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2009年度办公室工作目标分解表
要练说，得练听。
听是说的前提，听得准确，才有条件正确模仿，才能不断地掌握高一级水平的语言。
我在教学中，注意听说结合，训练幼儿听的能力，课堂上，我特别重视教师的语言，我对幼儿说话，注意声音清楚，高低起伏，抑扬有致，富有吸引力，这样能引起幼儿的注意。
当我发现有的幼儿不专心听别人发言时，就随时表扬那些静听的幼儿，或是让他重复别人说过的内容，抓住教育时机，要求他们专心听，用心记。
平时我还通过各种趣味活动，培养幼儿边听边记，边听边想，边听边说的能力，如听词对词，听词句说意思，听句子辩正误，听故事讲述故事，听谜语猜谜底，听智力故事，动脑筋，出主意，听儿歌上句，接儿歌下句等，这样幼儿学得生动活泼，轻松愉快，既训练了听的能力，强化了记忆，又发展了思维，为说打下了基础。
序号
“教书先生”恐怕是市井百姓最为熟悉的一种称呼，从最初的门馆、私塾到晚清的学堂，“教书先生”那一行当怎么说也算是让国人景仰甚或敬畏的一种社会职业。
只是更早的“先生”概念并非源于教书，最初出现的“先生”一词也并非有传授知识那般的含义。
《孟子》中的“先生何为出此言也？
”；《论语》中的“有酒食，先生馔”；《国策》中的“先生坐，何至于此？
”等等，均指“先生”为父兄或有学问、有德行的长辈。
其实《国策》中本身就有“先生长者，有德之称”的说法。
可见“先生”之原意非真正的“教师”之意，倒是与当今“先生”的称呼更接近。
看来，“先生”之本源含义在于礼貌和尊称，并非具学问者的专称。
称“老师”为“先生”的记载，首见于《礼记?
曲礼》，有“从于先生，不越礼而与人言”，其中之“先生”意为“年长、资深之传授知识者”，与教师、老师之意基本一致。
考核内容
“教书先生”恐怕是市井百姓最为熟悉的一种称呼，从最初的门馆、私塾到晚清的学堂，“教书先生”那一行当怎么说也算是让国人景仰甚或敬畏的一种社会职业。
只是更早的“先生”概念并非源于教书，最初出现的“先生”一词也并非有传授知识那般的含义。
《孟子》中的“先生何为出此言也？
”；《论语》中的“有酒食，先生馔”；《国策》中的“先生坐，何至于此？
”等等，均指“先生”为父兄或有学问、有德行的长辈。
其实《国策》中本身就有“先生长者，有德之称”的说法。
可见“先生”之原意非真正的“教师”之意，倒是与当今“先生”的称呼更接近。
看来，“先生”之本源含义在于礼貌和尊称，并非具学问者的专称。
称“老师”为“先生”的记载，首见于《礼记?
曲礼》，有“从于先生，不越礼而与人言”，其中之“先生”意为“年长、资深之传授知识者”，与教师、老师之意基本一致。
工作目标
备注
1
积极参与综合
创建活动
（20分）
深入开展各类创建活动，各项工作达到创建要求（8分）；重视党风廉政建设（6分），切实加强队伍建设，扎实推进“保姆式”服务（3分）和“片警式”管理（3分），没有被一票否决的情况发生。
2
学习培训
（15分）
牵头组织好局机关深入学习实践科学发展观活动（10分），组织好党组中心组学习（2分）和系统人员业务培训、考试工作（3分）。
3
组织实施系统综合创建工作
（13分）
牵头做好本系统综合创建工作，扎实开展人民满意国土所、人民满意科室（单位）和文明行业（单位）等各项创建活动（8分），有重点地推进国土文化建设（5分）。
4
文字材料
（12分）
及时做好全局性重要文件、工作总结、文稿、领导讲话和其他有关材料的起草（8分），记录机关大事记（2分），编发内刊《如东国土信息》（2分）。
5
人事管理
（10分）
严格执行人事、工资和编制管理的各项规定（4分），做好干部考察、任免、人员调动和考核工作（6分）。
6
信息档案
（20分）
牵头抓好政务信息宣传工作，确保全系统完成市局下达的考核任务，其中按省市计分标准，被《江苏国土资源信息》和《南通国土资源信息》录用分别不少于60分（3分）、72分（3分），被局域网录用不少于200条（2分），在地市级以上媒体发表经验总结材料、调研文章不少于10篇（2分）。
会同做好政府信息公开工作，健全各项制度，及时充实、调整公开内容（2分）。
及时准确处理上级交办的各类文电，协助各部门做好向省厅、市局报送文件的网上传输（2分）；抓好本系统档案管理和达标升级工作，确保达到市局升级要求（2分），档案资料及时整理归档（2分），档案查询规范（1分），防护措施落实，不发生泄密事件（1分）。
7
后勤保障
（10分）
健全和完善各项后勤保障制度并严格执行（6分）；牵头抓好局机关人员值班、安全保卫、综治、环卫等工作（4分）。
2009年度财审科工作目标分解表
序号
考核内容
工作目标
备注
1
积极参与综合
创建活动
（20分）
深入开展各类创建活动，各项工作达到创建要求（8分）；重视党风廉政建设（6分），切实加强队伍建设，扎实推进“保姆式”服务（3分）和“片警式”管理（3分），没有被一票否决的情况发生。
2
制度建设
（20分）
认真贯彻执行财务法律、法规和政策（5分），建立和完善统一的财务管理制度（5分），加强局机关及所属单位的财务管理，保证资金和财产安全（10分）。
3
专项资金
（20分）
严格执行《土地复垦开发整理项目资金使用管理办法》（5分）和《土地储备资金管理办法》（5分），切实规范专项资金使用行为，严格项目资金的预算审核、过程监督、决算审计，保证项目专项资金规范运作、专款专用；做好土地出让金的协助征收、通知缴款、宗地清算等工作（5分）；及时做好专项资金的预算核算、报告分析等（5分）。
4
经费保障
（20分）
对所有收费（含国土所等）实行统一管理，收费公示到位，收费行为规范（5分）；运用先进手段加强票据管理；科学编制、执行年度部门预算（5分）；努力协调、积极争取，为国土事业又好又快发展提供资金保障（5分）；积极组织收入，确保完成年度预算征收任务；规范支出行为，加强资金使用绩效评价和报告分析（5分）。
5
内部审计
（15分）
加强系统内各项资金收支的内审监督，并有针对性的对一些专项经费进行延伸检查或审计（6分）；配合各级审计部门对国土专项资金进行专项审计（6分）；加强财产物资、债权债务的管理清理（3分）。
6
信息档案
（5分）
完成局下达的政务信息考核任务（2分）和文字材料任务（1分）；做好各类财务档案资料的整理、归档、查阅和管理工作（1分）；配合做好政府信息公开工作，及时向办公室提供有关文件、资料（1分）。
2009年度复垦中心工作目标分解表
序号
考核内容
工作目标
备注
1
积极参与综合
创建活动
（20分）
深入开展各类创建活动，各项工作达到创建要求（8分）；重视党风廉政建设（6分），切实加强队伍建设，扎实推进“保姆式”服务（3分）和“片警式”管理（3分），没有被一票否决的情况发生。
2
耕地
保护
管理
（25分）
加强耕地保护特别是基本农田保护长效管理，完成08年度耕地占补平衡考核工作，协助县政府抓好耕地保护目标责任考核（6分）。
及时做好基本农田保护体系的动态更新、台帐数据及图件的更新（6分）。
做好耕地保护的日常管理工作，加强对各镇耕地保护和基本农田保护工作的督查和业务指导（6分）。
加强新增耕地质量建设，确保新增耕地面积的利用率；落实责任制，抓好已验收项目新增耕地的后期管理（7分）。
3
占补挂钩
整理项目
实施
（50分）
按时完成2009年度21个占补平衡项目实施，确保一次性通过省级验收（15分）。
按时完成2019年度9个挂钩项目的实施工作，确保一次性通过省级验收（15分）。
08年底前实施的省以上投资土地整理项目的验收工作，年底前全部通过省级验收（5分）；09年度整理项目批准不少于一个（5分）。
根据土地利用总体规划要求，及时修编土地开发整理专项规划（含万顷良田工程）（5分）。
协助做好苴镇围垦三个市调剂项目的实施工作；（5分）。
4
信息档案
（5分）
完成局下达的政务信息考核任务（2分）和文字材料任务（1分）；配合做好政府信息公开工作，及时向办公室提供有关文件、资料（1分）；各类档案、台帐资料收集齐全、装订入库（1分）。
2009年度利用科工作目标分解表
序号
考核内容
工作目标
备注
1
积极参与综合
创建活动
（20分）
深入开展各类创建活动，各项工作达到创建要求（8分）；重视党风廉政建设（6分），切实加强队伍建设，扎实推进“保姆式”服务（3分）和“片警式”管理（3分），没有被一票否决的情况发生。
2
土地利用管理（75分）
全面实施工业用地招标拍卖挂牌出让制度，严格执行国家规定的出让最低价标准（6分）。
做好工业用地公开出让计划的制订、公布工作（5分）。
及时办理土地划交手续（6分）。
3
加强建设用地批后监管，建立建设用地跟踪管理台账，按季度组织建设项目跟踪管理检查，对未及时开工项目或土地闲置项目及时提出处置措施（8分）。
积极组织和参与项目竣工验收（5分）。
4
提高土地节约集约利用水平，严格执行《江苏省建设用地指标》，从严控制建设用地规模和土地使用标准（5分）。
开展闲置土地调查，充分盘活存量建设用地（5分）。
开展省级开发区土地集约利用评价工作（5分）。
5
组织好存量建设用地调整租赁和存量工业用地的补办出让工作（5分）。
及时办理新增建设用地供应手续，确保上年新增土地供应率达到70%，今年上半年新增土地供应率达到45%以上（5分）。
6
按照《关于促进规模化畜禽养殖有关用地政策的意见》，规范办理畜禽养殖用地手续（5分）。
制定《如东县农民集中居住区用地管理暂行办法》，及时办理集居点个人建房用地审批手续（5分）。
7
规范土地利用管理工作流程，做好基准地价更新、城镇地价动态监测、建设用地备案等基础工作。
（10分）
8
信息档案
（5分）
完成局下达的政务信息考核任务（2分）和文字材料任务（1分）；配合做好政府信息公开工作，及时向办公室提供有关文件、资料（1分）；各类档案、台帐资料收集齐全、装订入库（1分）。
2009年度地籍测绘科（所）工作目标分解表
序号
考核内容
工作目标
备注
1
积极参与综合
创建活动
（20分）
深入开展各类创建活动，各项工作达到创建要求（8分）；重视党风廉政建设（6分），切实加强队伍建设，扎实推进“保姆式”服务（3分）和“片警式”管理（3分），没有被一票否决的情况发生。
2
第二次土地调查（12分）
全面开展第二次土地调查，二季度完成除掘港镇以外的城镇土地调查任务，并通过市级预检（6分）；农村土地调查完成国家核查，四季度完成变更调查（6分）。
3
集体土地所有权换发证试点（10分）
利用土地二次调查成果，在集体土地所有权登记发证试点基础上，逐步在面上推进（10分）。
4
土地登记发证（12分）
国有土地使用权登记发证率达95%（3分），集体建设土地使用权登记发证率达90%（2分），农村宅基地使用权申请登记发证率达100%（2分），商品房凡通过竣工验收和我局用地验收的，分割登记率达98%（2分），发证质量达到规定标准，准确率达100%（3分）。
5
土地权属争议调处（6分）
按法定程序和期限受理、承办土地权属争议调处工作，做到调处合法规范（6分）。
6
规范化建设
（6分）
继续开展地籍管理规范化建设工作，按考核标准达到92分以上（6分）。
7
2009年度土地变更调查
（7分）
按“月清季累”的工作制度，开展土地利用现状变更调查，按时保质完成2009年度土地变更调查和统计上报（7分）。
8
地籍审查
核定（
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