十一月份部门工作总结.docx
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十一月份部门工作总结
十一月份部门工作总结
十一月份部门工作总结
十一月份部门工作总结
光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了。
回顾十一月来的工作，本人在董事长正确领导下，在财务部主任的指导关心下;在各同事和各兄弟科室的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，认真遵守财务管理相关条例，积极有效地为酒店和公司的持续经营提供了有力的数据保证。
现将本人一年来的工作情况简要总结如下：
一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性。
按月结算酒店爱河德建两个公司的凭证帐务，及时申报税务资料和统计报表数据!
认真总结工作中的不足和缺点，及时总结调整过去的错误业务。
二、贷款报表业务。
由于国家对房地产行业实行紧缩银根政策，再加上美国次贷风暴引发的世界金融危机的破坏力，导致集团公司资金紧张，集团公司的贷款除了德建公司的老贷款，就是酒店的新抵押贷款。
201X年公司贷款业务的多方需要，财务报表又复杂多变。
为了保证资金的正常运转，无论时间早晚，只要公司和银行领导需要，我全力以赴。
哪怕夜以继日，自己费时费力任劳任怨，也保证了完成任务，保证配合领导的工作。
三、学习知识政策，保证业务合法及时。
因为科学的飞速发展，现在国家会计政策也不断推陈出新，年年有变化调整。
为了尽量保证公司经济业务的处理方法合理合法合政策，利用一切空闲时间和手段学习新政策，及时上网浏览国家的新的会计法规和调整方法，向各位朋友同事和税务财政等有关专家请教学习，及时总结，做到合理避税，节约公司资金浪费。
但是，财务工作的缜密性和复杂准确性毕竟是高要求的，人的局限性是客观的，再加上家庭的长途限制，家事的羁绊和拖累。
所以在工作中难免有这样那样的不及时错误。
201X年就在这样不断的总结和学习中紧张而淡然中过去了，新的201X年在漫天飞落的皑皑雪花中到来了。
海洋还是那个海洋，金沙滩还是那个金沙滩;公司还是那个公司，不同的是同事有来有去。
201X年因为酒店的出租，毕竟少了许多具体繁琐业务，于是我可以不再周末不分加班装订凭证，月末赶点盘点库存了。
不用为了赶公交车而大早上也要爬起来，风雨里也急急赶路了。
周末时间也可以偷偷懒，耍耍赖，躺到太阳上西山了，也有了闲暇思考时间。
圣人说：
三十而立，四十不惑。
为什么我就要不惑之年了，反觉得世界更多了困惑，可见我不是圣人。
困惑
一、生命与金钱。
常言道金钱不是万能的，没有钱是万万不能的。
当今的社会处于拜金风行时代，许多青年人为了少许金钱而坑蒙拐骗，许多美女为了些许饰物金钱而沉沦出轨，许多兄弟姐妹无钱时能周济往来，一旦富有一方了或因遗留财产反会反目成仇，常常因分配不均而大大出手，行同路人;更有些许富商为了少许工资而抠门抵赖，进而惹来杀身之祸。
只XX市每年都有不少为了几百元或千把元而被杀或杀人的事件。
那全国全世界更举不胜数。
金钱是身外之物。
生不带来死不带走。
金钱是人的工具，人是金钱的主人，为何总有人愿意被金钱奴役呢?
困惑
二、个人和集体。
因为金钱利益的诱惑，现时里个人往往喜欢假公济私，找个冠冕堂皇的理由，沾点集体的便宜，或者损害他人的利益，嫉妒造谣中伤也再所不惜。
其实往往唇亡齿寒，害人害己，也损害了自己的集体，损人最后损己的事却一幕接一幕，层出不穷。
困惑
三、个人、集体、国家和世界。
还是因为金钱和权利，人们往往喜欢勾心斗角，或为了自己，或为了小集体或为了各自国家，而东奔西走，刀枪相向。
人与人之间，集体和集体之间，国与国之间常常会战火连绵，越战越穷，越穷越战。
其实，在过去这本来无可厚非，然而，当今科学高速发展的社会，联系日益频繁的世界里，一切都可能充满关联。
比如去年的印尼海啸，201X年的中国汶川地震，都不再是孤独的一个国家的事情，牵一发而动全身，即使号称世界超级强国的美国，这一次也因为自己的超级金融霸道行为而自吞苦果，从而引发了世界性的金融危机，让全世界人民都陷入了水深火热中。
然而还是有许多国家在争斗流血牺牲，无惧无止。
大有生命不息，争斗不止的精神。
早晚最后还是要搬起石头砸自己的脚，伤来伤去伤到自己!
权钱真是好东西!
好东西?
但是在我们这个集体里，这种担心困惑是几乎不存在的。
因为我们有个有着海洋胸怀诚信的老总，一直谆谆教导我们要诚信做事，建立诚信企业文化。
要坚持以诚信对待社会国家和他人，哪怕受伤吃亏也在所不惜，奋斗不止。
把诚信进行到底，诚信重于金钱权利，自然金钱权利也就成了一种工具。
金钱是工具了，人也就自然是自由的主人了。
看淡了金钱有了自由的人，心就会象海洋一样的宽广，心里自然就困惑少了!
十一月份部门工作总结
20xx年度是服务质量年，也是绩效考核年。
**全体员工在**的领导下，统一思想、坚定信念，科学实干，努力提高服务水平、服务质量，全面具体的完成了各项工作任务。
具体情况汇总如下：
一、日常服务性工作。
1、全年按工作计划秩序完成各项常务工作。
20xx年，较好的完成了**内绿化、保洁、安全生产及监控等各项工作。
累计为**繁育各类
一、二年生草花及五色草26万余株。
**累计栽植各类花坛3600平方米，摆放盆花2300盆，摆放垂吊花卉近70盆，摆放花箱100套、花塔8座。
增加花卉景观摆放2处，摆放五色草景观花坛92平方米，栽植各类树木3306株。
全年顺利完成养护管理工作，喷施病虫害防治药液近200吨。
全年**累计清理各类垃圾32次，外运334车;清掏雨排水井2次，共计512个;维修设施30余次，冲刷道路3次;新增垃圾箱20个，悬挂遮挡滤网1013延长米。
累计接待各类会议及领导视察参观等保洁迎检工作18次。
2、**维修，注重质量，避免反复修的现象发生。
全年完成90多个地段的小修工作。
维修花坛：
121.9延长米，各类挡土墙、广场砖、道路板：
630平米。
填补各类道路塌坑30余次，累计填充沙子20余立方米。
今年，**以日常检修与维护保养相结合的办法，保证维修质量的同时，也减少大修次数。
延长公共设施使用寿命的同时，有效的减少了维修经费的开支。
3、规章制度服务于工作，规范行为，是绩效考核的重要依据。
**在20xx年夏季、秋季招开了2次总结培训会。
对工作全面总的同时，还以管理重考核，服务重质量为主题，对20xx年工作进行动员。
以提高部门服务质量、落实工作绩效考核为中心开展员工培训工作。
同时，全年岗位操作培训累计开展20余次，部门增添制度管理表格2套。
4、劳资工作，是一线员工的后勤保障。
全年累计新聘员工34人，辞职6人，缺岗3人。
完成人力资源系统信息完善147人;配发工作服装、雨衣、帽子84套，头巾20块。
完备的劳资系统，即可以为队伍建设，提供客观依据，又是管理规范化的体现。
**在20xx年度更加注重专业化管理队伍，建设队伍。
通过客观的分析，做到人尽其用，事尽其能。
5、安全无小事，规范作业，纳入常态管理。
全年针对**、**安全检查12次，发现各类安全隐患25项，现已全部解决。
安全工作是绩效考核的重要标准之一，同时也是保证服务质量的前提。
在日常工作中，强调员工在细节中体会安全无小事。
部门安全工作开展以日巡查，月抽查，季度汇报，年度总结等多形式，反复提醒，彻底整改。
对于操作隐患问题，要求签订安全责任书。
通过各岗位的共同努力，全年**无安全事故发生。
6、精打细算，严控支出，扩宽渠道，完成创收。
**全年支出经费**万元。
12月预计发生**万元、煤款**万元，20xx年中心为**服务费拨入**万元，预计赤字**万元。
赤字原因：
员工工资上调;增加景观如工具箱、果皮箱、树木修剪、农药、迎新学生活动宣传;其他支出包括低值易耗品、维修费等支出。
到20xx年x月份，全年各项总收入为**万元，支出为**万元，各项管理费用支出为**万元，结余**万元。
二、亮点工作提升服务水平，提高服务质量。
1、清冰扫雪工作。
20xx年x月至20xx年x月间累计降雪20场次。
清雪50历天，各类机械清雪作业306台班，运雪2893车，组织员工清雪2178人次。
在工作开展中，及时修改清雪工作方案，充分机械、人力的使用。
建立后勤保障机制，机械、工具用后及时保养。
预报有雪天，安排人员值班，降雪即扫，保证按要求完成清雪工作。
2、改进保洁管理制度。
设立早、中、晚三班保洁巡视制度，建立节假日、休息日保洁制度，延长保洁时间，减少了**环境卫生监管、巡视薄弱环节出现现象。
遇到高温天气，每日对校区主干道喷水3次，保证车辆通行安全。
3、履行服务承诺，注重服务质量，切实开展工作绩效考核。
全年累计查考问题40处，已全部整改。
经过考核、考勤、检查，员工能够做到规范着装，仪表整洁，举止文明，热情周到;认真执行服务工作内容，严格按规定时限办结各项事务。
同时，开展走动式管理方式，施行首问负责制，工作执行力提高明显。
4、密切联系师生做好服务育人工作。
继续与学生绿色协会推行爱护**环境活动。
组织学生100余人开展**参观花卉培育，**栽植花坛等活动。
组织家庭养花俱乐部，组织养花爱好者学习家庭养花常识。
5、维修垃圾箱。
20xx年度****组织员工开展垃圾箱维修工作，共计20余个工作日，维修果皮箱240个，木质花箱40个，节约经费近3万元。
三、文化建设注重公益效益，发挥工会能力，温暖20xx。
1、二校区环境建设。
二校区主楼南广场铺设防滑地毯及栅栏围挡380平米，保证了师生通行安全;二校区自制并安装防护栅栏50延长米，用于保护绿地，疏导师生通行。
2、国庆及迎新工作。
国庆及迎新期间，**悬挂各类彩旗、宣传条幅近120面，悬挂彩灯80盏。
摆放各类花卉400余盆，起到了较好的节日气氛烘托，装点**的作用。
3、规划景观文化角。
一校区格物楼绿地建设文化角，设立景观亭1座，景观石2块，铺设景观道路约15平米，栽植各类花卉120株。
4、党团工会周到服务，让一线员工切身感受温暖。
全年到困难职工家庭慰问2次。
高温天气及时调整工作时间，保证员工休息充分，并发放高温防暑糖。
5、为**教师检查室内花卉养护情况。
累计为办公室检查花卉60余次，并同时开展病虫害放治、施肥、更换花土等工作。
6、为一线员工配发防寒衣物。
配发放帽子、手套、棉服、棉鞋等防寒衣物。
累计发放帽
子、手套、棉服等84套，发放棉鞋168套。
7、为爱心超市捐赠衣物。
组织**人员为爱心超市捐赠衣物，累计30余件套。
四、工作中存在的问题及解决办法。
1、招工困难，在岗人员年龄偏大，不稳定。
解决办法：
1、统一开展招聘工作;
2、发挥党团、工会效能，增加员工归属感，减少员工流失。
2、司机缺失。
**现有10台车辆，驾驶司机6人，平均年龄50-55周岁，今后3-5年内将产生工程车辆驾驶员缺失问题。
解决办法：
1、公开进行招聘;
2、提倡一人多能，增加现有车辆驾驶种类，弥补人员不足;
3、雇佣临时驾驶员。
凡遇车辆出勤率较高时段，可启用临时驾驶员参与工作;
3、高大树木枯死枝修剪、树木病害防治工作开展时，易与师生发生误解。
解决办法：
做好宣传工作。
系统的将树木修剪、病害防治工作进行讲解并通过网站进行刊登宣传，让师生了解工作的必要性和科学性，进而支持工作开展。
4、绿篱、草坪修剪，冬季清雪工作开展时产生噪音，影响师生学习。
解决办法：
开展错时工作，利用早、晚时间，开展绿化或清雪工作。
了解重大考试时间段，避免产生工作噪音，影响考试。
四、20xx年重点工作计划。
1、开展20xx年财务预算编制工作，严格执行**财务预算制度。
2、做好工作指导方针惯宣工作。
3、做好苗木繁育工作;
4、有序进行**绿化、保洁等各项服务工作。
5、做好冬季清冰扫雪工作。
6、加强安全工作监管、宣传、培训。
7、继续开展党、团、工会工作，完善队伍建设。
8、重大节日期间做好**景观的布置工作，烘托节日氛围。
9、与学生继续开展各项系列活动。
0、做好各类突发事件应急工作，完善安全预案，增强培训力度，提升处突能力。
十一月份部门工作总结
一，学生会评优
本次活动是我作为副部长第一次带领干事们一起参加的活动，在整个活动中，我学到了很多以前所不曾接触的东西。
我不再是作为一个干事去参与活动的准备工作和整个活动了，而是作为副部长在主席团的带领下起到上传下达的桥梁作用。
因此，这次活动是我们外联部的第一次磨合，暴露出了很多问题：
比如
1、没有带领干事们做好前期的准备工作;
2、部门内部合作不密切，没有展显出应有的团队精神;
3、没有提醒干事们养成善于观察、主动学习的习惯等等。
当然，也有很多方面是做的不错的：
比如
1、部门全体精神面貌良好，态度端正，表现积极;
2、干事们听从调遣，能过较高质量的任务完成等等。
二，拉助
在外联部自己经历了一年的助训练，不论是助策划的书写还是找商家谈助都有了一定的经验。
上学期的主要任务便是部门内部的助培训，教会干事们如何从一份活动策划中提取出一份高质量的助策划并以此为基础外出找商家洽谈助。
为此，在部门内部多次展开培训，训练他们助策划的书写以及告诫他们外出谈助所应注意的事项和细节等等。
仅过了多次助策划书的书写和批阅，他们的策划能力已有了显著提高，并且也开始尝试在商业街拉助了。
最终，经过干事们的不懈努力，为学生会承办的志成明德杯大学城足球赛拉的一笔助经费。
得到了主席团和全体学生会的一致认同和高度评价。
三，志成明德足球赛
本次足球赛具有规模宏大、持续时间长等特点。
对学生会的办事效率及能力是一次挑战也是一次提升!
而对于一个部门来说，则是相互磨合了解的绝佳机遇。
整个活动进行中，本部门成员积极参与配合。
为活动的顺利开展做出了的贡献。
首先，外联部为活动拉得资金助，为活动的进行提供了支持;其次，外联部成员积极参与活动的筹备，并为活动的开展尽了一份力量。
都从从搬桌子抬椅子、照相礼仪等小事中得到了锻炼，提高了能力。
四，商家联系资料整理
作为外联部，最重要的工作之一就是为学生会承办组织活动筹集资金和物资。
而为了更高效的拉到满意的助，老客户和新兴客户是应优先考虑的对象。
因此，建立商家联系档案是必不可少的!
为此，在主席团的指导下，外联部对曾经的合作伙伴和新兴客户的联系资料做了归纳整理，为以后的助事宜提供有用的档案。
在整理档案的过程中，同样也暴露出了许多问题，比如分工不到位，整理不及时等等。
五，办公室卫生打扫
打扫美化办公室虽然不算什么大事，但对一个部门来说既是是种责任的体现又是一次团队精神的展示。
一个安逸舒心的工作环境会让人心情愉悦，工作效率也会大大提高。
也让我明白了维护良好环境的重要性。
而在美化办公室的过程中让我学会了如何共同完成一件工作，明白了明确分工的重要性，这也是提高效率的必要条件。
六，学生心声讨论书写
收集书写并讨论学生心声这一课题是我们部门又一次体会到了团队合作的重要性。
在这个过程中不仅锻炼了部门内部的团队合作能力，而且也增进了部门内部的感情。
七，部门转型讨论书写
关于部门转型，在校团委的要求下，主席团的指导下我们外联部多次开会讨论相关内容，并制定出了初步的计划议案。
当然，还有很多不足之处，下一学期我们部将对此做出进一步优化和完善。
八，部门交流会
我们部经常会在例会结束后或总结完一段工作后到二餐展开部门交流会。
通过无话不谈的交流我们更好的对彼此加深了解，也为团队合作建立了亲密的感情基础。
九，红叶谷旅游
校学生会组织的这次秋游活动让我们部门增进了感情和对彼此的了解。
我们一起爬山一起吃饭分享一切快乐。
在部门内部逐渐通过交流娱乐形成了独特的部门文化。
十，元旦晚会
我们部门都积极准备并参与到了这次晚会中。
为大家精心准备了好看的舞蹈节目，充分展示了外联风采。
在晚会中，我们部积极参与，通过团队合作赢得了游戏的胜利。
充分的展现了外联部的团队合作精神。
十一月份部门工作总结
十一月已经过去，在这个月里我们感受到了十一月的激情，在十一月里学术科技部有了自身成长，同时也看到了自身的不足，针对学术科技部十一月工作的具体情况，现对学术科技部十一月工作作如下总结：
1、部门执勤工作未做好。
原本是每个部门安排在学生会办公室值班的，在第七周由于某些原因我部门没有做好执勤工作，在第十周的学生会部长会议上通报批评了学术、心理、外联三个部门，不管是存在主观原因还是客观原因，我们作为一个学生会部门没有把安排的工作做好，就是我们的失职，在认识到自身的失职后，我们反省后，相信以后不会出现类似问题。
2、各部门共同协助完成青春汇鄱湖情朗诵比赛暨知识竞赛活动。
本次知识竞赛是红五月系列活动的一个活动，安排学术科技部、青志协和文艺部负责，各部门共同完成，在这次活动中，各部门充分准备，分工明确，这次活动中主要是09的干部在做，08的干部做指导工作，这次活动中，出现了好几个细节上的失误，同时在颁奖的环节上也出现了失误，通过这次活动，让我们得到了更多的锻炼，让我们更加的注重细节问题，因为只有通过不断地去锻炼，我们才能够把工作做的更好。
3、会干部统一服装工作。
从上个月就开始着手做学生会干部的服装统一工作，在五月十八号，学生会统一了副部级以上的干部服装，之后在书记的联系下页完成了部门干事服装的统一问题，这样学生会的服装统一问题就解决了，为以后的工作开展也带来了便利。
4、学生会全体成员做好各高校来我院参加颂鄱阳、唱鄱阳的接待工作。
在昌大专院校的主题为颂鄱阳、唱鄱阳复赛活动在我院举行，我们学生会要做好对来我院的学校的接待，组织工作，这个活动从准备到开始，全体学生会干部都紧张的工作当中，最终活动圆满当中结束。
5、参加红五月晚会暨技能节颁奖晚会的场务工作。
对于技能节，学院是非常重视的，所以晚会安排在室内体育馆举行，活动也绷紧了我们的神经，我们要做好活动的场务工作，不能出现一丝的差错，在活动中，我们部门安排在了幕后做场务工作，同时也把工作做好了。
以上是对部门五月参加活动的总结，我们会在此基础上认真改进，争取做到更好!
十一月份部门工作总结
阳光五月，我们共同成长，在学习上汲取了不少精髓，在工作上也同样取得了进步。
现我将我部门在五月份所做的工作做个总结。
在管理工作上我们不敢怠慢。
学生会的领导班子带领下，我们把各部门工作职能细化，分工明确，对各部门进行干部培养，使学生会成为具有战斗力的整体。
日常学生会的事务管理上，学生会照样每两周开一次例会，对工作进行总结，交我部门整理归档，并对目前活动进行协作调整及下周工作计划。
在五月，学院举行了趣味运动会，我系拿了第二名，取得这个成绩离不开我们学生会成员的团结精神和组织这个运动会人员的辛劳。
在整个活动中，我部门每天早晨都是去得最早，负责考勤与组织大家训练，一直给大家鼓劲，付出了不少的心血。
还有一道亮丽的风景线环保志愿者，我院作为环保学院，对环保事业的倡导与宣传有义不容辞的责任，因此建立了青年环保志愿者服务队。
大学生渴望能够全方面的发展，同时学生会也需要补充力量，在五月份我秘书处实行了招新活动，经过书面材料表格审核及面试，有了几位新干事参加了我系学生会，这次活动不仅使我们学生会更充满生气，也是对大家工作提高紧迫性的有效措施，是金子就该挖掘，有人才就需利用，不能让他们湮没。
再者，学生会成立了一个新的部门，心理部。
成员原属于心理协会。
这使我们将看到学生会更新的一面。
各部举办活动我部门均积极参加筹划及具体实施，本月卫生部承办了一次汽车系观看电影的活动，其意义非凡，本次活动实行分班分场地观看，我们秘书处负责考核各班观看人数和保持会场纪律，做细心的工作，服务于大家，对别的部门工作的开展进行调解、帮助、合作。
学生会所有日常工作和活动的开展，我们秘书处是随叫随到，配合大家，有求必应，工作上也有突出的地方，但也有不足的地方。
我们将总结经验，及时弥补不足，在工作中起到模范带头作用，使秘书处的工作完成得更好。
十一月份部门工作总结
五月份是健之佳物流中心自一月份以来最忙的一个月，上半月我们完成了由老仓库到新仓库的搬迁的工作任务。
随着仓库般迁工作的结束，我们快销食品复核组从人员到商品都产生了不同程度的调整，同时，也迎来了全组复核工作任务的历史新高本月全组共完成复核工作任务19万余品项，产生复核差异11个，复核差异率为0.61/万，较上月有明显的上升。
同时，本组在这个月的工作中，也出现了人员流失的情况，导致整个组每天的工作不能顺利进行，影响了工作的进度，从而至使全组员工加班加点连续作战一个月。
在这个月的工作中，得到了仓管部各级领导和其他班组的帮助，使全组工作能够有效的完成。
现结合下一阶段的工作计划，将本月工作总结如下：
一、日常工作
本月，由于搬迁仓库的三天时间里，没有正常进行补货，导致工作量骤然增大，同时，在原来工作的基础上增加了保健品的补货，导至工作量的增加，加之各种铺货品种的大量出库，致使全组员工反复加班加点的进行，在疲惫状态下进行工作，导致出现了11个差异。
全组同事齐心协力，共同努力完成每一天的工作任务。
同时，在工作中得到了上级领导和其他班组的帮助，每天都能够将工作顺利进行。
二、人员管理
本月，我们组的人员有了很大的变动，首先，老员工的工作状况有所波动，出现了旷工的情况，导至我们组人员相对不足，工作量加到其他员工的身上，这样导至我们组在本月反复的加班加点进行，在疲惫的状态下出现了多次店名错写、漏写的情况。
本月，全组员工的工作态度较上月有明显进步，工作极积性有明显提高，特别是员工能够看到我们组工作量的大小，在工作量大的时侯主动加班加点进行，让晚班不至于加班到很晚，这些情况看来，我们组的员工还是很团结的。
工作纪律也明显的改善。
三、规范操作
本月，由于刚搬到新仓库，我们要适应新环境、学习新流程。
经过一个月以来的整理清洁，我们组的复核区域卫生还算可以，但是在其他日用工具的摆放以及使用方面还存在欠缺的地方，这是在以后的工作中需要加强的方面。
四、早、晚班的配合
早班是我们工作效率的核心，早班由于精神状态较好，不容易疲惫，也不容易出现复核差异，而且效率较高，在早班的工作中，我们主要是要尽量的提高复核工作效率，以提前完成工作，为晚班争取时间，不至于加班。
同时，晚班尽可能的提前将全天的工作完成，余下的时间用以处理各种门店上报的差异，并为次日早班的工作作好准备。
由于本月工作量较大，加之全组只有四个老员工，所以每天的工作都十分紧张，早班加班到9点左右，晚班偶尔还是存在加班的情况。
五、差异控制
本月，由于我们组在人员与商品不同程度的变动，以及新员工的加入等各种因素的影响，导至全组复核差异较上月有明显的升高。
同时，工作量大的因素，至使全组人员反复的加班加点的进行，在疲惫的状态下工作，也是导至差异产生的重要因素之一。
货区上货上错，使商品混在其中，偶尔也会误发出库至门店。
货区的拣货差异也有明显的增加。
这些情况都要求我们全组人员在工作中提起精神，提高工作质量，控制好数量与质量差异，这个工作是我们复核组在下一阶段工作的重点。
六、六月分工作计划
六月份的工作，主要工作是作好差异控制的细节工作，作好全组员工的思想工作。
下一阶段我们组面临的主要问题是：
1、新员的加入;
2、复核商品品种的改变;
3、新的工作环境需要我们继续去摸索新的工作方法;
措施：
1、由于新人员的加入，我们组的工作气氛要重新进行调整，并做好全组团结方面的工作以及早、晚班的合理排班、协调工作，同时做好新工的思想工作，特别是业务技能方面的带教工作，让其能够尽快适应工作，胜任工作，从而提高全组复核工作效率，控制好下货差异;
2、由于复核商品的改变，我们对商品的属性会变得很陌生，这个问题将会影响到我们复核工作的质量和效率，这是一个默合的过程，我们已经做好加班的准备，对陌生的商品进行熟悉，从而提高工作效率，控制复核差异;
3、新的工作环境，我们面对的最大问题是乱，因此，我们必需去适应和改变我们的工作环境，不断的总结经验，寻找新的工作思路和方法，以免造成太大的差异;特别是要做好与运输部的沟通协调和交接工作。
总之，我们下一阶段的工作我们都将从零开始，大家共同努力，做好做细每
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