安全环保部述职报告既工作总结工作计划.docx

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安全环保部述职报告既工作总结工作计划

二、2012年分管工作完成情况

（一）制定和完善各项安全制度及安全注意事项

1、安全管理、行政必须有依有据，因此制度建设是安全管理标准化最重要的一环。

本年度在公司领导的指导下，结合我矿实际，组织分管领导和本部的工程技术人员及业务人员编制和制定了安全、环保、职业健康等有关规定，截止10月底，基本规章制度已编制完毕。

1）、为进一步规范安全生产工作，促进安全生产有关法律、法规、规章、规定的贯彻落实，对经国家安全生产监督管理总局2012年梳理公告的法律、法规、规章、规定以及目前正在施行的相关法律、法规进了系统全面的收集整理，组织编制了《xxxx矿业有限责任公司法律法规汇编》。

2）、为了推进安全标准化的进程，按照《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》的要求组织编制了《xx公司矿山安全标准化体系制度汇编》、《xx公司尾矿库安全标准化体系制度汇编》、《xx公司风险评价汇编》、《xx公司岗位安全责任制汇编》、《xx公司操作规程汇编》、《xx公司安全生产管理制度汇编》。

3）、为了有效地保障员工的健康，增强员工的职业健康意识，根据国家安全生产监督管理总局第47号令，《工作场所职业卫生监督管理规定》中第十一条的要求，组织建立、健全了下列职业卫生管理制度和操作规程：

1）、职业病危害防治责任制度；

2）、职业病危害警示与告知制度；

3）、职业病危害项目申报制度；

4）、职业病防治宣传教育培训制度；

5）、职业病防护设施维护检修制度；

6）、职业病防护用品管理制度；

7）、职业病危害监测及评价管理制度；

8）、建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

9）、劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

10）、职业病危害事故处置与报告制度；

11）、职业病危害应急救援与管理制度；

12）、粉尘、噪声、一氧化碳岗位职业卫生操作规程。

13）、《职业病防治及应急救援法律法规汇编》。

跟上时代脉搏，及时调整安全重点工作方向，编制相应安全管理制度，是安全管理工作的重点内容。

我部一直牢牢把握住这一原则。

2、紧随施工变化，制定安全生产重点工作注意事项

随着生产规模的扩大，给我们的安全工作带来严峻考验，在这种形势下，我部人员加大检查力度，为了紧随施工变化，跟进安全工作重点，及时组织编写了各项安全生产重点工作注意事项：

1）、采场管理和检查的注意事项；

2）、天井作业的注意事项；

3）局部混合式通风的设置和注意事项；

4）、放炮贯通的注意事项；

5）、残采工作面的注意事项；

6）、一次未起爆的作业面排查注意事项；

7）、放炮的注意事项；

8）、残炮处理的注意事项；

9）、竖井、盲竖井施工注意事项；

10）、温馨提示；

11）、卷扬工应知应会学习材料；

12）、卷扬工学习材料

通过强化安全管理，及时跟紧施工进度，严格要求各井口，安全生产初见成效。

（二）加强贯彻落实和学习各项安全制度及安全注意事项

加大安全生产知识的宣传普及工作，营造公司安全生产氛围。

要通过普及安全生产制度及注意事项，全面提高从业人员的安全意识，让人人懂得安全生产的重要性和违反安全生产制度将要付出的代价，使得遵守安全生产制度成为公司和每个员工的自觉行为。

制度不仅要人看，而且要人记，更要人做。

内容再好，不去认真贯彻、落实，只能是一纸空文、形同虚设。

不能认为把好的制度写在了纸上、挂在了墙上就可以万事大吉了，就可以高枕无忧了。

最重要的是要坚持以人为本的理念，树立科学的发展观，真正做到有章可依、违章必究，把安全生产制度“贴”在每个人的心坎上，“落实”在每个人的行动上，切实把安全生产工作落到实处，切实保障职工的生存权利和劳动者的安全权益。

1、加强对员工的安全教育培训，特别是要加强安全生产法律知识和安全技能方面的培训。

首先，要提高员工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识；

其次，普及和提高员工的安全技术知识，增强各种安全操作技能。

从而保护自己和他人的安全和健康。

本年度共培训新老员工2604人次，并建立、健全了三级安全教育培训档案。

2、为了规范特种作业人员的管理，组织两矿、三厂、安环部、各井口办理证件374人次，并建立安全管理人员及特殊工种档案971份；

3、为了规范持证上岗制度，组织各单位制作胸卡971份。

4、按照公司领导的安排，每周三次带领安全员对新选厂进行现场安全检查，共向施工队下发“隐患整改通知”17份。

5、安全检查坚持做到三勤、三到位。

安全检查是安全管理的重要内容，是识别和发现不安全因素，揭示和消除事故隐患，加强防护措施，预防工伤事故和职业危害的重要手段。

1）、勤动脑：

对井下现场情况,勤于分析思考,总结其中的规律,寻找解决问题的办法，以便在出现安全问题时,能够迅速处理，避免事态的进一步发展;

2）、勤汇报：

对生产过程中发现的重大隐患和问题,及时向领导汇报,以便领导及时了解情况,迅速采取应对处置办法；

3）、勤沟通：

经常与井口负责人沟通,了解井口的措施要求,与上一班和下一班的带班井长、安全员沟通,了解施工进度和施工过程中出现的问题,与员工沟通,了解掌握员工工作和生活情况,及时化解可能对生产安全构成危险的影响因素。

4）、布置工作到位：

布置工作必须详细、清楚,工作任务、安全措施等必须交待明白，哪个地方有遗留的问题，必须提请相关人员注意，及时解决；

5）、检查工作到位：

对可能产生安全隐患的重点区域，不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个可能潜在的隐患点；

6）、隐患处理到位：

无论到哪个地方,发现隐患和问题,能处理的及时处理掉，当时处理不了的就限期整改，并按期复查。

2012年度共查处隐患226处，下达隐患整改通知单49份，隐患整改率100%。

在检查中对未按要求整改、存在重大隐患的井口累计罚款2500元。

6、安全宣传和事故案例演讲到工区

在六月份、十一月份在各生产矿井举办了安全教育展览活动，在不打扰各生产矿井正常生产的情况下进行，即充分利用了晚间各生产矿井业余的时间进行演讲；参加的生产矿井数量达到了三十四个，受教育人数达917人次。

在每次的安全教育展览活动中，均受到了广大员工的热烈欢迎和热情支持。

7、编制安全简报

为使矿井的安全生产工作有序地进行，使各级领导及各位员工适时掌握矿井安全生产的动态及发展趋势，参与并主编了七期《安全简报》，在《安全简报》中主要包括了安全生产的重要意义、上一个月及下一个月安全工作的总结与安排、安全生产动态、安全小常识、警钟长鸣（事故案例）及其它内容。

《安全简报》现已编辑七期，至今为止已经得到了有关领导和其他同志们的好评。

8、为保持我公司安全生产形势的总体稳定与发展。

8月份带领安全员到各工区，与一线员工共同学习了“致工区管理人员及全体员工的一封公开信”，信中说明了“实名制现场作业安全确认挂牌制度”的优点和作用，并对跟班井长和井口安全员在执行“实名制现场作业安全确认挂牌制度”过程中应该做到的几点注意事项，要求跟班井长及井口安全员必须对本班的安全工作负全责，坚决做到“不安全不生产”；以保证作业人员在本班作业工作中的人身安全。

9、积极参与公司组织开展的事故应急救援预案的演练。

为了提高事故抢险的快速反应时间和协调水平，切实增强事故抢险救援的机动性和灵活性，在公司开展的炮烟中毒事故应急救援预案的演练活动中，带领安环部安全员深入一线，掌握了第一手资料，为在以后类似事故的处理积累了经验。

在此次活动中，事故抢险救援各小组之间配合十分默契，抢险救援工作进行的有条不紊，充分展示了矿山工人特别能战斗的钢铁性格，体现了矿山以人为本的理念，弘扬了公司的安全文化，使公司的安全文化整体提高。

三、2012年协同工作完成情况

（一）、根据自治区环保部门的相关要求，向上级有关部门提交了申报绿色矿山的相关具体资料。

（二）、配合市环境监测站，对矿区内的土壤、大气、水质、粉尘等进行了监测，及时掌握了矿山内部及周边的环境状况，以便及时开展环境保护行动。

（三）、根据《全国百日环境大检查活动要求》，制定了公司内部《环境保护百日大检查活动方案》，并已向xx矿管中心提交，于六月二十日组织进行了具体的落实和实施。

（四）、为更好地宣传普及职业卫生和《职业病防治法》知识，2012年8月份组织开展了《职业病防治法》知识竞赛宣传活动。

8月9日，组织协同两矿、三厂、安环部共计164人参加了《职业病防治法知识竞赛》，在全公司范围内营造了学法、知法、懂法、守法的良好舆论氛围。

（五）、按时上报安全环保月报表、员工工伤月报表、安环部月份工作总结、季度工作总结、安全简报、专业系统检查评价表等。

（六）、按照xx党字〔2012〕10号文《关于开展庆祝建党九十一周年系列纪念活动的通知》的安排，组织指导安全员，参加了“党员风采”摄影展，获得了二等奖、鼓励奖。

四、2012年工作中存在问题及改进措施

（一）存在问题：

1、对员工安全培训教育力度不够，部分员工安全意识仍然淡薄，生产业务技术水平、工作责任心有待加强。

2、井下文明生产的整治工作力度还有待加强，个别工区虽然建立了文明生产标准中段，但作业现场混乱和设备、管线吊挂不整齐的局部现象仍然存在。

（二）改进措施：

1、加大安全员教育培训力度，带领安环部安全员，利用晚间工余时间到各工区与一线员工共同学习。

2、本着“不走过场、不搞形式、不图虚名、注重实效、加快推进”的原则，强化基础管理、狠抓现场文明卫生、建章立制、坚持不懈地抓好和推进安全生产标准建设。

五、2013年度工作计划及措施

（一）2013年工作计划

1）、三月份开展春季安全大检查

针对2012年安全生产工作中所出现的各项问题，做好春节收假以后人员的收心工作，三月份准备开展一次由公司领导参加的比较全面的“春季安全生产大检查活动”，检查内容包括：

春季防火、安全用电、软件记录、地表卫生、设备完好、井下安全检查等各项涉及安全生产的相关内容，并且由安全环保部门负责编写具体方案并且组织落实，在检查结束以后对各生产单位的检查结果进行通报，奖优罚后。

2）、四月份为安全隐患排查、整改及学习提高阶段

在这个阶段中，公司各个生产单位要认真进行安全隐患的排查工作，并要对在安全检查过程中检查出得安全隐患进行整改，定时间、定工期、定隐患整改责任人，对在短时间内不能完成的整改项目，要分别列出整改规划；并将检查出的安全隐患，隐患整改情况上报至安全环保部备案存档。

安环部将组织定期或者不定期的安全检查，并对安全隐患、隐患整改情况及复查情况进行整理和归档。

各生产单位在这个阶段中，要认真学习《矿山安全法》、《安全规程》等有关上级的法律法规及规定、文件和各种规章制度、作业规程等，并要把这一学习的制度坚持下来；坚持深入持久地开展安全理念教育，使全体员工把安全生产的价值与自身的劳动价值和人生价值有机的结合起来，用规程约束自己，让标准成为习惯，切实提高各级领导干部及全体员工的安全生产意识，整体提高全体员工的安全生产素质。

3）、五月份进行一次“应急救援预案演练活动”

为了保障全年安全生产的正常运行，保证在突发情况下《xx公司应急救援预案》能够起到应有的作用，并且验证其实用性和机动性，锻炼应急救援队伍的默契程度，验证应急救援物资的储备情况，根据日常生产过程中比较典型的紧急情况，按照惯例邀请相关政府部门和职能部门，参加有公司领导参加的“应急预案演练活动”，并在演练结束后提出宝贵意见，要做到有计划、有总结、有提高、有锻炼。

4）、六月份按照惯例开展“安全生产活动月”活动

根据国家的安全生产总体部署，结合公司自身实际情况，定时开展“安全生产活动月”活动，为了加强活动的机动性和组织性，必须在活动开始前一个月编写《安全活动月活动方案》，成立由公司领导带头的安全活动月领导小组，各小组成员分工合作各司其责，确保“安全生产活动月”的顺利开展。

在开展安全生产活动的过程中，各生产单位要结合自身的实际情况和特点，认真开展好安全生产月活动，并且做好安全联保工作。

5）、七月份为巩固提高安全活动月成果成效阶段

在三、四、五月份日常安全生产工作的基础上，加上“应急救援预案演练”“安全生产活动月”等各项大型安全生产活动内容中得到的经验和成果，巩固和提高前几个月所取得的安全成果，并在此基础上，各生产单位要对照有关标准和规程的要求，认真查找自身的不足和隐患，堵塞漏洞，不断夯实安全生产的基础，建立良好的安全生产秩序。

6）、七月份至八月份为学习有关规程（即“三大规程”）、案例教育、整体提高阶段

在这将近几个月的安全生产工作中，各生产单位要认真学习“三大规程”（即：

《安全规程》、《作业规程》和《操作规程》），使安全生产的意识在每一名员工的头脑中扎根，使每一名员工做到“操作规程应知应会，岗位标准必知必会，安全生产我能我会”，建立起良好的安全生产学习氛围；同时宣传我矿历史上曾发生过的安全事故案例，查找发生事故的原因，杜绝“三违”行为，认真吸取事故教训防微杜渐，积极宣传贯彻“井下实名制挂牌制度”，努力让制度成为一种习惯

7）、九月末日至年末开展“百日安全生产无事故活动”

为了加强百日安全生产活动的领导，公司成立百日安全生产活动领导小组，其领导小组人员详见《安全生产月活动方案》中的领导小组。

活动目标：

消灭各类人身伤亡事故和机电二类以上事故，为公司单元年内的安全生产工作做好收尾工作，同时为下一年的安全生产工作打下坚实、良好的基础。

在百日安全生产活动中，各生产单位要以狠反“三违”为重点，以确保现场生产过程中的安全为切入点，分别在采掘、通风、机电等方面有所突破，有所提高，大大减少安全隐患，坚决杜绝“三违”现象的发生，在生产全过程中要严格执行有关的规章制度和操作标准，坚决实现矿井的安全生产。

百日安全生产活动也是对单元年内公司安全生产工作的收尾工作，是为下一年生产工作打下坚实的基础，各单位要认真搞好此项活动，在此项活动中，公司将制定严厉的奖标准，对完成活动目标的单位给予奖励，对未完成活动目标的单位要给予一定的处罚。

（二）保证计划实施的措施

1、落实安全生产责任

强化落实安全生产责任制，细化责任，确保安全管理人员承担起安全生产监管主体职责。

2、加强安全生产管理力度

加强本部人员的管理力度和落实能力，创新公司矿山安全生产管理手段和方法。

完善重点管理、定期抽查的重点内容，制定切实可行的安全生产实施规划。

进一步健全公司各项规章制度，建立各部门协调工作机制，加强联合管理能力。

公司领导以及相关专业技术人员，加强对安全生产工作的检查工作，提出不足鼓励创新。

3、加强公司矿山安全文化建设

建立健全与矿山实际安全生产相适应的教育培训体系。

扶持、引导和发展安全生产基础薄弱的外包施工队，通过公司渠道开展安全文化宣传，普及矿山安全知识，倡导以人为本的安全生产理念，提高员工安全意识和自我保护意识。

二十一世纪是人类保护自身生存环境和发展空间的一个崭新的世纪，安全已经被提升到一个新的认识高度。

安全将是人类社会发展和经济建设的永恒主题。

保持一个良好的安全生产环境和秩序是经济稳定发展的重要保障。

为使我国经济能够持续稳定快速发展，我们每一位管理者和生产工作者就必须更加重视安全生产，严格依法管好安全，使安全生产管理真正成为经济建设保驾护航的重要力量。

当前，我国安全生产法制建设已经步入正轨，今后的任务艰巨繁重。

只要我们坚定不移、坚持不懈地努力工作，在健全安全生产法律制度、完善安全生产法律体系的基础上，加强公司全员安全生产法制观念和法律意识的培养，依法管好安全，就一定能够防止和遏制各类安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，为建立小康社会提供安全和谐的外部环境，促进经济和社会的全面、协调、可持续发展，从根本上实现安全生产。