公交班组建设.docx
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公交班组建设
公交班组建设
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多年来，在广大的农村，农用车成了广大农民的主要交通工具。
农用车违章载人事故不断，也成了多年来各级党委政府的一块心病。
今年4月，我县出
现一件让广大群众拍手叫好，让省州有关部门惊奇的新鲜事-----龙山县城至召市镇开通了农村公交车！
两地相距45公里，票价只有5元钱，比原票价整整减少一半，坐上宽敞舒适而票价低廉新车的农民，无不为之笑逐颜开。
截止目前，我县已有联发、运发等12家城乡客运有限责任公司依法登记注册，其中8家已正式投入营运，车辆全是崭新的中巴客车，共70多台。
运行路线有龙山至召市、龙山至湾塘、龙山至茨岩、龙山至华塘等。
尤其是龙山至华塘的公交车，还实现了无人售票。
农村运行公交车在我省偏远的山区县首开先河，难怪让有关部门惊奇。
据了解，从今年4月份开始，县内8家农村客运公交公司陆续运营后，全县每年有近千万元客运收入让利于农村群众，很大程度上提高了农民进城务工、财务及经商的积极性，加快了城乡人流、物流节奏，有效促进了农村经济发展。
几个月来，这些车身上均印有“建设新农村、方便老百姓”、“城乡公交车”字样的中巴客车往返于城乡之间，为我县乃至我州社会主义新农村建设增添了一道亮丽的风景。
但良好发展势头下，还存在着许多不容忽视的问题，不得不引起我们的高度关注。
一、农村客运公交车发展面临的主要问题
一是过重的税费束缚了农村客运公交事业的发展。
城乡客运公交化运输确实给广大农村群众带来了很大实惠和方便，但客运公司的效益并不理想。
一方面，客运公司按照低廉票价的公交运行原则，本来就不可能产生丰厚的利润。
另一方面却又未能享受国家城市公交车的各种优惠政策，而承担着较为繁重的税费任务。
导致经营利益空间狭窄，经营业主积极性不高，不利其迅速发展壮大。
二是滞后的交通基础设施建设不能满足城乡客运公交化发展的需求。
主要表现在我县农村公路等级普遍很低，大部分乡镇还没有油路，道路状况差，客车通行艰难。
还有10多个乡镇的279年村，村级公路根本不能通行客车，占全县行政村比例的60，严重阻碍着我县农村客运公交化事业的发展。
三是缺乏财政投入，县财政对城乡客运公交事业发展扶持不够。
由于县财政资金紧缺，就公共交通事业而言，几乎没有资金投入，这也是制约我县城乡公交事业发展的主要因素。
四是城乡客运公交车辆超员载客现象普遍，安全隐患严重。
为减少运输成本，确保足够利润，客运车辆往往通过超员载客来实现。
同时，农村高度集中的上下学学生客源也为这些车辆超员载客提供了有力条件。
再者，职能部门为了以其取代大伤脑筋的农用车载客行为，从而有意或无意地放宽了城乡公交车超员载客的现象。
五是缺少城乡客运公交车管理经验，诸多管理措施凸现空白。
由于城乡客运公交公司是联营企业，管理不够完善，加之职能部门管理机构和人员配备的相对滞后，以及预防公交车辆利益冲突经验不足，城乡客运车辆运行中呈现的很多问题难以得到及时化解。
如班次时间问题、限额载客问题、安全问题等等都没有过硬的约束措施、在城东客运车站和209国道洗洛乡街上的岔路口，就常常因公交车辆等客源而发生长时间堵车问题，引起群众不满。
另外，公司内部的许多管理机制也有待进一步迅速健全。
二、促进我县城乡客运公交事业发展的建议
任何一件新生事物，都是社会发展的产物，是历史的必然，是时代潮流所向。
那么，如何促进和推动我县城乡客运公交事业健康、持续发展，让广大农村群众真切享受到党和政府关于社会主义新农村建设所带来的长远利益，同时，也让从事城乡客运公交化运输事业的民营公司和驾驶员们排除后顾之忧，我们建议从以下几方面着手加以解决。
一是建议县委、县人民政府把城乡客运公交事业当作我县社会主义新农村建设的一件大事来抓。
我县是农业大县，90的人口居住在农村，由于农村基础设施特别是交通基础设施滞后，资源匮乏，加上农业综合生产能力低，内在活力不强，而形成了我县的城乡二元结构。
我县社会主义新农村建设的实质应当就是改变城乡二元结构，统筹城乡发展，缩小城乡差距，从根本上改变农民传统的生产方式、生活方式。
就目前我县的县情和民情而言，向农村提供公共交通服务是我县社会主义新农村建设的最佳切入堤点。
城乡客运公交是惠及我县四五十万农民的“民心工程”和长效项目，它的推进与发展，能够从根本上改变我县农民肩挑背驮或依赖于拖拉机的传统生产生活方式，使农民能够像城市居民一样有客车坐，并坐得起客车。
二是制定或争取各种税费政策，积极扶持和鼓励城乡客运公交事业发展。
城乡客运公交事业的直接受益者是我县广大农民群众，城乡公交车被称之为便民车、民心车、幸福车，它的
运行仅仅依靠客运公司和驾驶员的让利是难以持久维持的。
职能部门或县人民政府应当制定或积极向上争取各种税费的优惠和减免政策，以扶持和鼓励客运公司的发展。
建议对城乡公交车，在近几年的发展阶段中，属县本级收取的养路费、运管费、营业税、工商管理费实行免收或减半收取，对费率很高的客运附加费和营业税积极向上争取实行最大限度优惠或先收后退政策。
三
是抢抓国家实施西部大开发和“中扶县”国家重点扶持机遇，大力争取项目资金，加快我县农村交通基础设施建设步伐。
借国家实施乡镇“通畅”工程、农村“通达”工程之东风，加大人力和财力投入，迅速启动我县通乡油路改造，彻底改善道路条件，提高客运车辆通行能力。
同时，完善乡村道路管养机制，确保路况长期良好，为实现我县乡乡村村通达城乡公交车奠定坚实的基础。
四是调整国民收入分配结构，增加政府投入，发展和壮大我县城乡客运公交事业。
当前，我县农村的重要资源和要素，包括劳力、资金、人才、技术、甚至土地，正在加快向城镇和发达地区流失，农村依靠自身发展的竞争力越来越弱。
而另一方面，我县的城镇建设、二三产业正突飞猛进，财政收入形势良好。
因此，县人民政府完全有必要对我县的国民收入分配结构实行调整，加大对农村的财政资金投入。
而对农村公共交通事业的扶持是目前最好的投入方式。
财政资金通过扶持城乡客运公司发展壮大，客运公司通过低廉票价让利农民，来实现公共财政扩大对农村的覆盖范围，以此促进我县城乡社会和谐发展。
我们建议，在财政年度预算时，应当安排适量资金，通过贴息贷款、利益诱导等形式促进客运公司发展壮大。
特别是对地处边远、营运线路短、客流量少而效益低下的客运公司，还应根据具体情况实行燃油补贴政策或奖励机制，确保公司正常运行。
五是对城乡客运公交车辆和驾驶员实行户籍化管理，确保安全运行。
所谓对车辆和驾驶预案实行户籍化管理，就是像公安派出所社区民警管理辖区人口的方式搞好客运车辆和驾驶员的安全管理。
职能部门的责任人，应根据各自单位明确的区域，将所属城乡客运车辆和驾驶员登记造册，定期联系，加强客运车辆的安全性能检验，对驾驶员进行交通法规和安全行车的教育，以预防重特大交通事故发生。
同时，学校也要加强也客运公司的相互配合，防治客运车辆在学生上下学时段出现严重超员载客现象。
六是积极探索城乡客运公交管理新机制，规范我县农村客运市场。
主管部门应官爵我县农村客运事业发展规划，积极探索适合我县实际的管理方式。
要严格控制小公司数量，扶持有经验、实力雄厚、信誉度高的公司发展。
要督促公司建立和完善内部各项管理制度，并加紧车站及配套服务设施的假设。
对以后需新增的城乡公交客运公司，应按照竞标形式产生。
要根据我县公路和人居分布实际，采取“片区经营、线路经营”等方式规范农村客运市场。
工商、交通、交警等部门应密切配合，加大对非客运车辆载客的查处力度，以维护我县客运市场秩序持续稳定。
七是进一步抓好城乡客运公交化宣传工作。
县政府网站、县电视台要加强对城乡客运公交化政策、动态和先进经验的宣传报道，让全社会都来关心、理解和支持我县城乡客运公交事业的发展。
当然，我们相信，有县委、县人民政府的重视和支持，我县城乡客运公交事业一定能够充满欣欣向荣的蓬勃生机，客运公交车一定能够载着农民群众奔向幸福的新生活！
第三篇：
班组和班组建设（汇总）
班组和班组建设课程练习
一.单选题
1.下列关于惰性心理的描述错误的是（）。
a.惰性心理在一定程度上促使人类不断改进劳动工具
b.惰性心理在一定程度上间接地使生产更加自动化
c.在惰性的指使下有时会引发一些事故
d.惰性心理不是人人都有的
标准答案：
d
2.当好班组长应当做到以下方面（）。
a.埋头单干b.权力集中c.严格管理d.和核心成员搞好关系
标准答案：
c
3.增强职工的（）意识，是建设“无毒企业”的关键。
a.识毒、防毒、禁毒b.识毒、辨毒、禁毒c.识毒、禁毒、缉毒
d.识毒、辨毒、缉毒
标准答案：
a
4.企业班组长的基本职责是。
a.生产管理b.人力资源管理c.员工培训、团队建设d.生产现场管理、班组员工管理
标准答案：
d
5.以下关于班组安全工作说法正确的是（）。
a.临时性作业活动无需安全交底b.安全互保对子变更一季度记载一次
c.安全考试通过率必须达到100%d.年休人员可以直接上岗作业
标准答案：
c
6.以下班内民主氛围不融洽的是（）。
a.班组成员能积极开展批评和自我批评b.班务透明公开c.班组长说一不二
d.班组成员畅所欲言
标准答案：
c
7.从人力资源的角度来讲，企业的领导层可分为三层：
决策层领导、中层领导和（）。
a.基层领导b.班组长c.一线领导d.工人
标准答案：
b
8.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因不包括（）。
a.技术原因b.教育原因c.身体和心理原因d.地理的原因
标准答案：
d
9.原始记录的要求不包括（）。
a.真实b.规范c.及时d.修正
标准答案：
d
10.容易导致“三违”事故发生的心理不包括（）。
a.自卑心理b.侥幸心理c.报复心理d.逆反心理
标准答案：
c
1.班组安全会议的（），是对班组长的能力的体现。
a.议程安排内容选择b.会议记录c.时间安排d.学习文件选择
标准答案：
a
2.班组民主生活会的作用不包括（）。
a.有利于消除班组成员之间的隔阂b.增强职工安全防范能力
c.提高班组建设的工作质量d.增强班组成员之间的凝聚力和战斗力
标准答案：
b
3.下列选项中哪一项不属于特种作业活动（）？
a.天车司索指挥b.危险化学品防护c.煤气防护d.日常点检
标准答案：
d
4.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中包括管理的原因。
以下选项中不属于管理原因的是（）。
a.企业主要领导人对安全不重视b.操作规程不合适c.安全规程缺乏或执行不力d.职工侥幸心理严重
标准答案：
d
6.以下关于班组民管组长的说法正确的是（）。
a.民管组长不得由后备班组长兼任b.民管组长没有民管津贴c.民管组长不得兼任工会小组长d.民管组长比班组安全员作用要小
标准答案：
a
7.让班组成员牢固树立质量意识，推动企业高效优质发展属于（）的范畴。
a.安全管理制度b.质量控制制度c.学习制度d.交接班管理制度
标准答案：
b
8.关于安全会时间下列说法正确的是（）。
a.安全会随机召开b.开会的时间不应少于1小时，但也不应该超过2小时
c.安全会时间越长越好，能够更好地教育班组人员
标准答案：
b
9.下列属于安全检查硬件方面的是（）。
a.查安全制度b.查劳保穿戴c.查操作违章d.查生产设备
标准答案：
d
10.下列记录不属于班组通用台账记录的是（）。
a.交接班记录b.民管组长安全、卫生、劳保检查记录c.大学生辅导员记录
d.民主管理记录
标准答案：
c
3.倡导同事友爱的关键在于在企业中建立平等、团结、（）的新型职工关系。
a.安全b.互助c.竞争d.学习
标准答案：
b
4.一套完善的操作规程应具备的特点不包括（）。
a.和实际施工操作紧密结合b.作业规程周密详尽c.错误之处及时修订
d.在安全和方便之间取得完美折中
标准答案：
d
5.作为一名班组长，要分清工作性质的轻重缓急，下面优先级最高的工作是（）。
a.不重要也不紧迫b.重要但不紧迫c.不重要但紧迫d.重要且紧迫
标准答案：
d
6.班组节能降耗的方法不包括（）。
a.全员参与成本管理b.强化标准控制c.采取措施纠正偏差d.减少融资成本
标准答案：
d
8.班组劳动保护工作的范围不包括（）。
a.实现安全生产b.预防职业危害c.技能提升d.女工保护
标准答案：
c
9.关于“平安细胞工程”建设说法错误的是（）。
a.“平安细胞工程”建设需要职工本人无安全违章现象即可
b.“平安细胞工程”建设需要职工参与社会公益活动
c.“平安细胞工程”建设需要职工在安全上表现突出
标准答案：
a
2.班组民主生活会记录（）记录一次。
a.每半年b.每月c.每季度d.每年
标准答案：
b
标准答案：
c
4.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中有教育的原因。
以下选项中不属于教育原因的是（）。
a.缺乏安全防护知识b.作业技术不熟练c.未参加安全演练d.视力不良
标准答案：
d
5.（）是班组长职责的第一任务。
a.人员管理b.安全管理c.设备管理d.生产作业管理
标准答案：
b
8.开安全会时有缺席人员，则应该（）。
a.忽视不管b.考核缺席人c.对缺席人员进行补充安全教育
标准答案：
c
4.班组标准化管理的内容不包括（）。
a.文化、信念标准化b.工序操作标准化c.日常管理标准化d.原始记录标准化
标准答案：
a
5.班组长要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下要素（）。
a.能力强，有威信b.要圆滑c.埋头苦干d.能护短
标准答案：
a
2.班组长的职责主要有（）。
a.出席会议b.具体操作c.班组事务管理d.发送报表
标准答案：
c
4.下列行为和“一贯制”管理理念相悖的是（）。
a.精细操作b.标准化操作c.操作人员当“质检”d.凭经验操作
标准答案：
d
5.班组安全记录应重点记录（）。
a.上周工作总结和本周安排b.事故案例c.安全规定d.绩效考核讨论
标准答案：
a
9.下列班组安全活动记录内容填写规范的是（）。
a.照抄文件和安全通报b.与会者签名不全c.挂靠人员无发言d.记录安全抽考
标准答案：
d
7.班组内消除浪费的方法不包括（）。
a.消除返工现象b.必要时可以以次充好c.降低设备故障率d.节约能源
标准答案：
b
二.判断题
1.班组长要组织班组人员进行班前、班中、班后安全检查。
是
2.批评与自我批评是民主生活会的重要内容。
是
3.“平安细胞工程”建设是响应党中央关于建设社会主义和谐社会号召的具体举措。
是
4.事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
是
5.班组长要本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则扎扎实实搞好岗位技术培训。
是
6.“一贯制”理念注重对生产线产品质量的反馈与跟踪。
是
7.言谈举止、待人接物、为人处事等各个方面都能体现出班组长的素质。
是
8.班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用上现场。
否
9.班组管理的要点在于注重和领导的“关系”。
否
10.作为一线的指挥者，班组长发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令一样的准确。
是
11.班组安全员是班组安全检查的执行人和监督人。
是
12.对于危险源，我们首先要考虑安全防护等间接安全技术措施进行预防。
否
13.推广实施素质教育并非是学校的专利，职工也一样需要。
是
14.职工是“平安细胞工程”建设中最基本和最重要的细胞。
是
15.目标明确是企业高层注意的问题，作为一个班组长，无需制定明确目标。
否
2.结构小型化是班组的特点之一。
是
3.按照生产工艺化组建班组是班组组建的唯一原则。
）否
4.学习型班组是班组建设的更高层次，是前沿管理理论在班组管理中的应用。
是
5.班组建设的标准与规范必须不断改进。
是
7.企业中有专门的设备维修部门，设备保养是他们的职责。
否
8.安全规程是安全管理的基础。
因此，在开展安全检查的时候，必须把安全规程的健全与执行情况放在首位。
是
9.班组长的行为在向新员工具体解释企业文化的作用。
是
10.凝聚力和执行力体现着一个班组的建设水平。
是
11.“平安细胞工程”建设只需要职工本人无安全违章现象即可。
否
12.某位职工认为自己工作经验丰富，图省事，怕麻烦，走捷径，易产生急躁心理。
否
14.危险源管理不用分级，在谁的区域谁负责。
否是
3.某位职工认为自己的安全互保对象跟自己水平、职务差不多，不服气让别人指挥说教，这时容易产生盲动心理。
否
9.安全检查主要是查安全设备是否存在隐患。
否
14.惰性在某种程度上给人类进步带来了好处，促使人类不断改进劳动工具。
是
15.班组长只有切实融入到职工群众的实际工作和生活当中，才能赢得信赖和支持。
是
4.班组长用人的原则是不求最优秀的，但求最合适的。
是
5.班组民主管理效益的潜在性在短期内不显见，所以班组民主管理可以放松。
否
10.企业如何竞争，归根结底是战略层面的问题，核心竞争力不体现在班组层面。
否
12.“平安细胞工程”活动的一些内容虽然不直接影响职工工作，但会通过情绪、心态、思想等内在的心理特征反映在职工的工作态度、工作效率和工作成果上。
是
13.冶金企业生产安全事故应急演练对于检验应急人员实际水平没有实际意义。
否
15.班组内任何一员都代表着班组形象。
是
2.企业的发展与班组长的智慧和才华无明显的关系。
否
5.“一贯制”理念源于鞍钢。
否
9.现场的安全必须有专人管理、专人负责。
是
11.民管组长只需要做好民管记录、能顺利通过检查即可，无需召开民主生活会。
否
15.“平安细胞工程”的实施基础是作业区。
否
1.生活中的矛盾，工作上的想法，学习中的困惑，班组人员之间的协调、了解，都可以在民主生活会上谈出来、指出来。
是
2.企业只有坚持以职工思想政治工作为一切工作的“生命线”，才能始终保持发展后劲而经久不衰。
是
10.班组建设成绩取决于好的思路，而好的思路源于班组长偶然间的运气。
否
14.班组长只能用行政任命的形式产生。
否
5.改变一下语速、语调和走路姿态，可以提高班组长的领导魅力。
是
15.班组长在与新分大学生进行沟通时要循循善诱，引导他们逐步适应环境。
是
三、列举题
1.工作性质的轻重缓急分为哪四种？
标准答案：
不重要也不紧迫、重要但不紧迫、不重要但紧迫、重要且紧迫。
2.我国安全生产的方针是什么？
标准答案：
安全第一，预防为主。
3.现场作业中的是什么？
标准答案：
互相监督、互相保证、互相提醒、互相照顾
4.请列举造成人的不安全行为和物的不安全状态的三种主要原因。
标准答案：
技术原因、管理原因、教育原因。
5.铁山精神的内容是什么？
标准答案：
艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进。
6.在存放哪几类危险品的存放点应有明确的标识？
标准答案：
1.爆炸品；2.压缩气体和液化气体；3.易燃液体；4.易燃固体、自然物品和遇湿易燃品；5.氧化剂和有机过氧化物；6.有毒品；7.腐蚀品。
7.工会小组长的选举原则有哪些？
标准答案：
1.任人唯贤、德才兼备的原则；2.群众公认、注重实绩的原则；3.民主、公开、竞争、择优的原则；
4.民主集中制的原则。
8.安全工作中的内容是什么？
标准答案：
“四定”是指定整改措施、定完成期限、定负责人、定验收人；三不推是指班组能解决的不推给作业区，作业区能解决的不推给厂，厂里能解决的不推给公司。
9.麻痹型心理的作风是什么？
标准答案：
干惯了，看惯了，习惯了。
10.班组长发布命令时要注意哪些事项？
标准答案：
1.声音洪亮，吐字清晰；2.简洁明了；3.语句正确无歧义。
1.造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因中包括有管理的原因，请列举三种管理不到位的表现。
标准答案：
1.企业主要领导人对安全不重视；2.操作规程修订不及时、操作规程内容不合适；3.安全规程缺乏或执行不力等。
11.班组的硬件设施都包括哪些方面？
标准答案：
1.固定的班组会议室；2.桌子、椅子；办公用具；3.应急医药箱；、白班；4.相关标语、图版；5.有条件的班组还可以设置信息化设备。
12.请列举五种现场常见的习惯性违章行为。
标准答案：
1.进入厂房不戴安全帽；2.在2m及以上高度作业不系挂安全带；3.指挥天车不穿戴马甲；4.在厂房内行走不走绿色通道；5.上下楼梯不抓护栏等等。
13.班组思想政治工作有哪些特点？
标准答案：
1.及时性；2.灵活性；3.群众性；4.广泛性；5.经常性；6.实际性。
14.班组合理化建议所涉及的方面有哪些？
标准答案：
安全管理、生产操作、设备整改、工艺优化、挖潜增效、班组日常管理、技术革新等等。
15.职工危险源辨识的六个方面是什么？
标准答案：
必须的防护用品、使用的工器具、全员作业行为、解除或使用的设施设备、相关方人员、作业环境。
16.请列举五类班组制度。
标准答案：
答：
1.建立班组例会制度；2.班组交接班管理制度；3.班组学习制度；4.质量控制制度；5.安全生产管理制度。
17.今年的集团公司主题教育活动内容是什么？
标准答案：
强化对标挖潜，推动技术创新。
18.请列举盲动心理的三种表现。
标准答案：
1.职工对安全知识似懂非懂，对作业规程，操作规程，以及安全措施不能应用自如；2.职工不能认真接受事故教训，不采取防范措施；3.英雄主义，过度自信等。
19.请列举五种违反劳动纪律的行为。
标准答案：
1.班中睡觉；2.在作业场所翻看手机；3.违反工艺技术规程规定；4.班前会迟到；5.当班期间脱岗、串岗等等。
20.职工小家活动记事本中规定的会员困难互助形式有哪些？
标准答案：
钱、物、走访、慰问等。
21.班组长交接班时需要注意哪些方面？
标准答案：
1.注意工器具齐全且保养良好；2确认设备运转正常；3.确认各项记录无误；4.确认消防器具良好；5.确认安全隐患得到整改；6.确认现场卫生良好
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