驾驶员管理制度范本.docx

驾驶员管理制度范本.docx

《驾驶员管理制度范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驾驶员管理制度范本.docx（25页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

驾驶员管理制度范本

驾驶员管理制度范本

　　为了加强和规范机动车驾驶员的日常管理，确保行车安全，进一步提高管理和服务水平，节约车辆费用，制定本管理制度，严格遵照执行。

　　一、适用范围 

　　1.本制度适应全ｘｘ所有公务车辆驾驶人员。

　　二、安全行车 

　　2.加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管理，不违章行驶。

　　3.日常行车要文明驾驶，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车，不乱鸣笛，过人行横道减速让行，注意避让特种车辆，不乱停乱放。

　　4.驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸烟，严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶，停车时注意防盗。

　　5.按规定周期定期做好车辆维修保养，不破坏性使用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。

　　6.驾驶员在行驶途中发现车辆故障，必须停车检查，排除故障，不准带隐患行驶。

确实不能自修时，应马上与办公室或分管领导联系修理。

　　7.发生事故后要迅速通知办公室，以便及时处理。

　　三、日常管理 

　　8.小车驾驶员由办公室统一管理、安排调度。

驾驶员根据办公室的安排按时出车，不论哪位ｘ领导安排出车，驾驶员都应提前主动向办公室告知，完成出车任务后及时返回，向办公室汇报。

发现不告知行踪行为的，第1次处罚50元、第2次处罚100元、第3次处罚200元，依此类推加倍处罚。

　　9.实行专人专车的管理原则，驾驶员对本人使用的车辆负全责，行车前必须办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和损失由个人自负，不予报销。

驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前10天，及时告知办公室，提前办理相关手续。

未办理相关手续所产生的费用由驾驶员承担。

　　10.未经批准，不准随意调换车辆，不准私自出车，不准私自外借车辆。

公车私用发现1次处罚1000元、第2次处罚2000元、第3次处罚9000元，并停职检查。

　　11.军用车辆、防雹及其它公务车辆，维修保养按照机关公务用车程序办理，统一由办公室负责安排。

管理与调度由相关部门及分管业务的ｘｘ领导负责。

　　12.未经批准，禁止驾驶员利用出车机会办理私事。

　　13.严禁酒后驾车，酒后驾车发现1次处罚2000元，并停职检查。

全年酒后驾车2次的处罚6000元，并予以开除。

　　14.驾驶员无故不参加早操，发现1次处罚50元、第2次处罚200元、第3次处罚800元，并在机关大会上作检查；驾驶员保证随叫随到，对无故不接听电话或不能及时出车的，发现第1次处罚100元、第2次处罚400元、第3次处罚800元，并予以停职。

　　15.公务车辆一律停放在车库。

不按规定将车停放在车库的，发现第1次处罚50元、第2次处罚200元、第3次处罚800元，并予以停职。

　　16.驾驶员要保持自身形象，注意修饰，仪态衣着要大方整洁，并保持车辆卫生整洁，对不注意自身形象或车辆不整洁的现象及时整改，对整改不力的发现1次处罚200元、第2次处罚800元、第3次3200元，并予以停职。

　　17.驾驶员要端正服务态度，提高个人素质，保持良好的工作作风，生活作风，注意维护ｘｘ场及个人形象，提高保密意识，严禁有粗鲁、欺负、辱骂、打架等不文明行为。

发现或经人举报，经查证属实的，处1000—9000元的经济处罚。

打架1次处罚1000元、打架2次处罚3000元、打架3次处罚9000元，并予以停职。

　　18.除固定车辆外，临时派驾驶员开其它公务车辆外出，出现违章驾驶及其它事故的，由当时开车驾驶员负全责，根据违章和事故的情节追究驾驶员的责任。

　　四、加油、维修及费用报销 

　　19.驾驶员持加油票到指定加油站加油，加油票号应与车牌号相符。

　　20.ｘｘ所有公车维修纳入办公室统一管理，车辆需要维修或更换零部件时，驾驶员填写维修单，注明维修部件，经办公室审查，报ｘｘ分管领导审批、ｘｘ主管领导同意后，持维修单到指定维修点维修，修车后驾驶员应对修车费用签字确认。

驾驶员私自到指定点以外的修理厂维修车辆，维修费用由驾驶员承担。

小车驾驶员本着节约的原则，严格执行ｘｘ办发〔2013〕23号《关于严格控制“三公经费”的通知》文件中车辆预算要求，节约经费。

　　21.费用结算：

油料在每月的20日前后结算一次，车辆维修费用每季度结算一次。

由加油站、维修站点持正式发票，经ｘｘ办公室、ｘｘ分管领导、ｘｘ主管领导签字后报销。

　　22.驾驶员应本着公正、诚信的原则进行加油和维修，严禁给私人车辆加油或空加维修费，违者一经发现按偷盗处理，按所得利益10倍罚款并予以停职。

　　23.对油耗、维修等车辆费用实行定额包干管理，由办公室制定费用标准，结余奖励，超支自负。

　　五、违章处理 

　　24.驾驶员因违章被交通部门罚款，由当事人自负。

若发生交通事故，视责任大小和损失情况每次处以1000-3000元的罚款。

一年内发生两次交通事故，予以开除。

　　25.交通违章被扣满分者，一律自费参加培训后再上岗培训，培训学习及考试期间不记出勤，按事假处理。

　　26.未经办公室同意私自用车发生交通事故的，一切损失及后果由本人负责，并视情节严重程度给予处罚。

　　六、附则 

　　27.若办公室有徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下的不良行为，经查证属实的同等处罚。

　　28.本制度由办公室负责解释，本制度自下发之日起执行。

机关驾驶员管理制度范本

　　一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《ｘｘ县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。

　　二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。

　　三、严禁开病车上路。

根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。

未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。

　　四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。

　　五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。

详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。

　　六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。

　　七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。

对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。

　　八、严禁疲劳驾车。

驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。

　　九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。

　　十、严禁酒后驾车。

驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款200元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。

　　十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。

违者，发现一次罚款200元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。

　　十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。

如出现交通事故，应及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。

因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上（含70%）责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额的10%。

一年内连续发生2次（含2次）以上交通事故，或者发生一次损失在1万元以上交通事故的（负主要责任或同等责任等按比例计算损失费），驾驶员今后一律不许驾公车。

　　十三、驾驶员应严格遵守交通法规，服从交警指挥，车辆发生交通违章罚款、扣分，由驾驶员本人到交警队接受处罚，罚款、扣分由驾驶员个人承担。

　　十四、局领导因公到外地学习、参观、考察或因事休假期间，其驾驶员要按时上班，服从后勤中心的管理和调派，否则，按无故旷工处理。

　　十五、本制度从下发之日起实施，原有关驾驶员管理制度与本制度不符的，以本制度为准。

公司驾驶员管理制度范本

　　为加强对驾驶员的安全管理，维护道路交通运输市场秩序稳定，增强驾驶员遵守交通法规的自觉性和责任感，减少违法违章行为，预防道路交通事故发生。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《ｘｘ省道路运输管理条例》、《ｘｘ省安全生产条例》、《ｘｘ市客运企业及客运驾驶员管理暂行办法》等有关法律法规，结合公司实际，制定本制度：

　　第一章从业驾驶员招聘录用

　　一、驾驶员准入条件

　　第一条遵纪守法，作风正派，有良好职业道德和生活习惯，具有强烈的安全意识和优质服务意识，熟悉客运市场。

驾驶技术优良，无劣迹行为。

持有与准驾车型相对应的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证书。

　　第二条年龄在25岁至60岁以下的男性（女性50岁以下），身高1.60米以上，五官端正，听力、视力、无色盲、肢体运动能力正常，身体健康、心里状况良好，符合客运汽车驾驶的条件，符合驾驶营运车辆的体检规定。

　　第三条出示属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较大以上的安全责任事故。

有3年以上驾驶客运车辆的驾驶经历，同时安全行车30万公里以上。

　　第四条通过新入职驾驶员培训考试合格，审核后符合要求。

　　第五条爱岗敬业，工作责任心强，爱护车辆，具有良好的职业道德和良好品行。

　　二、驾驶员聘用条件及程序

　　第六条驾驶员必须提供本人身份证、驾驶证、从业资格证、职业资格证正本交安全科审查，经审理验证后交正副本复印件，并提供属地公安交警机关对驾驶证持有人证明三年内未发生较大以上的安全责任事故和近期一寸免冠照片二张。

　　第七条公司组建有由安全、车辆技术和营运管理方面的专业人员参加的营运驾驶员综合技能考核小组，对驾驶员进行岗前培训和考核合格后，填写《驾驶员资格审查表》，作为公司驾驶员档案资料，同时建立驾驶员档案和台帐，待公司在中心将其进入平台后上岗。

　　第八条公司必须对驾驶员进行实习试用，应安排安全意识强、驾驶技术好、经验丰富的驾驶员，带领试用驾驶员到拟驾驶车辆或营运线路上实习试用2-3个月，签订正式聘用合同和安全责任书。

　　第九条经综合考试合格正式聘用后，在公司办公室签订聘用劳动合同，实行统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放、统一考核，统一奖惩的“五统一”管理。

　　第二章从业驾驶员管理

　　公司驾驶员的管理首先要建立完善管理档案，驾驶员档案主要内容包括：

（1）本人身份证、从业证、驾驶证、驾驶证基本信息、身体条件证明；

（2）驾驶员本人一寸照片二张和驾驶员招聘录用表一份；（3）安全承诺书一份；（4）上岗承诺书

　　一、违规违纪违反管理制度行为的处理：

　　驾驶员在从业过程中，凡有下列情形之一的，公司将按照相关规章制度严肃处理其情节严重者予以辞退。

　　第十条私自倒客、转客、改变运行线路行程，不按合同规定行程的线路、时间运行的。

　　第十一条遇旅客投诉不耐心解释（态度粗暴、服务质量差），而又不及时与乘务员（导游）一起沟通、协调处理，造成严重影响和事态恶化的。

　　第十二条与乘务员（导游）串通，擅自增加收费项目、擅自提高客运票价、擅自收取行李托运费、不按实际金额报销油票或过路费欺骗公司的。

　　第十三条与乘务员（导游）一起合伙宰客、甩客、揽客，诱导旅客购物、私受回扣的。

　　第十四条在日常经营过程中发生与旅客吵架、打架等营运纠纷，被行管部门通报或被新闻媒体曝光，对企业信誉、形象造成重大损害的。

　　第十五条严重违反公司规章制度，违背行业《服务质量承诺》的。

私自承揽包车业务和不办理出团手续或出团手续不完整而又屡教不改的。

　　第十六条驾驶员发生行车安全事故不报告或隐瞒事故真相，一经调查核实，驾驶员自行承担事故损失费用，当年取消驾驶员先进个人评选，并视其情节轻重给予处分、处罚、直至解除劳动合同关系。

　　第十七条驾驶员违章劣迹分考核扣满ｘｘ分的、不接受公司内部检查的、因违反其他规章制度不接受相关处理、学习的。

　　第十八条凡发生一次死亡1-2人或重伤3人以上，10人以下的，或财产损失3万元-6万元的安全责任事故，驾驶员负主要责任或全部责任的，处赔偿事故直接经济损失的10-15%；负同等责任或次要责任的赔偿事故直接经济损失的5-10%。

同时，解除劳动合同关系，申请行业管理部门注销其从业资格证。

触犯刑法的移送公安或司法机关处理。

　　第十九条凡发生一次死亡3人以上或重伤11人以上的特大交通事故，除交警部门处理外，按责任大小，驾驶员赔偿事故直接经济损失的10-20%。

发生一次者，解除劳动合同关系，申请行业管理部门注销其从业资格证。

触犯刑法的移送公安或司法机关处理。

　　第二十条一年内发生两次安全事故而负全部责任的，一次损失超过2万元人民币的，处扣罚安全违约金2000元并解除劳动合同。

触犯刑法的移送公安或司法机关处理。

　　第二十一条虚报修车费用、油料费用、过路费和盗卖油料、配件、轮胎、工具的，除如数退赔账款以外，对责任人处扣罚安全违约金1000-3000元。

情节严重者，解除劳动合同关系。

触犯刑法的移送公安或司法机关处理。

　　第二十二条驾驶员的辞退或解聘及重大处理决定均由公司安委会作出裁定，报请总经理审查批准后施行。

　　第三章驾驶员考核细则

　　第二十三条驾驶员目标任务绩效考核由公司安全科、经营科、服务质量监督办公室组成考核组。

对驾驶员实行记分考核。

　　第二十四条考核内容：

　　1、驾驶员聘用考核：

驾驶员申请从事公司营运车驾驶员工作的，必须进行统一的审查、岗前培训、考试和综合考核合格后，方可聘用。

　　2、驾驶员优秀评比考核：

考核评比先进、优秀、明星驾驶员，考核评比后，进行表彰、奖励，并按规定享受优惠待遇。

　　3、驾驶员适应性考核：

考核安全行驶里程、考核违法违规行为、不遵守规章制度的驾驶员，按公司相关规章制度进行严肃处理，责令整改或整改不合格的，不得继续从事营运车辆驾驶工作。

　　4、考核时间分为：

准入、月、季、半年、年度、专项活动和特殊要求的考核活动。

　　5、行车安全、服务质量、职业道德、劳动纪律、安全学习、培训考试、遵章守纪、营收任务等。

　　第二十五条评比条件：

　　1、认真学习和遵守国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司规章制度，安全生产自觉性、责任感强。

　　2、模范遵守行业管理部门和公司的安全管理规定，在公司起到了带头表率作用。

　　3、工作认真负责，敬业精神强，能高质量完成本职工作。

当年内无违章处罚记录，无旅客投诉记录、无责任交通事故的。

　　4、从事营运客车驾驶员，具备10年以上驾龄和安全行车50万公里以上及现仍然在我公司从事营运客车驾驶工作。

　　5、严格遵守驾驶员操作规程和有良好的职业道德和过硬的驾驶技术做到文明行车、礼貌服务，为树立公司形象卓有贡献。

　　6、有典型先进事迹的优先。

　　第二十六条奖励

　　1、一等奖：

精神或物质奖励，授予荣誉证书和奖金人民币2000元。

　　2、二等奖：

精神或物质奖励，授予荣誉证书和奖励人民币1000元。

　　3、三等奖：

精神或物质奖励，授予荣誉证书和奖金人民币500元。

　　2、凡被评为明星驾驶员，公司将直接向省、市推荐，如被省市级评为明星驾驶员的，将享受其相应级别明星驾驶员待遇。

　　第四章驾驶员安全行车里程考核

　　第二十七条公司安全科应建立驾驶员安全行驶里程台帐，根据签单表规定行程逐单逐月统计安全“行驶里程”和“累计安全里程”。

　　第二十八条若驾驶员发生行车事故后，应根据百万车公里事故频率考核细则在累计里程中扣减或截断安全行驶累计里程，重新开始累计新的安全行驶里程。

　　第二十九条对驾驶员的交通违法规章行为实行记分管理，记分周期为一年度（从每年的1月1日至ｘｘ月31日），总分为ｘｘ分。

一个记分周期满后，因违法违章等行为扣除所余分值，不转入下一个记分周期。

　　第三十条驾驶员在一个记分周期内积分被扣除8分以上11分以下（含11分）的，由公司安全科负责组织为期3-7天的停岗学习，期满考试合格后方可重新上岗。

　　第三十一条一个记分周期内积分值扣满ｘｘ分时，公司将终止其劳动合同关系。

收回其从业资格证交道路运输管理机构注销；5年内公司不得聘用其从事营运客车驾驶工作。

　　第三十二条驾驶员有下列违章行为之一的，一次记ｘｘ分；

（一）、凡发生一次死亡1人（含1人）以上或重伤3人以上的道路交通责任事故的。

（二）驾驶员在服务过程中严重违反服务质量承诺，不尊重乘客宗教信仰和风俗习惯引发事端，与乘客发生争吵、打架等行为造成严重影响或后果的。

　　（三）、旅游车驾驶员不按照旅行社规定的行程行驶，不配合导游做好旅客的活动安排。

任意改变行程，增加购物点购物，诱骗游客消费、强行游客消费的。

　　（四）、车辆在营运中，发生交通事故，驾驶员不报警、不求援，不及时组织抢救受伤人员，不保护好现场，不协助有关部门处理事故善后事宜的或肇事逃逸的。

　　（五）、严重违反《道路交通安全法》或公司安全行车管理规定，开“凑合车、英雄车、霸王车、赌气车”，疲劳驾驶、野蛮驾驶和酒后或醉酒驾车，服用国家管制的精神药品或麻醉药品而造成极坏恶劣影响的。

　　（六）、不服从交通行业管理部门和公司统一指挥和管理，停运罢运、堵路或组织群体上访扰乱道路运输秩序的；

　　（七）、涂改、伪造、倒卖和非法转让道路运输证、路牌或一次超载20%以上的营运车辆驾驶员；

　　（八）、使用检测不合格的车辆从事客运。

故意损坏车辆GPS监控设备的；夜间10时至次日凌晨6时在山区三级（含三级）以下公路上行驶的客运车辆驾驶员；

　　（九）、拒绝完成各级人民政府下达的抢险、救灾、战备等经济运输任务，擅自将营运客车驶入明文禁止运行的线路和景点区域的。

　　（十）、不按时投入车辆保险或拒绝投入车辆保险的驾驶员；

　　（十一）其它行为造成恶劣影响，严重损失的。

　　第三十三条驾驶员有下列违章行为之一的，一次记6分；

（一）、由于服务质量差，导致与乘客发生营运纠纷，给公司造成不良影响和损害的。

（二）、旅客物品在车上丢失、被盗未按乘客要求协助查找或报警。

运输任务结束后，不及时清理车厢，发现有遗失的物品未及时送还或交有关部门处理的。

　　（三）、在营运途中如发生车辆故障不能行驶时，没有向乘客说明原因，没及时检修排除故障，不及时联系其他客车转运客人的。

　　（四）、旅游车驾驶员不根据旅行社行程的用车需求、出车、收车具体时间和不服从旅行社（导游）合理安排。

索要小费，不主动征求旅客和导游的意见，对填写服务质量信誉卡，不签名确认的。

　　（五）、拒绝接受交通行业管理部门或公司组织的安全检查的；

　　（六）、营运客车未按时进行二级维护或未按规定上线检测的；

　　（七）、运行途中擅自无故更换车辆、停止运行、途中甩客、宰客、殴打旅客或无故将旅客移交他人车辆运送的；

　　（八）、发生负同等责任以上交通事故，致使人员重伤或车辆严重受损的一般责任事故的；

　　（九）、不合理按排作息时间，高速公路客运车辆运行2小时不到停车休息点休息，或因打移动电话、戴耳塞听音乐、吸烟、吃零食导致事故发生的；

　　（十）、不按规定超会车辆或掉头，导致事故发生的；

　　（十一）、其它行为造成恶劣影响，严重损失的。

　　第三十四条驾驶员有下列违章行为之一的，一次记3分；

（一）、驾驶员出车时驾驶证、行驶证、从业资格证、营运证、线路牌、二级维护合格证、车辆购置税、派车单、旅游运输客车安检单、驾驶员资格签单表，旅游运输客车趟次安全行车责任书等相关有效证件不全影响发班出团的；

（二）、未按时按照安全管理规定对车辆趟次安检、不能确保车辆技术状况和安全性能良好或GPS设备监控失控的；

　　（三）、驾驶员未保证车辆配齐：

灭火器、应急锤、三角木、警示牌、防滑链（冬天）、晕车药、矿泉水、清洁袋、书报、川内主要景区宣传光碟、规定的相关地图等。

　　（四）、驾驶员不遵守《驾驶员操作规程标准》提前到指定地点，打开空调等候旅客。

旅客上下车时，不主动打开车门，不热情扶老携幼，主动协助摆放行李。

等候游客时不耐心，用喇叭鸣号催促旅客的。

　　（五）、超速或超时疲劳驾驶营运客车的；

　　（六）、擅自改变合同规定运行线路，不按规定景区线路营运；

　　（七）、违反景区上下游客的规定或无故不按规定时间发车的；

　　（八）、旅游包车客运沿途招揽客人或采取欺骗手段招揽旅客和强揽旅客的；

　　（九）、驾驶转向、制动、灯光装置等机件不符合安全要求的车辆或不按照规定安装悬挂线路标志牌的；

　　（十）、车辆门未关好起步，车未停稳开门上下乘客导致发生乘客轻微伤以上事故的；

　　第三十五条驾驶员有下列交通违法违规行为的，一次扣2分：

（一）、不保持必要的安全距离、随意变道、违反交通标志标线和信号或行经人行横道不按规定停车、减速让行人优先通行的；

（二）、不按规定使用转向灯、防炫目近光灯、远光灯、示宽灯、尾灯、防雾灯的；

　　（三）、发生人员受伤事故负次要责任以上的；

　　（四）、驶入或者驶出非机动车道，不避让非机动车的；

　　第三十六条驾驶员有下列交通违法违规行为的，一次扣1分：

（一）、驾驶员一月内有一次未参加安全学习或教育培训的。

（二）、在检查中车容车貌整洁、侧窗窗帘、座椅座套、头套、脚垫、座位清洁袋其中一项不齐全、整洁的或车内卫生清洁差、有异味、有浮土、有杂物；车门窗开闭不自如的；

　　（三）、驾驶员未保证空调制冷（人均制冷量不小于1880j/h）,冬天保证采暖（人均采热量不小于1670j/h）。

通风换气不畅，人均通风换气量小于20m³/h的；

　　（四）、驾驶员着装不整洁、不佩戴服务证、上岗证、不按规定解说、不微笑服务、违反恭迎恭送规定、简化服务程序和服务用语的；

　　（五）、驾驶员行车时穿拖鞋或高跟鞋、脚放在驾驶台或方向盘上、穿短裤、背心、赤脚赤膊、吸烟、饮食、闲谈、接打手机的；

　　（六）、在没有划分中心线和机动车道与非机动车道混行的道路上不按规定行驶的，不按规定超会车和倒车的，不按规定使用和放置警示标志牌的

　　（七）、运行途中向车外抛掷物品、随意吐痰、影响交通安全和城市文明形象及市容市貌的； 

　　第五章驾驶员行车安全管理

　　第三十七条驾驶员必须严格遵守国家和交通管理部门颁布的各项交通安全法规和条例，增强法制观念和遵章守纪的自觉性，服从交警、运政管理人员和公司的检查及指挥。

　　第三十八条驾驶员必须具有驾驶客车3年以上的驾驶经历，同时安全行车30万公里以上，持有效与准驾车型相对应的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证。

　　第三十九条驾驶员行车前必须随身携带驾驶证、行驶证、从业资格证、营运证、线路牌、二级维护合格证、签单表、安检单、服务质量意见卡等相关有效证件，填写行车路单、认真执行安全操作规程、文明行车、确保安全。

　　第四十条驾驶员应按规定对所驾车辆日常的安全技术状况做好出车前、行车中、收车后的“三检”制自检自查工作，重点检查车辆的制动、转向、传动及灯光信号装置，车辆进场（点）站时速不得超过5公里，禁止在加油（气）站内修车。

　　第四十一条驾驶员必须严格执行公司制定的《实时动态行驶记录仪安装使用管理制度》，爱护GPS车载终端监控设备，确保GPS设备监控有效。

严禁人为破坏、遮蔽，擅自拆卸、改装并自觉接受公司和乘客的监督。

　　第四十二条驾驶员必须保证车辆配齐灭火器、应急锤、三角木、警示牌、防滑链（冬天）、晕车药、矿泉水、清洁袋等应急救援设备。

　　第四十三条驾驶员必须严格执行安全管理制度，严禁超时、超速、超载、疲劳驾驶和酒后开车。

严禁使用经涂改、伪造、倒卖和非法转让的道路运输证、牌或其它证件。