林场员工管理制度.docx

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林场员工管理制度

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林场员工管理制度

　　一、工作纪律

（一）场部工作人员必须按时上、下班，不迟到早退，不擅离职守，临时外出办事须告知科室负责人。

；

（二）上班时间不得在办公室高声喧哗，不准在办公室打牌娱乐，不准玩电脑游戏。

　　（三）随时保持办公室环境整洁。

　　（四）节约用电，办公室无人时，关闭电器。

　　（五）全场职工必须保证24小时手机畅通。

　　二、休假管理

（一）病假：

凭医院证明休假。

（二）事假：

由本人申请，1天以内：

一般工作人员由科室负责人审批；科室负责人由分管场领导审批。

1天以上3天以下：

一般工作人员，经科室负责人同意后，由场分管领导批准；科室负责人由场分管领导审批；3天以上按逐级审批原则，由场长批准；原则上全年事假不得超过10天。

若超过，经本人提出，可以以公休假、探亲假抵扣，仍超过的，按旷工处理。

　　（三）探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、公休假，凡规定可享受的，由本人提出，经场分管领导审查，场长审批。

　　（四）凡因值班而占用节、假日的，一律不补休假。

　　（五）因工作需要，加班超过次日凌

　　……（新文秘网省略1153字，正式会员可完整阅读）……

　　正确，篇幅力求简短。

（二）审核：

办公室对文稿审核，对文件规范性负责。

　　（三）签发：

由分管领导审改，场长签发；党支部的文件由签发。

　　（四）打印：

文件签发后，办公室即行登记、编号，并统一打印。

　　（五）用印、封发：

文件印刷后，由办公室统一盖章，由相关科室封装、发送。

　　三、督办工作

　　凡是区林业局交办的工作，场长办公会研究决定办理的事项及场领导交办事项等，由相关科室负责。

承办科室未及时办理、领导未及时批签而影响了工作，应各负其失职责任。

　　四、文件传阅

　　按照有关规定，严格文件传阅范围，加强文件保密管理。

场领导实行送阅的办法，所有文件首先送场长阅批，再根据场长意见送相应分管场领导、科室。

对于送阅的文件，场领导应及时阅批。

　　五、搞好文件的清退、整理、立卷、归案工作

　　凡应清退的文件，各科室在规定时间内（上半年文件于当年7月15日前，下半年文件于次年1月10日前）及时退回场办公室，不得拖延。

　　重庆市巴南区接龙林场车辆管理办法

　　为进一步加强车辆管理，确保安全行驶，优质服务，节约支出，有效运转，特制定本办法。

　　一、使用范围

　　主要用于场领导公务用车。

各科室因特殊、紧急公务需用车的，在场办公室登记，由办公室统一安排。

　　二、使用原则

（一）先急后缓。

防火、安全抢险、办案用车优先安排。

（二）场领导公务用车首先安排。

　　（三）科室特殊、紧急事项用车，在保证场领导用车前提下可适当安排。

　　三、车辆维修

　　车辆修理，须先由驾驶员填写修理申请单，经场长签字后，再在指定修理厂实施维修（特别情况除外）。

　　五、驾驶员的管理

（一）驾驶员必须严格执行有关交通法规，切实履行职责，随时保持车况良好和整洁卫生。

（二）驾驶员必须经安排方可出车，否则按擅自出车处理。

凡擅自出车的，发现一次则扣减当月的定额补助，一年内达3次的，驾驶员作调整岗位处理，同时，若发生事故，则后果自负。

　　（三）驾驶员必须严格遵守劳动纪律，服从组织安排和派车人员调度。

上班时间空闲必须在办公室或值班室，有事必须给办公室主任请假，保证24小时手机畅通。

　　六、奖惩

　　对全年未发生交通事故并服从安排的驾驶员，场根据情况给予一定奖励。

发生交通事故，交通部门裁定为全部责任的，驾驶员本人承担单位经济损失的'5%，裁定为主要责任的，承担单位经济损失的3%。

　　重庆市巴南区接龙林场物资管理办法

　　为加强林场物资管理，特制定本办法。

　　一、管理

　　林场物资由办公室统一管理，并统一建立物资帐目。

　　二、购置

　　各科室需购置各种物资，应事先提出购置计划，征求分管领导、场长同意后，由办公室统一购置，并落实专人管理。

　　三、清退

　　因工作需要调出单位或退休，须先在办公室办理物资清退手续，再办理有关手续。

　　四、领取

　　领用办公用品和其它物资，应由科室负责人向办公用品管理人员办理手续后方可领取。

　　五、核查

　　办公室、财务科应每年一次对全场单价500元以上的物资进行清理，并核对物资使用情况。

　　重庆市巴南区接龙林场保密制度

　　为维护国家的安全和单位利益，根据有关规定，特制定本制度。

　　一、保密组织

　　场成立保密领导小组，由场分管领导和办公室、生产科、林政科、财务科负责人组成，负责场部保密工作。

　　二、保密范围

　　场办公室、档案室为要害部门，财务科财务报表部位，林政科森林资源档案部位为保密要害部位。

（一）场收发、涉密文件，涉及组织、纪检、人事的文件材料。

（二）记载有秘密内容的载体和摘抄的秘密材料。

　　（三）场长办公会议记录、党支部会议记录、场管会会议记录。

　　（四）有关干部的任免、考核、考察材料及干部党员统计报表。

　　（五）财务预算、决算、计划，半年、年终统计报表及财务凭证、账簿等。

　　（六）各类工程的调查、林业区划、规划资料、相关的合同、验收卡片等。

　　（七）调查处理的材料。

　　（八）其它秘密事项。

　　三、保密管理

（一）场党支部、行政印鉴由办公室落实专人管理，并严格按有关规定使用。

（二）收发、承办秘密文件、资料，要严格签收登记。

　　（三）销毁有密级的文件、资料和档案，按有关的规定办理。

　　四、保密守则

　　场全体工作人员，应自觉遵守下列保密守则：

（一）不该说的秘密，绝对不说。

（二）不该问的秘密，绝对不问。

　　（三）不该看的秘密，绝对不看。

　　（四）不该记录的秘密，绝对不记录。

　　（五）不在非保密本上记录秘密。

　　（六）不在私人通信中涉及秘密。

　　（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。

　　（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。

　　（九）不用普通电话、电子邮件、普通纸质邮件传递秘密事项。

　　（十）不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

　　五、严格奖惩

　　对保密工作做得好的科室和个人，场部将给予表彰奖励；对出现保密工作责任事故的，要严肃处理。

　　重庆市巴南区接龙林场场长办公会议事规则

　　一、会议内容

（一）讨论决定行政工作的重要事项。

（二）组织实施上级主管部门的决定和重要批示。

　　（三）通报日常工作情况，提出工作意见。

　　（四）听取科室的重要汇报，解决具体问题。

　　（五）酝酿、研究二级班子、职工奖励、处罚、任免方案。

　　（六）研究基建项目、林地租赁、转让等重大事项。

　　（七）需要及时处理的其它重大问题。

　　二、会议时间

　　原则上每周一次，会议时间根据具体情况而定。

　　三、会议组织

　　会议由场长主持召开，特殊情况由场长委托其他场领导主持。

　　四、参会人员

　　出席人员为全体场领导。

根据会议内容确定有关科室负责人列席会议（该内容一旦研究完毕，相关科室负责人即离会）。

　　五、会议准备

　　需要提请场长办公会讨论决定的议题，由场领导提出，也可以由科室提出，但需经分管场领导批准。

　　六、会议记录

　　由办公室主任负责记录。

　　七、会议纪律

　　林场财务管理制度

　　为了管好用好国有资产，使有限的资金发挥最佳的经济效益，现修订完善以下财务管理制度。

　　一、场内设会计、出纳（均为兼职）各一名负责林场财务管理工作，严格执行《会计法》及有关政策法规和各项制度，管好用好各类资金。

　　二、财务管理实行民-主决策制度，对收支范围、标准、时限等由场管会集体研究决定，并且要有详细记录，以便存查。

　　三、实行“一支笔”审批制度，即场内所有财务开支统一由场长签字后，财务人员方可办理。

　　四、财务管理人员，要坚持“勤俭节约，增收节支”的原则，管好用好各项资金，专项资金要专款专用。

　　五、报账以真实、合法的原始凭证为准，不得以白条顶替。

票据须由经办人签字并注明简单事由，主要领导审批后财务人员方可报销。

　　六、财务收支要做到日清月结，账账、账证、账实相符。

财务人员每月必须向主要领导报送财务收支状况表。

　　七、对购置的固定资产，财务人员要登记入库保管。

　　八、禁止公-款私存和公-款私借，确有特殊情况需要借款，必须经主要领导同意，并注明归还时间，由财务人员负责收缴归还。

　　九、小车维修费用报销：

修理前司机要提出维修计划，经领导同意后再行修理，更换零件要见物报账。

　　十、本制度自下发之日起执行。