塑造五种心态心得体会.docx

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培训课程内容

塑造五种心态

一、心态概述

1、什么是心态；

2、心态决定命运；

3、心态自己掌握。

二、积极心态

1、什么是积极心态；2、为何要积极心态；3、积极心态该如何做。

三、空杯心态

1、什么是空杯心态；2、为何要空杯心态；3、空杯心态该如何做。

四、感恩心态

1、什么是感恩心态；2、为何要感恩心态；3、感恩心态该如何做。

五、宽容心态

1、什么是宽容心态；2、为何要宽容心态；3、宽容心态该如何做。

六、老板心态

1、什么是老板心态；2、为何要老板心态；3、老板心态该如何做。

培训心得及反馈

心态就是人们对待客观事物的看法、观点或心理态度。

“心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”。

有什么样的心态，就有什么样的思想和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。

改变自己，从改变心态开始。

一、积极心态

世间万事万物，皆有正反两面，即积极的一面和消极的一面，它完全取决于你怎么看。

1、积极的心态发现机会，消极的心态发现困难；

2、悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。

要想在对待任何事情上都能保持积极心态，则不是一件容易的事。

积极乐观的心态需要长期不懈的培养，做到走出失败的阴影，并多与积极乐观的人交朋友。

二、空杯心态

空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。

其引申含义就是：

随时对自己所拥有的知识和技能进行重整，清空过时的知识、技能或经验，为新知识、新技能的进入留出空间，保证自己的知识与技能总是最新的。

保持谦虚之心，放下过去的成绩，以“空杯心态”去完善自己，甘当小学生，不懂就问、就学、就研究，从而适应岗位工作的要求。

1、空杯心态可避免掉入“经验主义”的陷阱；

2、空杯心态是自我不断进步的保障；

3、不断扬弃和否定自我，不断学习和进步；

4、不断清洗自己的大脑和心灵；

5、挑战自我，不轻易满足。

把昨天的结论、现有的成就与曾经的辉煌，作为不断创新、与时俱进的新起点，不断寻觅，不断琢磨，不断创新。

这样，才能保证自己拥有持续强大的竞争力。

三、感恩心态

所谓感恩心态就是知恩图报的心态，就是对自己的成长、进步或者取得的成绩、成就，获得的利益、地位等并不理所当然仅仅看作是自己的努力结果，而是能够客观地分析或体察到其他的因素、他人的功劳等等。

凡事都应带有一颗感恩的心，企业给了我们一份工作，不仅可以让我们衣食无忧，而且还给我们创造了一个可以实现自我价值的平台。

对企业，我们应该怀抱着一颗感恩的心。

而对我们的用户，他们是我们的衣食父母，同样，我们也应怀抱着一颗感恩的心来回报他们。

1、懂得感恩，知恩图报，别人才愿意帮助你、提携你；

2、懂得感恩，看淡得失，愿意与别人分享自己的利益，就更容易与别人形成合作共赢的局面。

感恩要求我们做到不要总是从自己的角度思考，多想想别人的帮助或功劳，以实际行动践行感恩之心。

四、宽容心态

所谓宽容的心态，就是：

能够适当原谅别人的缺点、错误或对自己的伤害，不斤斤计较，“得饶人时且饶人”，同时，能够在心理上容纳各种不同特征的人。

世界是多元的，要明白这个世界上每一个人都有每一个人的思想、观点、兴趣、爱好、价值观等等，因此，要设身处地，将心比心的心理来理解对方。

多为对方考虑一点，很多事情就会心平气和。

五、老板心态

老板心态，就是当家者的心态！

老板最想听的两句话就是：

“老板，你放心，我保证完成任务！

”“老板，我回来了，事情已经彻底搞定！

”。

我们和老板，其实是一种供求关系，我们要把老板看作是我们的第一顾客，“顾客永远都是对的，顾客的需求就是我们努力的方向，顾客的需要就是我们奋斗的目标！

”

许多年轻人以玩世不恭的姿态对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。

他们认为自己之所以工作，不过是迫于生计的需要。

老板心态要求我们做到把公司当作是自己实现抱负的平台，把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事。

结束语：

养成一种心态是需要坚持和不懈努力的，在以后生活和工作中总结经验教训，用自己的耐心和每天的努力养成良好的心态。

做到真诚对人，真诚做事，坚持不懈，绝不放弃。