团队活动方案策划.docx

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团队活动方案策划

团队活动方案策划

公司团建可以培养员工的合作意识，增进员工间的了解。

做好团建方案很重要。

那么团建方案应该怎么写呢?

下面是我为大家整理的团队活动方案策划，希望对您有所帮助。

欢迎大家阅读参考学习!

团队活动方案策划1

一、活动目的

为了提高团队凝聚力，活跃团队气氛，分公司定于3月28日组织员工踏青活动。

希望借此活动新加入的员工可以迅速融入这个集体当中，也希望大家能在之后的工作当中团结协作，朝着共同的目标奋进。

二、活动主题：

西湖半日游三、活动时间：

2021年3月28日14:

00四、参与对象：

全体员工五、活动地点：

西湖六、活动组织

1、15:

00所有参加员工在小区门口集合完毕，合影留念。

2、列队沿着指定西湖踏青路线观赏游玩。

（途中集体合影，单独拍照必须在组织视线范围之内，不允许单独组合活动。

）

3、后勤人员在金沙滩布置好场地等待其余人员到齐。

七、游戏规则

1、由经理抽出一名幸运员工，由此幸运员工开始依次自我介绍。

2、地雷阵：

参与人员分成2队，每队2人搭档，一人蒙上眼睛在另一人的指挥下走过布置好的地雷阵，用时最短的一队获胜。

3、众志成城：

每对2人搭档，背靠背胳膊相挽，同时坐在地上，听到起立的号令后同时起身队员全部起立用时最短的一队获胜。

4、你来比划我来猜：

每队2人搭档，选出3组搭档参加。

在规定的是将内猜对最多的一对获胜。

八、活动分工

团队活动方案策划2

一、活动主题

强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

二、活动时间

20__年10月20日至20__年11月20日

三、主体活动

1优秀主题团日活动

活动主体:

20__级团活动小组

20__级团支部

活动流程:

悬挂条幅，号召开展基层团建活动

团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进

团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作

做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请

2新老班级、团支部换届工作

活动主体:

学生会团建部

活动流程:

收集大一至大四班级、团支部信息

做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告

上交校团委组织部及学生工作处

3科学规划团支部建设

活动主体:

20__级团支部

活动流程:

根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划

开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作

4开展创先争优活动

活动主体:

学生会团建部。

活动流程:

团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商

开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导

5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作

（校团委、学生工作处联合对百名20__级新生团支部书记、班长进行培训）

6开展专职团干部“走进基层青年--团干部恳谈日活动

（结合我校实际撰写高质量调查报告）

7开展好《青年思想引导大纲》转化工作

（撰写《___学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）

四、具体要求:

（一）突出主题、形成合力:

1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性

3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

（二）加强宣传、营造氛围:

1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。

体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力

五、总结活动

做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

六、上交材料

1、活动月自评表

2、主题团日活动申报材料

3、专职团干部共青团工作调研报告

4、团员思想引导案例

5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日

团队活动方案策划3

一、活动目的:

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题:

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间:

20__年_月__日下午_点:

四、活动地点:

（附近酒店会议室）

五、活动参与主题:

___全体员工

六、活动主持:

__为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式:

培训+互动游戏

八、活动方案:

（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏:

（时间约30分钟）

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。

下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:

“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。

部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的（此可以作为互动游戏中口号）。

第一部分:

培训（每个部门时间控制在15分钟，QA阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

所需物料:

投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

培训师:

各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

流程:

各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

客户部:

媒介部:

设计部:

策划部:

第二部分:

互动游戏

宗旨:

加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

团队活动方案策划4

水能载舟，亦能覆舟，员工是一家企业基础，是一家公司的基石。

此次，__户外大本营特别为__单位职工策划了一场户外拓展训练活动方案，达到增强团队凝聚力，增强团队协作的能力。

活动主题：

凝聚你我，打造“赢”团队

活动目的：

通过这次团建打破部门之间的隔阂，改善部门之间的交流，增强企业的凝聚力。

参与人员：

各部门成员

活动地点：

__田园农庄、__岛__农庄、__农庄、__果蔬、__农庄

活动流程：

8：

00-9：

00集合前往活动基地（自驾或大巴）

9：

00-9：

30破冰起航，热身分组，活跃氛围

9：

30-10：

40拓展项目：

无敌风火轮。

考验组织成员的主动性，建立集体节奏对团队的重要性，个人与团队的默契度。

10：

40-12：

00拓展项目：

毕业墙。

自我管理与定位，帮助他人进步和成长，甘于人梯的精神，团队配合与协作

12：

00-13：

30在农庄用餐及午后休息

13：

30-14：

30拓展项目：

勇闯雷区。

增强自信，挑战自我，坚强的韧性和毅力是关键

14：

30-16：

30四项娱乐活动：

真人cs、射箭、划船、新奇车

16：

30-17：

00活动总结，学员分享，合影留念，开心返程

团队活动方案策划5

设计思路与原则

本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。

第一阶段创建营：

寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;

第二阶段熔炼营：

建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;

第三阶段挑战营：

打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;

第四阶段卓越营：

允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。

培训流程

07：

30-09：

30【集合出发—前往____】

09：

30-12：

30【团队创建—打造卓越团队】

12：

30-13：

30【补充能量—午餐、休息】

13：

30-16：

30【景区游览—__特色体验】

16：

30-17：

00【总结分享—合影留恋】

卓越团队--创建篇

项目名称：

破冰起航

项目介绍：

破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。

通过精心设定一系列的团队游戏认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。

团队建设：

通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。

主动寻找自己的团队，快速进入状态。

卓远团队--熔炼篇

项目名称：

激情百分百

项目介绍：

这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：

鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。

各小组，通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。

培训目标：

在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果;时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?

那就来体验一下团队的力量吧!

我们不但能够完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧!

一切皆有可能!

让你的想象变成现实，让你的思想变为行动---只有想不到，没有做不到!

卓越团队--沟通篇

项目名称：

急速六十秒

项目介绍：

在一个限制区内（封闭的环境）放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。

培训目标：

1、体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦;2、团队内合理分工、有效计划、强大的执行力;3、团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同4、聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧;5、竞争不是目的，双赢可能才是的选择;

卓越团队--挑战篇

项目名称：

龙舟竞技

项目介绍：

龙舟竞技又称赛龙舟、划龙船、龙船赛会等，是中国历一种具有浓郁的汉族民俗文化色彩的群众性娱乐活动，同时也是一种有利于增强人民体质，培养勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。

培训目标：

要求队员之间要相互信任，并合理利用信息进行团队协作与配合，提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。

卓越团队--娱乐篇

自由骑马：

圈内骑乘

动物观赏：

马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山鸡、孔雀、野鸭等。

水上活动：

水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。

射箭飞镖：

男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。

卡丁车：

赛车手的前身，体验F1的飚车感觉。

协力车：

考验人之平衡性与协调性。

各种球类：

乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等

康乐活动：

卡拉OK、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，WII电子游戏等。

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