大学生座谈心得体会3.doc

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河南邮政简报

第三十期

河南省邮政公司2008年8月19日

编者按：

当前，在全省邮政系统深入开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中，广大干部职工深刻认识到，河南邮政正是不断解放思想，深化人事制度改革，建立起了竞聘上岗、竞争择优的选人用人机制，才为各类优秀人才脱颖而出搭建了平台，为各类人才提供了施展才华的舞台，有力的促进了河南邮政事业的快速健康发展。

因此，只有按照科学发展观的要求，不断改革创新，建立充满活力、有利于科学发展、适应市场经济的河南邮政体制和机制，才能实现河南邮政又好又快发展。

近日，洛阳局按照“公开公平公正”的原则，在全局开展了规模大、岗位多、人员广的竞聘上岗工作，得到了干部职工的热烈拥护和积极参与，使一批想干事、能干事的员工走上了管理岗位，在全局形成了比能力、比贡献的良好氛围，进一步激发了干部职工的热情和干劲，必将为洛阳局的持续健康发展奠定坚实的基础。

洛阳局竞聘上岗的效果再次证明了省公司出台各项用人机制政策的正确性。

全省各级邮政部门要进一步增强政策意识，把省公司出台的各项政策尤其是人才培养选拔政策真正学习好、宣贯好、落实好，用政策调动各个层面的积极性，实现河南邮政新一轮又好又快发展。

通过竞聘上岗走上新岗位的同志们，更要珍惜难得的机遇，在新的岗位上进一步加强学习，提升素质，迅速适应新的工作，以优异的成绩为企业发展作出自己应有的贡献。

现将洛阳局通过竞聘上岗走上新岗位的马利亚和张瑾妹两位同志的来信予以刊发，供大家学习参考。

尊敬的杨总经理：

您好！

请先原谅我难抑激动的心情，打扰百忙中的您。

我叫张瑾妹，原在洛阳市邮政局计划财务部从事会计工作，2008年8月8日之前，我一直在自己的本职岗位上默默无闻地辛勤工作着。

我1991年入局，先在区局从事储蓄汇兑营业、邮政营业工作及任班长、储汇营业班长（于2000年接受中国人寿短期培训，并参加全国统一考试，取得保险业从业资格证）；2004年7月开始在分销物流专业任业务会计；2006年1月开始在局计划财务部工作，先后从事收入资费稽核、物流专业和速递专业的审核会计并负责税务申报工作。

平时我很少有机会和局领导接触交流，不知道作为专业会计的我除了每月的财务分析外，局领导会不会对我有什么印象。

今年8月1日，我从专业对账回来，听说市局党委在全局经营单位管理岗位实行竞聘上岗，为每位职工提供“公开、公平、公正”的竞争机会。

当时，我也没想这事会和自己有多大关系，但晚上细想自己的工作历程、工作经验和工作想法，既然局里不拘一格选人才，为什么不试一试呢？

洛阳局已经很长时间没有采取这样的方式了，何不给自己一次锻炼和展示的机会呢？

为此，我决定参加竞聘。

第二天是星期六，我根据自己的性格和特点，选定代理保险专业副经理为竞聘目标，因为我曾是我局代理保险起步时期的业务员，感觉从没有生疏过，对代理保险有割舍不断的情结和热爱，能够投身到这个专业，发挥自己的能力，为邮政事业作出更大的贡献，是我一直的愿望。

于是我用了一天的时间精心搜集、准备了业务材料和财务方面的数据，一气呵成５页的竞聘报告；第二天按要求备齐所需竞聘材料正式报名；第三天也就是星期一，我和全局67名竞聘者，从早上8点到晚上9点先后在12名评委面前展开自己的报告，在现场10分钟的时间里我说想法、谈看法，尽情发挥，并回答了评委的问题。

当天的评委们，一直在用心聆听、提问、记录和打分，一丝不苟地工作到深夜。

本都以为两天之后才能有结果，因为这次竞聘的严肃性，各项竞聘指标的分数需经细致的计算汇总，是很费时费力的工作，谁也没想到评委付出了多少努力、加班加点，竞聘结果居然在第二天下午就公布在公告栏上。

面对市局党委如此高效率的作风和这样敬业的精神，我和大家一起被深深震撼了，我听到了久违的赞叹声。

更不敢想的是，我——名不见经传的我居然能以高分胜出。

要知道报名后，有人曾提醒我，要赶紧送送礼做做工作，我当时说那么多评委给谁送，就没动，本来也只是抱着试试看的态度。

其实这次竞聘这样紧密的工作安排，谁又能有时间做私下的工作？

领导们根本就不留这个时间。

尊敬的杨总经理，这样雷厉风行的工作作风足以说明洛阳局现任领导班子贯彻您在关于加强干部队伍求真务实、真抓实干的作风建设以及加强党风廉政建设方面的决心，也体现了洛阳局领导自身强大的执行能力和清正廉洁的工作作风。

促使我给您写信的动力主要来自竞聘结果公示三天后，8月8日聘任人员上午正式上岗报到，下午我们吕局长在新聘干部会议上讲到局里这次是本着“能者上、平者让、庸者下”的用人机制严格竞聘的，范围广涉及面全。

这一点是多么令人信服，因为我看到不仅是我，还有年轻的大学生马利亚，因为这次竞聘宝剑出鞘、显露锋芒；也有基层工作多年的劳动模范、光荣的奥运火炬手陈青，这次也得以充分发挥，走上了更适合的管理岗位；还有县局的优秀同志，也通过这次竞聘脱颖而出，尽展其才。

这真实的一切，更加坚定了我努力工作、回报企业的决心。

这次竞聘的另一个特点是自由双选，打破了以往喜不喜欢就直接任命的格局，如原涧西区局主持工作的副局长，工作成绩斐然，但这次他选择了一个集邮公司副经理的岗位，原因只是他喜欢集邮工作，兴趣使然、不计得失，局领导尊重他的选择，通过竞聘他高兴地上任。

这正是“以人为本、和谐企业”的具体体现，再加上这次竞聘是在我们洛阳局重新宣贯、学习省公司“三保证三关爱六落实”及职级晋升等系列关爱、激励政策之时，将更能激发洛阳邮政人的工作热情及创造力，从而促进企业和谐发展。

半年来，我局还强化了财务管理，由管理型财务向经营型财务转变，进一步完善了制度，加速了资金周转，减少资金使用风险，无形中加快了工作节奏。

我能感受到来财务报账的人谈的是工作、看的是前景，少了牢骚和抱怨，有的是干好工作的劲头和信心。

我也能体会到来自经营部门同志们“累并快乐着”的心情。

是的，他们是紧张忙碌的，但大家享受到了经营成果，写在脸上的就是快乐。

这一切的一切是多么令人欣喜啊！

我为我们洛阳邮政庆幸，更为我们河南邮政骄傲。

因为这一切正是在省公司党组和杨总经理您的正确领导下带出我们洛阳局这样的好领导班子，正是这样的领导班子在不折不扣地弘扬着您“坚持以人为本、创新体制机制、努力开创河南邮政科学发展的新局面”的进取精神和您“求真务实、真抓实干、狠抓落实、加快邮政发展”的作风！

尊敬的杨总经理，我告诉您以上这些，是想让您知道您的苦心经营没有白费，您信任的洛阳局领导班子没有辜负您，方方面面都在以不同程度积极进步，全体职工感受到了，这样的喜悦也应由您分享一份，所以我极其冒昧地打扰了您一次，请谅！

最后，祝您身体健康！

心情愉快！

并祝我们河南邮政在您的带领下奔向更美好的明天！

洛阳市邮政局张瑾妹

　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年8月10日

尊敬的省公司党组、尊敬的杨海福总经理：

今天我鼓起勇气，怀着无比感激的心情给您写这封信，希望您在百忙之中能够看到这封我感激洛阳邮政的感恩信！

我叫马利亚，2005年大学毕业后成为洛阳邮政局的一名正式员工，目前在洛阳市邮政函件局工作。

三年过去了，今天我成功参加了洛阳局科级干部的竞聘，并成为洛阳邮政局的一名科级干部。

对我来说，这是对我三年来努力工作的认可，更说明了我们洛阳局任用贤能、不拘一格的灵活的用人机制。

请允许我向您汇报我这次竞聘的经历和感受。

今年7月底，洛阳局向全体职工传达了《洛阳市邮政局经营单位管理岗位竞聘方案》，成立了由吕建林副局长为组长，牛为民、陈国杰、王俊玲等领导为副组长的竞聘工作领导小组，领导小组下设办公室和考评、监督小组。

办公室设在人事教育部，办公室主任由人事教育部负责人担任；考评小组成员包括领导小组全体人员和部分职工代表；监督小组包括纪检、监察部门人员和部分职工代表，小组长由监察室主任担任。

公开竞聘市局各专业和区局的科级管理岗位和一般管理岗位，可参聘人员包括市、县局所有的在岗职工和聘用工。

这是我在洛阳邮政工作以来所知道的唯一的一次岗位最多、参与人员最广泛的公开的竞聘活动，充分体现了我们洛阳局坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则。

因为可以根据个人优势自选岗位，我认真地回顾了我的工作历程，分析了一下我的优势，我认为我应该抓住这个机会，一试身手，就算是为我以后的工作积累一些经验。

就这样，我认真积极地为参加这次竞聘做准备。

8月2日，我向竞聘办公室递交了我的学历证书和竞聘演讲稿，并通过了资格审查；8月3日我顺利的通过了洛阳函件职工的民主测评；8月4日，我参加了竞聘演讲答辩。

由竞聘领导小组全体人员和一名职工代表组成的评委小组对我演讲的内容进行了提问。

接下来我一直很紧张，因为我在等待由竞聘办公室和考评小组根据评委的打分和投票情况进行的汇总评定。

竞聘满分为100分，其中民主测评占10分，演讲答辩占60分（竞聘方案15分、工作思路和措施占30分、表达能力占15分），工作业绩占30分，总分低于85分者取消竞聘资格。

评委投票为加分项目。

我在想我每项能得到多少分数，等待，再等待。

8月5日，汇总结果出来了，我的成绩是107.5分！

——我压制住内心的喜悦，想着自己资历尚浅，也没有什么关系，恐怕不可能竞聘上，喜忧参半。

三天公示期过了，局领导带领人教部主任到我们函件局宣布任职。

那一刻，我真正体会到我们洛阳局坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，因为我在洛阳邮政基层工作三年，完全凭借自己的努力得到了大家了认可。

原本以为会论资排辈，没有想到我的努力能够这么快的得到回报！

更重要的是，在我的影响下，与我入局时间相差不多的大学生都有了更大的工作热情，他们纷纷向我询问一些参加竞聘的经历和感受。

竞聘是在“公开、公正、公平”的原则下进行的，并不是有些人认为的竞聘是靠关系或者送礼等方式进行的。

当他们确认我们河南邮政，我们洛阳局有这么好的用人机制的时候，他们都对自己在洛阳邮政的未来充满了信心！

在这之前，我们在学习您《坚持以人为本，创新体制机制，努力开创河南邮政科学发展的新局面》的文章时，已经深深感受到省公司党组对人才、对我们大学生的重视；在我们洛阳市局领导的很多讲话中，在我们的实际工作中，我们也切身体会到省公司党组和我们洛阳市局党委对我们大学生的关心和培养。

今天，如果可以的话，我想代表洛阳邮政局的大学生们向您深深的鞠躬！

感谢您为我们河南邮政、为我们洛阳邮政付出的心血！

感谢您为我们大学生们创造了这么好的一个舞台，为我们实现个人价值提供了这么好的机会！

在我刚参加工作的时候，听到一些老师们说邮电分营时我们邮政系统的种种困难，我没有亲身体会到，但从他们的言谈中，我仿佛看到了我们那时艰难的情形。

真不敢想象，我们是如何从一个底子薄、基础差、负债率高的企业一步一步走到今天。

洛阳局在以您为首的省公司党组走科学发展之路的政策的指导下，在市局党委的带领下，逐步发展成为今天管理规范严格，思想作风正派，各项经营工作紧张有序开展，人人谋发展、比效益，职工队伍热情饱满、斗志旺盛、敢干敢拼，百舸争流、万马奔腾的良好局面！

尊敬的杨总经理，我虽然没有见过您，但是在我学习您的文章时，在我学习市局领导传达省公司工作安排和您的讲话时，在我学习“三保证三关爱六落实”政策时，在我看到网通、移动、联通职工言语间流露出对我们邮政人的羡慕和佩服时，我深刻的体会到您作为一个战略家的博大胸怀和一个实干家的爱民情怀，我内心充满了对您的尊敬和崇拜！

充满了对洛阳邮政的热爱和感激！

虽然竞聘成功也是我辛勤工作的结果，但这与省公司党组、洛阳市局党委灵活的用人机制是分不开的。

非常感谢省公司党组，感谢您，感谢洛阳市局党委为我们所有职工，尤其是我们年轻人提供了这样一个展示自我的机会！

能够走到今天的工作岗位上，我非常的激动，我只有更加努力的工作，才能回报市局党委对我的信任和支持！

我思考良久，终于在今天鼓足勇气向您汇报我这次参加竞聘的经历和感受，表达我对洛阳邮政发自内心的感谢！

因为我们洛阳局正在大力实施人才强邮战略，正在加强人才队伍建设，正在努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面！