文明执法等不同类型的先锋岗，倡导广大干部职工结合工作实际，开展大学习，大比武，分队、分片、分路段开展劳动竞赛，比质量、比效率、比服务水平、比群众满意程度。

　　2、健全管理制度，明确目标任务与责任

　　以钱养事，用制度管人是环卫所工作的根本。

制度是规范队伍行为的重要措施，也是强化队伍自身建设的有效保障。

工作未动，制度先行，环卫所这一届领导班子自20XX年2月调整伊始，坚持狠抓环卫队伍建设，不断完善管理机制，提升管理人员的管理能力，制订并不断完善《县环卫所年度工作方案》、《环卫工作目标管理考评细则》和《县环卫所管理制度汇编》，这些举措划定了职责，明确了目标，规范了行为，确立了相应的奖惩措施。

　　3、实施督查，强化鞭策、约束规范行为

　　实施有计划，有步骤、有落实的督查办法，坚持做到日日有督查，月月有考评，对每次发现的问题及时记录、及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。

为让各队相互了解生产情况，培养各队的全局观念,加强联系，互通有无，便于发现问题，及时解决问题，我们实行双日例会制度,每逢双日的上午9时,无论天晴下雨,周末假日，组织各队管理人员准点开会,由督查组提出日常检查工作中的问题,各队反馈工作情况和意见,讨论解决方案,并在下一阶段的工作中具体落实。

同时实施每月突击检查制，并根据例行检查和突击检查结果进行排名,排名结果在当月《督查通报》中公布，并给予优胜者适当的物质奖励。

　　4、加强渣土管理力度、加大建筑渣土规范管理

　　年初，为加大渣土管理力度，我们对渣土办工作人员进行了充实，成立了渣土管理巡查组，负责对城区建筑工地的渣土清运实施全时段，全地段覆盖式管理，并对县城周边建筑渣土倾倒场全面整顿，一些手续不全，无证经营的违法倒场清查屏蔽，并坚持进行巡回监察检查，做到发现一处，治理一处，关停一处，决不姑息，迄今业州城区周围已基本杜绝建筑渣土违章倾倒。

　　5、治理边角死角，让垃圾无处藏身

　　为了治理县城大动脉广润河，县委县政府投入大量资金建成了五级翻板坝，排污箱涵，完备了河道治理的基础建设，但由于市民素质参差不齐，有向河道抛洒垃圾杂物的现象，导致水面和箱涵上经常有纸屑等杂物，影响了河道治理和整体形象。

针对这一问题，环卫所一方面安排专人清理箱涵和河道上的垃圾，一方面组成治理专班向县卫生局、县林业局、县一中、农机学校、广润社区等沿河相关责任单位及居民发放宣传单20XX余份，讲明情况，并逐家逐户对相关人员以共建良好人居环境为核心提出要求。

对于城郊居民集聚区和道路出入口外延，因尚没有纳入统一管理，垃圾乱倾乱倒成为死角，影响城区卫生整体效果，对此，我们义务进行不定期清理治理，把管理尽量向外扩展延伸，并投资帮助建立一些垃圾池协助管理，与社会各界共同治理，经过标本兼治，目前已经基本达到预期效果。

　　6、加强宣传，提高广大市民的环卫意识

　　广泛利用报刊、电视等新闻煤体进行宣传，同时还单位自己编发环卫之声简报、印发传单、口头宣传，借助学校、社会等团体的力量用不同形式进行宣传教育，努力提高广大市民的环境卫生意识，培养“洁净城市人人有责、爱护卫生从我做起”的社会风气，最大限度地争取社会各界和广大市民对环卫建设事业地关心、支持和配合。

比如在一直难整干净的奎兴楼路实验小学路段，学生乱扔垃圾的现象严重，我所直接找学校校长联系，校长亲自拟稿组织全

　　校学生进行以“爱护环境，从我做起”为主题的演讲大会，动员广大师生互相监督，并把爱护环境卫生列入对学生道德教育的重要课程，起到了立竿见影的效果。

　　7、艰苦创业，力求小型生产设备自给

　　在资金严重短缺的情况下，为保障生产，我们不等不靠，千方百计想办法、增收节支，结合实际，广泛开展“我为环卫献一计”活动，充分发挥来自群众的智慧，采纳“金点子”，组建修理组，建起保洁车制作与修理维护车间、木工车间。

去年来，还通过购件加工组装、回收拆取旧件组装保洁车38部，利用回收旧油漆桶加工制作保洁桶1500个发放到沿街门店，自制板车20部，自己加工制作大小不等的木质垃圾箱200多个，保洁铲50多把。

从修理组建立以后，我们的保洁车没有花钱在外修理，没有在外购买过板车、保洁车、垃圾桶、垃圾箱等小型生产设备，累计节约资资金20多万元，既缓解了资金矛盾，又保障了生产，我们的经验得到本州各县的借鉴，我们的产品甚至还推广应用到本县官篇三：

xx镇环卫所20XX年年度工作总结

　　xxx环卫所20XX年年度

　　工作总结

　　一年来，我所在镇党委、政府的直接领导及大力支持下，紧紧围绕创建文明卫生城镇这个中心，明确工作目标，建立健全各项规章制度，加大工作力度，以务实创新、加强自身建设为基础，争创一流工作为目标，充分调动环卫队伍的工作积极性，克服一切困难，为维护xxx镇区环境卫生做出了应有的贡献，环境卫生面貌焕然一新。

现将一年来的工作总结汇报如下：

一、20XX年的主要工作

　　1、加强日常清扫保洁力度，提升环境卫生总体水平。

　　我所担负着镇区主次干道万平方米面积的清扫保洁任务，每天早上4点至下午5点对全镇所有主次干道进行清扫保洁，要求做到道路清扫保洁无果皮、纸屑、树叶等；垃圾桶周围无垃圾杂物；人行道、边沟墙角保持整洁。

环卫督察小组全天侯监督检查全城清扫保洁质量，发现问题及时处理，确保全城清扫保洁质量达标。

由于镇区不断规划扩大，我所83名职工全部充实在一线工作，加强镇区主次干道清扫保洁力量。

20XX年里，我镇环境卫生面貌取得有效改善，得到市民的较好评价。

　　2、积极做好创建文明卫生城镇工作，加大集中整治力度。

　　作为创建文明卫生城镇工作的排头兵，积极响应镇党委、政府的号召，通过开展车辆定点收集沿街店家及单位的垃圾，并安排专人对沿街所有沿街店家及单位进行通知，督促和检查。

遇有履教不改，严重违反市容环境管理相关法律法规的现象，我所与镇行政执法中队密切合作，坚决予以处理。

通过一段时间的治理，乱倒垃圾、乱泼污水现象得到有效控制。

环卫所全体干部职工经常放弃节假日，充分发挥市容环境卫生整治主力军作用，广大职工以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，齐心协力打好整治工作的每一仗，清理卫生死角80余处，清理各类垃圾120余车次，达700多吨，使我镇环境卫生面貌焕然一新，圆满完成了各项任务。

　　3、不断改善一线职工的工资福利待遇。

　　20XX年里，在日常管理经费紧张的情况下，遇法定节假日，能拿出部分资金改善一线职工的福利水平。

为一线环卫工人发放慰问品，所里在年底都对特困职工发放补助金，职工遇特殊情况的，所领导都亲自慰问。

通过不断改善工资福利待遇水平，一线职工情绪不稳定，缺工难招人的现象得到有效改观。

　　4、积极争取各项资金，加大镇区环卫基础设施建设投入。

　　今年在上级部门的大力支持下，新购扫地车2辆，用于工业园区主次干道的清扫任务，极大减轻了工人的劳动强度。

　　5、做好垃圾清运工作，确保垃圾日产日清，不产生二次污染。

环卫所每月运输处理各类垃圾1100余吨，不论刮风下雨，环卫车队每天早上7点上班，晚上5点半下班，从不间断。

夏季

　　和节假日里，由于垃圾量加大，车队人员加班加点，确保垃圾安全及时运输处理。

运输过程中，严格要求，从严处理抛撒滴漏现象，坚决杜绝二次污染。

　　6、加强公厕管理。

　　环卫所负责管理着全镇的11座公厕，每天由专人对公厕进行保洁，定期灭蝇、消毒，及时抽粪，确保公厕不满溢，在小事当中，为镇区的环境卫生面貌增放光彩。

　　7、做好建筑垃圾的管理工作。

今年我镇城市建设项目增多，给建筑垃圾管理带来不便。

我们平时积极加强巡查工作，发现无主垃圾达40余起，达200多吨，对于无主建筑垃圾，督察组每天对全镇进行巡查，发现一处，清理一处，全年共清理建筑垃圾120多车次，达700多吨。

　　8、重视安全教育，确保安全生产。

（1）不断加强一线职工的安全生产教育，并配发警示背心、帽子，确保工作期间人身安全。

并与相关责任人签订安全生产责任书，加强管理。

（2）组织车队驾驶员学习相关法律法规，定期考核。

不合格的坚决调离驾驶岗位，确保垃圾运输工作安全、文明，维护公私财产和人身安全。

　　9、加大生活垃圾处理费的征收力度。

　　垃圾处理费征收工作由于牵涉人数多，工作难度大，一直是一个难题。

今年一方面组织精干力量，合理安排作息时间，取得了一定的社会效益和经济效益。

　　10、做好上级领导部门安排的各项工作。

（1）做好环境卫生整治工作，改善居民工作生活条件，迎接上级领导来我镇检查指导工作。

一年来，按上级部门安排，积极主动做好镇区清扫保洁工作，迎接上级领导视察20余次。

圆满完成上级布置的各项任务

（2）做好群众来电、来访工作。

今年共接群众反映问题20余件，我们件件有落实，事事有回音，只要群众反映，我们不论份内份外，在人民群众中获得较好评价。

　　（4）为深入推进新农村建设，改善我镇环境卫生状况，环卫所新购置了1900个环保型垃圾桶，组织车辆送货上门，积极推广生活垃圾机械化收集。

　　二、主要做法

　　1、严格要求，切实搞好环境卫生工作。

　　日常工作中，加强管理，制定一整套的管理制度和考核办法，定期组织机关人员对所属部门的工作进行检查考核，发现问题，限期改正，对改正不到位的，给责任人一定处罚，保证镇区的环境卫生水平不断提高。

　　2、提高队伍整体素质。

　　不断加大对全体干部职工的素质教育，提出“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫宗旨，要求全所职工争做名符其实的城市美容师。

　　3、加大宣传力度，抓好门前三包，营造一个全民争当文明好市民的良好氛围。

　　我们决心在20XX年里，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，充分发扬“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫精神，不断提高服务质量和服务水平，切实抓好xxx环境卫生工作，努力建设一支思想好、拉得出、打得赢的环卫队伍。

　　xxx环卫所

　　20XX年12月28日

　　篇二：

学校环卫工作总结

　　南宁市西乡塘区星星学校

　　（20XX-20XX）学年度校园环境卫生工作总结校园环境卫生工作，深知此项工作的责任重大。

学校环境卫生的主要任务是：

培养学生

　　良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件。

本学期，在大家共同努力的情况下。

　　开展了有序的环境卫生工作，确保了全校师生在整洁、美丽的校园环境中工作、学习、游戏。

　　统筹安排、合理分工

　　1、合理划分清洁区。

本学期开始，根据每个班的实际情况配备相应的劳动工具，保证

　　开学工作正常运行。

　　2、组建团队干，认清职责。

对其每个人合理分工，学生员分工情况如下：

门口值日礼

　　仪值日生、下课楼道监督卫生值日生、查教室值日生、查清洁区值日生、查各班卫生监督员

　　实施情况值日生等。

　　3、各班设立卫生监督岗。

卫生监督员的成立，机动性和灵活性大大加强，每天随时随地

　　有人清理责任区和教室卫生，改变以往上级领导临时检查时还要突击搞卫生的忙乱局面。

现

　　在每天的工作标准都是临检状态，学校无一片纸屑，一下课就有卫生小分队值日，真正做到

　　保持。

同时，学生会干部每天对各班卫生监督情况巡查记录，所有的检查记录将作为班主任

　　绩效考核的依据。

　　4、校园卫生坚持一天三扫，两次检查，一次抽查。

学生会干部依据评分标准每天两次检

　　查，我每天抽查一次，对检查结果作好记录，并在校宣传窗公布。

　　二、量化管理

　　1、制定横沟中学清洁卫生量化评分标准。

　　2、每月对各班量化管理评分。

分为四大部分：

日常管理、教室管理、清洁区和卫生监督

　　员管理。

根据平日检查结果对各班情况进行汇总，评出文明教室、温馨寝室，每个年级评一

　　个。

评出的结果将作为班主任绩效考核的重要部分。

　　三、活动促进

　　每周五第七节全校卫生大扫除活动，每次活动前都发有通知，明确每个班的此次活动的

　　重要任务，班级根据提出的问题逐个解决，到下课时间全体政教人员一起检查，并通报。

　　四、搞好工作，重在宣传。

校园环境卫生是一个学校的重要问题之一，本期我坚持早到，及时通知，并和值日生在

　　一起，亲历亲为，目的是让学生形成良好习惯，及时打扫，及时清理，做到无卫生死角，高

　　标准、严要求。

遇到有问题的班级找到班主任要求及时整改。

并在播台、黑板报、宣传橱窗、

　　升国旗、课间操、班队会，班主任会上加以宣传，让学生老师时时刻刻都注意自己的言行。

“千里之行，始于足下”，梳理这半年的工作也让我联想到许多更有许多感慨：

机遇与努

　　力共在，我深信辛劳的汗水，定能够换来成功的喜悦，我深信横沟中学定会在新的起跑线上

　　再创辉煌！

我的这种热情、奉献和执着来自对学校明天的信心，我认为是学校的给了我发展的力量和奋斗的勇气，“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”！

我将是横沟中学再次走

　　向辉煌的奋斗者和见证人，我会将我的青春岁月，我的奋斗足迹留在横沟中学的每个角落。

　　我将会在不断的挑战自我、超越自我中追求着进步，收获着人生最美好、最珍贵的果实。

我

　　承诺：

我始终将以感恩的情怀献身于我们的学校，献身于我们的教育。

继今年五月“加强学校管理、创建文明校园”升温鼓劲大会之后，烈日炎炎的火红六月。

　　涟源市教育局重拳出击，创文整建工作持续升温。

6月3日至6月4日，市整建办与教育局、

　　乡镇整建工作负责人组成联合督查工作小组分赴全市各中小学校进行整建工作专项督查。

督

　　查组一行在充分肯定成绩的同时，也指出了创建工作中的一些不足，并提出了指导性意见。

　　6月24日至6月28日，涟源市教育局对全市学校进行了第二次创文整建工作督查考核。

考

　　核中发现，各学校高度重视，针对上次督查存在的问题，查漏补缺，积极整改，措施落实到

　　位。

各校之间互学互比，互比互促，形成你追我赶之势，整建工作水平明显提升。

全

　　市各学校通过宣传教育、树立典型、班级评比等方式，强力推进养成教育，学生讲文明讲礼

　　貌蔚然成风，养成教育成效显著。

学校牛皮癣和卫生死角得到清除，各学校对教室、办公室、

　　功能室、食堂、宿舍、厕所、排水沟等重点区域的卫生死角进行集中治理，校容校貌焕然一

　　新。

学校通过主题班会、宣传栏等形式向学生传授垃圾分类知识，引导学生科学分类，学生

　　垃圾分类意识增强。

各中心学校与所在乡镇办事处联合制定实施方案，强化措施，严格督查。

　　严明奖罚，学校、社会、家庭三位一体形成教育合力，“小手拉大手”，村校互动、家校联动

　　工作已全面启动，城乡居家环境日益改善，居民素质整体提高。

创建工作不仅仅是形象

　　工程，也是民生工程，更是民心工程。

全市各学校将再接再厉，促进创文整建工作常态化、

　　长效化，优化育人环境，提升学校品味，真正发挥学校在创文整建工作中的示范引领作用。

　　篇二：

东兴学校环卫工作总结东兴学校环卫工作总结

　　学校环境卫生的主要任务是：

培养学生良好的卫生习惯；改善学校卫生环境和教学卫生

　　条件。

在学校的领导下，我们在教学工作进行的同时，展开了有序的环境卫生工作，确保了

　　全校师生在整洁、美丽的校园环境中工作、学习、游戏，享受着优美环境的熏陶，同时，提

　　高了学生的自身素质。

工作受到了领导和师生的好评。

　　一、建设一支队伍

　　要搞好学校环境卫生工作，需要建设一支强有力的卫生保洁队伍。

在党支部、校长室领

　　导下，15个班主任具体抓好各班的卫生保洁工作；每班有1名卫生员协助老师关心教室及保

　　干区的卫生打扫工作，全校师生人人都有卫生保洁意识。

　　二、做好检查反馈工作为改善学校环境卫生面貌，卫生室定期做好检查反馈工作。

定期检查，并为成绩好的班

　　级发流动红旗，以资鼓励。

环境区平时做好一天的巡视检查工作，发现问题及时解决。

　　三、经常沟通工作顺利当清洁区出现问题时，我们直接找所在班级的值日生，问题大或经常有时，才找班主任。

　　这样，减轻了一些班主任的负担，保障了学生的学习时间和班主任的工作时间及工作强度。

我们的口号是：

行动起来，健康你我！

！

篇三：

校园环境卫生