2021年与部门负责人交心时的讲话稿和在深入推动城市高质量发展三年行动工作动员会讲话范文.docx

2021年与部门负责人交心时的讲话稿和在深入推动城市高质量发展三年行动工作动员会讲话范文.docx

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2021年与部门负责人交心时的讲话稿和在深入推动城市高质量发展三年行动工作动员会讲话范文

2021年与部门负责人交心时的讲话范文稿

　　根据《X州纪委州监察局州预防腐败局纪检监察干部交心谈心办法（试行）》规定，我每个季度需要与委局领导班子成员、各县市纪委书记、各纪工委书记交心一次，目前为止，除外出挂职、学习的人员，已经谈完。

今天我将交心谈话进行延伸，与案件监督管理室主任陈鸻进行交心，同时要求办公室、宣传部、纪检监察干部监督室的同志参加，把交心的方法与内容告诉你们，进行认真提炼总结。

　　党内对交心谈心是有规定的，但从这些年的实际工作来看，交心谈心只有在民主生活会之前才开展，执行得不够好。

因此，制定出台《X州纪委州监察局州预防腐败局纪检监察干部交心谈心办法（试行）》，把谈话分为交心与谈心，就是想解决干部之间沟通不足，特别是上下级之间沟通难的问题。

　　“上级离下级近了，下级的心就会暖了。

”就是说，其实上级要找下级沟通是很容易的；但下级找上级沟通就不容易，甚至是有点难。

在前些年，一些人去找上级汇报思想、汇报工作、汇报生活，都不会空手去。

其实在汇报思想、汇报生活当中就有一些违规的东西。

比如说，向领导汇报，自己已经在一个岗位或一个职级工作了10多年，还想进步一下，如果没有一个正常的渠道怎么办呢?

不就是提着东西去送，然后请人家说情、打招呼。

好多违纪问题、腐败现象就在这些过程当中就出现了。

　　因此，我们制定出一个制度，实行分级负责，让上级有任务，每个季度上级必须主动找规定范围内的下级谈一次，这样就能为下级预留了一个汇报思想、反映问题的渠道。

比如说我，每个季度就要找委局领导班子成员、各派出纪工委书记、各县市纪委书记交心一次；副书记、常委就要与自己分管的纪工委、部门负责人谈，部门负责人与管理范围内的干部职工谈。

毕竟，从日常情况看，下级向上级汇报工作多，汇报思想少，这样的话，上级就无法知晓下级的真实想法。

就好比，一位室主任就不可能主动来跟我说，对于个人发展有什么想法，想怎么做。

但是通过上级找下级谈这种交心的方式，我觉得就没有问题。

大家有什么说什么，该沟通的就沟通，说出来、沟通了的想法并不是一定要办理，最起码大家不再藏着掖着，了解了干部的思想动态。

其实有些问题放在心里是一件事，只要能够说出来，大家一沟通，也就没有什么了，甚至可以说是放下了思想包袱。

　　为什么把大家都请来，也就相当于一次交心了。

我与其他同志交心时，内容大致相同，今天与陈鸻交心，也是这三个方面的内容：

一是从总体上看，你认为委局还有哪些工作没有做好的，有哪些需要改进的地方，有什么好的建议；二是对我本人的工作有什么建议，特别是有什么需要改进的地方；三是个人在工作、生活、思想上有什么想对我讲的。

这些问题都要直接说，要少讲工作，更不要扯到具体工作，工作没有做好的可以提意见建议，但是工作做得怎么样不在这个场合评论，这也就是思想见面了。

同时，也可以结合实际延伸到其他方面。

交心谈心就恰恰不需要思考的，像今天这样没有准备和思考讲出来呢就是你自己的真实想法了。

特别是对我个人有什么意见都要提出来，包括平时批评你们是不是太严厉等等这些方面。

　　我们纪委的干部，比如说室主任这一层的干部，我随机问过几个，都不愿意走出系统。

为什么大家对出去都会有顾虑?

是不是平时已经习惯了监督别人?

　　今天是交心，我们可以说得直接一些。

我一直都有这样的观点，我们国家太大了，所有制定的政策不可能太细、太具体，所以就靠你琢磨，琢磨才能在实践中贯彻好。

所以你们要坚持琢磨工作。

案件监督管理工作在陈鸻担任室主任以后改进很大。

在州纪委的室主任当中，会主动思考、研究政策的，陈鸻算是比较突出的了，要坚持。

我们有些同志是不会主动研究政策的，“等靠要”思想严重，等着上级布置任务的思想尤为突出。

纪检监察工作有多少规矩、政策是现成的，多数是要靠自己去琢磨；有些政策虽然是现成的，如果不学习，不琢磨，执行效果不会好。

　　关于怎么汇报的问题。

党内有规定，汇报工作不允许越级等等。

在实际工作中该如何操作呢?

工作汇报关键就是要掌握基本的规矩。

一是准确把握汇报的范围。

部门领导可以随时向单位主要领导和分管领导汇报，如果有工作涉及到其他领导的也可以汇报，不涉及工作的就不必汇报，这是汇报的范围。

作为单位主要领导，可以要求任意一个部门向其汇报工作。

而不是像有些同志理解的，汇报工作也要分级负责，部门领导只需向分管领导汇报工作，单位主要领导由分管领导汇报就行了，这是错误的，是对逐级汇报产生了理解偏差。

二是要掌握分寸。

比如，一些常规工作中的小事情跟分管领导汇报就行，大事情除了跟分管领导汇报外，必须向主要领导汇报。

三是应及时通气。

主要领导没有必要向分管领导说明要求部门领导汇报的事项。

也就是说，如果主要领导要求部门领导汇报的工作，在工作汇报结束以后，只要是主要领导没有明确说明的，部门领导应及时向分管领导报告；如果主要领导特别交代某件事情只能直接向其汇报或不能再向其他任何一个人汇报的话，就不能向分管领导汇报了。

这些就是汇报工作的规矩。

这些事情明白了就是政治，不明白就是幼稚。

　　所以说，作为一名领导干部，不知道自己所处岗位的汇报对象是哪些，或者不知道什么事情该向哪位领导汇报，这是第一个糊涂。

另外，不知道自己管理的范围是哪些，不知道自己管理范围的基本情况、思想情况，这是第二个糊涂。

如果领导干部在一个岗位上，这两个糊涂同时存在，那么，这样的领导干起工作来就是糊涂虫。

只要这两件事情搞清楚了，整得清清爽爽的，那工作就很顺畅。

　　领导干部在主政一方时，广开言路、多方听取情况汇报，是主政一个地方最基本的常识。

但就是有一些人自己就把言路就堵塞掉，当他一看到各个部门找他汇报的多，就说“跟你们的分管领导汇报。

”这恰恰就是错误的地方，为什么呢?

让各个部门领导只向分管领导汇报，就是自己把自己的言路给堵塞掉，听不到真实情况，掌握不了第一手资料。

这样的结果就是，班子成员、分管领导，部分人就可能选择性地汇报，那么主要领导就会搞不清真实情况，有时就会困惑，怎么听到的和看到的不一样。

这个“不一样”就是没有兼听则明，没有多听，就只是单线听就出问题了。

　　关于沟通的问题。

除了汇报的规矩，越往高层次的领导成长，沟通能力占有越重要的位置，从某种程度上说，沟通能力是第一位的，沟通当中有政治，沟通当中有发展，沟通中有个人的品质，沟通当中还有工作的成效等等，都在这里面。

不会沟通会闯大祸，乱沟通、不沟通也是要闯大祸的。

不会沟通的人，工作上经常是磕磕绊绊的；乱沟通的人大家会说你瞎搞胡弄；不该沟通的沟通了，麻烦！

　　交心谈心虽说是个务虚的工作，现在我们出台了规定，明确了谈话时限、对象，只要准确用心和用力“实做”，坚持“虚功实做”、久久为功，就会取得良好效果。

　　通过这个交心谈心以后要解决这么几个问题：

第一，真正落实我们党内的一些相关规定，以后每个季度都要完成，把交心谈心常态化，形成机制。

第二，解决上下级之间沟通难的问题，特别是下级找上级沟通难的问题，由上级主动的找下级沟通。

第三，通过这样切实有效的沟通，打消下级的思想顾虑，让他把工作中的困惑、生活中的迷茫，向组织、向上级反映，这样对本人来说也是思想上的一种解脱。

对于上级来说也可以借这个机会了解面上的一些真实情况，同时给下级提供一些对症帮助，解决一些问题。

2021年在深入推动城市高质量发展三年行动工作动员会上的讲话范文稿

　　一年之计在于春。

刚才，我们一起收听收看了全省深入实施百城建设提质工程推动城市高质量发展三年行动暨文明城市创建工作动员会，省长X、省委宣传部长X出席会议并讲话，对百城建设提质工程暨文明城市创建工作作了动员和部署，强调要坚持以人民为中心的发展思想，深入实施百城建设提质工程推动城市高质量发展三年行动暨文明城市创建工作，确保三年行动计划落到实处。

下面，就贯彻落实全省会议精神，我再讲三点意见。

　　一、肯定成绩，坚定做好百城建设提质工程暨文明城市创建新三年行动的决心和信心。

2016年以来，我市按照省委省政府“以绿荫城、以水润城、以文化城、以业兴城”的总体要求，以提升城市“四率”、实施城市“四治”为重要抓手，深入推进百城建设提质工程，以文明城市创建促进了市民文明素养的提升，各项工作均取得显著成效。

一是城市综合承载力显著提升。

四年来，通过实施百城建设提质工程，无论是中心城区还是各县城的综合承载力均有了显著提升，取得了有目共睹的成绩。

二是城市发展空间得以拓展。

百城建设提质工程实施以来，不仅推动了我市各类产业集聚区、城市新区的建设发展，也使老城区改造焕发出了新的活力，为我市发展拓展了新的空间。

三是城市功能进一步完善。

无论是市政功能、公共服务功能还是一些重要功能区等都得到了进一步完善。

四是城市生态环境质量显著改善。

通过实施百城建设提质工程，市县两级城市面貌发生了重大变化，彻底改变了过去垃圾随处可见、尘土飞扬的“脏乱差”面貌，城市生产生活和生态环境质量得到显著改善。

五是文明素养和文明意识显著提升。

得益于百城建设提质工程和文明城市创建的有益成果，去年，中心城区和柘城县一举创成国家卫生城市和全国文明城市，今年，民权县和睢县荣获全国文明城市提名，全市人民群众的文明意识和文明素质有了显著增强。

六是人民群众的获得感幸福感显著增强。

近年来，我市加快推进棚户区改造，推动城市“四率”提升，加快道路、管网等基础设施建设，实现了主干道畅通、路网成型、各项基础设施互联互通，污水收集处理率、自来水普及率、热力覆盖率、燃气覆盖率等显著提升。

同时，在中心城区集中开展旱厕“清零”、农贸市场整治、背街小巷改造提升，人民群众的获得感、幸福感不断增强。

全市各级各有关部门要坚定做好百城建设提质工程暨文明城市创建新三年行动的决心和信心，进一步加大工作力度，切实抓好贯彻落实。

　　二、把握关键，制定完善实施方案和年度行动计划。

省里已经制定印发了《X省深入实施百城建设提质工程推动城市高质量发展三年行动计划》，全市各级各有关部门要认真学习领会，结合实际制定完善实施方案和年度行动计划。

要重点做好以下几项工作。

一是加强组织领导。

各县（市、区）要结合实际，进一步完善领导机构，强化落实机制。

只有通过加强组织领导，才能把今天会议精神领会好、贯彻好、落实好，才能制定切实可行的实施方案和年度行动计划。

二是把握好新阶段现代化建设的新要求。

在百城建设提质工程推动城市高质量发展三年行动中，要深刻把握现代化建设新阶段的新要求，立足新阶段、瞄准现代化、制定新战略。

第一，要完整、准确、全面贯彻新发展理念。

习总书记指出，“新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，必须是高质量发展”“以推动高质量发展为主题，必须坚定不移贯彻新发展理念”。

我市深入贯彻新发展理念，在过年4年的百城建设提质工作中积累了一些很好的经验做法。

比如，我市出台的关于绿化建设的指导意见，对于提升城市绿化水平、打造城市靓丽形象发挥了重要作用。

各县（市、区）要认真总结好的经验做法，高水平高质量抓好工作落实。

第二，要坚持以人民为中心的发展思想。

要深刻领悟“江山就是人民、人民就是江山”的核心要义，把以人民为中心的发展思想作为一切工作的出发点和落脚点，坚决引正纠偏，坚决纠正“政绩工程”等错误观念，实实在在为群众办实事、解难题。

三是要坚持新老城同步推进、城乡并行推进。

进入新发展阶段，要坚持新老城同步推进，更加重视老城的改造。

同时，新三年行动计划更加强调城乡融合发展理念下的城乡并行推进。

这要求我们，在谋划百城建设提质工程重大基础设施项目时，要统筹县城、中心镇和农村地区的规划布局，同步推进全市域配套基础设施建设。

四是要把百城建设提质工程、文明城市创建与乡村振兴贯通起来，与乡村建设结合起来，合理布局、统筹推进。

各级各有关部门要以“安全、整洁、有序、智能”为目标导向，重点实施好“四大行动”、持续推进“五项工作”，不断提升城市建设和管理水平。

　　三、突出重点，在见实效上下功夫，努力使我市城市高质量发展迈出新步伐。

这既是今天会议的主题，也是实施新三年行动计划的目标和要求。

下一步，要重点做好以下工作。

一是要做好国土空间规划工作。

要以国土空间