大学生职业生涯规划书会计.docx
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大学生职业生涯规划书会计
大学生职业生涯规划书
姓名（性别）：
学院：
系别、班级：
经贸与管理工程系会计 2 班
宿舍：
C12-231
手机号码（含短号）：
邮箱：
QQ：
306430871
2010 年11月10日
引言
第一章 认识自我
1. 个人基本情况
2. 职业兴趣
3. 职业能力及适应性
4. 个人性格
5. 职业价值观
6. 胜任能力
自我分析小结
第二章 职业生涯条件分析
1. 家庭环境分析
2. 学校环境分析
3. 社会环境分析
4. 职业环境分析
职业生涯条件分析小结
第三章 职业目标定位及其分析组合
1. 职业目标的确定
2. 职业目标的分解与组合
第四章 具体执行计划
第五章 评估调整
1. 评估的内容
2. 评估的时间
3. 规划调整的原则
结束语
乐群性
6
活泼性
7
怀疑性
5
变革性
4
智慧性
5
有恒性
6
想象性
5
独立性
4
引言
在经济危机的浪潮下，越来越多的人面临着失业的危机，同时在高校
的扩招的环境下，高校毕业生的竞争也越来越大。
高校毕业生就业也就成
为一大社会热点，并且不仅中国的高校生就业情形如此，全球的高校毕业
生都是一样的面临着严峻的就业压力。
同时在高校之中，高校也增加其就业率，也针对性的开展了一系列的
计划。
如何使学生在毕业之时能够找到一份合意的工作，是自己学有所用，
能够以己之小立于世界之大，实现自身的价值。
作为一名在校的大学生也应有危机意识，对自己将来的也应有规划，
有计划，为自己将来毕业的时候做准备，使自己在毕业的时候化被动为主
动。
在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是
会计专业。
每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说
会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求，如
何在如此严峻的情形成功就业。
这就要求我们在现在就未雨绸缪大学是我
们人生的一个重要的阶段。
要充分把握大学短暂的四年时间，掌握必须的
专业知识和技能。
成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境
的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知
识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学四年的学
习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。
我们应该全方位的为自己定
位，了解自己。
第一章 认识自我
1.个人基本情况
稳定性
6
交际性
8
事故性
7
自率性
6
影响性
6
情感性
5
忧患性
5
紧张性
6
人格类型为：
ESFJ（外向感觉情感判断）
乐于助人，待人真诚友好，慷慨大方，希望能真实具体的帮助别人。
健谈亲切，好交际善于合作，积极参与集体活动。
体贴有礼貌，易于
共事，需要和谐，并且能够创造和谐的氛围。
但是比较多愁善感，尽
责，做事有条理，在鼓励和扬声中能做得很出色。
但也存在以下问题：
过分在意别人的情感和想法，可能忽视自己的内心需求，需要学会给
别人空间，必要的时候说“不”，并思考一下自己提供的的帮助是不
是别人所需要的。
2.职业兴趣
因为我所学的专业是会计专业，会计人员属于管理人员，因为兴趣而选择
了会计在当初进行专业选择时。
我希望在毕业之时能够从事一份会计工作，
能够学以所用。
3. 职业能力及适应性
通过人才素质测评报告结果，我了解。
各个职业类型之间存在不同程度的
关系。
一般来说，两个类型越靠近，他们之间的关系就越密切，这两种类
型靠得越近，他们之间的关系就越密切，这两种类型的个体之间的共同点
就越多。
如技能型和研究型的人就都不太偏好与人交往，这两种职业环境
中也都较少机会与人接触。
反之，，两个类型离得越远，关系也就越少，
通常在六角形上出于对角位置的类型即为相对关系，如技能型和社会型，
研究性和企业型，艺术型和事务型等。
一般来说，相对关系型的人格类型
共同点很少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职。
4. 职业价值观
我的人才素质测评报告结果显示前三项是：
外向性，感觉性，情感性。
我
的具体情况是：
性格较活泼，但是在不熟悉的陌生人面前，比较谨慎，不
怎么爱说话。
5. 胜任能力
我的优势是：
性格比较谨慎，会计师与数据进行接触，需要细心，因为可
能不小心就会造成严重后果。
我的劣势是：
不怎么擅长于自我推荐，在陌生的人面前不能够进行自我推
荐。
自我分析小结：
根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不
断更新自己的知识，能很快接受新事务；但是学习上不够用心，导致效率
不高。
在因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。
第二章 职业生涯条件分析
1. 家庭条件分析
在家庭情况下，父母都是农村的，希望我能在毕业之后再到一份如意
的工作即行。
2. 学校环境分析
我所就读的是华南理工大学广州汽车学院，学院位于广州市花都区学
府路一号。
东邻白云国际机场和空港物流中心，西靠广州花都汽车产
业基地。
地处国家重要经济中心区域珠三角地区，围绕《纲要》提出
的“优先发展现代服务业”要求，学院着重建设和发展与金融、会展、
物流、信息服务、科技服务、文化创意和旅游业等现代服务业相关的
学科专业，为广东现代服务业的进一步发展提供人力和技术支撑。
3. 社会环境分析
中国政治稳定，经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头，加入 WTO 后，会有大批的外国企业进入中国市场，
中国的企业也将走出国门。
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部
分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才，
尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
要在
中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性
和环境动态适应相结合。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面
临 着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很
多机。
但高端财务人才却千金难觅
4.职业环境分析
据有关部门统计，截至目前，我国尚缺 9 万名与国际市场接轨的国际
会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和
应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。
在校大学生也可朝这个方
面发展。
。
作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单
位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。
越来越多的企业开
始对其从业人员有了新的期望和要求。
目前，具有几年会计工作实践经验，
并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA 等的中高级会计人才成为市
场上抢手货。
这些现状使其就业市场竞争日益激烈。
面临这种现状作为当
代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。
此外，国际会计
专业人才的需求逐渐趋热。
职业生涯条件分析小结：
中国的会计专业的毕业生的就业相对于有些专业来说就业压力相对来
说是比较轻的。
毕竟全国的高端会计人员的缺口是相对比较大的。
我想职
业性向自己可能更倾向于实际性向、企业性向，因为我们生活在一个客观
的实实在在的社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本
的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，
要有拼搏敢于创造精神才能更好的适应社会服务社会。
所以我希望我将来
的职业更加面向社会。
第三章职业目标的定位、分解与组合
内部环境因素
优势因素（S）
弱势因素（W）
谨慎 积极向上 有理想
有抱负
学会向陌生人推销自己
情绪波动较大
外部坏境因素
机会因素（O）
威胁因素（T）
高端会计人员需求量大
有亲人朋友同学的关爱
全国高校毕业生的就业
总体不高 竞争强
分析
充分利用自己的优势
努力克服自己的劣势
1.职业目标的确定
通过第一章（认识自我）与第二章（职业生涯条件分析）的分析，对
自我有了更好的了解，确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有
短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。
长远目标需要个人经过
长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎
重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。
短期目标更具体，对人
的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。
职业定位的 SWOT 分析：
结论：
职业目标：
希望通过自己的努力成为一名著名外企高级财务管理人
员。
职业发展策略：
进入著名外企在苏杭地区发展
职业发展路径：
走专家路线
2.职业目标的分解与组合
把职业目标分为三个规划期，即：
近期规划、中期规划、和远期规划，并
且对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
职业生涯规划总表
计划
名称
时间跨
度
总目标
分目标
计划内容
策略和措施
短期
计划
（大
学计
划）
2009
年---
2013
年
大学毕业之
时对于专业
能拿到注册
会计师证，
通过会计师
的考核同时
希望过英语
四六级
大二的时候拿到会计从业
资格证、过英语四级 ，大
三的时候过助理会计师，
大四为实习、找工作做准
备。
主要是加强
专业知识的
学习
大一主要以适应大学生活
和为以后的学习打基础为
主 大二则已专业知识的
学习为主 大三则以专业
知识的学习和掌握职业技
能为主 大四掌握职业技
能和专业知识学习为主
中期
计划
（毕
业后
五年
计划）
2013
年---
2018
年
毕业后第五
年之时要做
到著名外企
的中级管理
人员
毕业之后一到两年的时间
希望进入会计事务所工作
多积累点经历能够顺速的
锻炼自己 此后进入知名
外企工作充分发挥自己的
优势得到上层的赏识从而
进入公司管理阶层 到第
五年时能够成为公司中级
管理人才
加强对职场
的适应力，
加强对三脉
（知脉 人
脉 金脉）
的积累
第一到第二 年以对职场的
适应为主 第三年已进入
合意的外企并适应其生活
为主
长期
计划
（毕
业后
十年
计划）
2013
年---
2023
年
成为此著名
外企的高级
管理人才
在成为此外企的中级管理
人员之后能够对自己进行
充电加强对管理方面的学
习尤其是加强对外语的学
习并能够与公司上层关系
交好在其心中建立良好形
象在 2013 年能够成为一名
高级管理人员
加强对三脉
（知脉 人
脉 金脉）
的运用与积
累
已在此外企的职务升迁为
主
具体路径：
初级会计人员——初级财务工作者——中级财务管理者——高级财务管理
者
第四章具体执行计划
1.短期目标的就具体实施计划
本人现在就读大学二年级，我的大学计划分别为三个阶段：
短期目标的就具体实施计划：
大学是我们人生的一个重要的阶段。
要充分
把握大学短暂的四年时间，掌握必须的专业知识和技能。
成功属于有准备
的人，同 学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发
展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行
全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战
增加筹码。
大学阶段是成长的阶段 。
在校期间多和老师、同学讨论交流，
毕业后选择和其中某些人经常进行交流，锻炼自己的能力 。
大二的时候
拿到会计从业资格证、过英语四级 ，大三的时候过助理会计师， 大四为
实习、找工作做准备。
同时养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。
每天保证
睡眠 6－8 小时，每周锻炼三次以上。
大三:
在校好好表现，争取早日入党，
多看与专业相关的知识，扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所
教授。
最主要的就是从现在做起一步一个脚印，首先积极努力的学习，上
课认真听讲，作好课堂笔记，特别是对专业知识的学习，平时多读和自己
专业有关的书籍，进一步提高自己的专业知识，积极参加学校组织的社会
实践活动，提高自己的实践能力，做到理论与实践向结合，同时积极参加
学校社团活动，增加社会实践培养自己的社会适应能力，认真上好每学期
的试验课，要抓住这个机会去把理论和实际联系起来，社会实践和实验是
闭不可少的。
这些都是在自己现阶段必须作好的，也是实现自己规划的第
一步！
注意自己的身体，多参加体育锻炼，身体是革命的本钱，平时多去
阅览室和图书馆，多看一些与专业有关的书籍来完善自己的知识结构。
2.中期目标的具体实施计划
熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外
资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技
能。
包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、
报考技能资格证书等。
充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的
培训机会。
在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优
势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流，了解当前信息，增加自
己的交友面，扩大交友范围。
3.长期目标的就具体实施
形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队
的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质
和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
在工作中努力加强
自己的国际业务水平，如受干扰，则尽量把该项做得最好。
在升迁过程中
不断努力地学习管理知识并应用到实际当中，可以的话争取修读一个
MBA 硕士学位。
如受干扰，则尽量把该项做得最好。
在就业后努力地提
高个人的国际业务技能水平和其他业务的工作经验，最终达到成为企业高
层管理人员的目标。
在外企工作时，还要注重他们的企业为文化。
在具有
普遍性文化的企业的特点：
对于规则的关注比人际关系更多。
意思就是说
这类型的企业比较注重法治规范，对于人情并不怎么看重，只相信真理或
事实，暗示一定意义上的平等。
典型代表为西方外企，尤其是美资企业。
在这些企业工作时，就更加要求自身素质的提高与自身能力的提高。
具有
集体文化的企业的特点：
人们以团队形式取得成功并人与人之间是相互负
责的。
意思就是说这类型的企业比较注重团队精神，一般的决策都要经过
反复讨论或研究。
所以同时也要锻炼，加强团队的凝聚力。
第五章评估调整
职业生涯规划是一个动态变化过程。
当今社会处于激烈的变化过程中，
大学毕业生的就业观念也要相应地改变，打破传统的"一业定终身"的理念，
就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。
所以
环境的变化导致自我观念的变化，反映到职业生涯规划上来，就不能一次
把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。
整个职业生涯规划要在
实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找
出相应对策，对规划进行调整与完善。
1 评估的内容
职业目标评估：
从各个方面去思考，我重选专业的可能性不大。
首先，会
计专业需要的人才缺口大。
其次，在会计专业上工作的年限越长，对其工
作就越熟练，也越是企业不可缺少的人才。
职业路经评估：
我有可能会调整自己的发展方向，当在公司企业的复杂环
境下适应不了时可能会选择继续留在会计事务所工作。
实施策略评估：
我可能会调整自己的行动策略，当在此策略行动不通时，
我会相应的改变策略。
毕竟职业生涯发展经历了不同时期，职业生涯的阶
段主要也会改变。
其他因素评估：
因为职业生涯规划是一个动态变化过程，必须根据实施结
果的情况以及变化情况进行分析以及变化情况进行及时的评估与修正。
未
来会发生的事我们也不知道，所以必须对职业生涯共规划进行相应的调整。
2 评估的时间
在一般情况下，我会一年调整一次评估规划。
当出现特殊情况时，我还会
随时进行评估和相应的调整。
3 规划调整的然则
职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环
境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。
我以
前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下
来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈
兵。
但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方
向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝
着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
我是
学生，我想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个
人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，
就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
现在社是一会个经济迅速发展
的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适
应社会打下基础，作为新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，
对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自
己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社
会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。
对自己的规划进行相应
的调整。
结束语：
从职业生涯发展过程来看：
职业准备期：
职业准备期是形成了较为明确的
职业意向后，从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业机会。
每
个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求，准备充分的就能够很快地
找到自己理想的职业，顺利地进入职业角色；职业选择期：
这是实际选择
职业的时期，也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。
职业选择
不仅仅是个人挑选职业的过程，也是社会挑选劳动者的过程，只有个人与
社会成功结合、相互认可，职业选择才会成功。
职业适应期：
择业者刚刚
踏上工作岗位，存在一个适应过程，要完成从一个择业者到一个职业工作
者的角色转换。
要尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际关
系等。
职业稳定期：
这一时期，个人的职业活动能力处于最旺盛时期，是
创造业绩、成就事业的黄金时期。
当然职业稳定是相对的，在科学技术发
展迅速、人才流动加快的今天，就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。
职业结束期：
由于年龄或身体状况原因，逐渐减弱职业活动能力与职业兴
趣，从而结束职业生涯。
不少人都曾经这样问过自己：
“人生之路到底该
如何去走？
”记得一位哲人这样说过：
“走好每一步，这就是你的人生。
”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短
也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，
都在实现自己的梦想。
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