杭州市建设工程专业工程师职务任职资格审议评分表.docx
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杭州市建设工程专业工程师职务任职资格审议评分表
附件2：
杭州市建设工程专业工程师职务任职资格
审议评分表
姓名
单位
申报类别
正常申报直接申报其他
所学专业
申报专业
控制项
思想道德
年度考核
继续教育
专业理论
评分项
得分
小计
学历
学位
研究生
本科
大专
中专
经历与能力
4项以上
3项
2项
1项
10-9
8-7
6-5
4
10
8
6
4
论文
著作
数量
水平
执业资格及培训
10-0
2-0
8-0
工作
业绩
工程
60
规划与设计
中等复杂
技术骨干60/项
项
参与20/项
项
一般
技术骨干30/项
项
参与15/项
项
施工与监理
中等复杂
技术骨干60/项
项
参与20/项
项
一般
技术骨干30/项
项
参与15/项
项
技术管理
政府类
技术骨干60/项
项
参与20/项
项
企业类
技术骨干30/项
项
参与15/项
项
科研
10
设区市（厅）级
技术骨干10/项
项
参与5/项
项
县（市、区）级
技术骨干8/项
项
参与4/项
项
获奖
10
科学技术奖
县（市、区）级二等奖以上
获奖者10/项
项
县（市、区）级三等奖
获奖者6/项
项
工程奖
设区市级以上
获奖者10/项
项
县（市、区）级
获奖者6/项
项
专利
10
发明专利
发明人
10
5
项
项
实用新型专利
发明人
4
2
项
项
软件著作权
发明人
6
3
项
项
标准10
国家、行业、地方标准、标准设计图集、全国统一定额、地方定额和国家级工法
编制10/项
项
团体标准、地方定额、省级工法、导则和技术规定
编制6/项
项
示范5
技术骨干5/项
项
参编3/项
项
其他
社会影响
0~5
得分
推荐专家意见
推荐专家1
推荐专家2
姓名
单位
姓名
单位
职称
从事专业
职称
从事专业
手机
手机
推荐意见：
经对____________的《浙江省建设工程专业工程师职务任职资格自评表》审核，本人愿意推荐其参加评审。
签名：
年月日
推荐意见：
经对____________的《浙江省建设工程专业工程师职务任职资格自评表》审核，本人愿意推荐其参加评审。
签名：
年月日
杭州市建设工程专业工程师职务任职资格审议评分说明
一、申报类别
申报人员根据工作实际情况，按照《浙江省建设工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》第二十条第二、第三和第四项的分类规定，在规划与设计，施工与监理，技术管理3个申报类别中选择一类。
分类应对应所从事的岗位，如从事规划咨询、绿色咨询、节能评估咨询等咨询工作按照规划设计类申报；如从事过程咨询按照施工与监理类申报；如从事招投标咨询按照技术管理类申报。
二、申报人类别
正常申报：
实际聘任助理工程师职务4年以上的申报人员。
直接申报：
大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上等无助理级专业技术资格申报人员。
其他：
实际聘任助理工程师职务不到4年或中专及以下学历，其自评分高于105分，且由2名高级工程师推荐的申报人员。
三、控制项
控制项为评价工程师资格的必备条件，由思想道德、年度考核、继续教育和专业理论4项组成。
应先审查所有控制项是否满足要求，当参评人员的控制项有一条不满足要求时，不能参与工程师的评价。
（一）思想道德：
应满足《评价条件》第四条的规定。
根据《评价条件》第二十一条的规定：
当有下列情形之一的，取消评审资格，1.伪造、变造证件、证明等申报材料的；2.有违纪违法行为，仍在处理、处分、处罚阶段或任现职后曾有违纪违法行为，在申报材料上瞒报的；3.有其他严重违反评审规定行为的。
（二）年度考核：
近3年的年度考核应为合格以上。
（三）继续教育：
一般公需科目、行业公需科目和专业科目今年合计取得9学分即可申报，继续教育学分以杭州市专业技术人员学习新干线系统（）登记的学分为准。
（四）专业理论：
规划与设计类应满足《评价条件》第十二条第一项的规定；施工与监理类应满足《评价条件》第十三条第一项的规定；技术管理类应满足《评价条件》第十四条第一项的规定。
四、学历学位
学历学位满分为10分，最低为0分
（一）学历和学位是指申报人获得的最高层次的学历和学位。
如取得不同专业学历（学位），但其中一个专业学历（学位）为建设工程专业或相近专业的，其学历（学位）可按获得的最高学历（学位）认定。
（二）申报人所学专业与申报的专业不一致或不相近时，应视为不具备相应的学历。
（三）申报人应提交由中国高等教育学生信息网出具的《学历证书电子注册备案表》或有效的《中国高等教育学历认证报告》。
（四）赋分方法：
硕士学位或第二学士学位10-9分；本科8-7分；大专6-5分；中专及以下4分。
其中，全日制教育学历按各档上限赋分，在职学习取得的学历按各档下限赋分；非相关工程专业学历一律不计学历分。
五、经历与能力
经历与能力满分为10分，最低为0分。
经历与能力是指申报人员符合《评价条件》专业技术工作经历与能力5项要求的项数。
其中规划与设计类申报人应符合《评价条件》第十二条第二项的规定；施工与监理类申报人应符合《评价条件》第十三条第二项的规定；技术管理类申报人应符合《评价条件》第十四条第二项的规定。
六、执业资格及培训
执业资格及培训满分为10分，最低为0分。
（一）执业资格证书是指二级及以上执业资格证书，国家职业资格证书不分级别的按一级算。
（二）申报人所拥有的执业资格证书与从事的工作不一致或不相近时，该证书应视为无效。
（三）赋分方法：
1.取得二级执业资格证书及以上本专业继续教育10分，否则9分；通过一级执业资格部分科目，1门6分，2门7分，3门及以上8分；考试通过二级执业资格部分科目，1门4分，2门5分，3门及以上6分。
2.参加行业内认可的各类专业培训，1-2次3分，3-4次4分，5次及以上5分；参加非本单位组织的各类本岗位专业培训，1-2次1分，3-4次2分，5次及以上3分；本单位内部组织的各类专业培训，最高1分，非本专业岗位的其他培训或无相关专业岗位继续教育内容的不得分。
以上得分项目不累计，就高不就低。
七、论文著作
论文著作满分为10分，最低为0分。
（一）论文包括：
SCI、EI、ISTP、CN、公开发行的论文集、准字号刊物、未发表论文、报告、总结、方案、设计文件等。
SCI：
《科学引文索引》（ScienceCitationIndex）
EI：
《工程索引》（EngineeringIndex）
ISTP：
《科技会议录索引》（IndextoScientific&TechnicalProceedings）
CN：
在我国境内注册国内公开发行标注有CN字母的刊物
论文集：
正式出版的论文集
准字号刊物：
经省新闻出版广电局审核批准的，在本行业或本系统内部用于指导工作、交流信息的非卖性成册单本。
未发表论文、报告、总结、方案、设计文件等：
指任现职期间撰写的与本工作岗位相关的专业技术项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、未发表的论文等。
（二）著作包括专著和译著。
（三）论文或著作内容应与所从事专业一致或相近。
（四）赋分
1、论文数量：
已发表的论文：
一篇第一作者的得2分，没有第一作者论文的得1分。
2、著作数量：
一本1万字以上著作得2分；一本1万字以下著作得1分。
3、未发表论文、报告、总结、方案、设计文件等不得分。
3、论文著作水平：
①论文论著：
发表核心期刊论文一篇第1作者7分，不是第1作者6分；发表CN期刊论文或1万字以上著作一篇且为第1作者的5分，不是第1作者的4分。
根据质量专家可自由裁量+-1分。
②未发表论文、报告、总结、方案、设计文件等：
内容质量较好且数量在2篇及2篇以上，至少1篇第一作者3分；不是第1作者2分；若是内容质量较好且数量在1篇第1作者2分，不是第1作者1分。
论文论著和报告、总结、方案、设计文件等赋分按就高原则，不重复计分。
八、工作业绩
（一）工作业绩由工程、科研、获奖、专利、标准和示范6个子项组成，总分为105分，其中工程满分为60分、科研满分为10分、获奖满分为10分、专利满分为10分、标准满分为10分、示范满分为5分。
（二）工作业绩
1、工程
（1）作为技术骨干参与中等复杂项目并取得良好效果的最高得60分；参与多个中等复杂项目并取得良好效果的，每项最高得20分，总分不超过50分；作为技术骨干参与一般项目并取得良好效果的，每项最高得30分，总分不超过50分；参与多个一般项目并取得良好效果的，每项最高得15分，总分不超过40分，
（2）技术管理类业绩指从事技术管理工作并取得实效，如起草部门规章、政府规范性文件、管理项目等，并根据在该成果中发挥的作用赋分。
作为技术骨干参与政府类项目并取得良好效果的得60分；参与多个政府类项目并取得良好效果的，每项得20分，总分不超过50分；作为技术骨干参与企业类项目并取得良好效果的，每项得30分，总分不超过50分；参与多个企业类项目并取得良好效果的，每项得15分，总分不超过40分。
（3）赋分方法：
①实际评审中一般评议不超过3个业绩项目。
其中参与一般项目2个及以下，或技术骨干一般项目1个、或参与中等复杂项目1个的，不参加工程师评审。
②作为技术骨干参与中等复杂项目：
只对参评人符合条件的1个项目进行评定。
起评分55分，专家根据材料情况进行正负5分的加减分。
③中等复杂项目：
参与中等复杂项目数
技术骨干一般
项目数
参与一般
项目数
起评分
3
50分
2
1
50分
2
1
44分
1
2
50分
1
1
1
50分
1
2
40分
④一般项目：
技术骨干一般
项目数
参与中等复杂
项目数
参与一般
项目数
起评分
3
50分
2
48分
2
1
50分
2
1
50分
1
2
50分
1
1
1
50分
1
2
48分
⑤参与一般项目
参与一般项目数
起评分
3
38分
⑥参评人所在单位存在弄虚作假并被中（高）评委函询通报的，每个工程参评项目扣3分。
⑦参评人所报项目出现重大安全事故或质量事故，该项目按下级打分。
⑧评审专家依据材料的完整性、准确性对各项目有1-2分的减分裁量权。
⑨未提供任何业绩佐证材料，封顶40分。
⑩近4年工作单位调动3次以上的，总分不超过50分。
⑪技术骨干是指：
承担工程项目具体实施工作，独立处理各种常见技术问题的专业人员。
（4）复杂程度说明书详见附表
2、科研：
（1）科研是指由政府部门主导的、发文明确的科研项目。
（2）技术骨干是指：
设区市（厅）级以上科研项目排名前7，县（市、区）级科研项目排名前5。
3、获奖：
（1）奖项主要包括科学技术奖和工程奖。
（2）工程奖由各级政府颁发的规划、勘察、设计、优质工程奖和各级政府授权的行业协会、学会颁发的综合性专业奖组成。
（3）科学技术奖的获奖者指：
在获奖证书上有名字的获奖人。
（4）设区市级工程奖是指与“西湖杯”同级别的奖。
县（市、区）级工程奖是指与“湘湖杯”同级别的奖。
（5）工程奖的获奖者应提供相关证明材料。
（6）各行业协会、学会等非政府机构颁发的奖项，按照降一级处理，如经评议组讨论通过，可降2到3级。
奖项主要包括华夏奖、康居住宅示范工程奖、建筑工程装饰奖、钢结构金奖、空间结构优秀工程奖、优秀园林工程、安装工程质量奖和QC成果奖等。
（7）各行业协会、学会等非政府机构颁发的奖项的获奖者应提供相关证明材料。
（8）赋分方法：
①县（市、区）级科技进步奖（及相当规格奖项）二等奖及以上获奖者10分；三等奖6分；
②设区市级以上工程奖获奖者10分；县（市、区）级工程奖获奖者6分。
4、专利：
（1）专利分为发明专利、实用新型专利和软件著作权3类。
（2）专利和软件著作权应提供在工程中应用并取得实效的证明材料，否则按低档赋分。
5、标准：
（1）标准包括标准、标准设计、工程定额、工法、导则和技术规定等，并应发布施行。
（2）编制是指：
在施行的标准成果上有名字的人。
（3）标准项第一行的地方定额是指版本定额；标准项第二行的地方定额是指补充定额、一次性补充定额、造价信息等。
6、示范：
（1）科技示范项目包括建筑业10项新技术应用示范工程、建筑节能示范工程、绿色施工示范工程、可再生能源利用示范工程、装配式建筑示范工程等。
（2）科技示范项目的技术骨干是指排名前5的。
九、社会影响
指由政府颁发的的个人先进、劳模等荣誉。
省部级以上个人荣誉可得5分，设区市（厅）级以上个人荣誉可得3分,县（市、区）级以上个人荣誉可得1分，得分按最高取，不累计。
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